岗位职责： 1、协助开展人力资源工作：协助组织架构优化工作，负责协助部门负责人进行人力资源总体工作的推行及实施。 2、绩效管理：协助绩效考核及工资核算工作。 3、员工关系管理：负责配合部门负责人处理劳动纠纷。 4、员工考勤：日常员工考勤表单的审核，特殊考勤情况的处理。 5、员工档案：负责员工档案的管理及备份，负责员工花名册的更新和维护。 6、员工薪酬：负责薪酬表单的审核，员工工资单的发放，特殊金额给付的核算。 7、员工福利：社保、公积金、企业年金等账号的维护及日常工作， 工作居住证等相关业务的办理。 8、流程优化：负责日常人力相关的实施流程的问题发现、节点优化等持续改进的工作内容。 任职要求： 1、教育程度：人力资源，经济，管理等相关专业，本科及以上学历。 2、资质证书：3年及以上专业工作经验。 3、工作经验：熟悉管理学、人力资源管理学等知识，熟悉招培训管理、员工关系管理等知识，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等政策法规，熟悉与岗位工作相关的管理体系、工作流程。 4、核心知识技能：熟练使用办公软件；掌握公文写作技能；能够组织开展员工招聘、协助开展人力资源工作。

职位职责： 1、负责国际化直播的产品设计工作、把控设计品质，对设计结果负责； 2、负责团队的管理工作，带领团队建立直播的统一设计体系、素材库，提升设计质量、一致性和交付效率； 3、深入理解直播业务，对产品数据和用户体验敏感，针对当前发展阶段给出前瞻性的产品设计方案； 4、关注视觉流行趋势，有较高的审美标准，可以在视觉层面不断深入，迅速且长期优化产品； 5、从国际视角、全局业务视角、用户体验视角理解业务，推动设计从方案阶段到系统化落地。 职位要求： 1、5年以上产品设计相关经验，其中至少有3年团队管理经验； 2、有直播、音乐、视频、社交等泛娱乐相关业务经验优先，有完整的设计系统层面的落地经验； 3、有较强的个人能力，有能力独立高水准输出设计需求、追求设计细节，高度重视细节，追求像素级完美； 4、抗压能力强，擅长合作，可以系统的管理并激发设计团队； 5、具备较成熟的产品思维和极强的用户同理心，能深度参与用户研究、交互设计、设计原型开发的工作； 6、海外留学或设计工作背景、流畅使用英语（加分项 ）。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1、了解外卖商家的经营生态，对各服务类目进行行业研究，关注行业头部的运营模式，对新模式，新产品，新趋势和行业商的新动作保持敏感度及行动。 2、建设维护提升经营分析体系，制定业务目标，并拆解到各生态业务，跟踪完成情况，诊断问题并推动改善。 3、制定业务策略，并根据业务及市场反馈迭代打法，确保策略高效。 4、有效评估生态各参与方的体验反馈，定位核心问题，通过产品及业务流程进行改善。 岗位基本需求 1、具有良好的商业敏感度和分析能力，能够通过有效分析方法解决复杂业务问题。 2、逻辑清晰，具备系统化思维，能够通过掌握全局情况，通过数据及业务感知，主动寻求解决方案。 3、具备客户视角，能够通过产品交互及流程改善客户体验。 4、具备优秀的表达能力和沟通能力，能够与不同类型的业务角色深入沟通，解决问题推动目标达成。 岗位亮点 全局视角，该岗位是站在外卖商家的全生态视角为商家提供经营服务解决方案。体量巨大，服务百万级商家

主要职责：中东地区用户运营（审核+客服方向） 工作内容： 1. 管理埃及当地20-30人团队。 2. 统筹审核团队处理影响用户使用体验的违规问题，比如骂人、挖主播、欺诈等问题。 3. 统筹客服团队维护用户关系。解答用户的使用问题，维系高价值用户，收集整理用户反馈的功能诉求。 4. 推动解决埃及团队在工作中遇到的问题，比如后台系统问题、工作流程优化等。 5. 向总部反馈产品在当地推广运营中遇到的实际问题，为产品迭代提供本地化视角的参考依据。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备阿拉伯语和英语最佳； 2. 有过20人以上审核或客服类团队管理经验，能接受长期出差或派驻； 3. 良好的沟通表达能力，能灵活应对突发事件，处理员工关系； 4. 熟练应用Excel、Word、Powerpoint等Office办公软件，进行多维度数据分析并撰写相关报告； 5. 敬业心强，能跨时区及时响应业务需求； 加分项： 1. 中东地区生活经验（留学、工作） 2. 互联网行业从业经验

