！！！岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，都是确认过意向的新商机。 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：公司提供精准用户数据跟进进行转化工作； 2：一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供专属定制配置方案； 3：把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【薪酬基本法】 1：培训期无责底薪：4500+500培训津贴（顺利通过培训期次月发放） 2：试用期底薪：4960+提成（2%-8.2%）+激励奖金（200-6000） 3：转正后底薪：3960-7160（根据业绩情况定职级）+提成（4%-13%）+激励奖金（200-6000） 重点！！！每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,晚班:14：00-22：00（晚班一个月5天时间，可灵活调整）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1：大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2：善于与人沟通、交流，促成能力强。 3：本人有强烈的赚钱欲望。

职位描述： 工作职责: 1.协助搭建规划师进阶训及管理训培训课程体系，搭建并完善业务人才发展及管理制度； 2.负责兼职讲师队伍管理，完善相关管理制度，赋能兼职讲师，提升兼讲培训技能； 3.根据公司业务节奏和人才发展需求，协助制订年度、季度和月度培训计划，并组织落地各项培训，追踪培训效果，实现培训目标； 4.针对新晋管理层、现有各层管理者进行管理力提升培训，关注业务中高层管理的能力发展，复制更多优秀管理者； 5.萃取及输出、优化各类保险产品的营销话术，提供营销工具或方法支持。 任职资格: 1.本科及以上学历，经济、金融、保险等相关专业优先； 2.一年以上寿险培训经验，有保险经纪公司讲师、电网销培训讲师岗位从业经验优先； 3.了解各类寿险产品，了解投保、核保、保全、理赔流程； 4. 具备良好的组织协调及沟通表达能力，性格外向； 5.有业务管理经验者优先。 上班时间： 9:30-18:30，休息时间为 12:00-14:00（加班至20:00包晚餐，加班至21:00免费打车） 周末法定节假日休息 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-18:30

工作职责：  1.对相关区域的用户消费习惯、竞品网站等进行深入调研，对网站进行本地化优化调整；  2.对相关区域的用户偏好、市场流行趋势等进行深入调研，发掘潜力商品类型；  3.针对本地市场情况，设计活动主题，并进行选品、策划以及执行落地；  4.针对现有用户，定期进行策划执行edm、app推送、社媒推文等活动方案；  5.对销售数据进行监控分析，及时调整及协调相关资源及运营策略。  任职要求：  1.本科及以上学历，英语六级；  2.了解海外国家当地文化最佳；  3.具备良好的沟通能力和学习能力、数据分析能力。

岗位职责 1、负责相关培训业务端到端交付，包括培训前报名，宣传；培训中引导及支撑；培训后结班总结等 2、负责部门学习考试类跟进，包括报名、宣传、及时跟进考试闭环，进展简报晾晒等 3、为业务部门提供专业数据分析报告，推动业务/流程/IT/产品持续优化； 4、监控辅导学习各项运营指标，及时跟催、提醒到位，保障交付效率； 5、为员工/主管等相关人群提供专业问询服务，为一线HRBP开展业务培训服务； 岗位要求 【学历】大专学历及以上； 【经验】具备2-3年的培训交付经验； 【技能】能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉电脑应用系统操作；熟练使用PS制作软件，能顺利开展宣传邮件制作等工作； 【语言】英文流利，能以英语为工作语言开展日常工作； 【软能力】具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议。

岗位职责 1、负责相关培训业务端到端交付，包括培训前报名，宣传；培训中引导及支撑；培训后结班总结等 2、负责部门学习考试类跟进，包括报名、宣传、及时跟进考试闭环，进展简报晾晒等 3、为业务部门提供专业数据分析报告，推动业务/流程/IT/产品持续优化； 4、监控辅导学习各项运营指标，及时跟催、提醒到位，保障交付效率； 5、为员工/主管等相关人群提供专业问询服务，为一线HRBP开展业务培训服务； 【经验】具备2-3年的培训交付经验； 【技能】能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉电脑应用系统操作；熟练使用PS制作软件，能顺利开展宣传邮件制作等工作； 【语言】英文流利，能以英语为工作语言开展日常工作； 【软能力】具备良好的客户服务意识和沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通；善于独立思考，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议。

岗位职责: 1.围绕全行零售业务发展战略，推动零售条线培训体系建设，开展组织发展及人才培养相关重点项目的分析设计及规划， 2,根据业务发展需求，重点从事分行零售条线各层级干部及核心岗位培养项目的设计、运营及效果追踪，推动人才发展及赋能方法论的沉淀内化等: 3.协调内外部培训资源，保证培训效果，持续优化师资、课程管理等培训资源库; 4.推进零售条线内年度培训计划、学习资源开发、兼职讲师选拔培养计划等工作. 岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、经济学、金融学等相关专业优先 2.热爱培训工作，具备培训领域2年及以上工作经历，能独立承担培训项目: 3.逻辑清晰，能够独立思考，有较强的语言表达能力、学习能力、教学研发能力; 4.有优秀的沟通协调能力、项目管理能力和执行力，善于主动思考和工作创新，具备较强的自我驱动力和团队精神 所属机构: 零售金融总部

