• 4k-6k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    1.熟悉数控铣加工,懂机床结构;能看懂机械图纸; 2.掌握数控铣床操作技能,胜任操作工作。 3.根据工作需要及上级安排,从事与本车间工作直接相关的其他工作。 4.八小时工作制,无需倒班; 5.缴纳五险。 任职要求: 1.年龄要求:50周岁以内; 2.有机械行业工作经验、有数控铣工岗位工作经验者优先; 3.身体健康、踏实肯干。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:负责成品机械的装配,零件配件需要用到车床铣床加工,钻孔攻丝;主要做不锈钢。有焊工经验或者焊工证的优先录取。 任职要求:服从主管生产安排,吃苦耐劳。 工资结构:转正后底薪+业绩根据试工期的工作能力而定 综合工资比较高
  • 9k-10k 经验3-5年 / 不限
    制造业 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 根据订单要求,按照生产计划和工艺要求,对原材料和成品进行加工和组装,确保产品的质量和规格符合要求。 2. 检查和维护生产设备,确保它们在生产过程中正常运行。 3. 负责铆接工作,包括铆钉的安装和铆接件的焊接。 4. 按照安全操作规程,使用和维护安全设备和工具。 5. 参与制定和执行生产计划,并确保项目进度得以遵守。 6. 与其他部门协调,确保产品的生产能够按时完成。 7. 负责记录和报告生产过程中的任何问题或缺陷,并采取适当的措施解决它们。 8. 遵守公司的环境保护政策,并采取措施保护环境。 9. 参加培训和学习,不断提高技能和知识水平。 10. 与其他铆工合作,确保生产过程的顺利进行。 职位要求: 1. 熟练掌握铆钉的安装和铆接件的焊接技能。 2. 了解和熟练使用相关工具和设备。 3. 具备良好的安全意识和团队合作精神。 4. 能够承受工作中的压力,并能够有效地沟通和协调。 6. 至少有3的铆工经验,有相关的工作背景和技能。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、 机加件的加工 1) 按照图纸及工艺要求,通过使用加工中心,合理的选择加工参数,加工出满足尺寸及精度要求的零件。 2) 按照图纸、工艺指令或技术文件要求,完成零件的下料、车床工序的加工工作。 2、 日常工作 1) 按照6S管理制度要求执行负责区域内6S相关维护工作。 2) 遵守安全生产和保密规章制度。 3) 按照设备维护管理制度要求,负责本工位使用设备/工具的日常保养与点检工作。 4) 参与班前会和班组建设活动。 5) 完成领导交办的其他任务。 3、 协助配合 1) 协助工艺完善工艺指令。 2) 协助研发和工艺排查故障,提出合理化建议。 3) 协助班组长培养新员工。 任职要求: 1、本科以上学历。 2、数控技术 机械制造 机械设计等相关专业。 3、10年以上工作经验。 4、具备一定的识图能力。 5、掌握普加工中心的使用及编程。 6、熟悉钻铣床、带锯床、线切割、剪板机、车床等设备的使用。 7、熟悉常用铣刀、钻头等刀具的使用及维护。 8、了解机械加工基本常识。
  • 智能硬件 / 未融资 / 15-50人
    职位信息依据图纸,生产不锈钢制非标产品的生产。 一、车工 1、按图纸,操作 车床/ 铣床、钻床完成相应加工任务; 2、依据装配图纸,按照工艺装配流程,检查各工件是否符合装配要求,合格后进行装配调试。 3、按工期要求保质保量地完成设备生产任务。 二、钣金工 1、熟悉折弯机、剪板机、滚圆机操作规程,正确安全操作 2、严格按照生产订单加工图放样,排料,不浪费材料。严格按照钣金件加工的先后顺序,成形、 整形、校正,符合图纸及工艺要求。 3、会看图纸,熟悉不锈钢产品及非标产品,积极主动完成公司下达的工作订单任务 4、保持良好的工作环境。现场加工件规范统一,摆放整齐,保持场地清洁。 5、服从工作安排,有五年以上经验,中级以上钣金工操作水平优先,其他上级交代的事项 三、氩弧焊 四、打磨 五、装配 任职要求: 1、二年以上经验,会看机械装配图纸 2、熟悉非标、不锈钢产品,基本功扎实,技术精湛。 3、能操作一般车床,铣床,钻床、刨床优先
  • 5k-8k 经验5-10年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    能操作数控龙门镗铣床,具备识图及独立的加工能力及设备附件操作能力,有编程能力者优先
  • 人工智能服务,制造业 / 上市公司 / 500-2000人
    苏州莱克   上市公司   总装厂  厂内直招  长白班   包吃包住    五险一金    待遇从优     工资5500-8000  有需要找工作的请联系我      ***********欢迎你的加入
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    普工组装工5000~7000不等。技术工6000-8000。入职当月就缴纳社保五险一金。每月5号准时发放上月25号之前的工资(例:2月26-3月25的工资4月5号发)企业非常正规,晋升空间广阔。和企业签订劳动合同、工资由企业直接发放、企业效益超好从不拖欠工资。中午工作餐下午加班餐免费。住宿我们全部安排在距离企业步行5分钟的地方租房子(小单间一月200左右)厂区每人每月补助200元房租补贴。两班倒。 招聘岗位:普工、组装工、数控,包装工、钳工、铣工、机加工、车工、喷漆工,刮腻子等。对员工很友好能帮助员工发展的公司。满满的正能量。 招聘要求:年龄18-45周岁、个别年轻的大一两岁也可以。可接受两班倒,能识字。身体健康。 注:租房我们公司提供协助工作,以帮助员工稳定住宿、因为工资和福利待遇太好、基本零流失。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    硬件,其他 / 未融资 / 50-150人
    机电相关专业的对口岗位较多,如下: 1.车工-操作机床 2.铣工-操作铣床 3.镗工-操作镗床 4.钻工-操作摇臂钻床 5.钳工-机械设备安装、调试 6.电气工程师-plc程序调试、配电柜安装 岗位职责: 1.根据图纸完成机械设备的安装、调试、或者零部件的加工工作 2.完成部门分配的其他工作 任职要求: 1.能看懂零部件和装配图纸者优先 2.学历能力强、爱好机械行业可适当放宽条件 薪资待遇: 基本工资+餐补+社保+年终奖+节日福利
