岗位职责: 1、负责HRM系统项目公司内部实施推广； 2、负责HRM系统的测试、开发和日常维护工作； 3、负责公司HRM的需求收集整理，业务分析，工作流程配置； 4、负责HRM系统的用户培训工作； 5、负责HRM系统各类报表、流程及功能的开发。 任职资格: 1、本科及以上学历，两年以上HRM系统相关工作经验； 2、精通一种或多种国内主流HRM厂商系统（如Oracle PeopleSoft、SAP HCM）； 3、熟悉ABAP开发语言，能进行相应的二次开发； 4、了解数据库知识，熟悉SQL Server、Oracle、MySQL等至少一种数据库者优先； 5、熟悉公司HR部门的具体流程，能够从IT平台的建设角度为业务部门设计符合工作需要的系统平台。

职位描述： 1．负责人力资源数字化建设的规划，目标分解，实施落地； 2. 负责人力资源系统的产品需求分析、规划设计、研发上线与日常运营等工作； 3. 通过收集用户需求，跟进产品关键数据指标和用户反馈，找出产品问题和用户核心痛点，持续迭代优化； 4．协调外部系统供应商，推进产品的高质量交付； 5．负责跟踪及分析相关政策及制度，及时调整及完善产品功能，结合业务应用场景，推动产品优化。 任职要求： 1. 3年大专以上学历经验； 2. 具有人力资源产品或解决方案规划能力和落地实施能力； 3. 独立思考，逻辑清晰，把握事情本质，在变化的环境下能快速迭代认知、解决问题； 4. 优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力，有较强的项目管理能力。

工作职责  1、负责公司 SAP系统HR模块的运维。  2、SAP新项目的开发(主要技术是ABAP)。  3、与HR部门业务用户沟通，负责业务需求的梳理，技术方案的制定。  4、参与讨论技术难点调查及问题解决。  5、参与开发过程中架构的搭建和完善。  任职资格  1、本科及以上学历，计算机、信息系统、自动化专业4-8年IT工作经验；  2、精通ABAP，熟悉HR模块开发经验者优先;  3、具有利用Spring boot、 Jquery、 Layui、VUEJS等主流开发框架开发能力者优先；  4、具有Webdynpro、FPM、PO、Smartform等SAP开发经验者优先；  5、具有利用SAP和Enterprise Portal框架进行软件开发经验者优先；  6、具备ERP-HR系统运维经验者优先

工作职责 1、主导人力资源需求规划，带领团队实施年度人力资源预测和计划，以搜寻和招录满足业务需求的合适人才； 2、负责制定和实施人力资源政策及流程，以支持关键业务指标的实现； 3、推动公司薪酬、绩效管理体系的建立及在内部组织实施； 4、支持业务线经理识别和分析人员发展和培训需求，以成本最优化的方式实施年度培训和发展计划； 5、依据公司发展需要，逐步建立公司的文化体系并将之融合到日常的经营管理中； 6、完善公司的行政管理，并形成符合公司文化的行政管理体系； 7、指导并带领下属完成分解到各模块的人事及行政工作； 8、上级安排的其它依据公司发展需要的相关工作。 岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先； 2. 熟练掌握人事六大模块及人事相关法律法规，精通人才发展及文化建设、薪酬绩效管理模块的优先考虑，具备HRBP思维； 3. 具有8年以上人事管理工作经验； 4. 有极强的沟通能力。

