**职位名称：海外电商平台网络运营专员** **岗位职责：** 1. **平台运营管理：** - 负责海外电商平台的日常运营管理，包括商品上架、下架、分类管理、页面优化等。 - 根据平台规则和市场需求，制定并执行运营策略，提升平台用户活跃度和交易量。 2. **内容营销：** - 负责策划和执行内容营销活动，包括撰写商品描述、推广文案、活动策划等。 - 利用社交媒体、电子邮件营销等渠道，提高品牌知名度和用户粘性。 3. **数据分析与优化：** - 定期分析平台运营数据，包括流量、转化率、用户行为等，为运营决策提供数据支持。 - 根据数据分析结果，优化运营策略，提升用户体验和销售额。 4. **市场调研与竞争分析：** - 深入了解海外市场动态和竞争对手情况，为产品定位和营销策略提供依据。 - 跟踪行业趋势，及时调整运营策略，保持竞争力。 5. **客户服务与关系维护：** - 负责处理用户咨询、投诉和反馈，提供优质的客户服务。 - 建立和维护与供应商、合作伙伴的良好关系，促进业务合作。 **任职要求：** 1. **学历与专业：** - 本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际经济与贸易等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 至少2年以上海外电商平台运营经验，熟悉跨境电商流程和规则。 - 有成功运营案例者优先。 3. **技能与能力：** - 熟练使用电商平台运营工具，如Google Analytics、AdWords等。 - 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策。 - 良好的英语沟通能力，能够流利地进行书面和口头交流。 4. **其他要求：** - 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。 - 对海外市场有深入的理解和洞察力，能够快速适应市场变化。 - 有较强的抗压能力和创新思维。 **工作地点：**[公司所在城市] **薪资待遇：**面议 **福利待遇：** - 五险一金、带薪年假、节日福利等。 - 提供良好的职业发展空间和晋升机会。 [请根据公司实际情况调整岗位JD内容]

岗位内容 1. 负责手机分期业务线下推广，通过主导Sell Out（SO）策略的落地与优化，精准指导地推团队，确保分期业务在零售门店的销售转化率和市场份额提升。 2. 在墨西哥手机市场内，带领销售团队深度挖掘潜在商机和客户资源，开发并巩固与异业合作伙伴的关系，制定和执行基于SO策略的合作推广方案，提升品牌在终端渠道的曝光度和销售表现。 3. 负责销售团队的培训和激励，提升团队的销售技巧和手机/金融产品知识，确保团队在“最后一米”中运用策略，实现最佳销售结果。 4. 负责与国内运营团队联动，快速响应政策调整和市场变化，SO策略的本地化执行方案。根据市场反馈进行快速迭代，确保推广计划符合当地市场需求，最大化销量提升。 5. 负责配合竞品调研，收集客户需求，快速响应手机行业变化，根据销售策略优化产品组合和服务模式，提升市场的竞争力和影响力。 6. 负责整合本地资源，对接本地金融机构，手机制造商、分销商，提高产品整体效率。 7. 负责本地公司的日常运营管理，及本地团队的管理和发展，监督日常工作，建立高效沟通机制。 8. 必要时配合总经理处理本地对外政商事务，推动业务健康发展。 任职要求 1. 必须具备拉美市场的手机行经验，精通当地手机零售渠道管理 2.市场营销背景，销售背景优先，大厂工作经验优先 3. 西语口语流利，DELE B2 以上 4. 能适应长期驻外工作，善于沟通协调，团队协作，具备灵活性和良好的适应能力

工作地点： 远程 工作职责： 1. 在Discord等社交平台上，制定并执行引流计划，提高网站流量。 2. 设计并实施促销活动，提升品牌曝光度和用户参与度。 3. 与客户互动，解决问题并提供优质的客户服务。 4. 分析数据并编写报告，提供有效的运营建议和优化方案。 5. 协助团队完成其他相关工作。 任职要求： 1. 市场营销、传媒、管理等相关专业优先。 2. 具备较好的英文基础，能够流畅沟通。 3. 熟悉Discord社群运营，具有一定经验者优先考虑。 4. 了解网络营销和推广渠道，了解SEO、SEM等基本概念。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致认真，责任心强。 6. 具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够独立思考和解决问题。 7. 对潮牌，NFT等有一定了解和兴趣。 福利待遇： 薪资：底薪 + 提成，根据经验和能力提供竞争力的薪酬。 弹性工作制，远程办公，工作时间灵活。

