工作职责 1、完成公司下达的客户开发计划和绩效指标； 2、对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理，有计划地跟踪与开发； 3、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作； 5、协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等工作； 6、完成领导交办的其他工作。1、完成公司 任职要求 1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业； 2、具备基本的财务知识以及融资租赁行业相关知识； 3、具有3年及以上银行对公或租赁同业营销工作经验； 4、具有良好的思考能力、沟通协调能力、客户营销能力。

工作职责1.负责融资租赁业务的项目评审，工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写。（60%）2.协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善。（25%）3.负责对宏观经济、经济行业走势等进行系统性研究（15%）任职要求1.本科及以上学历，财务金融相关专业（金融、财务、审计、税务、风险管理等专业优先）；2.本科学历需 3 年以上租赁/银行/信托/资管/证券等主流金融机构大项目信审工作经历，硕士学历需2年以上租赁/银行/信托/资管/证券等主流金融机构大项目信审工作经历；3.专业能力：较强的信用风险管理能力；较强的财务分析能力；较强的信息收集分析能力；4.核心能力：具有较强的原则性和执行能力；沟通协调能力强，较好地说服能力；良好的抗压的能力，能吃苦耐劳；责任心强，有积极主动地工作态度。

一、工作内容：电话销售，每天通过电话或者微信进行销售 二、上班时间：9:00-12:00,13:30-18:30 法定节假日带薪休假 三、转正后交五险一金 四、公司氛围好，节日福利多多 五、公司采取阶梯式培养人才计划，晋升路径大 六、【任职要求】： - 学历：大专及以上，专业不限。 - 技能：普通话标准，具备良好的沟通技巧和客户服务意识；有销售经验者优先。 - 性格：耐心、细致、积极主动，能够承受一定压力。

【岗位职责】： -通过打电话、微信等方式邀约客户上门 【任职要求】： - 学历：大专及以上，专业不限。 - 技能：普通话标准，具备良好的沟通技巧和客户服务意识；有销售经验者优先。 - 性格：耐心、细致、积极主动，能够承受一定压力。 【福利待遇】： - 工作性质：全职，稳定的职业发展路径。 - 薪资与奖金：基本工资+绩效奖金，根据业绩表现调整。 - 培训：提供入职培训，提升个人能力。 - 休息制度：按照国家规定享受带薪年假、病假等。 - 其他福利：五险一金、员工旅游、节日福利等。

一、任职资格条件 （一）基本条件 1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。 2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。 3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。 4.具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。 5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 6.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。 （二）任职资格 1.本科及以上学历。 2.年龄48周岁以下。 3.具有与岗位相适应的教育背景、专业能力。 4.具有5年以上销售岗位工作经验及3年以上市场营销管理工作经验。 5.具有卓越的领导力和市场敏锐性，能够激励和引导销售团队，推动业务发展。有较强的市场开拓能力和创新精神。 6.在市场营销领域拥有丰富的经验，理解市场趋势，制定有效的营销策略，适应市场变化和公司目标，并能够应对竞争压力。 7.具有良好的客户关系管理技能和较强的行业资源对接能力、沟通协调能力、解决问题能力。 8.特别优秀者可适当放宽条件。 二、岗位职责 1.在集团年度营销战略目标指引下，制定公司销售目标、增长目标及利润目标。 2. 结合集团年度营销策略，制定与实施公司重点区域产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划。 3.建立公司营销管理制度、工作流程及绩效管理的实施，实现人员有效激励。 4.根据销售计划完成情况及营销策略执行效果，分阶段进行总结、分析，及时做好应对调整，确保如期达成阶段销售目标。 5.以科技创新思维，制定相关项目交流、战略合作计划及多领域业务拓展计划。 6.做好资源整合与管理，在降本增效的方针指引下，严格控制成本、严格预算管理、减少营销费用支出，提升营销管理效益。 7.有效利用数字化、信息化资源，提升公司营销效能。 8.制定公司产品品牌管理计划及营销网络建设计划。 9.制定销售政策，做好销售回款、合同执行、经营性退货、经营性库存管理等工作。

岗位职责： 1、负责公司教育课程的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、销售经理对公司目标的理解和执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以下销售经验优先； 3、熟悉推广网络新媒体和心理咨询师的课程。

工作内容 1、负责产品的市场渠道开拓与销售，执行并完成公司销售计划； 2、根据公司市场营销战略，扩大产品所在负责区域的销售； 3、与客户保持良好沟通，动态把握市场价格； 4、维护与开拓新销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户。 岗位需求 1.有电销推广或者教育培训工作经验者优先 2.普通话标准，学习能力强，具有较强的沟通能力和应变能力； 3、对互联网有一定的认识，熟悉计算机操作； 4、良好的自我激励能力，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作； 5、注重细节，结果导向，有良好的客户服务意识。 薪资待遇 年薪10w+，高提成，带薪年假

招聘要求：年龄18-50岁.身高168cm以上均可，身体健康，无重大疾病，无犯罪记录 服从管理 踏实工作。 薪资：试用期一个月4500-5000 第二个月转正工资5500 -6500转正即缴纳五险一金，月休四天 入职7天可预支工资 0费用入职 不收取任何押金，包吃住 岗位职责：根据公司安排分配到对应分部，负责安防巡视，岗亭值班，监控值守，物业管理等相关类目工作。带薪培训，工作环境安全轻松，工作内容简单可快速上手。业务可自用支配时间多。 退伍军人优先 有驾驶证 退伍证的每月补助500 有管理经验的 每月补助800 转正后晋升考核，队员——队长——经理薪资6000——12000 入职流程： 来时自带换洗衣物 洗漱用品 当天入职安排住宿 免费发放工装被褥 特别备注：1..请认真填写简历，方便我司行政部筛选。 2.欢迎积极主动联系，

