一、公司介绍： 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍： 主要负责咪咕音乐客户端项目，向广大用户提供方便流畅的在线音乐产品和服务。 三、岗位职责： 1. 负责短视频平台泛娱乐业务下的创新性活动设计，对拉新指标直接负责； 2. 对短视频生态下的裂变/活动拉新有较完整的方法论和实战经验，善于系统化思考； 3. 跟踪行业动态，持续调整产品策略以保持竞争优势。 四、职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销，计算机等相关专业优先相关专业优先； 2. 至少有3年以上相关运营经验，对用户和数据敏感； 3. 对明星，综艺，音乐类内容感兴趣； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 五、福利与职业发展： 五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！ 想更多了解彩讯股份，欢迎进入：https://www.richinfo.cn

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1.具备丰富的管理经验 2.有带领10人以上团队的经验 岗位基本需求 1.有自己的管理方式,能快速融入二手团队 2.对目标忠诚且能带动团队取得好的结果 3.对优选业务认可且有一定了解 岗位亮点 发展前景优,晋升快,福利待遇优,现成的团队,且成员年轻有冲劲

部门介绍： 到店中小城市发展部隶属于到店事业群，是事业群联合地方资源的阵地。部门经营类型包括到店餐饮、到店综合（休闲娱乐、丽人、亲子、结婚、家居等），同时覆盖交易、广告等多个产品线，链接社会资源，力求为合作商提供全面的技术与产品支持，为商户与用户提供完善、丰富的服务体验。目前我们的业务已经覆盖全国近2000个城市，潜力巨大。欢迎加入中小城市发展部，让我们共同打造“国内领先的互联网业务代理体系”！ 学历要求： 大学专科 经验要求： 1年 岗位职责： 1.负责美团直营部门在餐饮、丽人、休闲娱乐等近60+品类的市场开发； 2.通过电话、上门等形式拜访客户，了解城市的业务现状、商户实际需求，与商户谈判达成合作。 岗位基本要求： 1.大专及以上学历，工作经验和专业不限，有互联网从业经验者优先考虑； 2.热爱销售工作，勤奋乐观，有较强的人际沟通能力和学习能力。 岗位亮点： 负责中小城市新市场业务开发与维护，发展提升空间较大。

职责描述： 1、负责跟进主播挖掘打捞、招募、头部量级资源配置工作，协助优化平台主播播生态； 2、负责主播直播内容监控，内容管理，主播活动及维系工作等主办相关工作； 3、负责维系区域本地用户，提升用户对产品的好感度，增强用户粘性； 4、负责对主播运营数据进行跟踪分析，通过分析结果，维护主播、培养主播和提高主播内容质量； 任职要求： 1、大专及以上学历， 必须懂阿拉伯语言，良好英语读写以及数据分析。 2、熟悉本地文化及年轻人社交习惯； 3、快速学习，自我驱动力强，认真负责。

岗位职责： 1、具备敏捷测试思维，负责组织项目和日常版本迭代的测试工作； 2、参与需求评审，快速了解需求并提出改善意见，根据项目节奏制定合理的测试策略、测试计划和测试方法； 3、保证系统新项目功能和性能测试的同时，根据实际情况选择合适的自动化测试工具或方法，对稳定功能进行自动化，提升回归测试的效率和质量； 4、推动开发团队提高测试能力和认识； 5、协助解决测试过程中遇到的各种难题； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上相关工作经验； 2、熟练使用一种以上性能测试工具，能够分析性能测试数据、分解测试步骤、找到系统性能瓶颈； 3、出色的推动能力、学习能力以及分析定位问题的能力； 4、带领测试工程师保质高效完成测试任务； 5、有供应链相关系统测试经验或敏捷测试经验优先。

岗位职责： 1.根据业务需求，快速完成系统功能的开发； 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作，解决开发中遇到的难点问题； 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性； 4.深入了解业务知识，并能敏锐发现业务痛点。 任职要求： 1.***本科以上学历，理工科相关专业，4年以上 Java 开发经验，有实际项目经验； 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等)，熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架，并了解其原理； 3.熟练掌握mysql、MongoDB等主流数据库，具备sql调优能力； 4.掌握JVM、缓存、消息中间件等核心技术，拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑； 5.责任心强，沟通能力强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 6.有供应链相关经验的优先考虑。

本岗位是拓尔思信息技术股份有限公司内部岗位 拓尔思是中文全文检索技术的始创者，领先的人工智能、大数据和数据安全产品及服务提供商。官网：https://www.trs.com.cn/ 岗位职责： 1、项目计划编制、文档管理、工作组织、进度控制、品质控制； 2、项目交付过程中与业务部门的需求沟通，并进行分析思路设计，参与原型设计； 3、项目交付过程中与产品部门、研发团队关于用户需求的沟通，明确交付物需求边界； 4、分析政府行业业务发展趋势和客户需求，为公司数据分析产品的业务分析方向提出创新思路； 5、针对业务主题，设计分析方案，满足客户的业务分析需求； 6、梳理业务逻辑、业务指标的计算规则，确保分析方案的合理、可行； 7、指导开发团队完成功能开发工作，实现业务功能，并指导测试团队开发测试用例； 8、对多个项目进行并行管理控制； 9、熟悉主流微服务技术架构，可自主构建项目技术架构，并指导团队开发。 任职要求： 1. ******本科； 2. 长期从事技术工作，并具备良好的沟通和协作能力，善于和团队内外成员合作，工作5年以上； 3. 精通Java开发，熟悉Spring、SpringBoot、JPA、MyBatis等常用框架；熟悉JVM常用机制，能够熟练的调优和排障； 4. 熟悉容器化，具备K8S或Docker的实操经验；了解DevOps，有CI/CD的实践； 5. 熟练使用MySQL、Nginx、Redis、Kafka、Elasticsearch等常用数据库和开源组件； 6. 了解大数据处理的过程，熟悉Spark、Clickhouse、Hive、HBase其中的一个或几个，有项目实践； 7. 具备强烈的责任心与进取心，勇于解决遇到的问题； 加分项： 1、有数据中台的项目实践经历