欢迎一起，寻找母星。 希望多年后，回忆这段酣畅淋漓的创业历程，你不会后悔。 职位描述： 1. 负责公司各项人事规章、政策、流程的制定、推广与落实； 2. 根据公司业务发展阶段与实际情况，实施有效的绩效管理制度，提高各岗位员工的业绩输出； 3. 负责实施、完善公司的薪酬制度，核算薪酬/绩效/提出； 4. 负责五险一金制度的制定和实施； 5. 妥善处理各类劳动关系，及时发现并解决可能存在的隐患与纠纷； 6. 针对各业务团队现状，组织恰当形式的培训，提高团队输出水平； 7. 深刻理解公司价值观，负责落地推广与组织践行； 8. 对公司整体招聘进度予以把控，优化招聘流程，提高招聘效率； 9. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. ***本科及以上学历； 2. 2年以上人力资源从业经验，1年以上大型互联网公司的同岗经验； 3. 熟悉操作各种招聘渠道和平台，1年以上绩效管理经验； 4. 独立负责过员工培训项目； 5. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律与法规； 6. 做事效率高，有计划，有条理，有归集能力； 7. 执行力强，能够自我驱动，不自我设限； 8. 原则性强，责任心强，有职业操守。 【加分项】 1. 性格皮实，不玻璃心； 2. 有全盘经验。 【寻找母星，是谁】 寻找母星是一个互联网基因强大的创业团队—— CEO，共享充电宝「街电」创始人； CTO，阿里云早期创始团队出身，周末去哪儿网CTO； 市场负责人 CitySpade创始人，纽约大学数学学士出身； 商务团队铁军云集，美团点评深圳负责人、去哪儿网广深负责人； 已获得美金机构千万级融资，估值过亿。

岗位职责： 1、统筹海外人力资源管理工作，包括海外公司流程体系的建设、规章制度订立、面试SOP建立、日常办公室管理制度设立； 2、对海外现有的人事行政各类文档的合规性做一定审核及修订； 3、建立有效海外沟通机制，减少沟通成本，增强员工归属感和稳定性的同时，提高总部对海外公司各类情况的掌控； 4、完善海外公司绩效考核体系，规范绩效管理各项流程，确保执行流程完整； 5、制定和修订海外公司薪酬福利管理制度，编制员工薪资方案及福利计划； 6、协助海外国家经理发现核心高潜人才，安排晋升谈话及日常员工情感维系，建立各国核心团队； 7、对海外HR团队及***** HR进行辅导和带教，让团队有成长的同时，都能在更领域做的更专业； 8、完成公司领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政类相关专业，具有人力资源管理师证书者优先； 2、具有5年及以上人事工作经历（跨境电商类企业经验优先），3年以上同岗位管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，尤其精通海外人员招聘（含渠道拓展，渠道包括但不限于猎头、招聘vendor、网络招聘渠道）； 4、具有良好的跨文化沟通能力，较强的组织协调能力、计划与执行能力； 5、具有较强的语言沟通能力，英语口语流利。 6、接受海外国家出差。

【岗位职责】 1.负责供应商的时效/质量/成本数据的日运营 2.配合装修和配置类制定供应商的季度绩效&周度运营公示 3.通过数据分析深入了解供应商端top项问题，协同品类负责人制定解决方案 4.跟进各品类各阶段重点工作内容的推进进度 5.数据分析所有供应商产能变化情况 【任职要求】 1.有一定数据分析能力，逻辑思维能力 2.有良好的表达沟通能力，抗压学习能力，团队协助能力 3.对家装质量管理有较强洞察力，推动家装质量的提升 4.执行力强，追求卓越 【薪酬福利】 1、****； 2、租房福利：入职后首次入住友家的伙伴可享受首年每月房租9折优惠； 3、基础福利：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）、带薪年假、健康体检； 4、合拍伙伴：全员**本科以上学历，年轻团队，简单公平文化，花名制，无阶级； 5、丰富活动：国内外旅游、特色节日活动、生日会、部门团建、不定期活动（脑洞太大，真心不知道下一场是什么）。

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！ 为了适应自身发展，特推出NGR项目 为从2020年三月入职的**本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位 为了培养人才，也推出5500元保障薪资 保底年薪8W+和链人计划培训方案 【岗位详知】 1、上班时间：9:00——19:30，中午休息1个半小时 2、上班地址：平台全成都就近分配门店、眉山，仁寿，就近即可分配 3、培训：带薪培训 4、晋升通道：经纪人 店经理 店长 区域总监 总经理…… 5、不需要外出揽客，通过贝壳网平台作业，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【任职资格】 1、年龄20-40周岁； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向； 3、工作积极主动； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳； 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬： 试用期员工：本科底薪5500元，大专4500，高额提成25%-67%（级别提成+业绩提成）。 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会，置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理； 4、各项福利：五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。 【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

