！！！岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，都是确认过意向的新商机。 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：公司提供精准用户数据跟进进行转化工作； 2：一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供专属定制配置方案； 3：把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【薪酬基本法】 1：培训期无责底薪：4500+500培训津贴（顺利通过培训期次月发放） 2：试用期底薪：4960+提成（2%-8.2%）+激励奖金（200-6000） 3：转正后底薪：3960-7160（根据业绩情况定职级）+提成（4%-13%）+激励奖金（200-6000） 重点！！！每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,晚班:14：00-22：00（晚班一个月5天时间，可灵活调整）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1：大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2：善于与人沟通、交流，促成能力强。 3：本人有强烈的赚钱欲望。

岗位职责： 1.方案设计：通过对业务的理解，洞察组织及人才在专业能力方面的痛点或发展诉求，针对性设计能力提升解决方案； 2.内容开发：基于明确的能力提升目标，联动多方整合资源，共同开发学习内容，设计合适的学习方式； 3.项目运营：联动项目相关方共同推动学习项目的策划到落地全流程，并能确保最终学习效果与产出； 4.参与公司其他关键人才培养项目的策划与运营支持。 岗位要求： 1.1年以上工作经验，具备胜任力分析、专业课程体系梳理、培训课撑开发、复杂学习项目落地等相关成功经验； 2.热爱学习发展工作，对相关理论及前沿实践有持续的研究，且实操过多元化的学习发展手段，并较为擅长测试题库的开发； 3.卓越的沟通影响力，擅长跨团队项目推动，对业务细节有好奇心，具备一定的人才测评、行业研究经验者优先； 4.有咨询培训公司经验、互联网大型企业培训管理工作经验者优先。

职位描述： 工作职责: 1.协助搭建规划师进阶训及管理训培训课程体系，搭建并完善业务人才发展及管理制度； 2.负责兼职讲师队伍管理，完善相关管理制度，赋能兼职讲师，提升兼讲培训技能； 3.根据公司业务节奏和人才发展需求，协助制订年度、季度和月度培训计划，并组织落地各项培训，追踪培训效果，实现培训目标； 4.针对新晋管理层、现有各层管理者进行管理力提升培训，关注业务中高层管理的能力发展，复制更多优秀管理者； 5.萃取及输出、优化各类保险产品的营销话术，提供营销工具或方法支持。 任职资格: 1.本科及以上学历，经济、金融、保险等相关专业优先； 2.一年以上寿险培训经验，有保险经纪公司讲师、电网销培训讲师岗位从业经验优先； 3.了解各类寿险产品，了解投保、核保、保全、理赔流程； 4. 具备良好的组织协调及沟通表达能力，性格外向； 5.有业务管理经验者优先。 上班时间： 9:30-18:30，休息时间为 12:00-14:00（加班至20:00包晚餐，加班至21:00免费打车） 周末法定节假日休息 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-18:30

工作职责：  1.对相关区域的用户消费习惯、竞品网站等进行深入调研，对网站进行本地化优化调整；  2.对相关区域的用户偏好、市场流行趋势等进行深入调研，发掘潜力商品类型；  3.针对本地市场情况，设计活动主题，并进行选品、策划以及执行落地；  4.针对现有用户，定期进行策划执行edm、app推送、社媒推文等活动方案；  5.对销售数据进行监控分析，及时调整及协调相关资源及运营策略。  任职要求：  1.本科及以上学历，英语六级；  2.了解海外国家当地文化最佳；  3.具备良好的沟通能力和学习能力、数据分析能力。

岗位职责 1、负责相关培训业务端到端交付，包括培训前报名，宣传；培训中引导及支撑；培训后结班总结等 2、负责部门学习考试类跟进，包括报名、宣传、及时跟进考试闭环，进展简报晾晒等 3、为业务部门提供专业数据分析报告，推动业务/流程/IT/产品持续优化； 4、监控辅导学习各项运营指标，及时跟催、提醒到位，保障交付效率； 5、为员工/主管等相关人群提供专业问询服务，为一线HRBP开展业务培训服务； 岗位要求 【学历】大专学历及以上； 【经验】具备2-3年的培训交付经验； 【技能】能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉电脑应用系统操作；熟练使用PS制作软件，能顺利开展宣传邮件制作等工作； 【语言】英文流利，能以英语为工作语言开展日常工作； 【软能力】具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议。

