希望有更多更多的钱，不甘于每天无脑打电话，无脑背诵固定产品目录的斗士们，欢迎你们的加入！！！ 一、我们： 1、为用户提供性价比最高的产品，给孩子一个闪闪发光的童年，也同样给共同战斗的同学们一个闪闪发光的“金钥匙”。 2、以结果为导向，没人抢单，业绩为王，你的威武我们看得见。 3、入职即有全方面专业知识培训，主管带教。 4、提供优质客户资源。不断提升你的营销方案策划能力。 二、你能赚多少 1、薪资待遇：稳定高底薪+高额提成（20%），综合月薪15000-30000元。 2、试用期100%发放工资，不打折，入职即购买五险一金。 新人轻松可月入过万。 三、我们的周边 1、办公环境优雅舒适，员工都是95后小哥哥小姐姐，工作氛围轻松愉快，不需要每天西装革履当战袍。 2、我们紧临中山公园、江苏路地铁站，交通便利。周围商圈密集，有逛不累的中山龙之梦，也有精致的来福士、兆丰。网红打卡地聚集，偶遇明星的人文愚园路，不会让你有“今天吃啥”选择综合症的定西路。 三、我们的工作内容： 1、进行本地生活行业亲子服务类商户（如亲子酒店、亲子游乐、亲子拓展、亲子玩乐、餐饮等）的招商、商品采购、平台流量合作。进行商户爆款售卖套餐的设计和合作洽谈，完成业务指标。 2、深度挖掘客户营销、引流、新增用户需求，制定业务计划，拓展更多优质的亲子家庭商户，给我们的用户提供性价比更高的产品。 3、维护老客户的业务，定期与客户进行沟通挖掘需求，跟进并维护良好的客户关系。 四、我们希望你: 1、22-26岁之间，大专及以上学历，1-3年业务开拓/电商平台采购/平台商品招商/酒店招商等经验。 2、具有良好的应变能力，抗压能力，有较好的客户服务意识，热爱销售岗位，愿意通过努力付出，冲击高业绩高收入的意愿。 3、具有良好的商务形象，为人积极正直阳光。

【岗位职责】1、代理广州，肇庆，清远，佛山等新房楼盘（eg：贝壳网），保证信息准确、真实；2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源。【任职要求】1、20-45（含）周岁，专业不限，限期开放低学历门槛；2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4、 沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识、综合素质；5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心；6、 诚实守信，抗压能力强，具有良好的团队精神。【薪资待遇】1、试用期内，大专及以下学历，底薪3500；*****大专，底薪4000；*****本科，底薪5000；2、试用期三个月，符合转正积分后随时转正，试用期即可享受提点10%；转正后提点25%-70%；职级越高提点越高，多劳多得，上不封顶；3、在职半年，享受一次无考核成长激励金4000元；4、签订正式劳动合同，入职后即购买五险一金，每年享受5天带薪年假。5、完善的岗前带薪培训机制，专业课程研发团队，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力。6、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设，荣誉宴，年度优秀销售精英社等等。【人才发展通道】1. 经纪人在德佑的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。2. 管理路线为：直销经纪人——直销店经理——直销经理——直销总监——直销高级总监——城市分公司总经理4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；【系统培训】1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，德佑新人将定期接受大部大区的专业业务培训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：德佑优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

岗位职责： 1.负责贝壳核心房产业务AI能力建设，利用AIGC相关能力推进业务智能化重塑； 2.深入业务调研熟悉需求场景，参与和业务、产品、工程研发等横向交流学习； 3.保持对业务的学习能力和持续热情，能探索调研业务实际场景痛点； 4.结合业务需求，在Prompt优化、模型finetune等方面优化AI模型效果，解决面向业务场景的应用落地问题； 任职要求： 1.计算机、人工智能等相关专业***硕士研究生及以上学历 2.熟练掌握NLP和深度学习模型算法，熟悉Pytorch/Tensorflow等算法框架，掌握大语言模型SFT/PEFT/RLHF等技术，有大模型相关项目开发经验； 3.沟通表达能力强，逻辑思维和抽象思维能力优秀； 4.有搜索、推荐相关业务场景应用的优先； 5.有NLP顶会论文或国际NLP比赛奖项者优先； 6.在Github上具有开源机器学习软件并收获50个赞以上者优先考虑；

【职位描述】 1、不再茫然电话，你为客户提供线上线下房产买卖服务； 2、不再苦苦等待，客户手机预约，浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 3、你要成为客户的知音，了解客户需求，提供合适房源； 4、你要及时接受客户预约，陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 5、你不会单枪匹马，同仁帮你完成房屋过户手续办理等服务工作，有助攻，更成功！ 【任职资格】 1、性别、专业不限，年龄20-35周岁，**专科及以上学历； 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神； 3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折； 4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑

招聘职位:地产中介/房产销售 岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询 2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 (从带看到成交，师傅一对一贴身指导，带你开单带你飞) 3、负责业务更近及房屋过户手续办理等服务工作 4、负责公司房源开发与积累，并于业主建立良好的业务协作 录用条件： 1、20-35岁，不限学历 2、对房地产销售感兴趣(房产销售涉及电销、面销、网销） 3、踏实肯干，有强烈的赚钱欲望 4、有良好的团队精神，高度的工作热情 职位招聘1-10人 薪资待遇： 1、底薪4000+ 提成30%- -75%+五险+住宿+免费1对1教学 (没有开单也有奖金) (房产经纪人平均薪资约8k- -1w) 2、提供住宿，小部分门店会有单间宿舍。 3、业绩不限于自己卖或租出去的房子，房源的录入和维护都有一定比例的分成 4,完善的培训体系:为所有经纪人开设新人训，融合训等,入职既有师傅一对一带教 5,带薪年假及公休假，节日福利，内部员工租房、购房优惠(内部员工内部价格) 6.实习生员工可享受论文答辩假期(没拿到***也可以转正） 7.晋升路线: 业务员:经纪人-高级经纪人-资深经纪人(底薪和提成比例逐级增加) 转职能:经纪人-职能部门 工作地点不管你是想在繁华的五一广场还是偏远的暮云或者是望城，我们都能安排你在通勤时间三十分钟以内的门店。

【职位描述】 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。 4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。 【任职资格】 1、性别、专业不限，年龄20—40周岁，*****专科及以上学历； 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神； 3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折； 4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5、有较强的服务意识、吃苦耐劳。 【薪资】 1、A0级别员工：无责任底薪4500-5500元（实习期1-6个月），未提交三方协议者实习薪资3500-4500元； A1及以上级别员工：（25%-75%）高额提成，最长一年底薪（季度单位核算） 2、惊喜连连：各种现金奖励+五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金）+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报； 【晋升】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为领导者！ 【其他福利】 1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！

岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 岗位要求： 1. **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

岗位职责 1、 基于业务形态和数据分析体系，包含但不限于针对商户侧、供给侧、用户侧进行分析，发现机会，并提供实质性可运营建议或创新性迭代策略，输出分析报告； 2、 参与重点产品或运营项目，完成目标测算、效果评估等，并形成系统、客观的评估报告； 3、 专项课题研究分析，根据业务需要，以全面横向视角进行各方向数据分析，输出研究报告，帮助业务升级迭代； 任职资格 1、 本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先，2年及以上互联网行业数据或商业分析经验，985/211高校、房地产行业、大型互联网公司背景优先考虑； 2、 熟练使用一种或几种分析统计及数据挖掘工具，如python、R、SQL等，擅长tableau、Excel等工具，了解基本数仓和建模理论； 3、 良好的结构化思维，较强的数据敏感性，良好的沟通能力、团队合作精神、执行力、抗压能力； 4、 具备良好的文档输出能力和习惯，能独立撰写分析报告，可以通过PPT、Word等形式展现分析结果。

岗位职责： 1、负责房屋出租后物业交割，并按照规则上传相关物料；  2、负责电子锁、维修单、保洁单及时下单，保证房屋设备应装尽装；  3、负责跟进租客房屋交付，提升租客满意度； 4、负责对接租金催缴等其他事务工作； 任职要求： 1、**专科及以上毕业；  2、经验不限，过往有公寓管家、房地产销售、物业管家经验优先；  3、耐心、细心、沟通能力强；  4、吃苦耐劳，抗压力强。

工作职责: 1、熟悉业务逻辑，能深度洞察需求方数据需求，高效完成数据支持工作； 2、搭建目标管理体系，设计核心管理指标，完成数据运营，提供管理抓手； 3、深度挖掘数据，输出业务洞察分析报告，给出业务改进方向及建议； 4、花桥项目管理，推动重点工作达成； 5、其他数据相关工作。 任职资格: 1、统计学、数学或计算机相关专业方向，本科或以上学历； 2、精通PPT，Excel等办公软件，熟练使用SQL读取数据，至少熟悉一种数据分析软件（SAS、R或Python）； 3、5年以上数据分析工作经验，有咨询行业背景人员优先； 4、具备较强数据敏感度，有较强的用户思维； 5、具备良好的团队协作精神和沟通能力。