岗位职责： 1、根据集团的发展战略要求，进行培训制度、培训课程体系、培训评估体系的整体规划和运营； 2、洞察业务发展、组织发展、人才发展的难点、卡点，并策划相应培训项目，对培训所输出的业务结果负责； 3、依据业务发展方向搭建培训体系，完善人才发展知识地图（领导力+业务赋能+MT培养为主），开发与设计公司知识管理体系； 4、与HR团队共同建立人才的胜任力模型，并制定培养计划与落地实施； 5、结合公司的业务周期，根据年度培训计划，有效实施各类培训工作，包括但不限于新员工培训、产品/运营/销售等业务培训、各级管理者培训等； 6、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。 任职要求： 1、学历：**本科及以上学历，人力资源或理工科相关专业； 2、背景：5年左右集团公司培训专岗经验，对于集团培训有个人的认知和理解； 3、技能：有成功实施培训项目的实操案例，有独立开发培训项目及课程内容的能力； 4、能力：对人才发展规律有较好理解，能设计整套人才发展体系； 5、具备良好的数据分析和决策能力，能够分析和解读培训数据； 6、适应出差，有较强的抗压能力；对培训工作充满热情，有强烈的责任感和自我驱动能力。

职位描述 岗位职责： 1.协助培训计划的策划及培训课件的编写。这包括根据讲师的课程计划，把握课程进度，以及调度现场出现的情况。 2.组织并主持各类线下培训会和沙龙会。这可能包括激励客户、鼓励意向代理进行加盟，以及负责代理日常问题解答和协助解决常见问题。 3.关注市场发展趋势，根据市场环境调节课程内容，修改更新课件。这确保课程的实用性和吸引力，同时培养公司合作客户和代理的品牌归属感，调动代理的工作热情，维护代理工作积极性。 4.制定代理商的年度、季度、月度培训计划，并跟进组织实施。这还包括定期举行线上培训，为客户解答疑难问题，并建立培训资料库。 5.搜集培训信息，协助制作培训资料。这包括安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料，以及协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈。 6.整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统。这还包括填写培训报表及其他报表，以及完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 有一定的团队管理基础和市场敏感性，能够迅速通过跟客户的沟通把握客户的需求。 普通话标准，热爱培训事业，性格活泼外向；较强的PPT制作能力，及优秀的组织协调、逻辑思维能力。 能承受压力，能接受出差。 熟练使用OFFICE办公软件，特别是excel；具备一定的统计技能；敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力。 良好的待人接物能力；热爱会议工作、了解各类会议流程；乐观开朗，良好的表达能力、责任心强、善团队合作；熟练使用PPT、Word、Excel等办公常用软件；有上进心，学习能力强。

【岗位职责】 1、协助经理对供应链部门、运营部门及售后部门的数据汇总分析； 2、编辑供应链开发中、已开发各类产品报告输出； 3、服从上级工作安排，通过跨部门的轮岗培训，培养综合型管理人才，以项目轮岗及专业带教的培养方式，全面了解相关部门工作和流程，作为后续ceo助理作为培养方向； 【任职要求】 1、2022-2024年本科及以上毕业生，专业方向不限，对于统计 学、财税、经济学、数学专业优先考虑； 2、具有较强的语方组织能力、学习能力、沟通能力、抗压能力、团队协作精神和领导意识，正直诚信； 3、英语水平要求CET-4以上，读、说、写较为熟练； 4、熟悉办公软件 5、目标感强，自我驱动力强；有规划意识，喜欢有挑战的工作； 6、工作心态积极，能适应一定的竞争环境.抗压能力良好，勇于争先不畏艰难 7、执行力强，做事积极主动，对领导提出的要求能积极承接友好反馈；

岗位要求 1.一对一专业优秀的师傅带你，师傅真的专业毋庸置疑是非常专业了； 2.专业团队，内有首席直播运营师钟老师（资深摄影师、拍摄的短视频播放量高达20亿）； 3.吃苦耐劳，你愿意学我用心教。 4.无经验的在校大学生、应届生都可以。 5.所有我们在招聘的岗位都是可以教学的。

岗位职责； 1.配合公司总裁对接创业大学生指导和企业培训等工作，有企业培训客户，大学客户资源优先考虑 2.负责企业内训课程的销售，包括大客户开发维护，识别分析客户需求，开发有效内训客户； 3.深度挖掘客户潜在培训需求；制定针对性、专业化培训解决方案；促成长期合作； 4.组织实施培训，贯透培训服务的全程及后续开发工作；接受偶尔出差 5.培训现场客户接待及后期客户维护。建立长期双赢的合作关系。

