• 10k-20k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务规划,聚焦核心行业,识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略,为客户提供整合营销方案,实现行业深耕; 2、实施客户拜访,与KP进行洽谈合作与签约,完成新签指标; 3、实施企业号页面基础装修,设计优惠套餐商品并推动上线,优化账号内容与营销策略,提升售卖和核销; 4、协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升售卖与核销; 5、开展商家赋能,培训促销话术及视频拍摄等,并输出内容模板,降低商家内容产出难度,提升整体营销意识; 6、通过拜访或电话回访老客户,沟通新需求和服务提升点,维护客户关系,打通客户职业圈。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-3年相关工作经验,具备本地生活服务类或OTA平台经验的优先; 2、具备酒店开拓经验或客户资源积累的优先; 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 4、了解本地生活行业,对店铺运营、活动运营由一定的知识或经验。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、收集、掌握酒店行业的各种销售信息,完成酒店营销策划方案 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作; 3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务; 4、与合作商户保持联系,推动参与促销活动,并协助客服解决客诉; 5、认真执行分配工作,达成业务目标; 任职资格: 1、大专以上学历,应届毕业生,实习经历6个月以上优先; 2、有好奇心,乐于学习。善于提问和总结,积极思考,开放沟通,执行力强,有较好的口头沟通能力和文字能力; 3、有好胜心、上进心,不怕困难不服输,敢于挑战高薪,突破自我; 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、主要负责全辖非车险业务商务拓展,包括布局规划新业务建设,及维护现有渠道做深度业务挖掘; 2、与机构联动,协同推动业务发展和队伍建设,负责重客业务闭环管理,分析业务经营情况,达成经营目标; 3、对市场及保险产品有敏锐洞察力,能根据市场动态获取商业信息,及时跟进业务,扩大保费规模; 4、协助处理客户反馈和建议,与相关部门一同组织提升客户满意度; 5、在业务合作发展过程中,能够积极处理并跟进具体流程环节。 任职资格: 1、具有外资经纪公司从业经验,核保类岗位工作经验优先; 2、有良好的团队合作意识、具备优秀的客户开拓能力,沟通能力,商务谈判能力; 3、本科及以上学历,年龄不超过35周岁,有丰富业务资源或项目经验的可适当放宽年龄及学历限制。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询,协助用户解决使用app/小程序过程中的问题; 2.售前咨询承接,介绍产品,平台活动,相关产品信息等,完成售前订单转化; 3.售后咨询承接,根据用户的需求对订单进行修改、取消; 4.投诉处理,处理用户投诉耐心解答用户的疑问,提升客路用户体验; 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作; 岗位要求: 1.擅长运用语言, 文字与用户进行沟通,及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题; 2.善于学习成长,能够快速熟悉平台公司内部沟通流程,平台热销产品信息; 3.具备一定的英语水平为加分项,简单日常交流及英文邮件读写; 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00;
  • 6k-7k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能服务 / 未融资 / 少于15人
    1. 与越南地区的网红、社区和潜在合作伙伴建立并培养关系,以推动用户增长。 2. 与关键意见领袖 (KOL) 和营销渠道建立长期合作关系。 3. 执行并评估创新的 KOL 营销策略,以确保最佳表现和最大投资回报率 (ROI)。 4. 随时了解行业趋势和竞争对手的动向,帮助制定战略应对措施。 要求: 1. 英文或越南语流利 2. 了解加密货币市场 3. 了解web3 4. 接触过USDT