岗位职责： 1、全面学习海外Tiktok、Shopee等渠道的运营，包括店铺运营、直播运营、达人运营、短视频运营等。 2、分析研究海外市场，比如消费者需求、市场趋势、竞争格局、平台导向等，并将研究结果作用于运营提升。 3、在实战中逐渐成长为团队leader，能够带领印尼本土员工完成各项工作任务，提升团队效率与战斗力。 任职要求： 1、良好的人品，包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机，不甘于平庸，有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力，有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿，能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力，能够主动发现并解决问题，不达目的不罢休。 6、对经验无要求，由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求（会配备翻译）。 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

岗位职责： 1. 监控店铺经营情况：通过数据分析和监控工具，实时关注店铺的流量、转化率、销售额等经营情况，及时发现并解决问题。 2. 制定运营策略：根据市场需求、竞争对手情况、产品特点等因素，制定合理的运营策略，包括活动策划、促销方案、商品上新等，提高店铺的曝光度和吸引力。 3. shopee直播运营：搭建直播间，主播的招募与培训，制定直播话术、互动策略，分析直播数据并持续优化 4. 负责店铺内容维护：包括商品信息、图片、描述、价格等内容的更新和完善，确保店铺信息的准确性和完整性，提高用户的购买信心和体验。 5. 分析数据和评估效果：收集和分析店铺的数据和用户反馈，及时调整和优化运营策略和方案，提高店铺的销售额和用户满意度。 任职要求： 1、良好的人品，包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机，不甘于平庸，有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力，有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿，能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力，能够主动发现并解决问题，不达目的不罢休。 6、对经验无要求，由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求（会配备翻译）。 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

岗位职责： 1、全盘负责自有美妆品牌在Tiktok、Shopee等渠道的运营，包括店铺运营、直播运营、达人运营、短视频运营等。快速提升GMV成为线上护肤TOP品牌。 2、分析研究海外市场，比如消费者需求、市场趋势、竞争格局、平台导向等，并将研究结果作用于运营提升。 3、带领印尼本土员工完成各项工作任务，提升团队效率与战斗力 任职要求： 1、熟悉抖音电商的各种套路打法，能够复制到Tiktok的运营中来 2、能够从0开始搭建直播间及直播团队，快速招募合格主播并进行有效培训 3、有较强的团队管理能力，有操盘月销500万以上项目的经验 4、对外语能力无要求（会配备翻译）

岗位职责： 1. 协助直播运营经理制定直播计划和内容策略，收集用户反馈并进行数据分析，持续优化直播内容。 2. 与直播主播沟通协调，协助安排直播时间、场地、道具等物料，确保直播顺利进行。 3. 对直播内容进行全程监控和管理，及时解决可能出现的问题，提高直播质量。 4. 负责制作直播海报、直播预告、直播回放等宣传物料，提高直播观看率和用户参与度。 5. 与其他部门协调配合，提高直播与其他营销渠道的融合度和效果。 6. 定期跟踪并分析直播数据，包括直播观看人数、互动率、转化率等，对直播内容、形式等进行优化改进。 7. 按照公司的标准流程和规范，处理直播过程中的用户反馈和投诉，及时解决问题，保护公司品牌形象。 8. 熟悉并掌握Tiktok直播的最新玩法和趋势，推荐并引入适合直播内容的新功能和特效。 任职要求： 1、良好的人品，包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机，不甘于平庸，有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力，有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿，能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力，能够主动发现并解决问题，不达目的不罢休。 6、对经验无要求，由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求（会配备翻译）。 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

