## python 招聘 JD 招聘需求: 职位名称: 软件工程师 工作地:南京 工作职责: 参与 智能体平台项目的功能设计、开发和优化，负责使用Python产品功能开发。 面向AI LLM 算法模型，进行LLM工程化集成开发工作。 分析需求并与团队合作，确保项目按时交付。 参与团队讨论，提供创新性的AI技术应用想法和解决方案。 职位要求: 研究生硕士 五年及以上的软件开发经验，具备扎实的Python编程能力。 熟练掌握python编程语言和异步编程 熟悉fastapi框架、熟悉HTTP协议 熟悉大模型应用开发和提示词工程 具备AI相关项目经验，理解AI算法和技术，熟悉常用的深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等, 了解ModelOps相关概念,有参与MLOps项目经验者优先。 具备良好的团队合作精神，能够与多个团队成员协作完成项目任务。 具备AI模型部署的能力，熟悉常见的部署技术和工具（如Docker、Kubernetes等），并有相关经验。 具备良好的沟通能力和自主学习能力，能够快速学习和适应新的AI技术和开发环境

工作职责 1、负责学习平台规划设计，数字化学习方案策划； 2、负责学习平台权限及使用规划、管理； 3、负责线上学习项目运营：数据分析，场景化、游戏化运营及宣传推广。 任职要求 1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，IT 、广告、新闻、传媒专业优先，有互联网、游戏公司经验者优先； 2、能熟练平台设计规划，熟悉主流平台运营； 3、对用户需求敏感，创新能力强，有较强的营销策划能力； 4、具有良好的组织协调和沟通表达能力，有强烈的团队合作意识与工作责任心。

岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具； 3、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力； 5、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 6、熟练使用办公软件，可制作课件。 岗位职责： 1、对所需要开发市场同类产品的市场调研：如品牌、价格、包装等，作出分析对比并拟写市场报告； 2、对客户的维护与定期拜访及售后服务及咨询工作； 3、对所在营业部门提供活动营销方案、支持及建议。

岗位职责： 1、在轮岗期间根据兴趣与能力给自己做定位 2、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能； 3、根据公司提供的资源，与客户进行沟通并尝试开发； 4、有效维护客户资源，整理重要信息并反馈； 5、努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准； 6、协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。

1、在轮岗期间根据兴趣与能力给自己做定位 2、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能； 3、根据公司提供的资源，与客户进行沟通并尝试开发； 4、有效维护客户资源，整理重要信息并反馈； 5、努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准； 6、协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。

职位描述： 工作时间8：30-16：30拒绝加班，到点下班 固定周末双休，法定假日带薪休假，带薪年休假8天，婚假7天带薪，女性产假180天带薪，团建周周下午茶多多 基础薪资5500+（续收津贴+福利费+激励方案+提成+底薪） 转正晋升优+基础薪资10k+（续收津贴+福利费+激励+提成+底薪） 新人入职前3个月学习期工资6-8k左右 在职员工4个月以上综合人均工资10k-20k 高提成：客户续费产品以及总金额不等 10-40% 任职要求： 本科及以上学历 年龄20及以上 有责任心 积极主动完成任务 目标导向型高潜人才 无专业限制，经验丰富者优先。 工作内容 1、集团优质客户社群的建联与售后服务; 2、客户关系维护与客户经营; 3、成为客户的“金融小帮手、生活小助手” 4、 平安集团全产品的权限，为客户家庭财富提供全方位规划; 5、无需自己开发套户，工作越久续费客户越多 福利待遇 1.入职签订合同 2.公司提供专业带薪培训 3.公司每年两次境内外旅游激所费用公司承担以及各种每月聚餐以及如烘培、健身、K歌。萌宠、王者荣耀、英雄联盟．插花等活动及比赛丰富员工生活 4.世界五百强提供多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会 职位福利： 大牛带队、下午茶、不加班、周未双休，绩效资金、团队气领活泼、年轻化团队，多次晋升机会 职位亮点：5A办公环境周末双休早九晚六拒绝加班 你将获得： 世界500强排名14的金融大亨实习经验，前辈一对一指导带你了解不一样的保险行业。 和谐融洽的办公氛围 给你全新的实习体验。