招聘要求：年龄18-50岁.身高168cm以上均可，身体健康，无重大疾病，无犯罪记录 服从管理 踏实工作。 薪资：试用期一个月4500-5000 第二个月转正工资5500 -6500转正即缴纳五险一金，月休四天 入职7天可预支工资 0费用入职 不收取任何押金，包吃住 岗位职责：根据公司安排分配到对应分部，负责安防巡视，岗亭值班，监控值守，物业管理等相关类目工作。带薪培训，工作环境安全轻松，工作内容简单可快速上手。业务可自用支配时间多。 退伍军人优先 有驾驶证 退伍证的每月补助500 有管理经验的 每月补助800 转正后晋升考核，队员——队长——经理薪资6000——12000 入职流程： 来时自带换洗衣物 洗漱用品 当天入职安排住宿 免费发放工装被褥 特别备注：1..请认真填写简历，方便我司行政部筛选。 2.欢迎积极主动联系，

招聘要求：年龄18-50岁.身高168cm以上均可，身体健康，无重大疾病，无犯罪记录 服从管理 踏实工作。 薪资：试用期一个月4500-5000 第二个月转正工资5500 -6500转正即缴纳五险一金，月休四天 入职7天可预支工资 0费用入职 不收取任何押金，包吃住 岗位职责：根据公司安排分配到对应分部，负责安防巡视，岗亭值班，监控值守，物业管理等相关类目工作。带薪培训，工作环境安全轻松，工作内容简单可快速上手。业务可自用支配时间多。 退伍军人优先 有驾驶证 退伍证的每月补助500 有管理经验的 每月补助800 转正后晋升考核，队员——队长——经理薪资6000——12000 入职流程： 来时自带换洗衣物 洗漱用品 当天入职安排住宿 免费发放工装被褥 特别备注：1..请认真填写简历，方便我司行政部筛选。 2.欢迎积极主动联系，

工作职责 1. 负责业务合同的审核，授信条件的落实； 2. 负责合同签署的审核和放款条件的审核； 3. 参与业务系统、流程、工具的优化完善； 4. 为业务人员提供专业培训和咨询； 5. 上级交办的其他事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，工商、经贸、法律相关专业； 2. 至少1年以上金融、贸易、融资租赁、银行等相关经验； 3. 具有较好的贸易知识或融资租赁行业知识； 4. 为人乐观积极，责任心强，学习能力好，勇于内省。

工作职责 1. 负责融资租赁及创新业务的项目评审，工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写；（60%） 2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具，推动风险管理体系的持续完善；（25%） 3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项，完善各类智能风控工具，支撑长期运营优化。（15%） 任职要求 1. 本科及以上学历，财务金融相关专业优先； 2. 需1年以上租赁/银行/信托/资管/证券等主流金融机构信审工作经历，具备轻工方向评审经验优先； 3. 专业能力：较强的信用风险管理能力；较强的财务分析能力；较强的信息收集分析能力； 4. 核心能力：具有较强的原则性和执行能力；沟通协调能力强，较好的说服能力；良好的抗压的能力，能吃苦耐劳；责任心强，有积极主动的工作态度。

工作职责 一、开发维护 1.负责全国重点设备厂商的开发、日常管理和关系维护，以帮助推动团队相关经销商、租赁产品的推介、销售。 二、策略管理 1.跟随区域完成项目实操，深入了解租赁客户群体和行业情况，协同区域完成渠道工作，进行组织与管理； 2.协助梳理和执行渠道交往流程，包括新合作渠道的培训、沟通机制及已交往渠道的定期维护机制； 3. 合作渠道的开发与管理工作，配合厂渠团队制定合作方案、项目协调； 4.负责及时与销售、客服沟通，反馈市场讯息，做出处理意见； 三、业务创新 1.调研各类客群所包含的商机，并转化为实际业务； 2.搭建符合客群需求及风险特征的可复制交易模式。 四、其他事项 1.部门交办的其他工作 任职要求 1、研究生及以上学历，金融或行业相关专业优先 2、积极主动、善于思考、勇于创新、抗压能力强； 3、实习时长3个月以上，每周出勤3天及以上。

工作职责 1、完成公司下达的区域经营计划和利润指标； 2、开发所辖业务区域内大中型物流企业、商用车厂商经销商、协会媒体等客户和渠道资源； 3、负责从项目立项、资料收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作，包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集； 5、协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等，承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润； 任职要求 1、本科及以上学历（汽车、市场营销、金融、管理、物流等专业优先）； 2、三年以上的工作经验，融资租赁公司、厂商销售公司、商用车汽车金融公司、银行销售等工作背景； 3、财务基础较好，具备融资租赁、项目投资及财务相关行业背景知识； 4、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度； 5、具有较强的自我管理能力、抗压能力、团队协调与合作能力； 6、能适应长期出差的工作状态。

工作职责 1、完成公司下达的区域经营计划和利润指标； 2、开发所辖业务区域内大中型物流企业、商用车厂商经销商、协会媒体等客户和渠道资源； 3、负责从项目立项、资料收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作，包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集； 5、协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等，承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润； 任职要求 1、本科及以上学历（汽车、市场营销、金融、管理、物流等专业优先）； 2、三年以上的工作经验，融资租赁公司、厂商销售公司、商用车汽车金融公司、银行销售等工作背景； 3、财务基础较好，具备融资租赁、项目投资及财务相关行业背景知识； 4、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度； 5、具有较强的自我管理能力、抗压能力、团队协调与合作能力； 6、能适应长期出差的工作状态。