※母品牌简介※ ⊙我是谁？        青少年创客空间创建于2012.5.5，是国内第一家青少年创客空间（不是现在搞创业孵化的所谓的创客空间）。青少年创客空间是一个面向青少年的智筹平台、创意实验室。通过面向青少年提供智能硬件等科教产品，以及自育式的个性化会员服务解决当下科技创新教育的问题。 ※岗位介绍※ 岗位名称：ABDP （Administrative Business Development Partner） 所在部门：新公司综合部 工作内容：具体处理行政事务（行管、文案、内外沟通、配合商务合作） 工作能力关键词：管理能力、执行力、写作能力…… 综合能力关键词：理解能力、学习能力、沟通能力…… PS:打招呼之前。希望你能够思考一下，行政究竟是什么？需要什么样的能力？

工作内容： 日常授课，课后沟通，作业批复。 喜爱孩子、热爱教育，给自己一个童心不泯的长久机会。拥有扎实专业功底，我们的老师都很厉害，你应该也一样；你觉得少儿美育是什么？我们如果有共识，就是同道中人；善于表达、懂得沟通，能够和孩子与家长有效交流；兼具艺术家与为人师表的仪表，做个特立不独行的人。 每月薪资：3000-6000 职位福利：寒暑假20天，加班补助，节日福利 学历要求：本科 工作年限：1-3年 工作地址：（黑龙江省哈尔滨市南岗区黄河路200号沐童子-猫本艺术） 任职要求： 爱孩子、热爱教育，给自己一个童心不泯的长久机会； 拥有扎实书写专业功底，我们的老师都很厉害，你应该也一样； 善于表达、懂得沟通，能够和孩子与家长有效交流； 年轻，至少心态年轻，朝气蓬勃； 有教学经验最好，没经验请长得好看，有除了书法以外的特殊才艺加分； 任职要求： 爱孩子、热爱教育，给自己一个童心不泯的长久机会； 拥有扎实书写专业功底，我们的老师都很厉害，你应该也一样； 善于表达、懂得沟通，能够和孩子与家长有效交流； 年轻，至少心态年轻，朝气蓬勃； 有教学经验最好，没经验请长得好看，有除了书法以外的特殊才艺加分； 我们的态度 你的个性在这里可以创造更多的价值，不会被批判； 有趣是一切工作的评判标准，取悦自己是这份工作基本要求； 我司没有任何反人类的制度限定； 薪水和你的热爱程度一样，均高于同行业水平