#福利待遇: (办公室办公无外出性质) #工资构成: 无责任底薪+职级津贴+过节费+降温取暖费+生日费+迁徙奖励. #职级津贴 : 新人入职前2月学习期人均工资5k左右。入职3-5月成长期工资7-10k左右，缴纳五险一金。 #公司独有的补充企业综合保险, 只要员工在职不管任何意外或者生病全额报销 #入职满一年享有企业年金分红你也是小股东公司的发展跟每个员工都有关联 #公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 #多元化晋升机会, 内部三条职能发展线路, 灵活跨岗位发展机制, 为所有员工提供全面晋升机会 #工作时间: 早上: 8点30-12点 下午: 1点30-4点30 周一到周五上班, 周末双休, 法定节假日带薪休假, 拒绝加班。 #发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展**的公平公正公开, 全靠安力, 全是实力派。 #免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训, 了解公司、熟悉产品, 超简单, 这么聪明的你肯走没问题。 2. 培训结束, 公司分配师父、组长、团队主管手把手教, 就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 #工作环境: 5A级写字楼办公环境, 全天室内办公, 中央空调。公司都是90后95后00后, 在一起工作非常开心不存在勾心斗角 ，大家互相帮助, 共同成长,工作环境nice, 每个月都有团建。 #职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会

1、熟悉授课的一系列流程，条理清晰，普通话标准; 2、主要负责协助营销团队，在讲课时将策划主题宣传到位; 3、富有激情，有良好的语言表达能力和演讲能力;

一、岗位职责： 1.配合公司规划参与相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识 2.轮岗公司职场功能组（营销／人事／辅导/讲师等） 3.根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜 二、岗位要求： 1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 2.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 3.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力； 4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑 5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生 三、收入、福利待遇及晋升 1、职位月薪：底薪+提成+新人津贴（1600-10000）+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障等，能者多得，上不封顶； 2、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等； 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 4、绩优人员享有特别养老补贴； 5、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理 6,、团队建设 公司免费提供职场办公设施 7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师 8、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人 四、专业培训 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训

薪资待遇 薪资结构： 1、基本津贴3000十提奖（20％－60％）+职务津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利和终身免费培训）、平均月薪4500－12000、部门工资平均在5000以上。 2、公司提供：绩效奖金+带薪年假+弹性工作＋员工旅游+补充医疗保险十月度奖励＋季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息） 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、公司为您补充商业保险 6、公司提供专业的各职级培训，终身免费培训 发展空间 1．公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划） **：做业务路线——业务精英／销售精英，月薪1.5万到2万。 职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。 业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上）、高级业务经理（保底50万以上）。 第二：做管理路线——大学生团队主管，月薪平均1.2万。 储备主管-组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）——处经理（处经理、高级处经理，资深处经理）——区域经理（区域总监、高级区域总监）。 组经理（年薪15万左右）、高级组经理（年薪30万左右）、处经理（年薪50万左右）、区域总监（年薪100万以上）。 第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等月薪3500左右、年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。 培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人年薪5万左右）。 注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。 2．透明、公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责 1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知 识咨询和服务 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 四、任职要求 1、20－35岁本科及以上学历；特别优秀者可适当放宽招条件。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心。 3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。

工作特色： 针对教培行业的改革，平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘，薪资待遇较好，工作时间灵活，发展前景广阔。 面试条件： 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力； 3、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、工作时间：5天/周（周末及节假日正常休息） 年龄：23-40 学历：本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资：5k-10k，季度收入3.6w以上（具体薪资待遇在面试中详细介绍） 工作内容： 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲，但前期要有一段时间的实践业务体验经历（有一定的销售工作内容），后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立培训资料库； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 7、完成领导交办其它的工作内容。

