成手土建、电气资料员：1名。 资料员学徒：1名， 单休，法定节假日，交五险，工作经历3年以上，男女不限，单位提供食宿。 薪资要求：成手6千-8千。 学徒：5千-6千 职位要求： 1、独立完施工过程资料、竣工资料、签证变更资料。 2、熟练掌握建筑工程的规程规范。 3、熟练使用办公软件、有良好的沟通能力。公司福利：(交缴纳社保) 工作地点：北京市朝阳区金盏乡 联系人及联系电话（手机和座机）：董工 *********** 招聘邮箱：*********************

职责描述： 1.根据现场施工进度进行工程资料的编制； 2.负责幕墙、钢结构工程资料的收集、整理、编目、组卷工作； 3.负责施工现场所需报验资料的管理； 4.负责现场会议的召集、会议记录的整理、传递； 5.负责定期整理工程档案，对工程各阶段的验收资料进行及时跟进完善及工程竣工备案工作； 6.完成项目经理交办的其他工作。 任职要求： 1.建筑工程类相关专业优先； 2.持有资料员上岗证书优先； 3.熟练操作资料结算；熟悉建筑工程资料管理规程优先。

市政、房建方向资料员（做过安全资料优先） 负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理

岗位职责： 1、完善落地并严格执行档案管理制度，使档案管理工作规范有条理； 2、及时准确的做好各类档案的移出与收进工作并进行登记，确保记录的台账与实物资料完全一致； 3、按照要求认真有条理的做好档案管理、档案编目、档案鉴定、档案搜索的工作，保障档案科学的分类、有秩序的存放、妥善的保存； 4、档案借出进行及时登记，并负责到期追回归档的工作，保障档案的完整性； 5、定期对档案资料进行全面的检查，资料不齐全的要及时进行补全； 6、负责公司证照、公司印章的管理，以及相关使用登记； 7、协助制订公司证照及印章的使用规范，确保其**的安全性。

每日完成物业维修台账录入  会使用excel

简单施工方案，报价结算有示例图。。。。。。。。。。。。

1收集和整理有关工程项目的资料； 2对需要变更的文件和设计方案进行编号登记，并传达到工程技术文件使用者手中； 3收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并进行立卷归档；4加强资料的日常管理和保护工作，并定期检查，发现问题及时向分管经理汇报

工作职责： 1、负责单位技术信息，技术资料，标准图纸，规范，收集，管理，以及传递等相关工作，以此满足施工技术的需要。 2、具备工民建专业基础知识、了解装饰工程施工的规范及要求、施工流程，熟悉工程图纸，熟悉日常工作和资料管理，熟练使用现代办公设备； 3、收集并且整理齐全工程前期的各项资料。做好本工程的工程资料，并且及时将工程的进度同步。 4、认真的填写工程资料，字迹整洁，装订也要整齐。 5、登记各项目部的各种资料，书籍，表格等，并及时保管。 6、能及时完成领导安排的其他相关任务 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、工程管理、工民建、测绘等相关专业； 2、具有较强的责任心，认真细致，能够根据收集到的资料进行必要的数据分析。 3、精通CAD绘图软件、熟练操作办公软件，打字熟练； 4、熟知相关测绘知识、有数据入库工作经验者优先。 5、需要跟着项目 6、会开车

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 我们想让你做什么？ 1.找到全球零售+科技行业里好的人，分析他们谁好，为什么好，建立连接。 2.调研清楚全球零售+科技行业优秀公司的业务、组织、人的变迁历史和原因。 3.结合行业实践和美团实际情况，与中高层讨论，把合适美团的人挖过来。 我们能提供什么？ 1.通过帮业务搭建起合适的组织，来解决用户的需求； 2.跟全行业优秀、内行的人，跟各个事情的亲历者、决策者去交流，真正去理解一个行业、公司、业务、团队等为什么能做起来，为什么做砸了，为什么这样决策，为什么这样用人。 岗位基本需求 1.聪明、沟通协调能力强、韧性、勤奋、自驱——我们要解决很多新的事情，摸索很多新的方法论、实践，要跨部门、公司协调很多事情，很多事情不能量化结果，且需要长期坚持做。 2.非常欢迎招聘背景的同学，也非常欢迎互联网、零售、物流和投资等业务背景的同学加入，对业务、组织的理解对于高管招聘很重要，甚至这些都没做过不重要，我们更看重潜力而非经验。 岗位亮点 跟全球最聪明的一批人交流，解决公司最痛的人才问题。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 我们想让你做什么？ 1.找到全球高科技行业好的人，分析他们谁好，为什么好，建立连接。 2.调研清楚全球高科技行业优秀公司的业务、组织、人的变迁历史和原因。 3.结合行业实践和美团实际情况，与中高层讨论，引入合适美团的人。 我们能提供什么？ 1.通过帮业务搭建起合适的组织，来解决用户的需求； 2.跟全行业优秀、内行的人，跟各个事情的亲历者、决策者去交流，真正去理解一个行业、公司、业务、团队等为什么能做起来，为什么做砸了，为什么这样决策，为什么这样用人。 岗位基本需求 1.聪明、沟通协调能力强、韧性、勤奋、自驱——我们要解决很多新的事情，摸索很多新的方法论、实践，要跨部门、公司协调很多事情，很多事情不能量化结果，且需要长期坚持做。 2.非常欢迎招聘背景的同学，也非常欢迎互联网、零售、物流和投资等业务背景的同学加入，对业务、组织的理解对于高管招聘很重要，甚至这些都没做过不重要，我们更看重潜力而非经验。 岗位亮点 1.人力天花板很高 人力本身就是一个专业天花板非常高、职业发展前景广阔的职业，头部公司都重视人力管理工作。 2.比较少的竞争 越来越多的公司开始重视管理，尤其是人力管理，但人力行业内却非常缺乏优质人才。 3.亦可转行投资等 在这个岗位上，可以接触到绝大部分投资公司接触不到的人和信息，离事实更近。 欢迎你在高管招聘团队积累了对于行业、组织、人等的理解后，转型做投资等其他方向。

