心理相关专业背景， 有青少年工作经验， 带心理健康课 可做个体咨询，团体辅导 家庭治疗。 对心理应届生，提供心理专业学习资源与培训。

职责： 1、担当空调产品性能、控制系统、可靠性测试、评价及推进改善工作； 2、负责试验方案制定、指导实施，产品实际运行数据和问题点的分析和判 定。 要求： 1、建环/暖通/制冷/机械/电气/自动化等相关专业； 2、大专及以上学历； 3、2024届、2025届毕业生优先。 4、实习时间六个月以上。 福利： 1、各项福利津贴：高温津贴、交通津贴、技能津贴、中晚班津贴、特殊岗位津贴、工龄津贴、生日会、年休假等。 2、完善的社保体系：签订正式劳动合同当月即缴纳五险一金：养老保险、医疗保险 、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。 3、工作服装及劳保用品：免费发放四季工作服及劳保用品。 4、员工食堂：南北风味，菜系齐全（每餐 8-10 元），提供免费夏季清凉饮品、下午茶、夜宵等。 5、集体宿舍：4~6 人/间，内有空调/有线电视/热水/饮水机/独立卫生间/衣柜/桌椅/床等。 6、文娱设施：篮球场、足球场、健身房、桌球室等。 7、班车：上下班班车，班车路线覆盖青岛主城区（市南区、市北区、崂山区、李沧区），班车每周两次（周三、周五）。

【我们需要你】 1、销售打单：负责SaaS拓客产品to B的销售，会打单的管理层才是好的管理层； 2、管理团队：负责销售顾问团队的日常管理、监督、指导、培训和工作评估； 激励并带领销售团队，配备各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍； 3、目标达成：对团队目标达成率负责，执行公司销售政策及流程根据销售任务，制定部门销售计划及销售策略，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标； 4、培训赋能：参与并优化销售流程，不定期给团队小伙伴培训赋能。 【我们希望你】 1、**大专及以上学历，专业不限，具有To B销售经验； 2、两年以上相关工作管理经验，具备至少两年以上呼叫中心经验或4人以上团队管理经验（特别优秀者可放宽至有储备干部经验）； 3、具备良好的大客户销售技巧和良好的产品展示能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 4、具备良好的培训、辅导能力，能调动员工积极性，提升团队效率； 5、高度的责任感对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强； 6、有丰富的B端客户资源者优先。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+高提成+奖金，团队开单的综合收入20-40K，月底发当月工资； 2、入职就买五险一金＋入职体检费用报销； 3、每周免费下午茶＋水果，季度性、年度性免费省内外旅游； 4、节日礼物＋生日红包礼物＋结婚生子大红包＋各种好玩的party； 5、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 6、带薪休假5-15天年假＋法定节假日＋旅游假期＋婚假丧假生育假； 7、公司领导班子与同事们大多是行业内优秀管理骨干和销售**，有实力、用心培养团队，共进退！ 8、大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！

公司名称：青岛市菩根科技信息咨询有限公司 工作地点：市北区金沙路 岗位职责： 1. 根据学生的学习需求，制定个性化的学习计划，并跟踪和督促学生的学习进度； 2. 定期与学生、家长沟通，了解学生的学习情况，及时调整学习计划，提高学生的学习效果； 3. 组织和指导学生参加各类线上线下学习活动，提高学生的学习兴趣和自主学习能力； 4. 协助教师进行教学评估，为教师提供学生学习情况反馈，促进教学质量的持续提升； 5. 关注学生的心理健康，为学生提供心理辅导和成长建议，帮助学生解决学习和生活中的困扰； 6. 参与教学团队的建设，协助完成教学资源的整理和优化，提高教学效率； 7. 完成上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2.无工作经验要求 3. 愿意从事教育教学工作 4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，善于与学生、家长沟通； 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，能承受一定的工作压力； 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2.提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3. 提供各类专业培训和职业发展机会，助力员工成长； 4. 良好的工作氛围和团队凝聚力，人性化的管理模式。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至（****************），邮件主题格式请按“应聘学管老师-姓名-学历-毕业院校”发送，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