岗位职责 1、负责相关培训业务端到端交付，包括培训前报名，宣传；培训中引导及支撑；培训后结班总结等 2、负责部门学习考试类跟进，包括报名、宣传、及时跟进考试闭环，进展简报晾晒等 3、为业务部门提供专业数据分析报告，推动业务/流程/IT/产品持续优化； 4、监控辅导学习各项运营指标，及时跟催、提醒到位，保障交付效率； 5、为员工/主管等相关人群提供专业问询服务，为一线HRBP开展业务培训服务； 【经验】具备2-3年的培训交付经验； 【技能】能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉电脑应用系统操作；熟练使用PS制作软件，能顺利开展宣传邮件制作等工作； 【语言】英文流利，能以英语为工作语言开展日常工作； 【软能力】具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议。

岗位职责: 1.围绕全行零售业务发展战略，推动零售条线培训体系建设，开展组织发展及人才培养相关重点项目的分析设计及规划， 2,根据业务发展需求，重点从事分行零售条线各层级干部及核心岗位培养项目的设计、运营及效果追踪，推动人才发展及赋能方法论的沉淀内化等: 3.协调内外部培训资源，保证培训效果，持续优化师资、课程管理等培训资源库; 4.推进零售条线内年度培训计划、学习资源开发、兼职讲师选拔培养计划等工作. 岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、经济学、金融学等相关专业优先 2.热爱培训工作，具备培训领域2年及以上工作经历，能独立承担培训项目: 3.逻辑清晰，能够独立思考，有较强的语言表达能力、学习能力、教学研发能力; 4.有优秀的沟通协调能力、项目管理能力和执行力，善于主动思考和工作创新，具备较强的自我驱动力和团队精神 所属机构: 零售金融总部

工作内容：（有人带） 1.负责记账部处理简单的票据、凭证、账套整理工作. 2.负责日常的纳税申报工作； 3.增值税发票开票认证工作； 4.协助部门其他工作。 岗位要求：（会计或财务管理应届或毕业生） 1.较强的责任心，敬业精神； 2.考虑财会专业。 3.有初级会计资格证者优先录用； 4.较强的沟通能力及团队协作精神。 上班时间：朝九晚六，大小周，法定节假日跟国家走，带薪休假。 其他福利：社保+生日礼物+节日福利+带薪节假日+晋升空间广阔。

**岗位职责：** 1. 负责公司产品的培训工作，包括产品知识、操作流程、使用技巧等方面的培训； 2. 制定和实施产品培训计划，确保培训内容与公司战略和产品发展方向保持一致； 3. 设计和优化培训课程，采用多种培训方式（如线上、线下、视频等）提高培训效果； 4. 对内对外进行产品知识讲解和演示，提升员工及客户对产品的认知度和满意度； 5. 收集和分析培训反馈，对产品数据进行监控与分析，不断优化培训内容和方式，提高培训质量。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，教育、运营等相关专业优先； 2. 至少5年产品培训或相关领域工作经验，有成功培训案例者优先； 3. 具备教师资格证，熟悉教育培训行业的相关法律法规； 4. 具有丰富的教育培训经验，熟悉培训方法和技巧，擅长与人沟通； 5. 对产品有深入理解，能够快速掌握新产品，具备较强的学习能力； 6. 具备良好的表达能力和演讲能力，能够清晰、生动地传达信息； 7. 具备团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境； 8. 能适应出差。 我们期待您的加入，共同推动公司产品培训工作的发展！

岗位职责： 1.负责对终端用户(学生、老师)及代理商的演示、培训与辅导； 2.根据用户情况设计课程、实施教学并完成教学任务； 3.帮助销售人员在项目与市场推广中提供支持； 4.跟进用户并收集反馈信息，对产品数据进行监控与分析，提升产品整体的用户满意度。 任职要求: 1.大专及以上学历，师范类专业； 2.普通话标准，表达流畅，有较强的文字功底； 3.熟练掌握office办公软件 4.乐于挑战，有较强的抗压力，能适应出差； 5.教育相关背景优先，一年以上教师岗位或教育培训岗位经验优先。