一. 求职目的 领导指挥中心团队建立跨职能的BCC指挥中心，通过提供BI可视性，分析洞察和预测，并通过模拟将操作转化为主动方式 二. 岗位职责 1. 领导指挥中心团队及时交付BI报告，以实现各职能部门的可视化 2. 规范指挥中心团队管理，标准化 3. 与利益相关者合作，最终确定BI需求，并与EA资源协调相关功能的开发 4. 配合微软提供PBI技术支持 5. 建立CoE社区，通过组织培训等方式培养PBI CoE。 三. 具备资格和技术能力 教育 大专及以上学历，数据分析、信息系统/技术或计算机科学等专业优先 经验 5年以上工作经验。2年以上团队管理经验。2年以上数字化转型或BI相关工作经验者优先 技术能力 1. 较强的数据敏感度和分析能力 2. 具备数据和BI知识或实践经验(Power BI优先) 3. 具备全面的跨部门知识者优先 4. 较强的沟通、协调和执行能力 5. 具有较强的领导能力和创新/改变的心态，并具有较强的激励和参与团队的能力 6. 永不满足，勇于挑战现状

客户端研发工程师（地点：北京/上海） 工作职责：负责Android/iOS/Windows/Linux等客户端软件开发。 任职要求： 1.本科及以上学历，CET6，985/211优先。 2.三年以上相关客户端软件开发经验。 3.熟悉客户端与服务器通信机制和安全防护技术,有安全卫士类软件开发经验者优先。 4.通信、计算机类专业优先。 薪酬可议，符合条件者请发邮件或留言。

岗位职责： 负责汽车行业大数据建模、数据开发和数据仓库建设等工作。 任职要求： 1、精通Flink、Hive、Hbase、Kafka和Spark等，精通FlinkSQL和HQL性能调优； 2、熟悉常见的工具，能够实现结构化、半结构化和非结构化数据的采集、清洗和加工等； 3、熟悉元数据管理、数据质量管理、数据标准化管理等数据管理流程； 4、具备分布式数据存储与计算平台搭建、应用开发和运维相关实践经验； 5、熟练使用Linux系统，掌握基本命令，熟悉Java等开发语言； 6、计算机软件相关专业，本科以上学历，5年以上工作经验。

岗位要求 学历: 大学本科及以上学历，中药学、药学、化学、食品等相关专业; 工作年限: 2年; 工作经验/专业知识: 1.熟悉GC-MS/MS、LC-MS/MS、ICP-MS、HPLC、GC等检测仪器的基本原理、软硬件操作； 2.熟知农药残留、非法添加化学药物、真菌毒素、重金属等项目的测试方法，并独立完成分析工作； 岗位职责 一.承担药品、食品、化妆品等领域有毒有害物质的日常检测工作 1.负责按标准、技术规范和检验规程要求开展药品、食品、化妆品中农药残留、真菌毒素、非法添加化学药物、重金属的前处理与上机测定； 2.及时填写各类记录文件，确保最终实验报告完整，检测结果真实可靠，符合技术要求； 3.检测过程中出现可预见偏差或检测结果不符合标准时，及时向主管报告； 二.负责大型精密仪器设备的操作、期间核查、维护、保养及管理等 1.按仪器操作规程使用和维护仪器，确保仪器性能稳定； 2.能解决常见、简单的仪器故障； 三.负责完成检测过程中的质量控制和质量保证工作，维护实验室质量管理体系的有效运行并持续改进 1.负责执行实验室管理体系的各项工作计划，接受检测工作质量监督，保证检测质量； 2.负责部门技术文件的编制与修订工作； 3.落实实验室安全、规范化工作，维持良好实验室工作环境； 四.负责新检验方法开发、验证、确认工作 1.负责新样品、新方法的开发与优化、验证与确认工作； 2.协助团体标准、行业标准、国家标准制定，负责技术支持工作。 公司福利： 1、工作班制：5天8小时，周末双休； 2、入职即购买五险一金（试用期内正常缴纳）：公司按相关规定，为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金； 3、工龄奖； 4、年终奖； 5、假期安排：提供法定节假日休假，并享有工伤假、生日假、婚假、丧假、产假、看护假等； 6、良好的晋升平台：内部轮岗、内部转岗、内部岗位晋升、鼓励职称晋升； 7、培训：公司愿与您一起成长，不定期提供各类专业培训与学习。