• 7k-10k 经验1年以下 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    产品开发工程师助理1名,24年毕业应届生,理工类专业,**大学本科以上学历,英语六级以上,具备听说读写的能力,配合执行产品开发的业务,满足公司开发计划,达成量产导入; 薪资待遇:7-10K(可面议),购买五险一金 工作职责:1、产品开发:对新产品进行流程设计,追踪样品交付客户验收,订立新产品规格等文件资料; 2、专案追踪及结案:分析新产品数据及问题点,制定改善对策、追踪改善结果; 3、量产导入:依开发计划,如期达成量产导入; 4、客户服务:协助客户处理样品开发的需求。
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    生活服务,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 年龄25-35岁,有意者联系,可直接预约时间面试, 薪金待遇:部长7000元-10000元,包吃住,有五险,试用期3个月6000元,后根据能力不段调整薪酬 本企业20年经营品牌保证! 任职资格 1.具有1年以上服务行业同岗位工作经验; 2熟悉楼面的各项工作流程和管理规范; 3较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识; 4能带队伍、能够执行培训、会议等日常管理工作; 5有较强的责任心、服务意识及团队协调能力; 6善于与人沟通;工作踏实; 公司福利 本公司提供完善的培训及晋升制度,为员工提供自我展示的平台和发展机遇。员工享有员工餐、便利宿舍、(宿舍独立套间.空调房,24小时热水供应)多项福利待遇。
  • 文娱丨内容,教育 / 未融资 / 少于15人
    电商运营经验,能接受上六休一的工作节奏。具备独立策划活动及执行 统筹的能力,较强的沟通能力和文案能力。对数据敏感.能够通过数据分析驱动产品设计和业务决策。 能掌控直播电商运营当中的选品急销售细节售后控制。 栏目內容运营:从内容的调性定位,供给生产到稳定持续增长,包括组建内容团队, 制定月度攻略产出计划;内容生产方面内部记打造,制定內容标准和运营策略,策划短视频目,联系视频头部创作者及外部MICN,协调各频道资源位,参与招商提案和议价。 1【招商业务拓展】从0到1搭建销售渠道与商务合 作体系,通过线上线下双渠道模式开展产品销售与重点客户的长期合作,并结合集团品牌部品宣策略推广可行性方案,使得线下合作渠道拓展到15家,线上包括抖音、今日头条、大众点评等7个平台战路合作,借助抖音平台和今日头条使得咨询访问量增长30%,完成销售订单30余单,销售额达到单月 30万元; 1(项目营收管理】通过粗细颗粒收口方案合理配比项目支出与营收,使项目的开支从立项到开业比同行平均项目支出节省8.25%,开业后的两个季度附加增值性收入达到约10万元;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1.具有1年以上美容美体师的工作经验,接受过专业培训; 2.具有良好的职业素质和个人修养; 3.具有良好的沟通能力,能够为顾客提供优质服务 4.思想稳定,可长期发展
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    业务员岗位工作职责: 1.通过电话、网络等途径联系各大中小企业老板、法人、高层、网络负责人或业务负责人等,将公司的推广产品展示给客户。 2.多途径了解客户需求及企业疼点,通过电话网络或上门的方式,营销我们的产品和服务。 3.签订协议、促成回款。 业务员岗位任职资格: 1.性别不限、年龄不限、学历不限,但要求身体健康、精力充沛、谦虚且有干劲,有较好的素质和修养。 2.有电销网销面销经验者优先。 3.有网络推广行业从业经验者优先。 4.会拍剪短视频者(剪映APP即可)优先。说白了,会手机拍照、会用剪映,OK! 业务员岗位薪资待遇及发展前景: 无责底薪+高提成+高奖金+外出见客户补助费+社保+每月至少一次团建+每年至少一次公司旅游+最好的晋升机会(业务-经理-总监-分公司负责人),公司多行业经营,届时也可在公司框架下跨行业任要职,跟公司一起走向集团化,表现优秀者可享股权激励。 行业趋势: 抖音用户9亿、日搜索5.5亿次、人均日在线时长110分钟、抖音企业号破1000万、月均视频更新1.2亿条,利用短视频营销拓客已经成为企业发展必不可少的一环,顺势而为的业务最好做。 业务主管: 有带团队2年以上的符合上述条件人员,直接聘任业务主管。
