【岗位职责】 1、负责手Q游戏中心精品手游和小游戏运营对接工作； 2、对游戏有深刻理解，能根据QQ用户游戏属性，制定游戏优化方案，从而提升游戏整体活跃和收入，包括但不限于对玩法创意、功能优化、提升资源效率等； 3、围绕游戏全生命周期，制定行之有效的运营策略，针对QQ用户多重属性进行精细化运营，并能及时调整运营策略； 4、具备很强的沟通能力，与项目各角色进行有效沟通，确保高效协作完成目标； 5、对各内容平台用户偏好、内容机制有一定理解，具备游戏行业和内容的精准洞察。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，3年以上手游或小游戏平台运营经验； 2、热爱游戏，密切关注游戏行业动态，有游戏平台相关运营经验者优先； 3、具备良好的逻辑思维能力及创新能力，具备良好的数据敏锐度； 4、具备良好的跨团队沟通协调能力，合作意识强，抗压能力强。

招聘要求： 1、2年以上游戏或视觉设计相关工作经验，精通PS、AI等工具软件，有3D使用能力加分。 2、具有扎实的美学基础、较多的手绘经验和较好的审美能力，有平台活动经验者优先。 3、了解各类型手游，熟悉市场上热门类游戏及了解其风格特点，游戏重度爱好者优先。 4、认真负责，自驱力强，具有良好的团队协作精神。 5、投递简历时请务必附带作品或作品链接。 岗位职责： 1、根据业务需求，能独立完成游戏及平台相关的活动、海报、宣传物料等线上线下素材设计。 2、熟悉游戏类型、平台特色、投放渠道特性，了解不同方向、不同风格运营推广图的特点。审美在线，了解游戏用户心理，为日常的市场投放、活动提供设计素材。 3、负责平台内容输出，包括且不限于运营活动相关设计和CP物料视觉跟进，把控平台及游戏调性。 4、与其他支撑部门协同工作，优化产品的设计方向，为产品的视觉运营助力。

招聘要求： 1、3年及以上活动运营经验，有成功的运营活动Case，游戏类活动经验优先。 2、熟悉活动运营上下游流程，能够独立应对各模块工作，有多团队协调推进能力，有产品经验优先。 3、优秀的方案策划和数据分析能力，逻辑思维强，擅长从数据中发现问题并提出改进方案。 4、对游戏感兴趣，紧跟互联网热点及潮流，创意独特，对用户和市场敏感。 岗位职责： 1、 负责游戏中心线上活动运营工作，能够策划并落地大型运营活动，完成活动策划、执行、推广、总结等一系列闭环工作，对用户生命周期和活跃等指标负责。 2、 撰写活动产品需求文档，把控活动创意，有节奏的与研发、市场、品牌、等部门联动，推进项目顺利进行，对活动数据效果负责。 3、 通过产品内外部的活动运营手段，实现产品用户拉新，活跃，分发等运营目标。 4、 基于目标进行手段拆解，有owner意识，负责活动数据分析、活动运营功能优化、活动运营规则完善等，支持和实现游戏中心运营目标。

【岗位职责】 1、负责手机及PC端游戏用户、小游戏用户用户成长体系建设以及平台用户的日常运营工作； 2、对接游戏运营，落实贵族权益内容，扩展平台特色权益，为平台用户活跃及体系认知培养负责 【岗位要求】 1、本科及以上学历，3年以上互联网平台用户运营相关工作经历; 2、深度参与游戏相关平台产品的用户运营工作，有相关项目成功经历; 3、具备强烈的自我驱动能力，使命必达，善于分析市场及洞察用户、提炼用户需求; 4、具备会员体系设计经验、高价值用户运营&维系方面的实践经验者优先; 5、热爱游戏，有丰富游戏经历者优先

