领导专职司机+助理 不需要只做过司机工作的 综合能力强 ，灵活聪明，会电脑基础操作，有学习能力，能够配合领导做一些项目协助配合工作等 入职上五险一金，试用期全额发放工资，双休，有加班费，综合薪资在12k左右，不包住宿 欢迎随时来电话交流 谢谢 职责描述： 1、负责总经理的日常出行用车服务。 2、负责总经理安排的工作事务和私人事务。 3、熟悉商务礼仪接待，提醒总经理日常行程安排和出差陪同。 4、负责车辆证件办理，保险登记，年检等手续，确保车辆的正常使用和安全行驶。 5、总经理交付的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专以上学历优先，25岁-30岁之间，170cm以上，具有总经理司机兼助理一年以上经验。 2、家庭稳定，退伍军人优先。 3、适应弹性工作制和加班； 4、熟悉北京路况，无重大事故及交通违章，具有较强安全意识。 5、沟通能力好、踏实肯干、认真细致，有服务意识和保密意识。 6、不抽烟不喝酒，提供无犯罪记录证明，个人征信证明，体检报告。 入职上五险一金，试用期全额发放工资，有加班费，不包住宿

1、根据公司用车需求，合理安排行车时间，安全、文明的执行出车任务; 　　2、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行驶，并记录车辆的行驶里程; 　　3、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车; 　　4、车辆维修、保养费用必须预先申请，经审批后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁，控制过程中的相关费用; 　　5、領導交辦的其他工作

岗位职责： 1、负责领导日常出行，熟悉北京路况，沟通能力强； 2、负责处理领导安排的闲杂事物及商务随行等； 3、负责车辆车况良好，确保车辆正常使用和安全； 4、能完成领导安排的各项工作任务。 任职要求： 1、专科以上学历，身高175cm以上，年龄25-35之间，退役军人优先考虑； 2、有过相关经验优先考虑，熟悉北京各个路况； 3、五官端正，形象气质佳，服从安排，工作认真负责； 4、C1以上驾照，实际驾龄3年以上，驾驶技术娴熟。

开公司车辆  负责接送领导或者客户  要求时间观念严格  会经常往返酒店和机场  要求年龄22岁-55岁   开车技术娴熟  无不良驾驶记录  无犯罪记录  为人处事圆滑有礼貌

一，【薪资待遇】 底薪3500，有升职加薪，及岗位提升培养。 二，岗位职责要求： 1，退伍军人，或当过兵。 2，年龄25--35岁，身高170cm以上、身体健康。 3，必须有良好的驾驶经验，无交通事故。 4，有良好的保密工作习惯 ! 5， **服从领导安排，善于沟通，政治形象良好！

21-60周岁，有丰富驾驶经验，可以应对各种突发事 件，无各种不良记录

薪资详情：10000～30000+/月 薪资架构：新人保障薪资5000+250交通补贴+高提成+开单奖+高温补贴 社保类型：六险一金 上班时间：早九晚六，外勤打卡 【你最关心的薪资问题】 1.新人保障薪资5000+250交通补贴+奖金，综合月薪8000～30000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12～23天） 4.免费下午茶，水果面包小吃零食随便吃，敞开吃 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期各种福利 6.公司缴纳六险一金 【工作内容】 1、开拓商户，负责所属区域商家洽谈，入驻收钱吧《聚合支付》《收款设备》《扫码点餐》产品的使用； 2、及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； 3、维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈内市场占有率。 【岗位要求】 1.中专学历即可，接受应届毕业生 2.自信，坚韧，有上进心 3.能够不断学习 公司地址：（可就近安排） 上海市普陀区中江路879号天地软件园22号楼 上海市浦东新区严桥路1号宏慧音悦湾6号楼302

