岗位职责： 1.负责Android平台客户端基础设施搭建，功能模块编码； 2.能独立承担想个项目的设计研发； 3.依据项目进度与需求实现软件功能； 4.规范文档的编写、维护及其他与项目相关的工作； 5.代码维护，Bug修改，性能优化。 任职要求： 1.计算机相关专业5年以上工作经验，具备Android平台开发经验，掌握Java各种主流框架及技术； 2.了解Android系统体系结构，熟悉Android应用程序设计，包括UI、网络等方面； 3.熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、MQTT通信、TCPIP和http有一定理解和经验，熟悉Android平台下的多线程； 4.熟练使用Android Studio或Eclipse软件开发工具； 5.熟悉现有Android设备，熟悉移动设备的开发特点，性能调优； 6.有手机移动相关app独立开发项目经验者或参与多个项目开发者优先； 7.有较强的责任感、团队感，具有程序员精神，主动、卓越、合作、敬业； 8.学习能力强，有创造性思维能力和表达能力； 9.会Flutter优先，有直播相关开发经验优先。

工作职责 ● 负责公司所有美术资源的管理和外包提交对应接口 ● 负责对已有美术资产进行归类整理，方便快速查找与索引 ● 协助美术负责人与项目经理，管理美术资源进度与项目人力配置 职位需求 ● 高度熟悉大型游戏的美术开发流程 ● 了解3DsMax、Maya、MotionBuilder、Unreal Engine等工具 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，精通常用项目管理软件 ● 行事利落，条理清晰，心细麻利，积极主动，有责任心 ● 本科以上学历，能够熟练处理英文文档 ● 工作经验1-3年，有美术团队项目管理岗位经验者优先 ● 热爱PC/主机游戏优先

1-负责冷链招商的整体工作计划和部署； 2-完善冷链招商运营部的管理制度，确保招商运营部的正常运转； 3-开发和维护区域内的中大型客户，为客户提供解决方案，提升业绩； 4-负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 任职要求： 1-本科以上学历,具有制冷、冷藏、冷链、物流、营销类相关专业背景优先 2-有3-5年以上供应链或物流招商管理经验,具备大型国际企业物流管理经验者优先考虑； 3-熟悉国内外制冷、冷链领域相关政策，适应出差； 4-良好的沟通表达能力、分析判断能力、执行力、抗压力强,具备良好的团队协作精神； 5-具备较好的人际沟通能力和较强的亲和力； 6-候选人具备一定的客户资源者、特定的行业经验（例：水果、肉类、水产品、食品等检验检疫备案库及临港仓储经验）优先录用。

职位名称：销售经理（电梯部件） 职位描述： 1. 负责销售团队的管理和销售目标的实现，制定销售策略和计划。 2. 负责客户关系维护和拓展，建立良好的业务合作关系。 3. 深入了解市场动态，分析客户需求，为客户提供专业的解决方案。 4. 跟踪销售过程，进行销售数据分析，提出改进意见和建议。 5. 协调内外部资源，确保销售工作的顺利进行。 职位要求： 1. 市场营销、销售管理等相关专业本科及以上学历。 2. 五年以上销售工作经验，有管理经验者优先考虑。 3. 具备较强的沟通协调能力和领导能力，能够有效地带领团队。 4. 有良好的市场洞察力和分析能力，能够独立分析市场和客户需求。 5. 具备优秀的谈判技巧和业务拓展能力，能够处理复杂业务关系。 6. 具备较强的团队合作精神和协作能力，能够有效地与内外部团队进行协作。 薪资待遇和福利： 1. 底薪+提成模式，提供具有竞争力的薪资待遇。 2. 提供完善的培训体系和职业发展规划，为员工提供良好的发展空间。 3. 提供五险一金等福利，节假日福利和补贴等。 工作环境： 1. 办公室环境优美，提供现代化的办公设备。 2. 团队氛围融洽，积极向上，能够为员工提供良好的工作氛围。 以上是一个非互联网职位的岗位JD示例，您可以根据具体岗位的要求和公司的实际情况进行调整和修改。

一、岗位职责 　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 　　2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 　　3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 　　4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 　　5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 　　6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格 　　1、人力资源管理或相关专业**本科以上学历； 　　2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 　　3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 　　4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 　　5、具备良好的.人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

现因公司发展需要，招聘行政综合助理岗一名 1.精通并熟练操作Excel表格，办公软件，每日更新工作报表。 2.完成其他临时性工作～ 3.辅助领导完成日常性行政、业务等综合工作 4.要求沟通能力好，无经验均可有人带，可稳定工作优先。 5.公司中午有食堂～工作氛围超级好～每周单休～法定可串休 6.工作地点：群力中海紫御观邸门市 欢迎小伙伴们加入~共同发展迎美好未来

