• 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    短视频达人孵化,公司均95后,00后,期待加入 任职要求: 1、大专及以上学历,(接受应届毕业生,接受实习。有短视频拍摄剪辑经验优先); 2、有一年以上短视频的拍摄剪辑经验和相关作品; 3、有较强的学习能力,拍摄剪辑手法与理念新颖,具有良好的拍摄剪辑感觉,对视频逻辑、节奏、情绪、音乐有把控能力; 4、了解各类摄影器材(稳定器,航拍器等),包括灯光运用。对镜头设置、色彩搭配和拍摄创意企划有想法,有热情,爱钻研; 5、对室内室外的布景搭配有经验的优先考虑。 6、有无忧,ost,星娱等公司一年以上从业者优先考虑 其他情况: 1、公司双休,节假日放假; 2、上班时间9:30~6:30,午休12:00~13:30; 3、不定时团建,过节福利,生日福利等等; 4、底薪6k~13k,优秀者可****,绩效提成另算; 面试者请带上自己的往期作品以免多跑,每一次会面都是精心准备,感谢伙伴选择橘子文化!
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、独立负责抖音等平台的短视频IP打造,编导和策划,主导短视频项目推进与执行,指导短视频前期拍摄和后期剪辑工作,配合运营保证内容输出; 2、把控内容质量,能够针对不同节点或热点策划短视频选题和脚本,有网感、有创意(极其重要)。深度把握短视频风格同一个拍摄主题能够有多种拍摄思路; 3、配合公司的要求有节奏的输出选题、短视频拍摄脚本和原创故事文章; 4、熟悉提升短视频品质感的手段和方式,并开发创新的短视频表现形式,为短视频的内容转化指标和用户消费指标负责; 任职要求: 1、3年以上短视频编导工作经验,熟悉镜头语言及视频制作流程,MCN公司编导任职经验者优先; 2、有营销意识和创新意识,具备优秀的导演能力,有良好的创意和内容敏感度,能和团队共创短视频语言; 3、逻辑清晰,需要有强大的内容储备; 4、熟知短视频拍摄、剪辑、后期等技能; 5、面试时需携带成功案例作品 福利情况: 1、公司双休,节假日放假; 2、上班时间9:30~18:30,午休12:00~13:30; 3、不定时团建,过节福利,生日福利等等; 4、底薪15-20k,可****,绩效提成另算;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、独立负责抖音等平台的短视频IP打造,编导和策划,主导视频项目推进与执行,指导视频前期拍摄和后期剪辑工作,配合运营保证内容输出; 2、把控内容质量,能够针对不同节点或热点策划视频选题和脚本,有网感、有创意(极其重要)。深度把握视频风格同一个拍摄主题能够有多种拍摄思路; 3、配合公司的要求有节奏的输出选题、短视频拍摄脚本和原创故事文章; 4、熟悉提升视频品质感的手段和方式,并开发创新的视频表现形式,为视频的内容转化指标和用户消费指标负责; 5、能够完全分析,账号问题并提出解决方案。 任职要求: 1、3年以上视频编导工作经验,有1年以上的管理经验,熟悉镜头语言及视频制作流程,有MCN公司编导负责人任职经验者优先,本科学历; 2、有营销意识和创新意识,具备优秀的导演能力,有良好的创意和内容敏感度,能和团队共创视频语言; 3、逻辑清晰,需要有强大的内容储备; 4、熟知视频拍摄、剪辑、后期等技能; 5、具有优秀的沟通表达能力,能和艺人很好的沟通; 5、面试时需携带成功案例作品; 其他情况: 1、公司双休,节假日放假; 2、上班时间9:30~6:30,午休12:00~13:30;每天7.5小时工作制; 3、不定时团建,过节福利,生日福利等等; 4、薪资****,绩效提成奖金另算; 每一次面试都是精心准备,欢迎你加入橘子公司
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    任职资格: 1、性格开朗、善于沟通、敢于展现自己、具备才艺者优先考虑; 2、热爱表演、有网感、声音好听、有极佳的镜头表现力。 3、有一定的内容能力,对各类优质短视频有浓厚的兴趣; 4、抖音深度用户、熟悉各种梗、 有短视频拍摄经验者优先。 5、具有正向的价值观,工作态度积极主动,能够承受一定的压力; 6、具有良好的道德观念,不违法乱纪,拥有良好的艺人/主播职业素养,爱惜自身羽毛。 7、服装设计、表演、舞蹈、播主类专业优先,接受应届生。 [岗位职责] 1、配合团队完成短视频的拍摄和创作; 2、参与短视频脚本的选题策划与优化; 3、具有一定的洞察力,每日追踪抖音热门视频并捕捉亮点,具备模仿及创意改编能力。 4、具有互联网思维,临场思维敏捷,具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力。 5、配合品牌广告拍摄和出席品牌线下活动。 [福利待遇] 1、工作日工作时间可自由选择。 2、每个达人配置3-4人的团队(运营、编导、编剧、摄影、摄像等),承担角色定位、内容策划、IP定制孵化的责任; 3、提成+奖金+商业变现; (电商、广告、商单、综艺、演出等) 4、节日礼物、法定假期等该有的福利我们都有。 5、经常组织员工聚餐(老板掏钱)还有不定时下午茶。