岗位JD: 职位名称:托管老师 公司名称:安嘉教育机构 职位描述: 托管老师负责监督和帮助学生完成作业、复习知识点,并解决他们在学习过程中遇到的问题。此外,托管老师还负责维护班级纪律,与家长保持沟通,提供反馈和建议,帮助学生提高学习成绩。 职位要求: 1.大学专科及以上学历,英语水平良好,具备相关证书(如家庭教育师、心理咨询师等)者优先考虑。 2.具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够与学生、家长和同事建立积极的关系。 3.具备一定的教学经验和技能,擅长使用教学工具和进行数据分析。 4.热爱教育事业,有耐心、细心、责任心,能够应对工作中的挑战。 5.能够保证全程参与课程,有充足的时间与学生、家长沟通和交流。 6.具有相关证书和资质者,如家庭教育师、心理咨询师等优先考虑。 联系方式: 公司名称:安嘉课后托管中心教育机构 联系人:季老师 联系电话:*********** 电子邮箱:****************

岗位职责 1. 市场调研分析：对商业地产项目进行充分的市场调研分析，了解市场需求与趋势，为项目销售提供可行性研究方案； 2. 行销一体：根据公司要求，进行商业地产项目的宣传、推广和招商，制定推广方案和促销计划，协调推广活动的组织和执行，达成销售目标。 3. 顾问咨询：为客户提供专业的商业地产咨询服务，包括分析客户的需求和要求，介绍市场情况和竞争对手情况，帮助客户制定适宜的商业地产投资方案，提供投资决策建议。 4. 项目跟进：协助客户完成签约、支付和转让等手续，跟进项目的进展和开发情况，及时解决客户问题和需求，确保项目的回款及稳定运营。 5. 团队管理：维护公司声誉和利益，团结同事，协调各部门配合销售工作，推进项目进展，提升专业技能，提高工作效率和服务质量。 任职要求： 1、 学历：大专及以上学历； 2、 经验要求：从事过房地产销售工作者优先； 3、 知识要求：房地产近三年以来销售政策法律法规，房屋建筑知识，市场营销、营销心理学相关知识； 4、 能力要求：具备良好的语言表达能力与人际关系交往能力，沟通谈判能力，亲和力； 5、 其他要求：稳重，诚实大方，吃苦耐劳，心理抗压能力，自信心，形象气质佳者优先； 工作地点：市北海慈医院附近