有良好的沟通能力，能够完成公司每月规定业绩

职位描述： 一、 企业简介 ◆公司及行业介绍 房骑士平台隶属于深圳市中润达咨询有限公司，房骑士集团总部位于深圳，还有青海、廊坊、贵阳等多家加盟公司，成都设有分公司，是房产纠纷法律处理平台，专注做定金纠纷、首付款纠纷、贷款还款纠纷、二手房购房纠纷、逾期交房纠纷、房贷延期和婚姻财产家事纠纷。 公司是目前全网自媒体领域房产纠纷行业头部公司，业务范围布局全国，抖音账号@鹏哥说房产，粉丝28万，是目前抖音做的规模较大的一家房产纠纷处理公司。 ◆公司前身 鹏哥团队成员知识侠和蒙律师从15年就开始帮助客户处理购房纠纷，在过去6年的时间里，累积成功案例超 3000 起，共收获 200 多面客户锦旗，成功解决问题的概率在行业里是佼佼者。团队成员曾在广州知名律所任职，处理过上千起房产纠纷，挽回客户损失高达两千万，曾成功解决过最高标的额 2600 万和8000万 的深圳的房产纠纷，尤其擅长各种疑难房产纠纷，团队成员都具有丰富的房产法律纠纷处理经验。 公司处于快速上升期和发展期，机会多多，成长空间大，多家分公司中层领导职位虚位以待。有志于从一线工作岗位学习成长为销售管理的人优先考虑。 二、岗位职责 ◆方向1：销售业务 从事客户对接、电话成交、私域成交、面谈成交、销售方案和计划、客户后续跟进等工作，在业务线成长为销售精英。 ◆方向2：销售管理 从事销售团队管理，计划管理、新媒体管理、渠道管理、宣传策划、数据分析、客户关系维护管理等。 ◆方向3：新媒体运营管理及综合管理 新媒体业务是我司的基因，我们在全网积累了40多万粉丝，通过新媒体+法律的形式在线上获客，是我司的核心优势，有新媒体相关经验或对此感兴趣的，可以通过岗位培养成为新媒体运营和管理岗，成为我们的核心优势力量。 ◆方向4：分公司领导 在全国多个城市北上广深杭以及众多新一线城市，有待开发分公司业务，需要储备大量中层领导干部，成长为分公司负责人甚至是副总，开辟新的城市版图和业务范围。 三、培养方向 销售管培生—销售精英—销售主管—销售总经理—分公司副总经理—分公司总经理 四、岗位要求 1、2022、2023届应届毕业生，大专或本科以上学历，专业不限，营销、管理、商学等专业优先； 2、良好的语言表达能力和学习能力，能够接受较强的工作压力和强度； 3、阳光开朗、积极主动、期待挑战，有强烈的成就欲望和目标感； 4、志向于销售、运营管理方向发展，学生干部、校园社交达人、实习经验丰富优先。

公司介绍：我们公司是一家做房产非诉纠纷的公司，通过创新的法律手段策略，不打官司，帮助消费者解决房产纠纷，减少客户的经历时间和成本，提高效率。我们是帮助买房被欺诈的客户通过非诉的手段退房、退定金、退首付。 相比于其它岗位我们不是一天打几百个电话，大海捞针，都是客户主动咨询后我们联系的。而且公司晋升机会多。可往管理岗，也可以往分公司领导晋升。 大家最关心的就是收入，我们目前行业的销售员，每个月的收入，平均不低于1万元，做的优秀的，一个月大概2万块以上。 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00，节假日正常休。 薪资:底薪4500+提成+补贴 公司期待你的加入，可以直接私信沟通了解。

销售管培生 一、职位描述: 公司业务是做房产非诉纠纷的，是帮助买房被欺诈的客户通过非诉的手段退房、退定金、退首付。 相对于其它销售岗不会一天打几百个电话，不会强制加班。公司提供精准资源，面对的客户都是有急切需要退房、退定金、退首付主动咨询过来的。 公司处于快速上升期和发展期，需要招聘管理储备人员，成长空间大，多家分公司中层领导职位虚位以待。有志于从一线工作岗位学习成长为销售管理的人优先考虑。 二、岗位职责 ◆方向1：销售业务 从事客户对接、电话成交、私域成交、面谈成交、销售方案和计划、客户后续跟进等工作，在业务线成长为销售精英。 ◆方向2：销售管理 从事销售团队管理，计划管理、新媒体管理、渠道管理、宣传策划、数据分析、客户关系维护管理等。 ◆方向3：分公司领导 在全国多个城市北上广深杭以及众多新一线城市，有待开发分公司业务，需要储备大量中层领导干部，成长为分公司负责人甚至是副总，开辟新的城市版图和业务范围。 三、培养方向 销售管培生—销售精英—销售主管—销售总经理—分公司副总经理—分公司总经理 四、岗位要求 1、 2022、2023届应届毕业生，大专或本科以上学历，专业不限，营销、管理、商学等专业优先； 2、良好的语言表达能力和学习能力，能够接受较强的工作压力和强度； 3、阳光开朗、积极主动、期待挑战，有强烈的成就欲望和目标感； 4、志向于销售、运营管理方向发展，学生干部、校园社交达人、实习经验丰富优先。 五、福利待遇 1、早9晚6，节假日正常休息。 2.购买五险一金。