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    软件服务|咨询,工具类产品,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    一、工作职责 面向抖音快手直播电商招商企业级用户,销售公司以电商行业SaaS软件和整体解决方案,依据公司营销策略完成个人及团队销售任务。具体工作: 1、新用户拓客与落地:以电商数字化运营专家的身份,挖掘潜在用户,输出先进的SaaS软件系统流程标准辅助成交,并通过线上远程协助等形式,帮助用户快速学会基于新系统的业务流程和标准。 2、存量用户常规咨询:对主动咨询问题的用户做及时响应,并处理对应问题后及时给客户做反馈,提升客户的满意度和粘度,提升续费率,减少客流失。 3、了解可能流失用户真实未续费原因,帮助解决客户问题、了解需求、提供专业服务,提升留存率。 4、用户回访:发掘客户需求,定期整理收集客户需求并反馈跟进,做好客户满意度跟踪调查及用户分析。 5、理解直播电商行业生态商业模式,深度熟悉公司产品业务逻辑和运用场景。 二、任职资格: 1、2年以上销售或市场推广工作经验,有SaaS软件或电商软件销售经验者优先; 2、有聚水潭、旺店通、有赞、光云、企业ERP系统销售经验者优先; 3、一线销售经验扎实,有较强的To B商务拓展能力,具有完成销售目标的执行力、抗压能力和跨部门沟通协调能力; 4、工作积极主动,认真负责,善于处理繁杂事务,能承受工作压力并保证既定目标的实现; 5、熟悉To B软件系统销售模式,有电子商务、软件产品及KA商家销售经验者优先; 三、薪资详情 薪资范围:5000-20000元/月(****) 底薪:3000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成;2%-10% 奖金补贴:交通补贴、餐费补助、节日福利、下午茶等
  • 广告营销 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责吃喝玩乐商家的合作; 2、促成抖音本地生活类商户与平台进行合作,对签约门店及套餐内容负责; 3、帮助商户策划团购套餐,在平台售卖,打造爆款,对销售量负责; 4、维护产品的价格并定期与同行进行比较,根据不同情况作出相应的调整; 5、协调公司与商家之间的各种关系(包括预定、结算、投诉等); 6、定期完成分管区域内商家的推荐工作; 7、配合公司其他部门的工作。 任职要求: 1、**大专及以上学历; 2、1年及以上相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先,有各行业资源优先; 3、具备较强的客情维护能力、商务谈判能力 ; 4、具备顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案。
  • 7k-8k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能服务 / 未融资 / 少于15人
    1. 与越南地区的网红、社区和潜在合作伙伴建立并培养关系,以推动用户增长。 2. 与关键意见领袖 (KOL) 和营销渠道建立长期合作关系。 3. 执行并评估创新的 KOL 营销策略,以确保最佳表现和最大投资回报率 (ROI)。 4. 随时了解行业趋势和竞争对手的动向,帮助制定战略应对措施。 要求: 了解加密货币市场 越南语流利 了解海外社交软件 了解web3平台交易模式
  • 7k-13k 经验不限 / 本科
    数据服务|咨询,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    作为海外商务拓展专员,你将负责公司产品的海外市场商务拓展工作,包括市场调研、销售策略制定、商务谈判和销售业绩跟踪等。同时,你需要具备良好的英语口语和书写能力,能够与国外客户进行有效的沟通和交流。 职位要求: 1. 英语口语流利,具备良好的英语听、说、读、写能力,能够熟练使用各类办公软件。 2. 具备销售性格,具备较强的销售技巧和市场开拓能力。 3. 具备良好的沟通能力,能够与客户进行有效的沟通和交流。 4. 具备团队合作精神,能够与公司内外部同事协同工作。 5. 有较强的自我管理和问题解决能力,能够独立完成工作任务。 岗位职责: 1. 市场调研和分析,了解公司产品在市场上的竞争情况和客户需求。 2. 制定销售策略和计划,根据市场调研结果和公司战略制定销售目标和销售计划。 3. 客户拓展与维护,与客户保持长期联系,并提供售前、售中、售后服务。 4. 跟踪销售业绩,对销售数据进行分析和总结,为公司提供有效的决策支持。 5. 参与公司市场的推广活动,为公司提供有效的市场支持和宣传。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    商务经理/BD(北京,有地推经验优先,如美团点评,糯米等) 工作职责: 1, 负责城市优质客户的拓展开发; 2, 负责公司产品的进店、收集和反馈; 3, 协调公司运营资源,对商户进行深度维护,达到效能最大化; 任职要求: 1, 大专及以上学历,对本地市场有一定的认知; 2, 对互联网和新鲜事物有强烈的好奇心,善于学习总结; 3, 对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作,有强烈的成功欲望和**心; 4, 性格开朗外向,具有较强的抗压能力、沟通表达能力、业务谈判能力; 5, 有互联网、快消等相关从业经验,或有管理经验者优先考虑; 五险一金,法定节假日,提供住宿,晋升空间大,销冠奖,年终奖,地铁周边,领导nice  节日福利!