岗位职责及工作内容 : 职责一：负责根据年度业绩目标及品牌营销需求，制定品牌在线上的整体营销规划。 工作内容 1) 根据公司战略及品牌目标制定电商平台运营战略、流程与计划，组织协调执行、实现公司电商运营目标及业绩要求； 2)负责整合各种渠道资源，新渠道的拓展开发方案制定、业务洽谈等，提升产品销量； 3) 根据公司品牌战略规划，拆解销售目标，制定部门年、季、月、周等各周期化运营方案，并负责监督实施、发展、完成销售目标； 4) 负责对行业及店铺数据进行统计、分析，为公司经营、管理和产品开发、备货提供意见和数据支持； 5) 制定内容营销策略，统筹新媒体合作、媒介计划制定实施和效果评估，跨界合作、与网红KOL经纪机构合作，在新媒体渠道开展传播推广活动。 职责二： 负责电商渠道全年常规的活动规划和策划，整合跨部门资源，统筹多渠道活动落地；统筹与电商平台大型IP合作项目的整合营销方案输出和落地。 工作内容 1) 结合品牌产品市场规划，挖掘产品卖点，选款，测款，打造爆款，进行店铺的产品分析（定价、确认主推款、分析销售情况）、产品促销（策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传），实现销售业绩提升； 2) 负责组织统筹其他有关部门的市场、种草、推广、客服等活动策略、预算划分，组织整合资源并负责监督实施、发展，并完成销售目标； 3) 组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策划、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高企业品牌与产品的知名度和美誉度； 4) 针对推广效果进行跟踪、评估，提升店铺各项数据，定期对产品、销售、营销进行分析。 职责三： 定期调研了解行业、品牌、产品、竞品的信息舆论、市场热点、行业趋势动态等进行市场信息收集、分析以及营销创意。 工作内容 1) 负责基于品牌调性的策划，把控品牌在各新媒体渠道内容素材的输出，不限于图文、视频、直播等； 2) 提升强化公司电商营销渠道，根据公司战略目标，通过对线上线下格局分析、业务场景重构及商业模式创新，制定新零售方案； 3) 精通主流电商平台运营规则，从新店独立运营中针对不同业务阶段制定有效运营策略，熟悉各平台推广工具：通过直通车、超级推荐、钻展等，能够优化点击率、转化、ROI等各项核心指标。 职责四：负责线上营销团队的管理，提升团队的效率及专业能力。 工作内容 1) 负责部门管理及团队组织分工完善，对团队人员业务能力提升和技能考核进行评估，建立有效考核激励体系； 2) 负责进行对团队人才的有效激励、发掘，推动团队成长及提升团队综合能力，培养内部人才； 3) 负责领导团队进行电子商务各项业务制度、规范、标准、流程制订、运行、改进； 4) 负责市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道的组合带领团队实现公司整体的线上市场目标。 所需知识与技能 知识：1) 熟悉互联网、电子商务领域，社交营销，3年以上的电商营销策划经验或品牌管理经验，有丰富的电商专业知识和战略前瞻性； 2) 精通各个电商平台运营规则，有清晰的电商项目运营思路，能针对店铺不同发展阶段制定适应阶段的有效运营策略;有敏锐的行业洞察力，善于发现机会点； 3) 有较强的创新与执行能力，以业绩为导向，有团队合作精神，顾全大局，有责任心、进取心；   技能： 1) 具备良好的数据分析能力和严密的逻辑思维，对行业数据和动态非常敏感，能够敏锐的把握、预测市场动态方向； 2) 具备开阔的视野和格局，熟悉线上消费者的用户心理和行为习惯； 3) 有团队合作精神和领导能力，性格开朗，有责任心，工作规范，条理清晰，有较强服务意识和良好的团队协作精神，抗压能力强，能适应高效率工作。 任职要求： 1、 本科以上学历，三年以上保健品电商运营经验，一年以上团队管理经验； 2、 精通电子商务平台运作流程与规划，具备用户运营、内容运营、活动运营、数据运营等方面的资深经验和成功案例； 3、 兼有化妆品家居用品电商运营经验者优先。    

岗位职责： 1. 为玩家提供专业的游戏陪玩服务，包括游戏指导、技巧分享、角色扮演等。 2. 进行游戏内交流，与玩家进行互动，掌握游戏节奏，帮助玩家取得游戏胜利。 3. 观察玩家游戏行为，分析玩家游戏习惯，为玩家提供个性化的游戏体验。 4. 按照客户需求，为玩家提供特定类型的游戏陪玩服务，如团队合作、竞技对抗等。 5. 定期与玩家沟通，了解玩家需求和游戏偏好，不断提升服务质量。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与不同类型的人进行有效的沟通和协调。 2. 具备较高的游戏技能水平和游戏理解能力，能够熟练掌握多种游戏类型和游戏规则。 3. 具备良好的心理素质和抗压能力，能够为玩家提供积极的心理支持和鼓励。 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应不同游戏类型和不同玩家需求。 5. 具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守公司规章制度和保密要求，为玩家提供高质量的陪玩服务。 注：该岗位对沟通能力、游戏技能和心理素质要求较高，需要具备较强的情感理解和情感管理能力，能够为玩家提供积极、专业的游戏陪玩服务。同时，该岗位需要具备较高的游戏技能水平和游戏理解能力，能够为玩家提供具有针对性的游戏陪玩服务，帮助他们取得游戏胜利。