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、战略规划管理:负责当地市场分析并定期进行专题研究,为分公司发展规划提供参考依据;负责同业交流及政策分析,为公司进行相应规划建议;参与年度预算规划,于年初制定符合分公司发展阶段的长短期业务发展规划; 2、目标制定管理:对分公司年度经营目标进行目标分解、调度; 3、经营追踪管理:负责各营业单位业绩达成情况,并进行目标预测管理和合理调度;负责为机构领导决策提供数据分析支持,并组织机构经营分析类会议;承担机构PMO角色,推动重点项目在分公司落实; 4、考核奖励管理:负责统筹KPI指标拆解以及KPI核算追踪,针对总部各项奖励方案、问责方案进行解读、宣导; 5、监管报送管理:负责统筹当地保监局、行业协会以及其他政府机关部门业务数据等的报送工作。 任职要求 1、本科及以上学历,专业以保险金融类、市场营销类、医学健康类优先; 2、5年以上战略企划、项目管理、销售推动相关工作经历,保险行业优先; 3、具备体系化方法论及较强的市场敏感性,富有量化、结构化及创新思维,强烈的目标导向和推动执行力优先; 4、具备较强的学习能力,数据分析、沟通协调及抗压能力优先。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 硕士
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责金融产品外汇、黄金交易软件的研发工作; 2、进行交易系统需求分析,系统设计,编码,对创新金融产品进行系统化研究支持; 3、按编写规范完成各项交付文档,并根据开发计划和安排按时整理提交各项交付文档; 4、协助进行系统运行的日常维护工作,查找故障原因,提出改进意见。 岗位要求: 本岗位要求2年相关工作经验  1、计算机、数学、金融或相关专业; 2、2年及以上对客交易类或自营投资交易类、金融市场中后台软件开发经验; 3、熟悉银行金融市场业务知识,熟悉金融市场外汇、债券、贵金属等产品及相关衍生品业务规则,熟悉金融市场交易机制,各类风控管理要求; 4、精通Java开发; 5、具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正,过往无不良记录,身心健康,有进取精神,有良好的沟通协作能力和团队意识,能够承担工作压力。
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    硬件,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    薪资待遇:底薪6000和吃住补贴800和提成 综合工资8000左右 工作内容: 开车送工厂货物至客户地点仓库 主要配送家具原材料,五金半成品 ,小家电,日用品类 不用装卸。 工作时间:朝9晚6   8小时左右 任职要求: 1、年龄18-55岁,Cl本或Cl本以上, 2、无犯罪记录,无重大事故,具有较强的安全意识; 岗位职责: 1、主要负责工厂货物运输至各个工厂站点
  • 10k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输,能源|矿产|环保 / 未融资 / 50-150人
    因公司业务发展,招聘小车司机数名,负责公司乘客接送,5000+提成+奖金,多劳多得,上不封顶!!! 轻松干每月8000+ 努力干每月10000+ 工作内容: 主要负责成都区域机场、火车站接送,各旅游景点,酒店,周边游,城市快车。 职位详情: 根据公司安排接送乘客,公司直招,公司配车,不需要租车买车。 任职要求: 1.驾龄一年以上,无酒驾记录。无违法犯罪记录; 2.C2C1及以上驾驶证,会使用导航; 3.年龄21-55周岁 入职提供专业培训,轻松上手。
  • 9k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输,能源|矿产|环保 / 未融资 / 50-150人