  • 7k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:   问诊业务和O2O业务两条业务线并行开展。 1、对所辖区域内药店进行公司在线问诊产品销售,完成销售及回款任务; 对辖区内药店进行O2O代运营服务推广,帮助药店上线美团、饿了么等平台。 2、根据需要拜访药店,向客户销售产品,同时培训产品使用方法,不断提升产品市场份额。 3、对既有客户进行维护,帮助客户解决产品使用过程中可能出现的问题。 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手情况,同时提出合理化建议。 任职要求:  1、专科及以上学历,有地推销售,软件销售,互联网BD,营销类专业优先;  2、为人亲和,性格外向,语言表达能力突出;   3、勤奋皮实,能适应在高强压环境下拿结果;   福利待遇:   1、提供同行业极具竞争力的薪酬,同时为员工缴纳六险一金;  年底13薪 2、组织丰富的学习培训,帮助员工成长,提供完善的晋升机制;  3、领导nice,文化开放,公司不定期组织员工团建活动;
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    软件开发,其他 / A轮 / 50-150人
    1、根据公司的发展需要,确定公司的商务拓展计划,公司内部完成沟通并确认; 2、根据计划完成实际的商务合作伙伴的找寻、洽谈、合作; 3、维护现有的合作伙伴的关系,并根据业务进展维持双方的有序沟通; 4、竞争情报的获取
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    消费生活,文娱|内容,电商 / 未融资 / 50-150人
    【抖音本地生活BD培养达人直聘】 非第三方合作商,管理是一门艺术,寻找共同发展一起把平台做强做大的追梦人!只要你有兴趣,始终为你敞开,互联网大厂注重人才培养,共同抱团取暖。 【薪资待遇】团队月平均水平10K-20K。 1.底薪+绩效+新客提成+复购提成等,月薪过万(付出和收入成正比) 底薪:4000(GMV必须达到5-8万) 提成:利润15% 开户:10家其中5家收取服务费2980/每户(送600蓝V+20达人探店+门店装修+官方推流) 开户收取服务费用客户每户奖励200 2.外加全勤奖励,7-9月的高温补贴 3.业务简单,快速上手,前期安排师徒带教,从BD培养达人。 【晋升机制】 1.新零售行业领跑者,目前处于起步阶段,南昌以及其他地级市空白市场诸多,拥有大量的晋升机会 2.晋升路径:BD-BD经理-区长-城市经理,三个月一次晋升机会,只要你够优秀,前途一片光明 【任职要求】 1、根据公司的销售计划,完成销售任务; 2、负责商圈的开拓及与商家进行洽谈、签约,开发整合客户资源; 3、准确挖掘客户真实需求,并对客户需求做分线、精准判断; 4、根据商户需求制定合理的营销方案,提供促销活动、团单设计及运营支持; 5、通过拜访或沟通维护、开发新老客户,沟通需求和提升点,做好销售提升优化方案; 6、参与优化套餐产品并推动上线,给予参与帐号优化建议与调整营销策略,提升售卖和核销;协助商家输出优质内容开展商家赋能,提升整体营销服务质量。 7、20-35周岁以内,有无经验即可,大专学历优先,优秀者可放宽学历,接受优秀毕业生 8、具备本地生活服务类销售及美团,饿了么,充电宝经验的优先考虑。 9 上班时间:8:30~5:30 周末单休 .工作地点可就近安排,南昌各区域都有推广站点
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    电商 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责小电共享充电宝区域市场的合作商家签约,完成签约目标。 2.负责商务谈判、落地、推动业务正常开展。 3.负责商家日常工作维护,保持长期合作关系。 4.整合平台资源,提升品牌影响力。 任职资格: 1.本地020休闲娱乐、景区、连锁餐饮、学校、机场、车站等消费场景中、有对该类场景对接合作经验者优先。 2.具有良好的BD能力、执行能力、协调能力、谈判能力、能独立解决较为复杂的问题。 3.性格外向,善于团队协作、有责任感、有目标、抗压能力强。 福利待遇 1、底薪4000(p4) -6000 (p6),加高提成+六险一金 +交通话补+法定假期+定期团建。 2、公开、公平、公正的晋升通道。 3、互联网行业学习好平台。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    广告营销,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    .熟悉互联网、移动互联网行业,负责与业内同行进行拓展合作; 2.负责整合外部资源结合公司内部资源,协助公司完成市场推广目标; 3.负责重点合作伙伴开发以及合作资源的开拓、维护和管理; 4.负责调研及各种渠道定量和定性的收集,整理业务相关有效数据和现象,并对数据趋势及现象做简单分析。 任职要求: 1、互联网金融业内人士优先,有论坛、门户、媒体、渠道资源等优先; 2、大专科以上学历,熟悉互联网商务拓展、谈判、合作工作经验; 3、具有敏锐的商业思维,善于沟通,把握双方需求,策划双赢的合作方案; 4、具备优秀的商务谈判技巧,有较强的人际交往公关能力; 5、有很强的学习能力,善于创新,敢于挑战; 6、良好的口才和表达能力。 福利待遇 1、4000 底薪+高额提成+五险 2、弹性工作时间; 3、国内法定休假日; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、素质拓展、优秀员工表彰等; 5、完善畅通的升迁制度(公司所有中高层主管均来自内部提升),对有能力者给予特别培养与奖励; 6、系统化的职前职中培训机制,使员工尽快了解金融行业融入公司气氛; 7、高级写字楼上班,舒适的工作环境。
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