affiliate中文就是营销联盟。在油管最常见的网赚一种形式。  招聘流量助手1人  每天工作内容是什么呢？  1.找项目  首先就是找项目然后测试，一般去联盟中介去找类似clickdealer这种，也会去和客户直接合作通常是发邮件，称为直客。项目非常多需要筛选，有的明确不太行的就筛选掉。  这个就是一个联盟申请的清单  2.测品  拿到项目后，我们会进行测试。通常是cpi和cps，分成制。我们会购买流量进行投放，目前这边常用的就是大媒体，FB和GG。选择非常小量金额，单个offer测试不会超过30刀美金。不同平台规则可能不一样。  下边是我fb做的一个素材库，里边的图片都是自己拼的或者PS的图，还有部分是GPT生成的。然后文案也一样。有的部分需要做落地页，其实也还好，也是用GPT静态html。总之最好快，不能像做产品时的打磨细节，因为做的越快你测的机会越大。  素材库图片类的  另外还有一些SPY工具，俗称间谍。是看对手的广告，来复制一份。这边其实独立站电商多一些，这个比较费时间，可能暂时重点精力不在这。  3.数据分析  和传统的电商或者独立站不一样，由于通常面向的流量很多，offer很多。分析相对复杂，所以我们没有用python或者Excel这种拉表似的统计，而是用专门的三方工具。消耗和转化数据都通过接口形式汇总。比如maxconv这种。  这类track工具一般都是英文的，最好有一些阅读能力，如果纯靠机翻理解比较吃力。除非学习力很强。  要找什么样的人  首先呢工作内容其实不是螺丝钉，需要每个环节都实践参与，和正职没有任何区别。所以希望学习能力理解能力要好，自驱动。要理解工作又是学习能够帮助自己提升。如果你的定位是职业经理人，建议去大厂锻炼，接触的资源会更多。如果你是那种独立思考，不喜欢按部就班做大量重复事情。我认为选择小团队工作起来更舒服。  如何判断自驱动力呢，其实很简单。只需要告诉我你所做过的事情拿到的结果就行。任何事情。社团活动，竞技奖项，上电视，奖学金。任何，只要能证明你可以做好一件事  很多人问我能不能线上办公，原则上其实还是希望线下办公，首先沟通及时，有的offer测的周期很短，需要马上反馈，如果等待其实时间浪费掉的。或者波动大的需要即使止损。还有一个考虑有部分账户会提前预充值资金，出于资金考虑需要本地完成。  乐观开朗有正能量的。是的，谁也不愿意和把沮写在脸上的人在一起工作，我是80后，天蝎座。虽然也是个i人。但是起码乐观向上的。只有好的心态才能把事情做成。我已经离职创业3年了，之前是做产品PM后来在一家海外联盟做BDM。  能得到什么：  首先我会提供基础的薪水 200/天  充足自主的探索空间，你可以沿着我的经验或者建议，或者发掘尝试新的拓展。比如新的项目测试或者渠道，我会提供支持。不限于广告费支出，服务器，加速器，三方办公服务会员等。  我会给充足的时间，2个月没有任何KPI标准，我不会要求马上你去跑正ROI。但是我希望你当作自己事情去做，并且尽量做好，这就足够了。  额外的奖励。如果很幸运有几个项目能够跑的很好，或者你的点子得到认证。我也会发红包，这个是不固定，不做硬性承诺。  另外说下目前是没有保险的，因为这边我缴纳的话是每月3000+，而且是需要正式劳务关系。我承担的成本会很多。当然如果互相觉得ok的话，确定能够相对长期合作，我这边也是有能力承担的。  无论是长期合作还是短期临时，你都可以自由选择自己职业，如果期间你有更好的选择。是很支持也愿意分享你一些职场建议。中间不会扣除任何薪水，当天会结清。  如果你非常非常优秀！也符合我的期待，也感兴趣想过来。只是卡在待遇，可以提出的你的要求，没有关系，请告诉我，我会考虑增加预算。  我们非常重视助手的独立思考的能力，是培养。我不想招“工具人”我也大概率不需要工具人，更希望你是真正富有激情、热爱挑战的，并最终能够一起成为合作伙伴。与一起探索新affiliate所需的创新。做一件轻松又赚钱的项目。然后享受生活。 办公室：  工作地点西五环，八宝山地铁，出口步行一公里  公司是40平米合租的，商住两用。不用出大厦，里边就是万达商场可以吃饭。  大厦里边比较全，中医推拿，瑜伽，共享健身房等等都有  目前我是一个人办公，另一间屋子是个大哥做美国留学方向。屋子里不能接受吸烟。

任职要求】 1、男女不限， 2、希望你积极上进，想要干出一番事业 3、能熟练计算机。手机使用不在话下 4、有团队精神， 【来了做什么】 1、高大上的办公楼，冬暖夏凉，不用外出，坐在电脑前就可以完成工作 2、参加公司安排的各种能力提升培训，提升自己的专业能力，学以致用，介绍给客户，并教会客户使用产品 3、解决客户的各种问题，根据客户需求搭配不同的产品，最后达成成交【公司是什么环境?】 1.上班可以边听音乐、边抖腿边成交客户。 2.还有好吃零食准备哦! 3.同事更是像家人一样，没有勾心斗角，没有尔虞我。诈，你会喜欢他们的! 【最重要的工资待遇到底是怎么样?】 1、无责任底薪+提成+各类奖金 2、只要你努力，每天都会有红包和神秘礼物的哟! 3、入职一年以上平均工资(8000~10000) 放心，**不是吹的!是真是假试试就知道了! 4、放假这种事跟党走，一天都不会少!还是带薪休假! 5、要生日party吗?要生日礼物吗?要新年红包吗?要K歌吗?(太多了) 是的，没错这就是我们的活动!!! 如果你是一个想法的人，我们教你怎么做如果你有能力，我们教你怎么去复制只要你敢想，没有什么做不到上班时间:上午8:30下午18:00中间休息一个半小时 法定节假日都是带薪休假!! 福利待遇 奖金 定期团建 公司重点 带团队  还在看机会吗?对这个职位感兴趣就来投递吧 立即投递