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    教育,企业服务,社交 / 未融资 / 15-50人
    =============招聘条件======== 1、18-45周岁,持有效身份证件 2、认真学习、遵守企业规章制度,可尽快融入企业氛围 3、身体健康、无犯罪记录、体内无钢钉钢板 =============招聘岗位======== 【1】:普工:普工、品保、质检、组装、包装、储备领班、操作工;车工/铣工、数控编 程、SMT、模具工、文员、设备维修学徒;(无需经验) 【2】:所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服(培训期间根据根据个人能力分配岗位) =============厂区优势========= 【优势1】:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,细心即可。 【优势2】:车间内设中央空调,车间恒温 【优势3】:当天面试,当天安排住宿。 公司周边包吃包住,员工可自愿选择自费(入职后由企业先充值 400元于工卡中)前往餐厅进餐;住宿由企业统一安排政府公租房,青年公寓,电梯公寓6-8人间,有独立卫生间,热水器,空调电视,上下班有班车 接送,配套设施相当完善,园区内有银行,足球场,网吧,KTV,邮局,超市,社区康复中心,图书馆等。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    岗位内容 1. 负责公司品牌战略的制定、执行和维护,提升品牌知名度和美誉度; 2. 分析市场趋势,了解竞争对手的品牌定位和市场策略,为公司的品牌发展方向提供建议; 3. 负责公司品牌形象的策划和推广,包括但不限于广告、线上线下活动、公关等; 4. 负责公司内部品牌意识的培养和传播,提高员工对品牌价值的认知和忠诚度; 5. 负责品牌推广费用的预算和控制,确保品牌推广活动的投入产出比; 6. 负责与媒体、供应商等合作伙伴保持良好关系,确保品牌
  • 科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能。 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验。 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能。 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验。 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架。 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法。 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先。 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解旅游市场动向,拓展及维护新老商户,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,达成业绩目标; 2、结合公司战略规划,通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领BD团队完成地区GMV等任务目标; 3、深入挖掘商户需求和潜力,结合市场新玩法,制定个性化营销方案,带领团队打造标杆案例; 4、组建高质量的游玩BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责; 5、定期开展旅游市场数据信息挖掘工作,分析市场动向、特点和发展趋势,并针对性的进行业务规划调整; 6、协调内外部各方资源,快速有效地解决突发事件,有效执行落地商务合作方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年酒旅行业工作经验,成熟管理经验; 2、具备景区游玩类客户经营经验,对行业客户的生意、营销有认知; 3、具备良好的旅游从业知识和操作技能、熟悉旅游产品渠道销售,熟悉旅游业内运行规则,熟悉旅游市场营销策略; 4、熟悉市场新玩法,有直播/短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力; 6、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的团队。
  • 21k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责游戏(IAA&IAP)在不同信息流渠道(腾讯&巨量等)的投放工作与效果跟进,对游戏推广导量回收效果负责; 2、密切关注市场优质投放素材方向,深度剖析广告素材,与设计团队协作设计高效的广告创意和推广文案,持续优化素材投放效果; 3、推广渠道数据监控和统筹,对推广数据进行分析,有针对性的调整推广策略; 4、掌握数据回传和埋点能力,具有较强的逻辑思维及数据分析能力,善于在数据中挖掘有价值的信息。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有3年以上手机游戏产品广告投放相关工作经验; 3、逻辑性强,善于与他人沟通,具有高度责任心,具备一定的抗压能力;
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司盐湖一体化平台产品的销售推广工作; 2、负责项目投标和实施过程中解决方案的编制; 3、挖掘和拓展商务机会,执行完成销售任务和关键指标; 4、向目标客户传递产品优势及特点,与客户保持良好沟通,实时了解并收集客户需求; 5、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,配合客户做好计划申报及项目执行; 6、可适应短期出差。 任职要求: 1、本科或以上学历,地球物理、水文地质、采矿等相关专业毕业优先;有智能矿山领域销售和渠道相关工作经验优先考虑; 2、对销售工作充满热情,擅长沟通及演讲展示,能适应出差; 3、具备创新和创业精神,有较强的研究分析、逻辑思维、擅长团队合作;