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    工作要求: 1、精准解读品牌方需求,负责内部提报抖音达人与商务项目的匹配工作,持续追踪项目后续执行情况,把控流程进度;了解账号报价的问题。 2、积极协助公司商务工作,做好跨部门协调沟通,确保信息传达准确无误; 3、完成上级交办的其它相关工作。 任职要求: 1、***大专及以上毕业生,接受有短期品牌广告/MCN/渠道媒介或执行工作经验的应届生小伙伴,对抖音板块商业化及MCN公司感兴趣; 2、有品牌方资源优先; 3、原负责引进品牌方资源,包括但不限于美妆、服饰、家居好物者优先; 4、有责任心,具有良好的团队合作和创新思维能力; 5、对于短视频流量变现的整个流程有一定了解者优先; 6、了解各种账号的商务报价; 其他情况: 1、公司双休,节假日放假; 2、上班时间9:30~6:30,午休12:00~13:30; 3、不定时团建,过节福利,生日福利等等; 4、底薪5k-7k优秀者可****,绩效提成另算; 面试者请带上自己的往期作品以免多跑,每一次会面都是精心准备,感谢伙伴选择橘子文化!
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责短视频运营团队的日常管理,确保团队高效协作,达成运营目标。 2. 根据公司战略制定短视频运营策略,带领团队实施运营计划,并对运营效果进行持续监控和优化。 3. 负责短视频内容的创意策划、选题、拍摄指导以及后期制作,确保内容质量和传播效果。 4. 研究短视频市场趋势和竞品分析,了解行业动态,为团队提供策略支持。 5. 建立和维护短视频平台的合作关系,拓展合作资源,提高品牌曝光度。 6. 负责短视频账号的推广和引流,运用各种营销手段提高粉丝量、互动率和转化率。 7. 分析短视频运营数据,制定优化措施,提高运营效果和收益。 职位要求: 1. 本科及以上学历,传媒、市场营销、影视制作等相关专业优先。 2. 3 年以上短视频运营工作经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉短视频运营策略和技巧,具备较强的创意和策划能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于解决团队内部和团队与其他部门之间的矛盾。 5. 熟练掌握短视频制作流程和相关软件,具备剪辑、音效制作等技能。 6. 热爱短视频运营工作,有不断学习和自我提升的能力。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    线上实习 岗位职责 1.负责抖音账号视频内容的选题策划、后期剪辑、花字特效等工作; 2.独立完成影视剧/综艺方向的精华cut,素材合集的策划与制作; 3. 实时关注当下热播影视剧、综艺; 任职要求: 1.在校生 2.抖音重度用户,非常关注娱乐内容,有视频剪辑经验,编导相关专业优先考虑; 3..关注娱乐,关注当下热播影视剧、综艺,并能多角度提供选题、文案及剪辑思路; 4..脑洞大,剪辑能力强,可以高质量完成视频策划及剪辑; 5.熟悉抖音,AB站重度用户,有抖音、B站创意剪辑作品优先; 6.有团队精神,对工作的投入度和自我要求越高越好;
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 线上实习。 1.负责微信公众账号的文章精选; 2.负责图文稿件的全网分发及运营,包括数据日报/收益提现; 3.负责今日头条的文章撰写; 4.为全网分发图文的pv负责。 岗位要求: 1.有过平台的内容运营经验或了解平台者优先; 2.有较强的运营思维,包括标题、文案撰写能力和封面图的选择制作能力; 3.有较强的娱乐资讯热点敏感度,对娱圈热点事件积累较深厚; 4.认真细致,责任心强,执行力强,有团队合作精神; 5.会简单使用ps以及视频剪辑软件; 6.一周工作七天
  • 移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    1.负责该账号日常运营; 2.相关资讯内容的撰写及发布; 3.负责相关选题的策划、整理及发布 任职要求: 岗位职责:最好线下面试 1.有一定的文字功底,文风共情力强,活泼有趣; 2.熟悉内娱、韩娱等娱乐圈的明星动态,并对饭圈文化有一定了解; 3.会用图片制作软件及剪辑软件对图片或视频进行基础创作; 4.能够及时了解外国各新闻网页及论坛的明星动态; 5.会英语、韩语、日语等语言加分