岗位职责： 1、根据集团的发展战略要求，进行培训制度、培训课程体系、培训评估体系的整体规划和运营； 2、洞察业务发展、组织发展、人才发展的难点、卡点，并策划相应培训项目，对培训所输出的业务结果负责； 3、依据业务发展方向搭建培训体系，完善人才发展知识地图（领导力+业务赋能+MT培养为主），开发与设计公司知识管理体系； 4、与HR团队共同建立人才的胜任力模型，并制定培养计划与落地实施； 5、结合公司的业务周期，根据年度培训计划，有效实施各类培训工作，包括但不限于新员工培训、产品/运营/销售等业务培训、各级管理者培训等； 6、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。 任职要求： 1、学历：**本科及以上学历，人力资源或理工科相关专业； 2、背景：5年左右集团公司培训专岗经验，对于集团培训有个人的认知和理解； 3、技能：有成功实施培训项目的实操案例，有独立开发培训项目及课程内容的能力； 4、能力：对人才发展规律有较好理解，能设计整套人才发展体系； 5、具备良好的数据分析和决策能力，能够分析和解读培训数据； 6、适应出差，有较强的抗压能力；对培训工作充满热情，有强烈的责任感和自我驱动能力。

【岗位职责】 1、协助经理对供应链部门、运营部门及售后部门的数据汇总分析； 2、编辑供应链开发中、已开发各类产品报告输出； 3、服从上级工作安排，通过跨部门的轮岗培训，培养综合型管理人才，以项目轮岗及专业带教的培养方式，全面了解相关部门工作和流程，作为后续ceo助理作为培养方向； 【任职要求】 1、2022-2024年本科及以上毕业生，专业方向不限，对于统计 学、财税、经济学、数学专业优先考虑； 2、具有较强的语方组织能力、学习能力、沟通能力、抗压能力、团队协作精神和领导意识，正直诚信； 3、英语水平要求CET-4以上，读、说、写较为熟练； 4、熟悉办公软件 5、目标感强，自我驱动力强；有规划意识，喜欢有挑战的工作； 6、工作心态积极，能适应一定的竞争环境.抗压能力良好，勇于争先不畏艰难 7、执行力强，做事积极主动，对领导提出的要求能积极承接友好反馈；

岗位要求 1.一对一专业优秀的师傅带你，师傅真的专业毋庸置疑是非常专业了； 2.专业团队，内有首席直播运营师钟老师（资深摄影师、拍摄的短视频播放量高达20亿）； 3.吃苦耐劳，你愿意学我用心教。 4.无经验的在校大学生、应届生都可以。 5.所有我们在招聘的岗位都是可以教学的。

岗位职责； 1.配合公司总裁对接创业大学生指导和企业培训等工作，有企业培训客户，大学客户资源优先考虑 2.负责企业内训课程的销售，包括大客户开发维护，识别分析客户需求，开发有效内训客户； 3.深度挖掘客户潜在培训需求；制定针对性、专业化培训解决方案；促成长期合作； 4.组织实施培训，贯透培训服务的全程及后续开发工作；接受偶尔出差 5.培训现场客户接待及后期客户维护。建立长期双赢的合作关系。

工作职责 1、建立并完善公司某类人群的培训管理体系，制定相应培训计划，组织、策划、实施公司培训项目； 2、负责搭建并完善培训课程体系，进行课程开发、讲授及评估； 3、负责培训项目运营管理，规划、设计并动态优化，确保达成培训效果； 4、联动HR其他模块优化人才发展与培育工作，并配合和协助业务部门的员工培训工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力、师范、金融、新闻等相关专业优先； 2、1年以上人才发展、培训管理等工作经验，曾任职大型金融企业或互联网科技行业优先； 3、有体系化的课程设计、培训运营、授课实战锻炼，熟悉人力资源各模块工作优先； 4、能够独立诊断、分析和策划方案，善于联动多方推进工作，能够适应变化较快和高压环境； 5、有主持、辩论、设计、写作等特长优先，关注商业、人力及培训前沿发展，有旺盛的好奇心、快速学习能力和事业激情。