岗位职责 1. 制订公司年度经营目标并完成年度经营目标。 2. 负责市场调研和需求分析。 3. 负责销售渠道的开拓和管理。 4. 参与重大项目方案及招标工作;负责重大营销合同的谈判与签订。 5. 负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度。 6. 管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理。 任职要求 1.市场营销类专业本科以上学历;五年以上工作经验，三年以上营销团队管理经验，能快速把握市场动态及方向。 2.了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，熟悉农业产业市场，有丰富的产业市场资源和人脉资源。 3.有战略思维、管理能力、市场营销、谈判技巧等实践经验; 4.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。 5．****，党员优先， 退伍军人优先。

职位信息 1.了解游戏行业动态，收集整理分析各种相关的信息数据，为上级领导决策提供参考建议； 2.协助上级领导进行商务谈判，参与商务洽谈和商务接待； 3.配合上级领导做好工作日程安排，开展各项工作； 4.协调内部各部门关系，并协助上级领导对外联络和公共关系的维护； 5.完成上级领导授权与交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经历；大学英语6级以上或有海外留学经历； 2.有驾照，并具有良好的驾驶技能； 3.熟练运用办公软件，有较强的文字功底，擅长excel处理； 4.懂商务礼仪，做事有条理。

岗位职责： 1.协助经理对部门运作与各职能部门进行管理，撰写会议纪要及起草各项文件 2.配合经理处理外部公共关系，参与公司各项活动的策划，安排，组织工作 3.其他领导交办的工作，协调落实和督办 4.文笔扎实，能够独立完成各项任务 5.协助销售处理招投标工作及销售部门支撑。 任职要求： 1.***本科以上学历背景，CET四级以上水平； 2.知识结构全面，迅速学习和掌握与业务有关的各种知识； 3.工作认真细致，有条理性，逻辑性，良好的职业素养和职业操守，良好的书面写作和表达能力； 4.习惯和适应互联网公司工作节奏，高抗压能力，高情商； 5.22-30岁，具备抗压能力和适应能力，使用互联网企业文化，能够对快速变化的环境进行合理应对；

岗位职责： 1、制定市场营销策略和计划，根据市场趋势、竞争状况和企业定位，确定市场目标和战略方向； 2、进行市场调研，收集和分析市场数据和竞争情报，了解目标市场的需求、趋势和竞争对手的策略、动态，为制定营销策略提供依据； 3、负责品牌定位和品牌传播策略的制定，负责与媒体和公众的沟通与关系维护，提升企业品牌形象和知名度，增强品牌价值和客户忠诚度； 4.设计、执行产品和服务推广活动，包括广告、促销、展会、宣传活动等，提高产品或服务的市场认知度和市场份额； 5.与合作伙伴和关键客户建立和维护良好的合作关系，开展战略合作项目； 6、与销售团队合作，提供市场支持，进行有效的渠道拓展和市场覆盖。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，具有海外留学经历者优先； 2、新闻传播，网络传媒、市场营销、电子商务等相关专业，有新媒体的运营经验者优先; 3、熟悉常规新媒体运营规则及玩法（例如公众号、抖音、小红书、Facebook等）， 4、有较强的英语沟通及表达能力，能无障碍的用英语进行商务沟通； 5、逻辑思维强，对外沟通协调能力强，有团队意识，执行力强，具有独立的创意性思维和较强的责任心。