工作职责: 1. 针对业务和培训需求，产出符合培训定位的的活动方案，包括定位，主题，概念输出，策略制定，策划案撰写，及负责活动创意落地 2. 负责收集方案所必需的信息、数据以及参考资料，撰写活动相关的文案，包括但不限于主持稿，需要使用到的视频脚本， 3. 配合培训产品负责人，充分理解学员及组织需求与意图后，提炼出方案核心概念并进行活动方案的撰写，需要协助项目负责人完成方案落地。 4. 配合培训实施负责人，完成方案落地，活动效果评估，复盘迭代等工作 5. 与设计团队沟通配合，确保设计团队充分理解方案的创意概念、设计工作需求并能够输出符合方案创意概念的高标准设计物料； 6. 与执行团队沟通配合，确保方案的可执行性，确保方案的创意概念可以落地。 任职资格: 1. 本科以上学历，5年以上的策划经验 2. 有独立的活动策划和落地经验，逻辑思维能力强，文书表达能力强，有一定的审美能力 3. 具有较强的合作意识，跨部门沟通协调能力，较强的抗压能力，应对突发情况的应变能力 有培训活动策划经验优先，对人力资源及企业文化有一定经验的优先，有4A公司策划岗经验优先

工作职责: 岗位描述： 1、基于公司企业社会责任品牌战略及项目进展，策划线上线下品牌事件、品牌合作等； 2、重要节点结合CSR项目策划品牌内容，包括但不限于纪录片、图文、长漫等形式，持续塑造品牌形象，提升用户美誉度，传达品牌价值理念； 3、负责CSR日常传播向活动的执行和内容策划，如企业社会责任报告的组织撰写、官方账号内容产出与运营等； 4、紧跟团队内各项目动态、能敏锐结合传播热点，充分发挥创意想法策划选题，并对优质内容与话题执行落地，为传播结果负责； 5、品牌赋能业务，推动品效合一。 岗位要求： 1、了解贝壳公益，对公益、CSR等相关领域有一定的了解和较高的认可度； 2、有洞察力，共情力，具备新闻视角，有较强的文字表达能力； 3、对品牌内容、文案有自己的感知和审美，对内容的传播潜力高度敏感； 4、优秀的资源整合及跨部门沟通能力，性格外向、思维活跃，自驱力、执行力强； 5、有媒体从业经验、主导过有声量的品牌营销案例者或流量操盘经验者优先。

工作职责: 1、了解国家职业教育政策方向和政策内容； 2、掌握职业技能转换成课程体系的方法； 3、具备产业与教育协同、融合项目专业经验； 4、推动企业与高校、部委的项目成功合作。 任职资格: 1、对学校和教育政策体系有较深的了解； 2、在职业教育领域，有丰富的经验和方法论； 3、深入了解教育领域，长期在教育体系工作者优先考虑； 4、**本科及以上学历。

公司薪资： 本科试用期底薪5500=3500无责+2000绩效； 专科试用期底薪4500=2500无责+2000绩效； 低学历销售经验可放款学历底薪4100-6500（入职定级）+高额提成25%-67%+五险一金+弹性工作制 公司福利： 1. 个人福利：就近安排工作地点、弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物，年度体检等； 2. 团队活动：节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等； 3. 就近分配：全成都范围可根据求职者住址及自身意愿，就近分配工作地址。 工作职责： 1、互联网及其他渠道收集，发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的信息； 3、陪同客户查看，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系。 工作要求： 1、20-35岁，学历不限，有销售工作经验者优先； 2、工作年限不限； 3、诚实正直，有亲和力喜欢与人交流，有团队精神，能吃苦耐劳。 晋升空间： 1、晋升通道：入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）： 管理层：经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人。 【欢迎您的加入】 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦（链家总部） 工作地点:全成都就近安排

工作职责: 1、【流程设计】银行额度管理相关子项目线上化产品全生命周期管理，包括前期需求分析、中期业务流程及规则设计、后期业务评审与验收，以及投产后的产品优化需求分析，以实现产品推荐策略与业务场景画面的重合； 2、【城市支持】银行额度管理相关子项目城市运营支持，包括城市目标拆解，达成举措制定及运营辅导，活动运营策划及执行等，实现对城市运营动作的全面支持； 3、【指标运营】银行额度管理和推荐策略相关子项目数据管理及额度偏差分析，包括建立指标体系，建立业务数据库及数据看板，制作分析报告，来帮助城市及产品侧更快速高效准确的验证假设，发现运营/产品问题并及时纠偏。 任职资格: 教育背景：**本科以上学历，985/211院校优先 工作经验： 1） 有0-1业务流程搭建，或银企直连相关业务策略经验； 2） 有完整运营指标体系搭建经验； 3） 有矩阵式架构组织业务落地运营经验； 技能 1） 良好的数据分析能力； 2） 良好的口头及书面表达能力； 3） 团队管理经验和能力； 4） 敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真； 5） 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 知识体系： 1） 有质量数据衡量体系搭建相关学习背景； 2） 有互联网产品设计相关学习背景；