职位描述： 1、作为一个机智的程序员，你需要写出一手规范的代码，并且完成相应的技术文档； 2、作为一个严谨的程序员，你需要负责项目所有的阶段性测试和必要的技术支持，用自己的努力来实现一个产品从零到一的过程； 3、作为一个好学的程序员，你需要钻研前沿的技术，不墨守成规，有想法，力争突破。 职位要求 面向23届及以后毕业的同学~我们希望你： 1、不管学的是什么专业，都有一颗对互联网无比热爱，愿意为之付出的心； 2、行走江湖，靠的就是一手好的编程能力，精通Java语言，熟悉常用j2ee架构，熟悉Struts，Spring，Hibernate框架； 3、脑子灵活，基础也好，熟悉Unix/Linux系统，熟悉Java核心，集合，网络，多线程编程，熟悉常用算法与数据结构； 4、也许平时不话痨，但逻辑清晰，一针见血，和团队的沟通效率高，用行动向所有人宣告——程序员也能好好说话； 5、不学习会死星人，行走的好奇心，创新比稳妥对你来说更具有吸引力； 6、如果你还有过大型Java项目开发或者实习经验，那么很好，我们等的就是你了。

合伙创业   内容稍微有点长，请您耐心看完。   划重点，划重点，划重点！咱们想找忠诚的您以及言行一致的您！这是核心中的核心，请审视自己看是否符合，如果符合，欢迎您的联系！   下面就问得最多的问题进行快速回答，详细请看后面介绍。 问，合作的模式是什么？ 答：合作的模式就是合伙创业，公司就是您的，您也是核心成员。利益同享；风险同担。   （经过这些年的反复思考，目前除了电商之外还有其它几个核心项目，这些后面足以让咱们这个团队过上富裕的生活。这些项目都是很好的，可操作性强，盈利快的好项目，我并不是做不下去了才来找合伙人，而是想做大，做多项目，最终串联起来，优势互补，所以需要有实力或者在北京有自己房子的您一起加入进来。如果你全力以赴，将它当一辈子的事业甚至是使命来进行认真用心全力以赴运作，全身心投入做事业，仿佛就像亲生孩子那样不离不弃，那么我会在合作之后在合适的时机将核心项目分享出来……）下面主要介绍合作电商相关事宜： 一、合作什么项目？电商 二、主要做什么？回复客户，选品等。 三、怎么合作？大致就是按总利润分成方式合作。假设整个团队有三人，总利润三万，则每人一万，或者4-6开。 这些后面都有介绍，具体请仔细阅读。   一、合作什么项目？ 咱们是从事电商行业的。属于自营。拥有自己的app商城，和V，以及公众号和Q等等，通过这些方式进行销售。销售各种数码电子产品、日常用品、百货、医疗器械等等。经营的商品比较多，没有限制类目，说白了就是投客户其所好。做这一行电商的时间很长了，目前客户稳定。您不用发朋友圈，不会让您的氢气朋友反感。咱们积累了一些忠实客户，所以比较稳定。哪怕是**下也没有什么影响。用现在说的话叫做私域流量，其实公域流量也很有必要做起来的，但是由于一个人精力不够，无暇顾及，只好等您到来再做。 一直都是一个人在做，偶尔其它人搭手帮忙。很显然，一个人是做不成大事儿的，很多想法无法落实，因为经历不够。哪怕订单多了都会觉得难以对付。人多力量大，想寻找志同道合者作为创业合作伙伴，将这个电商行业安排妥当了，接着还有一些很好的项目。先加入者作为核心团队，享受到核心资源优待。 这次创业您如果有一定实力更好，不是只经验、专业能力上的，而更多的是经济层面的会更好些。找核心团队就是想扩大。加入后，您就是股东，公司就是您的。工作时间长短，您说了算。工作自由，发展空间大。上班打工是为老板干，而咱们是为自己干。