职位职责： 1、行业认知及资源：对食品饮料相关快消品领域某一或多个细分行业有深度的学习和沉淀，了解行业发展趋势、成长规模、商家品牌、用户画像、爆品组品，有行业客户的深度开发服务经验及资源整合能力； 2、客户开发及运维： 1） 业绩目标达成：基于大区战略及规划目标，分阶段拆解制定开发食饮快消行业品牌经销商计划，推动业务上线，执行销售计划，达成销售目标； 2）客户关系维护：做好客户分层管理及维护，周期性对核心客户KP进行拜访，深入了解客户需求及问题，协调内外部资源助力问题解决和客户发展，稳定客户关系； 3） 客户成长管理：做好客户全生命周期管理，识别客户冷启-爬坡-成长-跃升-衰退的不同生命周期，持续从商家基建、组品排品、内容营销、流量运营、口碑经营、运力履约、仓店会员体系等不同方向迭代商家经营体系，优化执行动作，助力商家在抖音平台长效经营； 3、品类开发及标杆打造：探索并跑通零售新的细分品类，结合平台活动资源，联动多方整合营销，打造标杆案例，沉淀运营方法论，并持续复制增量跑通品类及跑通客户。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上大客户销售及运营工作经验，有丰富的食饮快消品牌及经销商资源，同类销售及电商运营岗位经验优先考虑； 2、具备优秀的客户开发能力、良好的服务意识、沟通协调能力、逻辑思维能力； 3、具备良好的数据分析能力及文档沉淀汇报能力； 4、三观正，自驱&皮实，抗压性及学习能力强，接受出差。

职位职责： 1、深度理解行业细分市场，结合短视频、直播等内容特性，整合平台与商家资源，探索行业解决方案，推动业务模式创新； 2、负责行业基础运营体系的完善和优化，针对不同商家能给出合理的运营导向，为行业达成业绩目标负责，能为业务创造增量价值； 3、深入商家商品，与时令货盘和大促机会相结合，能够合理调动内外部资源拿结果； 4、分析业务数据，设计与优化市场推广策略，完成标杆案例、方法论的挖掘与建立。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上电商平台或本地生活相关工作经验优先，有生鲜行业近场零售经验及客户资源更优； 2、逻辑清晰，结构化能力强，对数据敏感，有方法论，过往有比较成功的项目案例； 3、具备优秀的商业敏感度、BD能力、学习能力、抗压能力、自我驱动能力及跨团队沟通协作能力； 4、有生鲜等相关行业产品运营经验优先。

岗位职责: 1、毕业于表演艺术专业的艺术类学校； 2、热爱表演艺术、戏剧，拥有较好的基础； 3、有积极的创造性和即兴表演能力，需要能表演出不同年龄层的角色，从小孩到老人； 4、具备演员基本素养，配合游戏项目组要求，完成角色动作捕捉或者面部捕捉任务； 5、玩过主流3A游戏，了解游戏内的角色表演与塑造； 6、运动能力，肢体控制力较强，对游戏角色基础行为表演有概念。 任职要求: 1、热爱游戏，能够自主学习主动完成期望效果； 2、服从公司的管理与安排、工作责任心强。

可提供的工作地点：房山区，朝阳区，大兴区，昌平区，通州区，密云区，丰台区，东城区，西城区，怀柔区等区域 职位描述： 通过为患者提供线上和线下教育服务，帮助医生实现更有效、更高效的管理患者；帮助患者实现更主动、更轻松的自我管理，更好的控制血糖/血压，避免并发症的发生或进展。 岗位职责： 1、 负责就诊患者的预约、分诊及指引工作。 2、 负责诊室安静整洁，做好开诊前准备工作，维持就诊秩序； 3、 根据管理要求，完成糖尿病患者的入组及随访工作； 4、 完成管理资料的收集、录入、管理工作； 5、 负责对糖尿病患者进行一对一饮食、运动、药物、血糖监测等教育工作，提高患者自我管理能力； 6、 负责跟踪患者数据及行为改变状况，分析存在的问题，调整管理目标及方案； 任职要求： 1、临床学、护理学、运动、营养学专业，大专及以上学历；一年以上工作经验；有内分泌科、心内科工作经历者优先考虑；优秀应届生亦可； 2、或曾在临床或企业，有糖尿病患者教育工作经历； 3、或曾在SMO公司，有担任CRC相关工作经历； 4、学习和适应能力较强，愿意接受新鲜事物，对移动健康领域感兴趣； 5、为患者着想，并有理解和发掘患者需求的能力； 6、做事情有规划，喜欢钻研行业发展趋势，有创新突破精神； 7、乐于接受挑战，有自我激励并追求目标达成的精神； 工作中实事求是、尊重他人，有乐于帮助他人的精神。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。