如果你心动了，请投递简历或加HR小姐姐的微信留下你的联系方式喔，HR小姐姐会**时间处理哒！ ▲听着音乐上班，享受轻松舒适的办公氛围。 ▲年轻化氛围！工作重要的是开心工作，快乐赚钱。 岗位职责： 1、通过公司微信平台接待客户，回答客户的问题； 2、根据客户的需求，帮助客户搭配产品，促成下单； 3、维护客户关系，促成多次订单。 任职资格： 1、18~28岁，中专以上学历； 2、热爱销售，有团队意识，接受刚毕业或刚毕业不久的你； 3、熟悉电脑基本操作，喜欢网聊，会网购； 4、有目标，有欲望，有一定抗压能力。 完善的福利： 1、不定期的公司活动以及免费的旅游度假机会，更能让大家劳逸相结合； 2、高额的月度/年度奖励——全勤奖、绩效奖、月度奖金（设置多种奖项，业绩有达到要求、就可以拿到，200-5000不等左右）、年终奖（人人有份，2000-10000不等）。年终分红（10万-100万不等）； 3、高额的股份分红——股东分红，每个人都有机会成为股东，享有分红（几万到上百万的分红）； 4、超多的机会——我们是创业型裂变式发展的模式，从员工-股东-储备组长-销售组长-团队经理。只要你有能力，可以在最短的时间内脱颖而出； 5、传统法定节假日按照国家标准放假，年假时间很长，且带薪休假。 6、节日礼品（如：中秋发月饼、六一儿童节发糖果零食、冬至煮汤圆等等）； 7、团队享受休闲下午茶、员工生日经费补贴； 8、员工内购福利——更低的价格享受公司的产品，特殊节日公司免费赠送产品； 9、学习培训：手把手带你入门，手把手教你提高业绩维度，赚更多的钱和机会。 10、上班时间：8:30-12:00，1:30-18:00，固定单休周日 大平台相信聪明的你是不会错过滴！

我们的公司正在寻找一位有经验新媒体领域人力资源专员,负责支持公司的整体人力资源策略,并协调和促进员工的发展。该职位将需要具有强大的人际关系和沟通能力,以及具有新媒体和人力资源管理知识的人才。 主要职责: - 支持公司的人力资源策略和计划,并协调和促进员工的发展。 - 与公司不同部门的领导合作,设计和实施招聘计划,并确保招聘程序的公正性和透明度。 - 协调和促进员工发展,包括培训和绩效管理。 - 与公司的人力资源信息系统(HRIS)和薪资管理系统(HRMS)协调,确保数据的准确性和完整性。 - 支持和参与公司的人力资源预算和成本控制。 - 参与公司的员工关系管理,处理员工投诉和纠纷,并协调解决员工问题。 - 保持对行业和市场的敏锐感知,并提出相关建议,以改进公司的招聘、培训和发展计划。 职位要求: - 3年以上新媒体领域人力资源专员经验,具有相关背景和证书(如人力资源管理师或招聘顾问)。 - 熟悉新媒体领域,了解行业趋势和竞争对手的情况。 - 具备良好的人际关系和沟通能力,具备组织和协调能力。 - 熟悉人力资源信息系统(HRIS)和薪资管理系统(HRMS),具备数据管理和分析能力。 - 具备劳动法和劳动政策的了解和经验,能够遵守和执行相关法规。 - 热爱招聘和培训工作,具备相关经验和技能。 - 能够适应快速变化的工作环境,有创新和自我驱动的精神。

1. 负责公司日常行政事务及业务支持工作； 2. 协助部门完成相关工作任务； 3. 完成领导交代的其他相关工作。 职位要求： 1. 年龄：18-35周岁； 2. 身高：162cm以上； 3. 学历：高中及以上学历，不限户籍； 4. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队协作精神； 5. 五官端正，形象气质佳； 6. 无经验及专业要求。 薪资待遇：面议 工作时间：根据公司规定执行 工作地点：根据公司业务需求及个人意愿分配 有意者请将个人简历发送至公司邮箱，我们将尽快与您联系。