【人员画像】 运营商、或运营商三方单位工作经验，具备政府项目运作经验，如招商、城管、城建、镇街等，具备行业渠道资源，可通过异业合作或同业伙伴转化完成渠道体系建设；有较强的业务拓展和商务公关能力； 【岗位要求】 1.对基站建设、运营商通信设备建设行业有所了解； 2.有一定的物业、社区资源、便于后续完成渠道体系建设； 3.有通讯行业工作经验、运营商工作经验者优先； 4.有政府部门工程建设项目申报、系统集成项目经验、公共用地资源从业者优先； 5.有小区宽带、小区充电、小区电梯维保、物业管理等从业经历者优先； 6.良好商务沟通协调能力，独立发展并构建属地渠道体系； 【岗位职责】 1.负责公司在属地的选址任务，构建当地渠道体系（主要为村镇、城管、社区园区、小区物业资源，在所属区块建设通信基站、楼面站、宏站、微站等通信设备）； 2.与渠道单位或个人独立沟通，服务公司及运营商交付的基站建设选址任务； 3.能独立发展下游选址合作渠道，配合项目经理完成选址任务。

岗位职责： 1.根据公司市场目标，负责全国范围内运营商基站选址工作； 2.负责与项目物业/业委会洽谈，达成签约一致性，完成协议签署； 3.负责项目从洽谈到建设交维的整体协调配合工作； 4.进行新项目的开发和客户资源维系； 5.完成公司制定的KPI，为团队及个人发展奋斗； 6.了解和关注行业发展动态，收集市场信息，对市场现状、发展趋势、客户需求、竞争环境进行研究和分析； 7.完成领导安排的相关工作。 任职要求： 1. 专科学历以上，1年及以上市场推广相关工作经验优先，接受优秀应届毕业生； 2.较强的市场开拓能力，良好的客户关系管理能力； 3. 敏锐的洞察力、优秀的市场分析判断能力及开拓创新意识； 4.适应能力强、良好的沟通表达能力，责任心强，灵活认真； 5.熟练应用各类办公软件。

岗位职责： 1． 从事无线4G和5G网络的工程建设及维护。 2． 严格执行无线网络规划、工程建设各项技术标准和管理制度，杜绝任何违规操作；全面执行工程建设施工流程、质量标准，确保网络建设工程质量。 3． 根据运营商建设规划要求，协调物业、建站施工队完成基站站址工勘、建设及维护。 4． 依据基站建设规范，督导施工单位完成设备安装、光纤引入等工作。 5． 协助和配合网络维护和网络优化人员开展基站运行维护和优化等相关工作。 6． 严格执行工程和维护工作中的成本管控；建立网络工程建设和维护工作的文档记录，保证网络建设和维护制度化、规范化。 任职要求： 1. 计算机、通信、电子等相关专业专科及以上学历；专科毕业四年以上工作经验，本科毕业二年以上相关工作经验； 2. 熟悉无线网络通信设备软、硬件技术规范；掌握无线网络网络工程建设标准和规范； 3. 具有很强的学习能力和沟通表达能力； 4. 工作认真细致且有良好的团队合作意识； 5. 具有很强的敬业精神，服从工作安排。

岗位职责： 1.根据公司市场目标，负责上海市内运营商基站选址工作； 2.负责与项目物业/业委会洽谈，达成签约一致性，完成协议签署； 3.负责项目从洽谈到建设交维的整体协调配合工作； 4.进行新项目的开发和客户资源维系； 5.完成公司制定的KPI，为团队及个人发展奋斗； 6.了解和关注行业发展动态，收集市场信息，对市场现状、发展趋势、客户需求、竞争环境进行研究和分析； 7.完成领导安排的相关工作。 任职要求： 1. 专科学历以上，1年及以上市场推广相关工作经验优先，接受优秀应届毕业生； 2.较强的市场开拓能力，良好的客户关系管理能力； 3. 敏锐的洞察力、优秀的市场分析判断能力及开拓创新意识； 4.适应能力强、良好的沟通表达能力，责任心强，灵活认真； 5.熟练应用各类办公软件。

岗位职责： 1、与运营商建立良好的合作关系，协助主管领导做好业务拓展工作； 2、根据规范，做好通信基站建设前期的选址、勘察以及租赁场地等工作； 3、根据通信基站设计要求，组织实施好通信基站的工程建设等工作； 4、对施工单位的工程质量、安全管理以及工程进度等进行有效的管理和监督； 5、会同合作单位，及时做好通信基站建设的各项协调工作和突发情况的处理； 6、负责基站建设项目整套资料的收集和整理，及时做好基站的竣工交付工作； 7、负责项目业绩目标、回款目标的达成； 8、及时高效地完成公司及主管领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、通信工程或相关专业，大专以上学历，1年以上市场销售或通信行业工作经验优先； 2、具备良好的语言表达和沟通协调能力，交际能力强； 3、责任心强，工作积极主动，勤奋进取，敢于担当； 4、善于团结协作，具有良好的团队合作精神； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT等； 6、有条理逻辑性，较强的计划与执行能力； 7、具备独当一面的能力； 8、具有良好的职业道德操守。