    职位描述 工作内容: 1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆,一人一车,车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁) 3.平台自动派单,司机根据系统规划路线按导航接送乘客 职位要求: 1.年龄21- 59岁(部分60岁身体健康亦可),男女不限,身体健康。 2.3年及以上驾龄,驾驶技术良好。 3.无重大犯罪、醉驾记录 4.C2及以上驾照 车辆情况: 1.车辆网约车营运资质齐全 2.所有车辆免费上保险,包保养 3.车辆本身质量问题公司承担 4.24小时免费车管司管、保险专员提供服务 工作时间: 每天工作时间、地址司机自行安排,上班自由无限制兼职全职均可 [福利待遇] 单量大,公司直营司机,优先派发公司直营司机。 不租!不买!不套路! 每日薪酬400-700元,具体薪酬以司机本人出勤时间.决定,多劳多得。 综合月收入8000- -15000元,工资周结,上不封顶,多劳多得。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    其他,物流|运输 / 不需要融资 / 150-500人
    c1驾照即可,月入15000元,提供住宿,工资周结
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    东莞市招面包车司机不用装卸 每天上班8小时。上午9点到下午6点, 公司有买保险社保试用期内底薪5500+400住宿+400餐补。 转正后底薪6500+伙食800+住宿800补贴 拉货家电日常用品这些一个月休息四天,有驾驶证无发生重大事故,能吃苦耐劳,有责任心20-60岁皆可 个人习惯良好
  • 7k-12k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    好的,以下是一份可能适合的岗位JD: 职位名称:C1小车司机(招聘人数:X名) 职位描述: 我们正在寻找一位拥有至少一年驾龄的C1小车司机加入我们的团队。该司机将负责公司内部运输任务,包括但不限于将货物从一处运至另一处,接送员工及客户等。该岗位无需司机租车、买车或缴纳押金,提供稳定的工作机会和良好的工作环境。 职位要求: 1. 持有有效的C1驾照,具备一年以上驾龄。 2. 具有良好的驾驶技术和安全记录。 3. 能够独立完成任务,并能够在必要时与他人合作。 4. 能够接受高强度的工作任务和时间安排。 5. 良好的沟通能力和服务意识。 应聘材料: 1. 个人简历。 2. 驾驶执照和身份证复印件。 3. 其他相关证明材料(如有)。 岗位优势: 1. 公司提供稳定的工作机会,无需承担额外费用。 2. 无需租车、买车或缴纳押金,降低初期投入成本。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4. 表现优秀者可获得晋升机会,进一步拓展职业发展空间。 职位福利: 1. 底薪+绩效提成,具有竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的培训和晋升机制,提供良好的职业发展机会。 3. 五险一金,福利健全的福利保障。 4. 舒适的工作环境和便利的交通条件。 具体岗位信息及公司介绍可访问公司网站或咨询招聘部门。如有意向,请将个人简历发送至招聘邮箱XXX。 这份岗位JD应该可以满足您的需求,您可以根据实际情况进行修改和调整。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    姚司机代驾可以提供一份晚班工作,利用晚上**时间,工作轻松,时间自由,豪车随便开给自己多一份收入欢迎加入姚司机这个大家庭!工资现结,多劳多得。兼职3-4小时3000-4000,全职6-8个小时6000-10000上不封顶。 与其晚上睡不着玩游戏,喝酒,还不如加入我们赚取额外收入。提高自己的生活质量,加入我们实现自己的价值。 应聘司机要求: 1.驾驶证准驾车型c1以上,3年以上驾龄。 2.23-50岁,熟悉本地路况优先。 3.熟悉驾驶手动挡及自动挡车辆。 4.无不良驾驶记录,具有安全驾驶意识。 5.有责任心,吃苦耐劳,具备良好的服务意识。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    试用期 薪资 6000 +600 转正 薪资 6800 +1200 一、任职要求: 1、年龄20-55 周岁: 2、驾驶证过实习期: 3、能吃苦耐劳; 4、无重大交通事故; 5、无醉驾酒驾记录; 6、主要运送:五金制品,家电数码家具.生活日用品等工作内容; 二、岗位介绍: 1、主要驾驶中面/4.2厢货 2、每天工作时间8 小时 早九晚六 3、每月满勤 26 天,月休4 天,工资15号月结  4、运送流程:点对点 仓库对仓库等工业区送货 5、卡板货托盘货居多 全程叉车装卸 师傅负责点数