岗位职责： 1.协助经理投标和拜访客户维护客户关系 2.能适应出差 3.完成经理交办的其它工作

招聘对象 国内：2024年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生 国外：2023年6月至2024年6月期间毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生 岗位介绍 岗位名称：暑期实习生 岗位职责： 1.参加营业部组织的实习生训练营，协助营业部的日常工作并参与相关培训，包括但不限于行业发展和分析、公司业务体系、产品框架等课程 2.全面了解和学习证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 岗位福利 实习表现优秀者可获得2024年校园招聘直通卡，进入公司校招培训生计划

工作职责： 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 任职要求： （1）全日制本科及以上学历在校应届毕业生； （2）热爱证券行业，人际通达，能够承受一定的工作压力，具备业务开拓能力和团队协作能力； （3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已取得证券从业资格优先。

岗位要求： 1、公司目前稳定运营泰国，日本，印尼，新西兰，尼泊尔，马尔代夫等地 2、负责定制客户的跟单转化，客户量有一定基础，咨询量大且稳定； 3、有一定的运营思维，热爱生活，有独特的审美，网感出众； 4、本司多年经营海外地接，资源具有巨大优势，直签大量高奢酒店。 - 加分项： 喜欢旅游、美食、摄影、旅拍的宝子 热爱社交媒体，10G冲浪选手 有较好的英语能力 - 工作时间： 早九晚六，周末单休，节假日正常休，带薪公费国外考察 福利： 此岗位根据转化成交客户进行相应提成 可每年不定期跟随公司外出考察旅游

岗位职责: 1、负责中信银行信用卡中心位于合肥异地灾备中心服务器及信息系统的日常运维，包括资源交付、监控、巡检、事件应急响应和处置、变更发布、性能容量管理、运维值班等； 2、上级交办的其他工作。 任职要求: 1.专业技能： A、深入理解与掌握Linux系统技术原理、操作管理等，熟悉lvs/nginx等软件以及TCP/IP/HTTP等网络协议； B、熟悉各种开源软件产品的功能、实现原理、规划部署方案与安装部署及日常运维管理(如排错、调优等)，包括但不限于Tomcat、Redis、kafka、hbase、ElasticSearch、MySQL等； C、熟练掌握SQL语句结构，能够根据用户需求快速编写SQL语句查询数据； D、至少掌握一门编程语言，如python/java等； 2.基本素质： A、主动性强、积极性高，具有较强团队精神和沟通协作能力，能承受银行系统运维保障的工作压力； B、善于主动思考和自我驱动，有良好的技术敏感度和风险识别能力，对工作细致规范严谨； C、热爱技术，善于学习，乐于总结分享；在困难面前，有快速推进问题解决的决心与能力。

中信银行信用卡宝鸡分中心招聘 月薪5000-30000元；  薪金待遇  薪酬福利: 1.薪酬=基本薪资+餐卡+核卡佣金+奖金+超额奖金+季度奖金+年终奖 白金卡单卡额外佣金 2.各种福利 每月900饭补（每年10800元） 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日过节费+洗衣卡 开门利事688元 高温补贴 生日卡每年380元 五险一金，入职即交 免费体检800/1500/3000元 五天工作制，享法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假

职位描述： 1、负责图书、课程等知识类产品公众号新媒体矩阵内容选题、创作、编辑和发布工作，对内容数据指标负责； 2、通过数据分析进行内容策略和方向迭代，提升关键指标； 3、通过多样化的内容运营手段提升用户活跃留存及转化； 4、根据活动（如直播、对话等）策划、撰写软文； 5、根据图书或者图书供稿，快速编辑拆解为有洞察的干货文。 职位要求： 1. 两年以上图书宣传推广经验，充分了解大众图书市场和当今媒介环境，有数据分析意识； 2. 有媒介、渠道、书评人、意见**等资源，能够充分做整合； 3. 有内容领悟力、用户感知力和快速学习能力，并形成自己的传播方法论； 4. 知名图书公司、出版社、知识付费平台工作经验优先。 5. 问题解决型人格，即遇到问题客观看待，积极寻找方法或向上反馈协调资源解决，不做无意义地抱怨和消极等待。