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1. 制订公司年度经营目标并完成年度经营目标。 2. 负责市场调研和需求分析。 3. 负责销售渠道的开拓和管理。 4. 参与重大项目方案及招标工作;负责重大营销合同的谈判与签订。 5. 负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度。 6. 管理和监督公司市场费用使用情况,控制成本管理。 任职要求 1.市场营销类专业本科以上学历;五年以上工作经验,三年以上营销团队管理经验,能快速把握市场动态及方向。 2.了解国家宏观经济政策和行业发展趋势,熟悉农业产业市场,有丰富的产业市场资源和人脉资源。 3.有战略思维、管理能力、市场营销、谈判技巧等实践经验; 4.具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战。 5.****,党员优先, 退伍军人优先。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    有工作经验,有团队精神,包吃包住,数控机床师傅
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:年满18周岁即可,性格开朗大方,说话流利 工作内容 1、选品岗位负责电话对接线下的商家 ,邀请需要做直播带货或者开网店的商家带样品到公司选品即可(合作的平台如抖音,拼多多,京东等)。 2、工作性质为坐班客服不外出,商家到公司后茶水接待,有专业电商经理负责运营方面合作,达成合作享业绩提成。 3、公司入职有入职培训,前期老员工一对一带,工作简单易上手,要求工作态度认真积极,沟通能力好,愿意学习电商行业的小伙伴可以投递。 工作时间: 1、早上9:00到下午6:00,午休一个半小时。 2、法定节假日带薪休息。 薪酬福利: 1、无试用期,3000无责+300全勤+绩效700-1000+高额提成5%-12%+开单奖金,在职员工平均薪资6k-9K 上不封顶 2、每月一次团建;每周一次下午茶,团队氛围很好大多年轻人相处融洽。 职位福利:话补/朝九晚六/每周一次下午茶/每月一次团建
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    想试试清空购物车的感觉吗 想要收入月月过万的体验吗? 团队宗旨:开心工作,品质生活 我们是一支强有力的年轻队伍 如果你也想通过自己努力获得自己想要的 来就对了~欢迎各位精英投递简历 工作时间:八小时制,周末双休 不加班,节假日正常放假, 福利待遇:全国直营分公司200+家,在职人员平均薪资15-20K+ 月薪无上限,多劳多得。每月公司会组团建,员工生日蛋糕,每周三员工水果日,缴纳五险一金 都是年轻人的团队,好交流,好沟通,工作氛围轻松愉悦,欢迎有志的您加入我们, 为自己的梦想一起追逐。 有意者请直接投递你的简历,我们会第一时间与你取得联系 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 三晋升机制: 【提供内部转岗机会,财税顾问考取会计资格证后可转为会计部】 四任职资格:能力比学历更重要!只要努力,都能往上走,从事过销售工作或有相当销售经验者优先。 公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。销售专员——销售经理——销售总监——分公司总经理。(享受分红,股份)
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商业化运营,对流水负责,根据目标来规划游戏商业化设计和运营节奏,并与研发就商业化体系搭建和推进落地沟通; 2、版本内容运营,参与沟通研发的新版本内容规划,从发行侧验收研发侧交付的版本和活动设计并跟踪相关效果进行迭代调优; 3、活动运营,负责发行侧相关运营活动的策划、执行或推进,对内部所有与版本相关的信息揽收和校对(如客服、社区、营销等); 4、长期跟进线上版本效果,并分析结合商业化数据、不同圈层用户反馈体察、同类产品市场动态等,不断对游戏版本设计和活动形式等提出建议和运营策略建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上游戏数值/系统/活动/商业化策划相关经验,至少负责过一款线上成熟游戏相关模块一年以上; 2、熟悉RPG、MMO等类型游戏的系统架构、活动玩法和商业化内容,用户意识强或本人有同品类游戏及高深度游戏经历者佳; 3、具有良好的团队合作意识和协作能力,能与研发团队和发行侧各部门进行主动工作推进和沟通,能够撰写各类活动设计和分析文档,总结和归纳性强; 4、有港澳台、东南亚运营经验,具有外国语水平者优先。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件,物联网,电商 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、主要负责公司售后服务工作; 2、根据客户反映的问题,分析故障原因,现场排除故障,及时记录所出 现问题; 3、熟练保护板安装使用,能熟练与客户交流; 4、主动跟踪客退不良品的运行和使用情况,并做好跟踪记录; 5、客户反应电池运行出现故障后,自己不能准确判断故障原因时,及时 联系研发人员,共同分析原因,及时给出合理的解决方案。 职位要求: 1、大专以上学历,电子相关专业,有锂电池保护板或PACK厂工作 经验优先; 2、能够使用Altium Designer或者Protel电子设计软件,能看懂原理图; 3、有团队合作精神、吃苦耐劳、责任心强、服从领导安排;熟悉办公软件; 4、能适应短期出差;