工作职责 1、建立并完善公司某类人群的培训管理体系，制定相应培训计划，组织、策划、实施公司培训项目； 2、负责搭建并完善培训课程体系，进行课程开发、讲授及评估； 3、负责培训项目运营管理，规划、设计并动态优化，确保达成培训效果； 4、联动HR其他模块优化人才发展与培育工作，并配合和协助业务部门的员工培训工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力、师范、金融、新闻等相关专业优先； 2、1年以上人才发展、培训管理等工作经验，曾任职大型金融企业或互联网科技行业优先； 3、有体系化的课程设计、培训运营、授课实战锻炼，熟悉人力资源各模块工作优先； 4、能够独立诊断、分析和策划方案，善于联动多方推进工作，能够适应变化较快和高压环境； 5、有主持、辩论、设计、写作等特长优先，关注商业、人力及培训前沿发展，有旺盛的好奇心、快速学习能力和事业激情。

岗位职责： 1.按照公司的培训大纲完成培训任务，协助招生专员完成学员转化工作； 2.能熟练飞行多旋翼无人机/垂直起降固定翼，并能有条理地带飞学员； 3.能够制定无人机中高职教育教学大纲、教学计划、课程设置等，并定期进行课程创新、更新； 4.与学校沟通开展各种相关工作与教学业务沟通； 5.教学前、教学后对无人机及配件进行保养、维修； 任职要求： 1.2年以上相关无人机飞行经验，有多旋翼或垂直起降无人机教学培训经验并熟悉AOPA考试流程者优先； 2.持有AOPA教员合格证，或AOPA教员培训学习合格证； 3.具有较强的教学创新能力，可对原有课程教学方式进行创新，提高教学质量，保证学员学有所成。 4.拥有C1级别以上驾照者优先（含C1）。 5.热爱无人机教育行业，认同无人机培训体系，认同公司品牌价值观。

工作内容： 1、利用网络进行亲子活动线路的销售及推广； 2、负责把公司亲子活动线路产品信息的发布各大网络平台； 3、负责微信、微博营销、QQ群的宣传推广； 4、策划和组织大型网络营销推广活动，宣传公司品牌和产品； 5、按时完成销售任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限，认同公司价值； 2、具有网络销售渠道者或网络销售经验，培训教育类销售经验优先； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力，有梦想，工作有激情，敢拼搏。 薪资包含：保底3000的薪资，销售提成上不封顶. 每年公司都免费提供一次长线旅游。 我们需要的不是员工，而是有共同目标的合作伙伴，而是能全身心投入公司发展的合伙人。 公司正处于创业上升阶段，真诚邀请有梦想、敢创新、勇于承担的你，够胆你就来……

【公司介绍】 深圳市厚拓科技有限公司，移动互联网营销与技术服务提供商。旗下设有深圳厚拓科技，广州厚拓科技，杭州厚赢科技以及爱创广告、圆创广告。总公司位于深圳中央商务区车公庙天安园区天安创新科技广场二期,秉承让营销更省心的经营使命,一直致力于为广告主提供专业的 "媒体投放，效果评估，技术支持" 整合营销服务。 厚拓拥有100+以客户为中心的营销人员，150+“管家”型运营人员，60+坚持“工匠精神”的创意工作文员，40+专业心细的设计人员。我们为行业坚守真正的情怀和价值，多年沉淀，厚积薄发，我们服务华南区超过30000家企业，其中包括电商，旅游，教育，品牌，金融，APP等20余个行业。 【工作内容】 1、负责制定公司运营培训课程，包括但不限于广告媒体管理、内容创作、数据分析等方面； 2、提供针对平台的实践指导，帮助运营提升运营策略、技巧和实操技能； 3、制定培训计划，确保课程内容与广告行业趋势保持同步，并及时更新培训材料； 4、跟踪培训效果，收集反馈，不断优化培训课程，提高培训质量； 5、关注广告行业发展动态，保持对市场趋势的敏感性，为培训内容的更新提供建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先； 2、3年以上信息流广告运营经验，熟悉各大广告媒体平台； 3、具备良好的沟通表达能力、提炼总结能力，能够提炼运营经验，清晰有效地进行教学； 4、具备培训设计和实施的经验，能够制定系统性的培训计划和教材。 薪资及福利详情 薪资范围：10000-20000元/月； 工作时间：周一至周五； 五险一金、带薪假、节日礼品（员工生日、3.8女神节、6.1儿童节、端午节、中秋节）、周年庆、新春年会、精英俱乐部、人才培养计划、免息房贷、购车补贴。 因为安居，才能乐业！公司会给你提供10w-50w的免息购房贷款！ 因为工作，效率很重要！公司免费提供5w-10w购车补贴！ 公司地址：深圳市福田区沙头街道天安社区天安创新科技广场(二期)东座20楼 地铁：4条地铁线，1号、7号、9号、11号 车公庙F出口