岗位职责： 1.主要负责采购管理平台建设管理，采购管理平台运营组织、通用规则与流程制定，为平台各方提供运营服务； 2.主要负责统采供应商的引入、协同、考核评价等内容； 3.主要负责对共性统采商品各阶段所涉及的产品信息、产品质量、服务质量等进行监督管理；统管商品结算申请发起。 任职要求： 1.工作经验：具有一定的采购相关系统使用经验。获得会计、经济相关证书或CIPS相关证书者优先。 2.素质能力：学习能力强，具有优秀的沟通协调及发现和解决问题的能力。 3.个性品质：诚实可靠、积极上进、工作踏实、认真负责、严谨细致，保密意识强，富有团队协作精神。

一、招聘岗位：营销主管 二、岗位描述：  1.组织本组客户经理在当地开展信用卡以及相关收益产品的营销工作，承担并达成分中心下达的各项销售指标。 2.分析、制定并执行信用卡及相关收益产品的营销计划。 3.负责综合营销小组日常管理工作，优化流程，提高效率，按时按质完成卡中心各项工作要求，使各项日常工作符合卡中心规章制度。 4.负责组织落实客户经理的招聘和培训工作，落实综合营销小组风险防控工作，确保营销小组业务品质。 三、岗位要求： 1.***本科及以上学历。 2.年龄在35岁以内。 3.有同行业或者销售管理经验2年以上。 四、工作地址：四川省宜宾市 五、薪资构成： 无责任底薪+获客绩效奖金+效益绩效奖金+质量绩效奖金+其他绩效奖金+季度绩效奖金+年度绩效奖金。 六、福利构成： 五险一金+餐补+话补+生日卡+节日福利+防暑降温费+洗衣福利

银行直聘！ 招聘优秀销售专员 岗位职责： 1、负责电话维护老客户衍生新客户，销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务（即将上线）、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销，发展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜，储蓄卡的开卡，客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品（待上线）推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1100饭补，增加额度另行通知 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元） 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期，行业内最长 5.晋升快，空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师，私人银行家、风险管理师，可以破格录取。

工作内容: 1、大专及以上学历;20-35周岁 2、主要工作内容是我行员工常驻合作的商户，给游客做指导，给需要的游（顾）客办理中信银行信用卡及衍生品，做活动介绍； 3、形象良好，性格外向、乐观、能吃苦耐劳 4、能吃苦耐劳 想长期在银行发展 5、收入稳定，平均收入在1-3w，目前招3-5名，有意向可直接投递简历  需要拿到***，学信网可查，可以就近选择工作地点。 工作地点:就近分配 金华全域 薪酬福利（10000元—25000元）税后！ 二，薪资福利； 1、具有竞争力的高底薪试用期底薪绩效3000-3900+不封顶月度奖金+创收佣金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年终奖；（月入1w＋）部分优秀者可达3万以上 入职即缴纳五险一金：健全的社会保险体系 --工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金 餐补：每月900元（根据节假日会不定时增加餐补额度） 过节费：享受国家法定节日过节补贴 过节费1500 开门红688-1688 每月100话补（每年1200元） 高温补贴 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 每年一次免费体检 节假日福利：双休，每年可享受法定节假日，年假，婚假，产假及产期陪护假 （自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 三、职业发展：（卡部内各岗位均自推广部选拔） 【相当重要哦】 业绩突出者，6个月可竞聘储备主管，1年竞聘主管，主管业绩突出者3年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长 1、专业序列：市场企划岗； 行政助理岗，分行联络员，数据分析岗，培训岗，资质审核岗，分行网点理财顾问，柜员等。 2、管理序列：三大委员，辅导员，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围）。 中信银行的工作, 第一,平台稳定,不会说倒闭就倒闭; 第二,收入可控,不会说因为背景,入职时间长 短,资历、情商等影响收入; 第三,人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突. 隔行如隔山,说得再好,不如像我当年-样抱着 试-试的心态,实地看一看,也许就是一次改变 自己人生道路的机会. 希望你和我一样,能在中信得到成长，收获想要的。

岗位名称：互联网社群运营岗 岗位职责： 1、负责互联网客户证券相关业务咨询、辅导及服务工作。 2、负责丰富社群运营手段，包括但不限于直播、互动文案等形式，对社群转化和活跃负责。 3、通过有效运营手段提升社群规模，包括但不限于拉新、促活、转化、裂变等，完成证券业务营销目标。 4、跟踪社群运营转化效果，分析数据，收集客户重要反馈，进而持续优化社群运营流程。 5、根据业务需要，负责其它互联网运营相关工作。 任职要求： 学历要求：***大学本科及以上学历。 资格要求：通过证券从业资格考试。（可以公司报名后考试） 能力要求： 1、具有1年以上客户运营经验优先； 2、具有投教行业、金融行业、投顾行业工作经验优先； 2、了解证券公司经纪业务模式，熟悉证券行业客户需求与特点； 3、对社群玩法、互联网运营常用工具、产品等有深入研究； 4、有较强的风险防范与合规意识；工作认真，主动积极，能够承受一定压力。