岗位职责： 1、全盘负责自有美妆品牌在Tiktok、Shopee等渠道的运营，包括店铺运营、直播运营、达人运营、短视频运营等。快速提升GMV成为线上护肤TOP品牌。 2、分析研究海外市场，比如消费者需求、市场趋势、竞争格局、平台导向等，并将研究结果作用于运营提升。 3、带领印尼本土员工完成各项工作任务，提升团队效率与战斗力 任职要求： 1、熟悉抖音电商的各种套路打法，能够复制到Tiktok的运营中来 2、能够从0开始搭建直播间及直播团队，快速招募合格主播并进行有效培训 3、有较强的团队管理能力，有操盘月销500万以上项目的经验 4、对外语能力无要求（会配备翻译） 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

岗位职责： 1、全面学习海外Tiktok、Shopee等渠道的运营，包括店铺运营、直播运营、达人运营、短视频运营等。 2、分析研究海外市场，比如消费者需求、市场趋势、竞争格局、平台导向等，并将研究结果作用于运营提升。 3、在实战中逐渐成长为团队leader，能够带领印尼本土员工完成各项工作任务，提升团队效率与战斗力。 任职要求： 1、良好的人品，包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机，不甘于平庸，有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力，有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿，能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力，能够主动发现并解决问题，不达目的不罢休。 6、对经验无要求，由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求（会配备翻译）。 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

岗位职责： 1、协助领导开展海外Tiktok、Shopee等渠道的运营，包括店铺运营、直播运营、达人运营、短视频运营等。 2、分析研究海外市场，比如消费者需求、市场趋势、竞争格局、平台导向等，并将研究结果作用于运营提升。 3、协助领导管理印尼本土员工完成各项工作任务，提升团队效率与战斗力 任职要求： 1、良好的人品，包括正直善良、有责任感、有感恩的心。 2、具备创业精神和成就动机，不甘于平庸，有实现目标的强烈愿望和动力。 3、能够适应环境变化和工作压力，有灵活应变的能力。 4、具备良好的学习能力和学习意愿，能够不断学习并吸收新知识。 5、具备积极主动的工作态度和强烈的自驱力，能够主动发现并解决问题，不达目的不罢休。 6、对经验无要求，由业务创始人手把手亲自带。培养目标是1-2年成长为公司旗下品牌的电商业务总负责人。 7、对外语能力无要求（会配备翻译）。 给求职者的话： 有梦想的年轻人，别在国内卷了，付出同样多的努力，在海外的发展更快。因为国内各行各业大多已经没有增量，蛋糕已经做不大，大家你死我活地争夺存量机会，而国内既聪明还勤奋的人又那么多，在这种环境拼出头堪称地狱难度，阶层跃迁、改变命运的可能性微乎其微。而海外新兴市场恰好相反，人口红利、GDP增速、智能手机普及、电商渗透率等等都像十年前的中国。想想那时候在中国有多少机会？与其抱怨生不逢时，不如去到海外，就像乘坐时光机回到十年前的中国，而且还没有那么多聪明又勤奋的中国人跟你卷。这是当下时代“树挪死人挪活”的机遇。 在国内，你拼死拼活工作五年也难以冒尖；在新兴市场，干一两年你可能就是业内佼佼者，可以带领数十人团队，在某一细分领域呼风唤雨。这不是痴人说梦，而是海外每年都在频繁上演的真实案例。 无论对于巨头大厂还是中小企业，“出海”已经成为最具想象空间的发展方向。趋势指向哪里，年轻人的机遇就在哪里。东南亚的经济体量和增速在全球新兴市场中排**，其中印尼有接近3亿人口，是东南亚最大市场，素有“得印尼者得东南亚”的说法。同时，印尼又是Tiktok的最大市场。今天Tiktok所处发展阶段，相当于几年前的抖音，未来几年，借着Tiktok的发展，一定有大把的电商机会。所以，对于有志于出海参与电商创业的年轻人，我们可以为你提供最佳的平台。 还有很重要的一点，我们工作所在地雅加达是印尼首都，也是繁华的国际大都市，安全发达，不像非洲很多地方，鸟不拉屎、战乱瘟疫横行、民风彪悍，人身安全和生活品质都有保障。而且生活成本比中国一线城市低，雅加达北部带泳池健身房的高档两居公寓，租金一年只要3万块。当然，尽管如此，海外工作生活也不可能是非常舒适轻松的，当然会有各种挑战与不便，这也是为什么我们特别看重创业精神和适应性的原因。 关于大家关心的食宿、机票等福利问题，我们在面试时详谈。期待与有梦想、有拼劲的你沟通