岗位职责： 1、负责整体拉新转化运营策略与sop内容及物料产出，对业务方业绩进度进行跟踪以及运营分析，并能高效迭代产出，为拉新转化数据负责； 2、能独立负责运营方案及活动产出，具有良好的沟通能力，推动活动方案落地及高效执行； 3、能负责转化产品（包括拉新课、讲座及其他形态的转化产品）的打磨，并提炼方法论进行周期性迭代，串联「流量-课程-转化」制定转化策略，并推动落地； 4、熟悉各类用户画像，设定运营动作重视用户体验，能挖掘用户核心需求并分层，产出沟通转化方案； 5、具备良好的数据分析能力与产品逻辑思维，能够在数据中挖掘问题，设定解决方案；在工作过程中按期次、周报、月报的整体输出 。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，3年以上在线教育策略运营工作经验； 2、自驱以结果为导向，目标意识强，逻辑清晰； 3、具有一定的项目管理能力，能及时发现问题推动解决方案落地； 4、有过一线业务经验者及有转化全链设计经验者优先；

岗位职责： 1、从用户生命周期角度，搭建不同流量用户运营流转体系，输出相应策略，提升用户留存率、复购率、活跃； 2、通过多样化的渠道，包括但不限于如小红书、抖音等新媒体渠道，实现运营活动裂变、线上拉新等运营策略，实现低成本获客，沉淀出可量化复制的渠道拉新经验; 3、具体熟练的用户运营模型运作及精通主流的用户运营方法论和底层逻辑； 4、根据运营目标，策划各类线上、线下活动，撰写活动文档，负责活动实施，监控、验收、并提出改良建议； 5、掌控运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据、用户数据，进行数据挖掘，对用户需求进行有效分析，并提出改良建议，完成各类报表。 任职要求： 1、熟悉移动互联网行业情况，了解即时生活服务行业运营策略，有相关配送快递行业用户增长、用户运营经验背景优先； 2.具有全局思考能力，能站在整体用户运营的角度，为流量留存和运营起到效率提升作用； 3.具有良好的团队协作意识，能够高效的跨部门沟通和资源解决问题、达成目标； 4.责任心强，坚持不懈的精神，性格积极乐观，良好的服务意识，学习能力、抗压能力和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责工作室拉新软件，不需要外出，手机操作即可增加用户数量。 2. 运用有效的市场推广手段，包括但不限于社交媒体、线上广告、线下活动等，提高品牌知名度。 3. 与销售团队紧密合作，提供市场趋势和建议，以支持销售目标。 4. 分析市场动态，收集和分析竞争对手信息，提出应对策略。 任职要求： 1. 学历不限 2. 不需要如何经验。 3. 具备优秀的社交媒体运用能力， 4. 有良好的数据分析能力和报告呈现能力。 5. 积极主动，优秀的沟通能力和团队协作精神。 6. 熟练掌握各种市场推广手段和工具。 岗位关键指标： 1. 拉新数量：作为衡量工作成果的重要指标，新用户数量是关键指标之一。 2. 用户质量：新用户的质量也会影响公司的整体运营和市场策略，因此需要关注用户质量。 3. 推广效果指标：包括社交媒体的曝光量、互动量、转化率等，用于评估市场推广手段的有效性。 4. 团队协作与沟通：团队协作和沟通能力是完成拉新工作的重要保障，因此也会作为绩效考核的指标之一。

产品包装助拉 ，一年以上工作经验，40周岁以下

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工作职责 1.公司新媒体矩阵建设及运营，建立高效运作的新媒体推广体系、内容运营规则等，新媒体渠道包括抖音号、小红书、公众号、短视频、B站等； 2.了解用户增长及转化模式，热点敏感度高，善于捕捉网络热点话题并独立生产内容； 3.了解行业知识、产品特点&卖点、竞争环境等，洞察并挖掘消费者需求，通过新媒体渠道和活动，进行引流拉新，完成既定的拉新目标； 4.不断优化提升新媒体体系，不断提升项目的整体收益。 任职资格 1.本科及以上学历，有5-10年以上新媒体推广经验，有过从0-1新媒体运营体系建设经验优先； 2.具有优秀的新媒体营销能力，对各类新媒体营销推广手段有实操项目经验，有知名品牌方运营经验且有成功案例者优选考虑，与相关大V、KOL有直接商务合作经历的优先； 3.对新媒体营销发展趋势有敏锐的洞察力，有良好的管理团队能力； 4.加分项：熟悉服装行业和服装店主群体

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