JMP未来行业领导者计划，旨在通过世界领先的专业人才培养路线与体系，将优秀应届毕业生或毕业一年内的新人培养成为具备数字化思维，战略高度和卓越营销才能的业务领导者 你的工作职责： 经过专业系统的培训，深耕产品，以顾问式的销售思路与策略，向潜在市场及目标人群传递JMP产品的核心价值及解决方案。 了解客户需求，通过专业的知识和解决方案帮助客户实现降本增效的目的，推动客户转型升级。 你的收获： 1. 卓越的培养体系： 1.1 全球新人训练营，为你提供与JMP全球各地的同事一起深度学习的平台 1.2 定制化专业培训计划，资深导师带你学习行业趋势，产品知识和营销技能，帮助你提升专业能力 1.3 个人职业发展计划，团队伙伴、直线经理、管理层和HR等提供专业领域的指导和 “多位一体” 的支持和关爱，定期辅导，追踪你的成长轨迹，帮助你做好职业成长规划，成就更好的自己 2. 广阔的探索机会： 2.1 大量实战训练，有机会与创始人和行业大咖做专业探讨，参与跨部门的项目协作，帮助你全面深入了解不同行业和业务领域的运行奥秘，使你更深入地了解数据分析，并能够从战略角度推动企业的业务转型和发展 2.2 公司具有多元多样的学习与发展资源，助力你积累行业经验，成为行业领域专家，同时积累资自身人脉资源，快速搭建社交网络，全面提升自己的专业能力和素养 3. 无限的晋升空间： 3.1 清晰明确的晋升路径，从营销领域的新手，成长为行业解决方案资深销售、区域业务增长专家、团队领导、部门管理者、业务领导者 3.2 更快速的晋升机制，每半年进行一次考察，优秀者可获得晋升或加薪的机会 3.3 作为一家全球化的企业，有机会获得国内各城市及海外学习的机会 4. 优秀的团队与有爱的氛围： 与一群聪明的人做专业的事情。 我们鼓励员工大胆创新、自强不息；高效执行、雷厉风行；迎难而上、坚韧不拔；我们坚持以人文本、团结友爱 我们希望你具备： 1. 本科或硕士学位/学历，2022届毕业生或者全职工作一年内，理工科， 计算机，数学，工程，统计等相关专业优先 2. 优秀的书面及口头沟通表达能力 3. 优秀的学习能力与成长潜力，善于学习，勤于自我提升； 4. 有领导力，对数据分析行业充满热情，有志于成为未来的领导者； 5. 敢想敢为，乐于接受挑战，能在压力下工作和适应快速多变的工作环境； • 无上海落户需求者优先 关于JMP： JMP是谁 JMP是全球商业智能和分析软件**公司赛仕软件SAS的独立子公司。 JMP是全球数据分析领导者，30多年来专注于为全球科技、先进制造、生命科学、教育等行业提供创新与优化引擎。每年都荣获“全球最佳雇主”称号。 欢迎访问JMP大中华区官网（https://www.jmp.com/zh_cn/software/data-analysis-software.html） JMP的应用行业 无论是当前炙手可热的半导体、高科技电子、生物医药、智能制造、新能源、汽车、航空航天，还是传统的机械、化工、金融、政府、教育等行业都能看到JMP的身影。JMP数据分析几十年来一直在帮助各个行业领导者突破研发瓶颈，持续优化流程与质量，在数据中探索价值。 JMP的应用领域 JMP广泛应用于创新、研发、工艺、生产制造、质量、服务等所有环节，为行业提供完整的端到端的数据分析工作流。从数据获取与清洗、探索性数据分析(EDA)、实验设计(DOE)、基础统计分析与建模，到高级统计建模、预测模型与机器学习、质量工程、可靠性分析，以及消费者与市场研究等诸多领域， JMP丰富、专业前沿的分析工具及一站式分析平台，可帮助任何组织的工程师、科学家和分析师在保持精益工作的同时，最大限度地创造价值，并最终为组织制定高效、明智、可靠的方案及决策提供科学的支撑。

沁墨文化传媒南阳最有权威的传媒公司 人事上班时间上午8:30到12：00  下午2:00到6:00 就问你舒不舒服吧 一天7个半小时 公司自带食堂每天四菜一汤 薪资阶梯型增长2500—3500 招聘主播提成每人1500 月休4天自由调休 来人事祝我飞黄腾达，我带你吃香喝辣 主打的就是真诚 兄弟姐妹们咱们玩的就是真实

薪资福利： 1、4000+人头费300-6000/人，年收入10万以上。 2、13薪，不定时早餐下午茶，月月团建旅游。 3、每天工作7小时，正常节假日，15天超长带薪年假！！ 岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作，包括但不限于高管招聘、销售、运营。 2. 管理公司招聘端口，筛选简历，邀约到访。 3. 劳动关系管理以及员工关系维护。 4. 其他日常行政工作 任职要求： 1. 能熟练使用BOSS拉钩端口。 2. 具备一定招聘经验，有团队搭建经验者优先考虑。 3. 熟悉房地产、保险、金融类的人才招聘，有相关经验者优先考虑。 4. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理和协调招聘团队。