Wind大数据主要涵盖大数据技术在金融行业的应用，对主流大数据业务和技术都有研究和应用，涉及的技术包括Hadoop/Spark/HBase/Hive/Sqoop/Kafka/Flink/ClickHouse等。目前我们已经搭建万得金融大数据中心,建设基于大数据技术的数据仓库,开发各种数据挖掘应用项目。我们欢迎对技术有高追求，具有工匠精神的人才加入。  1、负责研究各类大数据技术和产品，能够引入并实施，包括Hadoop、Flink生态圈的各种主流技术研究与应用等； 2、负责大数据集群管理和维护工作，不断提升系统的稳定性和效率，为公司的业务提供大数据底层平台的支持和保证； 3、设计并实现对BI分析、数据产品开发、算法开发的系统性支持； 4、研究未来数据模型和计算框架的创新与落地，包括但不限于以下领域：大规模数据实时计算、研发模式敏捷化、数据计算框架轻量化、数据模型组织方式业务化等方面，参与制定并实践团队的技术发展路线； 5、建立良好的公司内外的业界技术影响力；参与培养未来数据人才；有效辅导团队，提升数据研发能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、计算机、软件工程类、通信类、电子信息、自动化或相关专业，3年以上工作经验； 2、掌握Hadoop、Kafka、Hive、Flink、HBase、ClickHouse、Zookeeper、Oozie、CDH等技术的使用； 3、熟练掌握Java开发，熟悉SpringBoot、SpringCloud等开发框架，有JVM调优经验 4、有大数据和分布式系统开发背景； 5、对用户画像、用户标签、用户行为分析等技术熟悉且有实战经验； 6、有较强的业务分析能力和问题定位能力； 7、性格开朗，勇于挑战；良好的人际关系，对技术追求工匠精神。 有以下经验者优先： 1）熟悉CDH集群调度，有集群搭建部署及管理维护经验优先 2）有Flink实时流处理、实时数仓开发经验优先 3）Java技术功底扎实，对多线程、高并发有深入实战经验