招聘要求： 1、3年及以上C端平台运营经验或产品经验，熟悉平台运营的相关配置及运营流程，熟悉PUSH运营、用户标签、AB测试逻辑，有PUSH运营、产品、标签规划工作经验优先。 2、有较强的责任感和自我驱动力，有目标导向思维，沟通及拓展能力强，能独自拉通内外部资源，注重细节。 3、以数据驱动为导向，有较好的数据分析功底，可通过数据分析持续迭代计划和方案。 4、英语四级以上，有海外留学/工作经验者优先；热爱游戏，对游戏内容有深度了解，关注游戏行业热点。 岗位职责： 1、负责荣耀游戏中心业务的PUSH及站内信运营，研究及制定PUSH及站内信策略和规范，梳理并跟进用户圈选标准，优化内容并搭建内容池，精细化运营，提升整体触达效率。 2、以提升活跃、留存、分发为目标，综合考虑目标、体验、资源效率，通过数据分析调整策略，持续测试及高效验证方案，负责平台触达资源的管理及优化。 3、负责用户标签的规划及策略制定，梳理标签的使用场景，结合业务实际情况对标签的规划、提需、验收、使用负责。 4、收口平台触达能力建设的需求，对接内外部团队，不断完善运营平台、标签、数据功能。

职位概述 作为连锁医疗机构的标准化经理，您将负责搭建并推行全极橙的标准化管理体系，确保各门诊医疗、护理和运营过程的规范性和一致性，提升服务质量和运营效率。您需深度理解业务场景，设计可落地的标准化流程，并监督一线执行。同时需要结合IT工具实现流程数字化，过程数据可视化，为机构的规模化发展奠定基础。 --- 主要职责 1. 标准化体系建设： 调研现有业务流程，识别痛点与改进点，设计可复制的医疗、护理、服务、运营和管理标准，制定符合医疗行业规范的标准化操作流程。 2. 执行监督与优化： 建立监督机制，发现并纠正偏离标准化的行为，确保流程落地执行。 建立反馈机制，收集一线员工及管理层的改进建议，持续优化标准化体系。 3. IT工具整合： 与IT团队协作，将标准化流程嵌入信息化系统中，推动流程自动化与管理数据化。 协助开发数字化工具，实时监控执行偏差，发现改进机会。 4. 培训与文化塑造： 设计培训计划，通过案例教学、实操演练等方式提升全员标准化意识，形成标准化习惯，确保标准化理念深入人心。 --- 职位要求 1. 经验与背景： 5年以上标准化相关工作经验，有标准化体系搭建、质量管理（如ISO认证）或流程优化项目经验者优先。欢迎医疗行业从业者，也欢迎 制造业、连锁服务业、连锁餐饮、航空航天或军队相关背景人士跨行业加入。 2. 核心能力： 具备系统性思维和结构化思维，能快速拆解复杂业务场景并提炼标准化规则。 擅长数据分析，能够通过数据发现执行偏差并提出改进方案。 熟悉IT工具与数字化系统，具备流程系统化落地的实战经验。 3. 软性素质： 具备发现问题的眼睛，海绵般的学习能力和坚定的监督魄力，同时注重一线沟通与协作。 自我驱动性强。 对细节敏感，追求卓越，能平衡标准化与业务灵活性。

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1）根据产品特性、客群特征和竞争环境，承接展示类新产品/成熟产品落地优化方案迭代的职责，实现供给和收入增长； 2）根据客户和市场反馈，结合流量和用户特征的营销实践，输出最佳实践，打造营销标准解决方案； 3）探索整合营销实践方案，推进资源组合售卖打包，完成活动类标杆玩法建设，沉淀本地生活服务营销方法论。 岗位基本需求 1）3年及以上商业产品运营，广告方向优先，对商业模式有较好的理解； 2）逻辑思维清晰，业务敏感度高，主动性和自驱力强，具备商业策略和业务策略落地能力，强协同能力。 3）服务于大客户类产品运营工作优先 岗位亮点 1）在这里，参与到店事业群的广告平台团队，去深度思考餐饮、教育亲子、医美等多个业务的商业化模型； 2）你将接触到O2O场景中商业化业务前沿的设计思考，进行商业化产品的从0到1，1到规模化的打造。

岗位职责 1、负责元宇宙社交产品的整体规划 2、对用户增长、留存及营收负责，能够高效协同产品、运营、市场、美术、研发部门达成目标 3、把控产品功能设计及对应的时长和运营手段，提升用户活跃度和社交氛围 4、关注用户生命周期及用户使用路径的优化，针对核心流程设计留存和增长策略 岗位要求 1、本科及以上学历，985/211院校毕业优先；7年以上工作经验，3年以上团队管理经验； 2、有从0到1的成功社交产品经验，同时对具有社交属性的游戏或游戏化有深刻认知和理解； 3、有良好的技术理解力，对推荐系统、AI、App/游戏的研发过程有基本的认知，能够高效地制定切实可行的产品迭代计划； 4、对数据敏感，善于数据挖掘及分析； 5、善于通过直接或间接沟通，深入了解用户，发现潜在痛点。