职位名称：副总经理 一、岗位职责： 1. 协助总经理制定公司发展战略、经营策略和年度经营计划，并负责具体实施和推进。 2. 负责公司日常运营管理，协调各部门工作，确保公司业务高效、顺畅运行。 3. 负责公司内部管理制度的制定和执行，提升公司管理水平，降低运营成本。 4. 负责公司人力资源规划与管理，提升员工素质和团队凝聚力。 5. 负责公司财务管理，确保公司财务状况健康稳定。 6. 负责公司市场拓展和品牌建设，提升公司市场竞争力。 7. 完成总经理交办的其他工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，企业管理、市场营销、财务管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上相关行业工作经验，3年以上副总经理或同等职位管理经验。 3. 专业能力：     - 熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调和沟通能力；     - 熟悉市场营销策略，具备一定的市场分析能力；     - 熟悉财务管理，具备较强的财务分析能力；     - 具备良好的人力资源管理能力，能够合理配置和激励团队。 4. 个人素质：     - 具备良好的职业素养，诚实守信，有强烈的责任心和事业心；     - 具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境中保持稳定；     - 具备创新精神和开拓意识，能够带领团队不断进步；     - 具备良好的团队协作精神，能够与各部门有效沟通和协作。 三、薪资待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力和公司薪酬体系确定； 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利等； 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升空间和培训机会。 四、工作地点：[武汉江岸城市] 五、应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至[请填写公司邮箱]，邮件标题格式：“姓名-应聘副总经理”； 2. 联系电话：[***********电话]。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

营销副总经理（直播电商） 岗位职责： 1.战略规划： - 根据公司的整体战略，制定并实施符合农业特产、电子商城行业特点的营销策略。 - 分析行业市场趋势和竞争对手，为公司提供前瞻性的营销建议 2.团队建设与管理： - 组建和管理高效的营销团队，包括但不限于直播团队、内容创作团队、客户服务团队等。 - 定期培训团队成员，提升团队的专业能力和工作效率。 3.直播活动策划与执行： - 主导大型直播活动的策划和执行，确保直播活动的质量和效果。 - 负责与主播合作，挑选适合的产品进行推广，并指导直播脚本的编写。 4.品牌建设和推广： - 制定品牌传播计划，通过各种渠道提升品牌的知名度和美誉度。 - 结合直播平台的特点，创新品牌推广方式，提高用户粘性和转化率。 5.数据分析与优化： - 熟练使用数据分析工具（如Google、Analytics、Adobe Analytics）收集和分析直播数据，评估营销活动的效果。 - 根据数据分析结果调整营销策略，不断优化营销活动的ROI（投资回报率）。 6.用户体验改进： - 关注用户体验反馈，持续改善售前售后服务流程。 - 引导团队关注用户需求，促进产品的迭代更新和服务质量的提升。 7.合作伙伴关系管理： - 开拓和维护与供应商、合作伙伴的良好关系。 - 探索新的合作机会，如跨界合作、联名产品等，以增加品牌的曝光度和产品的多样性。 岗位要求： 1、拥有10年以上农特产品的营销推广品牌打造经验。 2、有3年以上直播电商带团队经验优先。 3、具有优秀的领导力和团队管理能力，能带领团队达成销售目标。 4、有一亩园、钱大妈、交个朋友、东方甄选等单位相同管理职务经验，优先考虑。 ****

**岗位名称：生产制造行业副总经理** **岗位职责：** 1. **战略规划与执行：** 负责协助总经理制定公司战略规划，并根据公司发展目标，制定和执行生产制造相关的中长期规划。 2. **生产管理：** 负责管理整个生产流程，确保生产计划的有效执行，提高生产效率，降低生产成本。 3. **团队管理：** 领导和协调生产、质量、研发、采购、物流等各个部门，确保公司各部门之间的有效沟通与协作。 **任职要求：** 1. **教育背景：** 本科及以上学历，生产制造、企业管理、工程等相关专业优先。 2. **工作经验：**  - 5-10年生产制造行业工作经验，其中至少3年以上担任高级管理职位（如生产经理、运营经理等）。 - 具备在大型企业工作的经验，熟悉大型企业的工作流程和管理模式。 3. **管理能力：** - 具备出色的团队管理能力，能够激励团队，提高团队整体效率。 - 能够制定和执行有效的生产计划，确保生产目标的达成。 4. **专业技能：** - 熟悉生产制造流程，了解生产管理的基本原理和方法。 - 熟练掌握生产成本控制、质量管理、供应链管理等相关知识。 **岗位职责具体描述：** 1. **制定生产计划：** 根据公司发展战略和市场需求，制定生产计划，并确保计划的顺利执行。 2. **优化生产流程：** 持续优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3. **质量控制：** 监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 4. **团队建设：** 建立和维护高效的团队，提升团队凝聚力和执行力。 5. **供应商管理：** 与供应商建立良好的合作关系，确保供应链的稳定和高效。 6. **风险管理：** 识别和评估生产过程中的潜在风险，制定相应的风险控制措施。 7. **沟通协调：** 与公司内部各部门及外部合作伙伴保持良好的沟通和协调，确保公司整体运营的顺畅。 **工作地点：** [公司所在城市] **薪资待遇：** 面议（根据个人能力和经验） **简历投递：** 请将个人简历发送至 [公司邮箱]，邮件标题请注明“应聘生产制造行业副总经理”。 我们期待您的加入，共同推动公司的发展！