特大喜讯！招聘了！ 北京振远护卫中心武装押运   特勤大队内部直接招聘 待遇优厚 欢迎有志青年您的加入   我们一直在招聘！不要求你有多优秀，学历有多高、但你必须做事认真、有素质，有责任心、团结同事！ 【基本待遇、要求】        1、基本待遇如下：每月基本工资4400起步，出勤奖励单算，入职当月就上五险或者一金。 随工龄增加工资增长。每季度享受带薪休假13天，全年休假57天。 【一】岗位需求:特勤队员/押运员/守卫员/训犬员各5人 (包吃穿住)  【二】入职条件：男.18~35周岁身高 1.78米以上；初中以上学历、无纹身、无烟疤、无犯罪前科、退伍军人优先。  单位人事部要求：体重指数大于30的，将不考虑录用，请各部负责人参照此标准执行。 体重指数计算方法：（BMI）=体重（kg）÷身高^2（m） 例如：BMI=90kg÷1.75²m=30 【三】薪酬待遇： 1、工资基数4400-6800，基础工资每月4400，出勤费另算，每月出勤费300--1000不等，每次出勤补贴50—100元。工作满一年加200元工龄费，连续加3年+600工龄费，3年后基础工资是5000元。年底每人发放年终奖3000-5000元不等。 2、带薪公休假:探亲假期每季度13天带薪休假,可以累积回家，一年52天带薪休假，满一年另加5天年假。 3、待遇:节假日发放三倍工资,当月工资当月发放不押工资,单位上五险一金，员工假期主要分为带薪年假、公休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、护理假、工伤假、病假等。 【四】岗位介绍: 特勤队员工作岗位是守卫中心机关大厦门卫岗哨，服务中心机关人员和车辆。 1、固定岗位中心机关总部门卫岗哨； 2、不固定排班出勤:大宗款项押运任务、临时贵重物品押运任务； 3、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 4、平日不出勤时候在单位内部开展训练工作，上午以跑步和训练队列为主，下午以跑步、训练拳术、战术和体能为主。 5、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 【五】：单位免费提供福利： 1、食宿、四季服装、鞋帽、 被褥； 2、劳保用品:每季度发放洗衣液、卫生纸、洗发膏、沐浴露、牙刷、牙膏、毛巾、洗衣粉、香皂；每月发放口罩。 3、夏季发放防暑降温饮料、食品或用品； 4、过年过节单位工会发放福利慰问品； 5、家中受灾、亲人生大病工会发放慰问金！ 6、单位内部配备热水器和洗澡堂，每层都有热水器和洗衣机，每个宿舍内部都配备中央空调、暖气、电视机、WLAN等。 7、其他福利:食堂给过生日人员做长寿面，部门给发放生日礼品。 每周发放两次当季水果，每周发放一次牛奶。 【六】.应聘须携带：身份证、需带户口本的复印件（首页和个人页）。  【七】：郑重声明：本招聘广告是振远单位直招，无代理、无中介,谨防假冒，避免上当受骗。 【八】：单位承诺：不收取任何费用和押金！如有虚假，可立即举报!!欢迎来单位考察！地址为:北京市朝阳区南十里居43号振远大厦，地铁14号线(东风北桥下)，公交东风桥东或东风桥下车。 【九】注（来了之后直接办理入职，入职前三个月为试用期。)  【十】即日起新入职队员心理测评需测试三种不同题目（90项症状自评量表、焦虑自评测试、抑郁自评测试），每项均在正常值范围内为合格，不合格者将不录用。         您对我们的信任就是我们对员工的责任，请为自己的亲朋好友推荐一份有保障的工作。        同时希望大家能为我做宣传推广，为企业与求职者搭建信息的桥梁，在此先声道谢！ 联系人:安检中队长张华顺 联系电话:***********(同微信)  抖音号:北京振远武装押运特勤直招 *********  里面有训练和日常生活视频

职位职责： 1、实验日常管理：负责实验室的日常运营，包括实验用品的准备、实验设备的调试，确保实验工作能够按时、有序开展；制定并执行实验室的日常工作计划，合理安排各部门预约使用实验资源，提高实验效率； 2、设备管理维护：对实验室的各类设备进行定期维护、保养与校准，建立详细的设备档案，记录设备的使用、维修情况；及时发现并解决设备故障，对于无法自行解决的问题，协调外部专业维修人员进行处理，保障设备的正常运行； 3、物资管理：负责实验耗材、试剂等物资的采购申请、验收、存储与发放工作，严格遵守相关物资管理规定，确保物资的质量与安全；定期盘点物资库存，合理控制库存水平，避免浪费与积压，及时提交物资采购申请； 4、安全管理：建立并完善实验室安全管理制度，组织实验室人员进行安全培训，提高安全意识；定期检查实验室的安全设施，如消防器材、通风系统等，确保其正常运行，及时消除安全隐患； 5、文档管理：整理、归档实验相关的文件、记录与报告，确保实验数据的完整性与可追溯性；协助内部同事进行实验数据的统计与分析，提供必要的数据支持。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有2年以上实验室管理工作经验，熟悉实验室的各项工作流程； 3、有实验室管理经验者或相关行业从业经验者优先考虑； 4、熟练掌握实验室常用设备的操作与维护方法，具备一定的设备故障诊断与修复能力； 5、熟悉实验物资的管理流程，了解相关安全法规与标准。