如果您想要将来不工作还有收入只有创业才能实现。需要长期合作，踏实靠谱，拥有良好道德修养。   合作条件： 合作条件一、必须在北京，有房子可以做电商。如果您有自己住房，只是够您住，或者您租房，那不叫有房子，这所说的有房子是除了您或您家人居住外，还有空间可以用于创业做电商和团队居住。我在北京没有房子，如果我有，我一定愿意贡献出来。正如我现在一样，我愿意拿我的利润和大家一起分。假设现在我一人一月一万利润，刚开始没有配合好，导致三个人只有6000的利润，那其实对于我而言损失了8000元一个月。在北京至少利润3-5万才能覆盖我一个人做的利润。这些我都明白。那我为什么还要找合伙人？因为我愿意分享。假设在广东做，那我一定把我的房子贡献出来。但是广东某些政策比北京差远了。这就是我选择北京的原因。所以如果您有房子，但是您将房子出租了，然后咱们的团队再租房创业，这样的确实不太需要，因为都是利己主义。哪怕合作了最终也很难陈宫。如果您是阳性，那最好是有这个要求；如果您是阴性，有房子最佳，如果没有也可以，因为具有先天优势。   合作条件二、就是只您最好有一定实力，这些当然不是只专业能力方面的。这是比电商合伙创业更为核心的项目，是我决定来北京做最为核心的原因，也是距离普通人实现财富自由最近的距离。如果我不说，您一辈子也接触不到它。   其它附加条件：平台不让选择性别，其实电商也属于销售，只是很简单，但也有性别优势的，如果您是性别有优势的那就更好了。 咱们主要服务的客户是盲人，对，就是眼睛看不到的盲人。这一群体售卖商品简单，利润丰厚，咱们不会被动。 为什么要做盲人这个群体呢？因为我自己就是盲人，知道他们需要什么，喜欢什么。一开始就是做盲人群体的。当然不是盲人的群体也要做的，那是公域流量，如某宝、某多、某东、某音、某手等。但是我一个人是无法完成的，所以这也是需要合伙创业的其中一个原因。 可能您说：这个群体我没有接触过，不会做。如果您不会我可以告诉您怎么做，其实很简单，不难。吃饭、走路、玩手机也都有第一次，都是从没有接触过开始的，不可能生下来就会，所以您甭担心不会做。您没有做过电商，没有经验，没有学历都可以。但是要求长期合作，人必须在北京，有房子最好。一旦合作了，这就是您的工作，这就是大家的事业。咱一块儿创业，共同将其做大起来。 后面没介绍完，不够写了。具体细聊！

【我司只接受长期工，不接受一两个月的兼职(暑假工、寒假工、普通兼职)】 培训期4天，最短实习期3个月(****)后可转正，转正后购买社保。 毕业前就业实习，在未拿到***情况下算实习生，拿到后转正。 年龄18～27岁，独立自主，团队协作意识强，吃苦耐劳，有进取心，有修养，逻辑思维清晰，表达清晰，观察能力强，要在短时间让对方明白你销售的东西是什么，有什么优势，具有强烈的进取精神和坚忍的毅力，明确每一次目标，把握主动权，也要灵活合理应变。（熟悉日用品、快销品、电子机械品，了解电子机械原理、会电商运营优先。） 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、熟悉出纳程序，跟踪客户需求和单据； 4、注意自己桌面整洁调理，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在18-35岁； 2、无以上相关工作经验，亦可。公司有专人培养； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。