一、招聘岗位：客户经理 二、岗位描述： 1.开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位既定销售指标。 2.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 3.识别客户需求，做好新客户的开发和存量客户的维护工作。 三、岗位要求： 1.***大专及以上学历（金融、管理、市场营销类专业优先，退伍军人、党员优先）。 2.有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力。 3.性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战。 四、工作地址：四川省宜宾市 五、薪资构成： 无责任底薪+获客绩效奖金+效益绩效奖金+质量绩效奖金+其他绩效奖金+季度绩效奖金+年度绩效奖金 六、福利构成： 五险一金+餐补+话补+生日卡+节日福利+防暑降温费+洗衣福利

中信银行信用卡中心子公司正式招聘，签合同！ 渭南：目前周边区域2022年新开放，新市场！空白市场，好做！临渭区和华州区；潼关、大荔、合阳、澄城、白水、蒲城、富平、韩城和华阴都可以做。诚聘优秀客户经理10名！ 主要负责市区县区各大企事业单位团办！ 同业优先！有县域客户资源优先！ 超强薪资福利来袭，业内**客户刷卡提佣分润模式！想挣钱的来，妈宝普信过日子请绕道！ 一、工作职责 在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；  1、驻点营销：在做好中信银行分支行网点服务基础上，向中信银行支行存量客户营销信用卡及借贷关联等业务。 2、市场外拓：根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；  3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；  4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；  5、金融服务点日常运营及管理；  6、上级主管交办的其他工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历（通过银行从业公共基础或相关金融从业证书优先），金融、管理、市场营销类专业优先考虑；  2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；  3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；  4、熟悉金融业、银行业法律知识；  5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。  三、薪酬福利：  1、无责任底薪+绩效奖金+超额佣金+奖金，月薪10000-12000，部分优秀者月薪可达2万及以上；  2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等； 餐饮费每年900x12=10800 高温补贴900×5=4500 通讯费每年100x12=1200 生日卡每年300元 国家法定节假日过节费750元*5次=3750元 洗衣卡一季度100-500 每年免费体检 定制工装 开门利是688 五险一金，入职即有 3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可在银行内向上发展。 4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。 一经录用，我行将提供：  1.正部级央企大平台：垂直管理，全国升迁，注重人才成长发展；  2.系统的培训：新员工培训+在职员工培训，银行内部员工专业培训课程，课演结合，提升员工的职业素养；  3.轻松高端的工作环境：同事平均年龄26岁左右，自由随和，畅所欲言；  4.团队融入：老员工帮带，主管帮扶，新员工可以尽快上手，开心工作；  晋升机制： 客户经理-储备干部-主管督导-科室经理-地区负责人-区域总监-总行领导-集团领导。根据业绩和综合实力，内部选拔干部，发展空间无限。 不缺人，缺人才！ 首月薪酬可过万元！！ 只要你足够优秀，欢迎来挑战！

中信银行信用卡中心招聘岗位：客户经理8名（长沙） 岗位职责：1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的信用卡销售任务指标。 2、及时主动联系客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 任职资格：  1、大专以上学历，专业不限。  2、形象气质佳、无任何不良过往记录。  3、有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。  4、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。  5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。 相关福利： .. .. 薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围：10-15万元；每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编，福利更好，待遇更好。  五险一金：健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金；除这以外，还有单位给上一份商业保险，可以进行医保后二次报销[憨笑]；  餐卡：每月充值700元，（根据节假日会不定时增加餐卡额度）；  过节费：享受国家法定节日过节补贴；  通讯费：每月固定充值100元；  洗衣补贴：每季度固定发放洗衣补贴，可在签约干洗店洗衣或购买日用品  生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券；  保贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销； 疗养基金:每年固定旅游基金，让你能够激情工作，快乐生活。  体检：每年一次免费体检；  常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；  高温补贴：每年的6—9月发放防暑降温补贴。            招聘电话：***********侯主管