• 3k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1、策划组织活动及文案撰写 2、搜集行业资料形成报告 3、服务会员企业与各级政府沟通 4、内部职位名字为“综合管理岗”
  • 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据规划完成目标行业渠道开发; 2、大客户开发; 3、资讯和数据整理; 4、现场的跟进及后期的维护; 岗位要求: 1、展览/会议或媒体相关行业有经验者优先; 2、良好表达能力,较强的执行能力、沟通协调能力、时间管理能力 3、有较强的责任心及团队精神,性格外向,积极主动,工作态度认真,能独立开展工作; 4、展览/会议或媒体相关行业有经验者优先。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责品牌线上线下项目的策划、执行与管理工作; 2、负责项目运营,包含前期专案策划、合作洽谈和协助商务签单; 3、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、其他内容渠道、手机终端为主)的日常运营及推广工作; 4、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容; 5、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动; 6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动; 7、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式; 8、有过KOL孵化、MCN工作经验的优先考虑
  • 11k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    【职位描述】 1、根据公司战略规划,制定公司市场营销策略规划 2、负责公司自主开发招聘平台app的线上线下推广,推动用户数量达成 3、负责行业发展趋势的调研与分析,为公行业司决策提供依据 4、部门管理:部门内部人员工作分配与安排,输出工作总结 5、建立市场营销工作流程以及制度规范 6、组织开展公司安排的其他工作任务 【任职资格】 1、大专及以上学历,5年以上相关工作经验,有app和小程序推广的成功实战案例经验 2、不错的项目管理和推动意识与经验 3、熟悉招聘平台服务工作流程,有大规模人才推荐的经验优先考虑 4、熟悉人力资源相关的政策和制度 5、较好的项目团队管理,务实肯干,责任心强
  • 8k-15k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 1、拓展与维护企业客户,与客户保持长期良好的合作关系; 2、负责根据客户的需求,进行解决方案匹配 ,公司服务讲解 ,答疑,保证客户服务体验; 3、根据公司战略方向,选把合适的行业客户进行客户拜访; 4、目标明确,按岗位业绩指标,促进业绩达成 任职资格: 1、大专以上学历,有B端大客户的维护经验,有乙方大客户销售及维护经验优先考虑; 2、具备较好的商务谈判能力和沟通能力; 3、喜欢做销售,目标感强,较好的抗压能力
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    Android/IOS开发工程师 职位描述: 1、公司自主开发人力资源服务平台APP、小程序的新功能开发与实现 2、APP运行过程中的Bug修复 3、上级安排的其他工作任务 任职要求: 1、计算机专业毕业,3年以上Android/IOS相关经验;有1年以上移动端开发经验; 2、熟悉相关开发语言和系统设计框架,有个以上成熟项目开发经验; 3、热爱开发工作,较好的学习能力 4、执行力强,有责任心
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司的人力资源外包、派遣等模块的业务拓展 2、招聘项目推进与实施 3、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度 4、项目汇报与工作总结 任职资格: 1、大专及以上学历,熟悉人力资源行业服务工作流程 2、熟悉劳动法、劳动合同法以及社会保险、福利待遇等方面 3、较好的项目管理和推动经验,有责任心 4、有较丰富的普工招聘经验
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1、策划组织活动及文案撰写 2、搜集行业资料形成报告 3、对接会员服务 4、完成上级交代的工作
  • 5k-7k 经验3-5年 / 不限
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1.办公室材料整理 2.会议纪要编写 3.落实会议情况并跟踪 4.项目申报材料的收集,协助编写等 5.每月企业收费账单核对,发放通知,开票跟进等
  • 3k-6k·13薪 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1、负责产业信息收集和行业数据收集  2、会拟定调研表格并进行数据整理  3、能通过分析形成自己独到的行业见解  4、形成产业分析报告  5、配合协会其他工作  6、有的电子信息背景或相关工作经验优先
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1.组织实施完成秘书处月、季度、年度工作计划和 目标; 2.负责宣传推广工作,积极传播协会宗旨、理念、项目、品牌等; 3.发展会员,维护走访会员单位,围绕会员服务策 划执行系列活动; 4.对专委会进行维护与支持;任职要求: 1.***大专及以上学历,年龄25-35岁之间身体健 康,相貌端庄,形象良好; 2.具有良好的沟通组织协调能力、语言表达能力: 独立思考解决问题能力较强: 3.具备优秀的文案编写能力,具有一定抗压能力; 4.为人真实坦诚,认真负责,良好的敬业精神与职 业道德; 有协会工作经验者优先:
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    主要负责美容博览会招商运营。开发新项目并独立运营
  • 7k-8k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 协助秘书长进行协会日常事务管理,包括行政事务、人事管理、财务管理等; 2.负责协会与政府、企业、其他行业协会的接待及媒体的沟通与合作;对接相关政府部门的需求 3.协助秘书长制定并执行协会的战略规划和发展计划; 4.完成秘书长交办的其他任务。 要求: 1.本科及以上学历,中共党员优先; 2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神; 3.工作细致认真,具备较强的执行力和抗压能力。行政管理、总经办或相关领域从业经验。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:1、负责搜集和汇总人工智能行业客户资料并进行有效沟通,开发新客户;2、与国内外客户沟通并了解客户需求,协调参加人工智能国际展及其他展会展位安排,协调参加高端峰会论坛演讲安排,以及对接期刊杂志邀约,品牌沙龙会议合作,政府会议活动等;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    核心本地商业(Core ***** Commerce)是美团“零售+科技”战略的重要载体,涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景,致力于通过“随时随地”的商品和服务,满足消费者的多样性需求,帮大家吃得更好,生活更好。核心本地商业扎根本地消费,围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新,引领发展了即时零售、团购等多种消费业态,并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施,助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入,核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系,以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系,已覆盖全国2800多个城镇,为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中,核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前,核心本地商业日均创造订单量数千万笔,助力千万商户实现了高质量发展。未来,核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略,通过更大的投资,更多的技术创新,支持、培育消费新业态,为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业,我们携手助力市场繁荣,为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责大模型领域的招聘工作,包括但不限于岗位需求分析、招聘计划制定、招聘渠道开拓等。 2.负责制定并执行招聘流程和策略,确保招聘工作的高效推进和顺利完成。 3.负责招聘渠道的维护和拓展,建立并维护与高校、社会招聘渠道的合作关系,保证招聘资源的充足。 4.负责筛选简历、面试和评估候选人,确保招聘流程的公平、公正。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.具备4年以上人力资源招聘经验,有大模型领域招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程和方法,熟练掌握各种招聘渠道的使用和管理。 4.具备优秀的人际沟通和协调能力,能够有效与候选人、业务部门进行沟通和协作。 5.具备较强的组织和计划能力,能够制定并执行招聘计划,保证招聘工作的高效推进。 6.具备较强的团队合作意识和领导能力,能够带领团队共同完成招聘目标。 岗位亮点 1.丰富的大模型领域招聘经验,将参与并主导大模型领域的人才招聘工作,获得丰富的行业经验和人才资源。 2.能够与各个业务部门及候选人进行广泛的沟通和协调,提高个人的沟通协调能力和团队合作精神。 3.参与制定和完善招聘政策、流程和标准,提高招聘效率和质量,获得人力资源管理的全面能力提升。