2.“未来领导者计划”简介 “未来领导者计划”是东明石化为适应集团发展战略而推出的针对国内外重点高校本科及以上学历毕业生的高级人才项目，旨在为东明石化挺进世界500强储备未来管理精英和专业技术人才，公司将会为“未来领导者计划”的每一位员工制定独立的，个性化的培养方案，确保在东明石化快速成长。 3.招聘岗位及专业 开发运维/信息管理培训生：软件工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、网络工程、通信工程等相关专业 安全管理培训生：安全工程、安全技术管理、化工安全技术等相关专业 生产管理培训生：化学工程、石油炼制、动力工程及工程热物理、能源与动力工程、过程装备与控制工程、测控技术与仪器、电网通讯、继电保护自动化、电气电子工程、环境工程等相关专业 人力/行政管培生：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、行政管理、公共管理、教育学等相关专业 电商/贸易管培生：国际贸易、市场营销、英语等相关专业 法务管理培训生：法律、法学等相关专业 财务/金融管培生：财务管理、会计学、审计学、税收学、金融学、财政学、经济学等相关专业 工程设计管理培训生：结构工程、建筑工程、土木工程、暖通、给排水、建筑环境与能源应用工程等相关专业 4.招聘要求 （1）2024届高校硕士研究生、重点本科毕业生，2023届优秀毕业生亦可投递； （2）积极向上，良好的学习能力、沟通能力、协调能力、抗压能力； （3）综合素质强，具有较强的管理培养潜质； （4）党员、学生会干部、丰富社会实践经历者优先。 5.工作地点 山东省菏泽市东明县（集团总部驻地）、菏泽、上海、北京、济南、青岛、江苏连云港（新海石化驻地）（根据个人意愿与公司岗位需求综合因素分配）。 6.人才培养与发展 （1）高层领导亲自指导带教，掌握前瞻性的行业管理经验； （2）各部门轮岗学习，全面提升个人能力；  （3）直接参与集团高层管理会议，提升管理者思维； （4）量身定做培养计划，定向培养。 7.面试流程 网申--筛选--面试--Offer--签约 8.简历投递 关注微信公众号【东明石化招聘】，一键投递简历 岗位申请指引：选择菜单【招聘信息】-【简历投递】-【管培生岗位】-【登录】-【申请】，建议通过微信电脑端操作。 9.联系我们 咨询电话：************ “未来领导者计划”校招交流QQ群：********* 总部地址：山东省菏泽市东明县石化大道27号东明石化宏利源大厦

职位介绍 1.组织设计与优化：负责公司整体组织结构的规划、设计与优化，确保组织架构与公司战略和业务需求相匹配，促进组织高效运作。 2.职位体系建设与维护：主导公司职位体系的建立与维护工作，包括职位分析、职位说明书撰写、职位评估等，确保职位设置合理、职责明确，为人才选拔、培养和发展提供基础。 3.干部管理与梯队建设：负责干部选拔、培养、考核与激励工作，构建高效能的干部梯队，促进公司管理层的持续发展，为公司提供稳定的领导力支持。 4.业务策略推动与落地：深入了解公司业务，结合总部策略，推动业务方案在组织层面的落地实施，确保各项策略得到有效执行，促进业务目标的达成。 5.组织变革与项目管理：主导或参与公司的组织变革项目，制定变革方案，协调各方资源，确保变革项目顺利实施，为公司带来长期的组织效益。 6.咨询与培训服务：为公司各部门提供组织发展相关的咨询与培训服务，提升公司整体的组织管理能力，推动组织文化的建设与发展。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：多年OD（组织发展）相关领域工作经验，具备丰富的干部管理和组织发展实战经验，有大型企业或跨国集团OD工作经验者优先。 3.专业知识与技能：熟悉组织设计、职位管理、干部管理、组织变革等相关理论与工具，具备扎实的OD专业知识与技能。 4.业务推动能力：能够将总部的业务策略转化为具体的组织发展行动计划，并推动落地实施，具备出色的业务推动能力。 5.沟通协调能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与不同层级的员工有效沟通，协调各方资源，推动工作进展。 6.领导力与团队建设：具备领导力与团队管理能力，能够带领团队高效完成工作任务，为公司带来长远的组织效益。