岗位职责： 1. 深度业务洞察：深入理解TOB业务流程、客户需求及市场动态，基于业务数据进行深度挖掘与分析，构建全面且精准的业务分析体系，助力业务策略的制定与调整，为业务发展提供坚实的数据支撑与前瞻性建议； 2.数据驱动决策： 研究并沉淀TOB业务数据分析方法论，提升数据分析工具与体系的效率，助力业务快速发展； 3. 跨团队协同合作：与商务、产品等团队紧密合作，提供定制化的数据支持方案，支持业务项目的全生命周期管理；通过有效的沟通与协调，促进数据在各团队间的流通与共享； 4. 行业研究与对标分析：密切关注行业发展趋势和竞争对手动态，收集并分析行业数据与最佳实践案例，为业务提供有价值的行业洞察与竞争情报，并提出针对性的改进建议和创新举措。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备扎实的数据和分析基础; 2. 3年以上数据分析、商业分析或TOB业务商务运营，BI工作经验; 3. 具备卓越的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速理清复杂业务问题的本质，提出有效的解决方案; 4. 拥有出色的沟通能力和团队协作精神，能够与不同团队的人员进行高效沟通与合作，推动项目顺利进行； 5. 对数据有强烈的敏感度和洞察力，能够从海量数据中发现关键信息和潜在规律，为业务决策提供有力支持； 6. 具备较强的学习能力和创新精神，能够快速掌握新知识、新技能。

职位职责： 1、直播流程把控：负责直播前设备调试（灯光、摄像头、麦克风、网络等），确保直播画面、音效及网络稳定；熟悉抖音本地直播专业版后台操作，包括商品上架、优惠券发放、弹幕互动等；根据脚本节奏，精准切换直播画面、背景音乐，推送商品链接及活动信息； 2、实时数据监控：监控直播间实时数据（流量、互动率、转化率、GMV等），及时反馈并协助优化直播策略；配合运营团队统计直播数据，分析复盘并提出改进建议； 3、场控与互动辅助：协助主播控场，通过弹幕、评论区与观众互动，引导粉丝关注、点赞、分享；处理直播中突发问题（如设备故障、违规提醒等），确保直播顺利进行； 4、内容支持：配合策划团队准备直播素材（产品信息、话术、活动规则等）；协助优化直播脚本，提升观众停留时长与购买转化； 5、跨部门协作：与运营、选品、直播团队紧密配合，确保直播前后流程顺畅；参与直播复盘会议，提出技术或流程优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、新媒体、电子商务相关专业优先； 2、1年以上直播中控/场控经验，熟悉主流直播平台规则及操作流程；熟练使用直播设备（如OBS、导播台、声卡等）及后台工具（抖音来客、本地直播专业版、本地推等）； 3、抗压能力强，接受出差，适应晚班或周末排班（根据直播时段调整）； 4、沟通能力强，能与主播、运营高效配合，应变能力出色，能快速处理直播突发状况； 5、对直播行业有热情，熟悉直播带货逻辑及用户心理。

【岗位职责】 1.负责公司核心业务系统在H5、小程序、PC侧的前端架构设计与业务研发； 2.主导中大型前端项目的技术选型、组件封装与性能优化，推动项目技术栈升级与最佳实践落地； 3.与产品、设计、后端等多角色紧密配合，推动复杂业务高效落地并不断优化用户体验； 4.负责前端工程化、自动化体系建设（如脚手架、CI/CD、监控体系、代码规范等）； 5.指导和带领中初级前端工程师成长，进行技术方案评审和 code review，提升团队整体技术水平； 6.持续关注前端技术趋势，结合业务探索新技术的应用场景与落地方式。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，计算机相关专业，5 年以上前端开发经验，有中大型项目实战经验； 2.精通 HTML、CSS、JavaScript，深入理解浏览器原理、DOM/BOM、事件机制、性能优化等； 3.熟练掌握至少一种主流框架（Vue / React），具备组件化、状态管理、路由等体系化能力； 4.熟悉前端工程化工具链（Webpack/ Vite / Rollup 等），具备良好的模块化与构建体系思维； 5.熟悉跨浏览器兼容性、响应式布局、前端安全（XSS/CSRF）等常见问题处理方式； 6.具备良好的编码习惯、文档能力、沟通协作能力，能推动复杂项目的端到端交付； 7.有企业中后台系统、低代码平台、微前端、Serverless 等经验者优先。 【加分项】 1.有 Node.js / SSR / BFF 实战经验； 2.有移动端、Hybrid、小程序、Electron、跨端框架（如 Taro、UniApp）等开发经验； 3.有搭建前端基础设施的经验，如组件库、可视化平台、低代码引擎； 4.参与过开源项目，或在社区/技术博客有活跃输出； 5.熟悉 TypeScript 并在大型项目中使用。