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

一、岗位职责： 1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、通过各种招聘渠道，独立开展日常招聘工作； 3、负责招聘团队管理工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。； 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，同等岗位三年以上经验； 2、有一定的招聘团队管理经验，能指导招聘成员完成招聘目标； 3、研发型企业招聘管理经验优先。

工作职责： 1、负责公司APP在各大应用商店或厂商信息流投放优化工作； 2、根据公司战略目标规划各个商店的目标与预算，针对不同的媒体制定不同的投放策略，管理广告投放账户，并对广告效果进行优化； 3、监控和复盘投放数据，不断优化投放策略，保证组内目标的达成； 4、定期总结、沉淀应用商店投放的方法论，监控媒体和竞品动态； 5、跨部门沟通，与产品、数据、技术等团队进行良好的沟通，以提升投放效果。 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上App商店推广工作经验，有1年左右管理经验优先，有小说、游戏、工具等行业产品推广经验优先； 2、精通苹果、安卓的各个主流商店的特点和优化方法，操盘过大体量APP的商店投放，实操过应用商店和ASO优先； 3、熟悉移动互联网行业，对于投放平台、媒体、代理公司进行充分了解，善于充分利用资源，解决问题； 4、出色的逻辑能力和数据分析能力，对数字敏感，善于效果营销及ROI分析，熟练使用execl； 5、较强的沟通表达能力、团队合作意识和逻辑分析能力，能够协调解决投放过程中的问题。

职位职责： 1、带领团队统筹模型的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性； 2、主导LLM算法应用研究与落地实践，密切关注LLM领域的前沿技术动态，包括语言LLM、多模态LLM，Prompt工程/RAG/Agents/SFT/RLHF等最新研究成果； 3、带领团队开展创新性的应用研究，将前沿技术转化为实际生产力，为公司产品和业务提供技术优势； 4、积极与业务部门沟通协作，深入挖掘各种用户场景下的潜在需求，将AI技术与业务需求紧密结合，设计并实施针对性的技术方案，以增强业务的迭代效果和竞争力； 5、在LLM算法落地过程中，负责牵头解决复杂技术难题，组织团队进行技术攻关，协调各方资源，确保项目顺利推进并达到预期效果。 职位要求： 1、计算机相关专业硕士研究生及以上学历，具有5年以上深度学习算法研究与开发经验，其中至少2年以上LLM开发及实际落地项目经验，并拥有带领团队完成相关复杂项目的经历； 2、具在深度学习领域有深厚造诣，精通LLM相关算法体系，对单模态/多模态LLM训练（RAG/SFT/RLHF/Prompt）、部署和蒸馏等关键领域有深入研究与丰富实践经验，能够凭借自身专业知识指导团队解决技术难题； 3、具备卓越的算法设计与实现能力，能够从复杂的业务问题中精准提炼核心要点，转化为有效的算法模型，并带领团队完成从模型构建、训练优化到上线部署的全流程工作，确保算法模型的高效运行与实际业务价值的实现。 加分项： 1、拥有高关注度的机器学习相关博客或GitHub项目，展示出在技术社区的活跃度和影响力，能够为团队带来技术交流与合作的机会，提升团队的技术知名度； 2、有过数据挖掘/机器学习或ACM-ICPC/NOI/IOI相关的竞赛经历并取得优异成绩，证明具备优秀的算法思维和问题解决能力，能够在团队面临技术挑战时提供独特的解决思路； 3、作为主要作者有国际**会议（KDD/NeurIP/ACL/EMNLP/IJCAI/AAAI/SIGIR等）Paper发表者优先，体现了在学术领域的深厚造诣和行业认可度，能够提升团队在学术界和工业界的影响力； 4、岗位地点：北京、上海、深圳。

岗位职责： 1、 制定工程部的运行管理模式和操作流程，使其操作快捷合理； 2、 总结归纳运行和维修、制定设施设备及建筑装潢的预防性维护保养计划； 3、 负责工程部的节点支运行、跟踪，控制水、电、气等的消耗并严格控制维修费用； 4、 根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算； 5、 负责协调和公司相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 6、 制定培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、操作流程的培训。 任职要求： 1、 高中以上文化程度； 2、 5年以上同岗位工作经验，具有职业操作证书； 3、 必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规； 4、 能够正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转； 5、 有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 6、 身体健康，形象良好； 7、 具有良好的敬业精神和职业道德操守以及强烈的责任心和沟通、执行力。