副总经理岗位职责描述: 1.熟悉国际物流及国际贸易相关业务，有经验者优先。 2.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，具有优秀的沟通能力。 3.开发新客户、对现有客户做深度开发。 4.协调员工关系，对下属进行合理的工作调配，****。

岗位编号：FP-002 岗位名称：副总经理 岗位职责： 1. 协助总经理制定公司战略规划、业务发展规划及年度经营计划，并推动实施； 2. 负责公司整体运营管理，尤其是项目运营与协调管理，对公司的经营目标、运营效率、成本控制等核心指标负责； 3. 把握行业动态，对公司的业务拓展、产品创新、市场竞争策略等提供决策支持； 4. 负责公司内部团队建设，选拔、培养和管理团队，搭建高绩效团队； 5. 建立和完善公司内部管理体系，优化业务流程，推动各项目按计划完成； 6. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机、软件等相关专业，30岁以上； 2、至少5年以上管理工作经验，具备丰富的团队管理经验及优秀的项目管控能力； 3、 具有较强的市场分析、业务拓展和项目运作能力，有成功带领团队实现业务目标的业绩； 4、 具备优秀的团队管理能力和组织协调能力，能有效激励团队，提高团队执行力和凝聚力；5、具备良好的职业道德和操守，较强的责任心和事业心，能承受工作压力； 6、有银行业务行业相关经验优先，有机器人相关从业经验优先，有丰富的行业资源和人脉关系者优先。 其他： 1、 股权期权激励； 2、 落户政策 3、 五险一金； 4、 团建活动等。

【岗位名称】城市分公司副总经理 【核心职责】团队管理、市场开发、销售目标达成 【岗位职责】 1.负责团队的组建，业务日常运营管理，团队销售目标的达成。 2.带领团队通过沙龙、高端论坛、家族峰会等市场活动进行客户的转化与开发。 3.指导团队完成高净值个人客户积累，通过对客户财富管理需求的分析，为高净值客户提供全方位的资产配置服务。 4.建立完备的客户档案，根据客户的理财目标和投资偏好，有针对性做好客户日常维护工作。 【岗位要求】 1.*****大专以上学历。 2.5年以上银行、财富、信托、券商、基金等金融公司工作经验，或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业经验。 3.2年以上团队管理经验。 4.拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源，客户粘性高，客户开发与管理能力强，客户关系维护能力强。 5.有较强的沟通表达能力，抗压能力，自我管理能力，自我驱动力及成就欲望。 6.具有敏锐的市场洞察力，和准确的客户分析能力，对行业、公司及产品理念高度认同。 【福利待遇】 1．薪酬结构：固定+绩效+提成+年终奖 2．固定工资区间：6.4K-9.6K（依据岗位级别差异） 3．年终奖区间：1.8万-7.2万 4．五险一金，双休 5．团队规模：大于10人

岗位职责： 1. 负责电力、能源行业市场销售布局、制定行业的业务推广计划； 2. 深挖行业客户需求，整合内、外部资源，带领销售团队，进行软硬件产品或相关解决方案的销售，完成公司的年度经营和销售指标； 3、关注行业及竞争对手动态，参加相关行业会议，收集相关信息，为公司制定相关市场战略/策略提供必要支持。 任职资格 1. 市场营销管理类或电力电气专业本科以上学历； 2. 具备电力、能源行业客户资源、较强的行业人脉关系； 3. 8年以上电力、能源行业销售工作经验，在相关企业任职销售总监/副总经理三年以上，对该行业发展有深刻理解； 4. 具备很强的业务公关能力、分析问题及解决问题能力、优秀的资源整合能力和业务推进能力，优秀的团队管理能力； 5. 具有敏感的商业和市场意识，执行力强，能接受出差； 6.思维缜密、做事严谨、事业心强、责任心强。