产品经理 岗位描述: 1、主导或参与公司各产品（包括交易、理财、量化、社交等）的规划和设计工作； 2、洞察产品现有的问题和挑战，结合行业发展趋势，挖掘新的增值场景和需求，提升产品竞争力； 3、协调各方资源，高效推进产品设计和开发落地，跟踪使用反馈和数据情况，并持续改进； 4、持续调研和分析用户行为，在整个产品生命周期提供可持续性的用户体验设计，提升APP产品用户体验。 岗位要求: 1、5 年以上互联网产品经理工作经验，有互联网 C 端成功产品设计案例； 2、具备系统的产品规划设计能力、较强的推动项目落地能力，出色的协同和解决问题的能力； 3、熟练掌握主流产品设计工具，能熟练使用 Axure、office 等软件工具，完成详细 PRD文档撰写, 原型图设计； 4、思维活跃，逻辑条理清晰，能明确的表达自己的想法和见解，善于与其他部门同事沟通； 5、熟悉金融、证券、期货交易行业优先，对金融、证券行业有强烈兴趣。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 【经营分析方向】 1. 专项管理：管理组织重点项目，明确出并明确策略目标、路径、流程、工具、监控等内容，管控进度并保障项目目标达成 2. 目标拆解：负责业务重点专项的落地，拆解目标与过程指标，明确节奏以制定推进计划 3. 经营体系搭建和迭代：基于业务阶段目标和重点项目，制定并迭代经营框架及指标体系，助力前线形成清晰做功目标与牵引力 4. 过程监控/达成优化：建设并持续迭代目标达成追踪机制，对生意达成、关键里程碑进展形成清晰进展同步。经营现状监控和优化：负责各模块的经营分析工作，通过WBR、MBR等会议机制及时反应当前经营现状与做功机会点，从数据上建立团队决策和推进系统 5. 销售效能提效：基于阶段性做功指标和体系，形成可供不同层级(DM/CM/BDM/BD)使用的数据看板工具，推动各种数据产品的建设 【数据运营方向】 负责品类大盘经营与增长专项的相关数据的运营工作，定义数据内容及规范，管理数据生命周期 1. 定义指标：基于业务策略，主动或被动去定义出适合的指标来衡量和反应业务现状的数据指标 2. 实现指标：通过自主SQL/python开发或协调数据产品协助开发，将指标在数据工具层面得以实现 3. 维护指标：基于业务发展变化与策略迭代，对于指标进行不断迭代优化 (eg：规则优化) 4. 使用指标：基于阶段性做功指标和体系，形成可供不同层级(DM/CM/BDM/BD)使用的数据看板工具，推动各种数据产品的建设 5. 数据支持：支持经营管理相关数据需求，包括SQL编写，看板搭建，报告报表数据输出等 岗位基本需求 1. 基本背景：本科及以上学历，统计学、数学、商业分析相关专业优先； 2. 数据能力：对数据敏感，并能熟悉掌握SQL，具备高阶数据获取与数据看板搭建能力 3. 主动性强：协同能力和计划能力突出，对工作结果交付有高度责任心，对成长具有较强的自驱力 4. 分析能力(针对经营分析方向)：有较强的逻辑思维能力，善于总结和发现问题，并提出有针对性和可行性的方案。有咨询、面向销售团队的数据分析和策略经验优先 5. 数据管理能力(针对数据运营方向)：有成熟的数据开发/数据管理/数据治理/数据运营相关经验优先 具备以下者优先 1. 具备较强的协调和沟通能力，主动推进问题解决，习惯以目标为导向驱动自身和项目，对工作结果交付有高度责任心 2. 熟悉销售作业流程，熟悉过程管理经历，有项目管理、有销售运营/销售策略/项目管理工作经验候选人优先 3. 熟悉常用办公软件，有较强数据分析和呈现能力，有一定的通晒汇报能力 岗位亮点 1. 核心业务：外卖餐饮增长最快的二级品类是蛋糕，充分享受核心业务的机遇与历练 2. 职能空间：向前服务TOP连锁品牌，向后服务前线销售。策略发挥空间大，产出落地性强，能充分参与业务决策讨论，有足够的空间和灵活度全面发挥才能 3. 团队多元：团队有来自快消、投资、电商、餐饮等不同行业的同事，团队职能也包含销售管理、策略运营、产品运营、供给运营等多模块，可尝试空间大