工作职责： 1.负责商业化服务端相关内容的质量保证工作及测试管理体系的建设和管控； 2.负责产品测试全流程，包括需求分析，设计评审，代码走查，制定测试计划，质量风险分析等，保证产品高质量交付； 3.负责关键技术专项建设，解决测试过程中的复杂技术问题，发掘并研发能够提升服务质量和测试效率的工具； 4.根据业务线需求，定制测试方案，完成测试工具的代码编写，进行自动化测试以及性能测试等； 5.有测试工作规划能力，组织产品/项目的测试实施工作，监督测试的进展和完成情况，及时沟通解决测试问题，确保测试目标的达成。 任职资格： 1.*****本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业； 2.5年以上服务端开发或测试经验，熟悉软件测试流程和测试用例设计方法，3年以上团队管理经验； 3.有大中型互联网服务端测试经验，对常见服务端架构有一定的了解； 4.有良好的编程能力（熟悉Java/Python/JavaScript/Shell等脚本编程中至少一种）； 5.扎实的软件开发或测试技术，具备自动化测试、性能测试、兼容性测试、安全测试等专业知识和经验； 6.有丰富的测试管理经验，能很快掌握新业务，擅长技能辅导，善于学习总结。

工作职责： 1、对互联网金融行业有一定的了解，能够不断完善公司的舆情体系的建设。负责舆情的挖掘、研判、预警、流转、处理等工作，并不断优化舆情工具、工作流程和处置制度； 2、熟悉各大搜索引擎规律，可以根据阶段性舆情特征，制定相应的处置方案，并负责供应商的沟通管理； 3、完成线上社交平台的相关舆情管理工作，制定新媒体传播计划并执行； 4、关注行业舆情，定期梳理热点、要点，并进行分析，形成舆情报告； 5、能够跨部门资源协调整合，共建平台安全运营体系，风险风险事件清晰复盘，输出支持业务发展的策略。 任职要求: 1、具有有良好的信息收集、归纳、整理和分析能力，有一定的文笔功底，具有一定的报告撰写经验优先； 2、网感好，熟悉抖音、小红书、微博、头条等主流社交平台规则玩法、用户特点； 3、有舆情管理、危机公关等经验； 4、有责任心，出色的语言沟通及逻辑思维能力，具备开放的心态及快速学习的能力。

岗位职责： 1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责； 2.通过实地观察和数据分析，了解区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略； 3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略； 4.配合政府部门对城市运营问题进行管理； 5.协助运营经理管理运营团队，提升团队工作效率和结果。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，1年以上团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题； 2.有快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先； 3.善于数据分析，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。 具备以下优先： 团队管理经验，互联网线下重资产运营经验； 政府事务对接工作经验。

职责描述：  1.负责行业人力资源服务统筹运营。包括需求对接、流程优化、系统建设、回款管理、供应商管理，提升整体服务效率与客户满意度； 2.监督和质检服务交付过程，确保城市端服务符合标准与要求，提高服务质量； 3.独立负责部分客户的人力资源服务对接工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年以上人力资源工作经验，3年以上乙方人力资源公司服务经验（有带队或全国客户对接经验优先考虑），熟知劳动法等相关国家政策法规； 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力； 3、沟通协调能力强，能换位思考

岗位职责: 1. 协助公司投资、融资、并购等法律事务工作； 2. 协助项目法律尽职调查，参与项目架构设计，起草审核修订投资、并购相关合同协议及法律文书，参与投后管理及投后争议解决 3. 协助推进海外信托和基金的架构搭建 4. 协助美股和港股上市公司合规的披露和审批事项 5. 协助优化法务系统建设 任职要求: 1. 有至少2年知名律所、基金或公司法务工作经验， 2. 有一定的境内以及跨境投资并购经验 3. 精通英文 4. 双一流大学法学本科及以上，通过司法考试，取得法律职业资格证优先。

工作职责： 1、建设高可用、高并发，灵活可编排的点播视频与图像的处理工作流系统系统； 2、建设高可用、高并发，健壮的转码系统； 3、建设高可用、EB级多媒体源站，服务点播视频与图片； 4、同时负责业务对接，横向部门的沟通协作。 任职资格： 1、音视频行业5年以上工作经历，同岗位1年以上工作经验； 2、有高并发、高可用系统架构经验者优先； 3、有团队管理经验。