副总经理岗位职责 1.完成总经理交代的任务; 2.主导执行公司大项目的商务谈判与商务配合； 3.帮助、督促市场开发经理完成与客户的深度合作； 4.制定市场人员培训计划，培养卓越的市场一线人员，使其成为客户的技术顾问; 5.根据公司的战略发展目标，协助寻找到公司的关键和核心岗位人才。

营销副总经理 岗位职责： 负责公司经营全年目标得制定和执行。 负责公司全国业务得招募和管理工作； 负责公司各地业务团队、组建、管理、业绩管理工作； 负责完成公司交给的月度业绩目标的达成； 负责公司交给的全国客户的管理与维护。 岗位要求： 本科及以上学历； 十年及以上销售管理、招商管理、渠道管理、商务管理等相关高层工作经历； 过往工作中取得一定的成绩者优先； 有强大的抗压能力； 愿意挑战高薪，渴望改变现状者优先； 有激情，有学习力者优先 有组建团队、带团队、培训团队的能力； 有大型知名公司副总经理工作经历者优先。 待遇构成： 公司期权及股权激励 科学的晋升通道 完善的学习与培训体系，每年安排多次高层次外出学习 年终奖金福利等

岗位职责：1、根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求，做好公司整体经营管控工作与发展规划，促进各职能机构围绕公司发展规划协同运转；2、组织编制公司年度经营计划、专项计划、月度计划并跟进落实；3、负责经营管理体系的资源整合、优化和发展工作；4、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、建立公司组织体系和业务体系，审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；6、负责公司制度及标准建设，监督流程制度的制定、推行及组织优化；7、推动公司工作落实、调整招聘目标、费用预算、绩效目标、培训计划，组织并推动实施；8、负责管理人员的管理评估，实施高管团队的组织搭建及配置，提出改进意见经审批后组织实施。岗位要求：1、本科以上学历，石油专业最佳，在能源行业副总经理岗位任职年限不低于3年；2、熟悉四川省内及周边LNG上游液厂资源，并具备一定人脉关系；3、需要有成品油销售批发，零售企业的管理工作经验。4、熟悉LNG加注站土建、设备安装、日常营运工作；5、具有较强的领导能力、资源整合能力、沟通协调能力、计划与执行能力，特别是与政府主管职能部门、国企之间的沟通协调能力及经验更为重要；6、具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观。7、年龄在35岁至40岁之间。

1、负责团队组建及管理，参与运营工作人员的考核，努力提升团队整体工作绩效。 2、制定运营工作目标、业务能力培训，带领团队不断突破业绩目标。 3、负责运营工作的日常管理，建立健全的管理制度，提高工作效率，对运营工作进行跟踪监督。 4、负责市场开拓、大客户的挖掘寻访合作。 5、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划，为公司发展决策当参谋。 6、全面完成工作任务，具有大局意识、职业道德、合理安排工作、具有工作成本控制意识。 7、负责与其他部门的对接工作，协调资源，合理分配部门之间因工作需要进行的人员及工作调动。 8、对运营部各岗位工作进行定期监督及检查，严格按照各项规章制度进行绩效考核。 9、完成领导交办的其它事项。 1、211/985本科及以上学历，5年以上游戏、直播、社区行业经验，三年以上团队管理经验。 2、重度手游用户，热爱游戏行业，熟悉相关市场，对游戏社区运营工作有深刻理解。 3、具有丰富的运营实操、团队建设、渠道开拓、流程梳理工作经验；有游戏公会、销售团队资源与管理经验者优先考虑。 4、认同企业文化，执行力强，抗压能力强。 5、有成就一番事业的理想和信心。 6、具备高尚的道德品质和良好的职业操守。