岗位职责： 1、负责智能化数字化系统的销售工作，完成销售目标； 2、负责区域/客户群：深圳及华南区域的央国企、大型集团企业； 3、负责区域内的合作伙伴开发经营、市场开拓、线索/商机挖掘； 4、负责客户拜访，商机转化，组织售前资源，解决方案讨论，商务投标，合同签署，回款； 5、老客户的关系持续经营，新合作机会拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上tob大客户软件销售经验； 2、有较强的开拓精神，有良好的沟通能力、学习能力、执行力、协调能力，逻辑清晰； 3、具有央国企客户资源、物资主数据治理系统销售经验优先考虑； 4、独立新开拓并操盘过百万级-千万级央国企项目者优先考虑； 5、具有ERP等软件销售背景优先考虑。

职位描述： 岗位职责 1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务；　　 2、维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢，并使公司利益最大化； 3、有效利用公司资源，帮助客户成功进行网络推广，进行年度和短期的网络规划；　　 4、与销售部内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现； 5、与客户建立长期的良好合作关系。 职位要求： 1、本科以上学历，两年以上互联网市场销售或策划执行工作经验； 2、熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有丰富的市场推广、品牌经验者优先；　 3、优秀的提案能力、沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调能力；　 4、性格开朗稳重，敬业、认真、学习能力强、团队合作好，能胜任高强度快节奏工作；　 5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件

职责描述： 1、负责小豆苗平台运营的商业化规划与实施推进，对平台收入及业务指标负责； 2、搭建并完善平台运营体系，规范、优化平台运营管理和业务流程，沉淀有效策略； 3、协调产品、研发、线下推广等业务相关方的资源与进度，确保项目正常推进； 4、关注行业发展，分析行业趋势及用户需求变化，研析整体运营数据，不断优化运营方向和策略，确保公司产品体系的优势性和先进性； 5、统筹负责运营人员的能力提升，打造高效能的人才梯队。 任职要求： 1、***本科及以上学历，8年以上互联网行业经验，5年以上管理经验； 2、具有大中型互联网项目经验，对B端&C端运营有项目实操和深度思考，擅于统筹规划和组织协调推进项目的执行； 3、具备较强的市场洞察能力、数据分析能力、团队驱动能力； 4、能总结输出相关运营管理方法论，持续迭代； 5、认可公司价值观，有责任感和良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、 系统管理与维护：负责HR系统日常管理维护及持续优化，确保系统各项日常功能的正常运行，及时响应并解决系统使用过程中的问题。 2、 产品设计：挖掘并承接HR相关业务需求，通过行业研究、对标调研等方式，结合系统现状与行业标准，输出有效可落地的HR数字化产品解决方案，并产出自研系统的PRD文档，推动产品的研发、测试、上线和推广； 3、 系统集成与接口管理：负责收集HR系统与企业内外部其他系统（如财务、OA等）的整合需求，提出并实施接口解决方案，确保系统间的数据流畅交换。 4、 数据管理与分析：保持现有人力资源过程数据的完整性，按要求完成日常数据统计与分析； 5、 项目推进与建设：参与人力资源信息系统的规划及建设，负责需求推进，确保需求按时按质完成。 任职资格： 1. 教育背景：**本科及以上学历，计算机、信息系统或相关专业。 2. 工作经验：具有3-5年左右HRIS或HR系统产品设计经验，熟悉至少一种国内外主流HR系统。 3. 熟悉HR专业知识和相关业务，对假勤模块有深入研究，熟练使用数据库SQL语句为必要条件； 4. 有较强的逻辑思维能力，能够独立解决问题，敢于创新，自我驱动完成工作目标； 5. 对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。