急聘抖音带货主播，产品款式多供应链实力雄厚，单周销售额过300万，没有勾心斗角，没有摆烂躺平，不画饼，不谈理想，只有一起发展，欢迎有理想有抱负，想赚钱的伙伴一起加入。 职位描述 1．通过直播向粉丝展示介绍商品，与粉丝保持互动，活跃直播间氛围。 2．直播前提前熟悉产品信息及活动内容，熟悉平台规则，能熟练在直播间讲解。 3．配合运营，短视频团队不断优化抖音日常内容输出及直播内容，促成销售提升。 4．参与直播策划、执行和复盘。 5．公司有专业的运营团队协作 6. 有无经验均可，公司配备完善的教培体系，可培训上岗！！ 岗位要求 1．形象气质佳，声音甜美，自信热情，思维敏捷，控场能力强 2．口齿伶俐，善于挖掘用户心理和产品卖点亮点 3．热爱直播行业，期望长期在直播领域发展 4．具有良好的执行力、主动学习能力与抗压能力 福利制度 1．底薪提成制，多劳多得。 2．只看能力，不看资历。我们负责导入优秀的项目，而你，负责把握住。 3．宽敞办公空间，完善的配套团队。 4．实力雄厚的产品供应链。 5. 投缴五险，每年多次提薪，不定时发礼品，经常团建吃喝玩乐，有现金奖金，还有日常奖金，年终奖，年终福利，各种福利应有尽有！

岗位职责： 1.外呼电话及热线电话的接听和现场咨询的接待工作； 2.对学生学习状况做出分析与诊断，为学生制定初期辅导方案与计划； 3.负责协议的签署及谈判工作； 4.跟踪学生辅导项目的实施及维护； 任职要求： 1、大专及以上学历，思维逻辑清晰。 2、热爱教育行业，了解学生心理。 3、勇于挑战，目标感强。 4、性格开朗乐观，沟通能力强。

任职要求： 1.或师范院校 2.或教育专业 3.或心理专业 4.有相关经验 5.负责任讲诚信 工作内容： 1.备课 2.授课 3.家校互动 4.校区管理 5.专业提升

协助医生完成常规护理操作，为患者提供照护和必要的心理疏导

岗位职责： 1、带领销售团队创造销售业绩。 2、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略。 任职资格： 1、具有计算机软件企业工作经验或与学校业务合作工作经验； 2、具有3年以上销售工作经验； 3、具备较强的市场开拓能力； 4、有团队管理经验一年以上。

岗位职责： 1、公司产品智慧学习软件的销售和推广； 2、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略。 任职资格： 1、专科以上学历； 2、开朗外向，善于挖掘和开拓资源； 3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧； 薪资待遇：初级年薪10万起步，具体****！我们的人才观，按贡献给予报酬，按能力予以职务。只要你有能力，公司提供您施展的舞台！

2.1职位描述 1.熟悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 2.在店内与客户电话沟通，【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 3.积累客户与房源资源，【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】 ； 7.提高自身学习力和修养，【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】； 8.为客户提供良好的客户服务，【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 2.2 任职资格 1.大专及以上学历（学信网可查），专业不限，经管类专业优先考虑； 2.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 3.沟通能力强、学习能力强、具备良好的心理素养、高度的工作热情和团队合作意识； 4.认可公司企业文化，有亲和力，阳光踏实、务实进取，有强烈的成就欲望、追求个人价值的实现。 4.有无工作经验均可，欢迎优秀应届毕业生的加入。 2.4 公司介绍（选择我们的理由） 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。比如我们04年就推出了签三方约，现在已经变成行业通用的买卖房屋合同形式，这就是链家首创。 2.5 薪酬福利 转正薪资：2500+2000+高额提成 基本保障：五险二金，入职即可享有公司特有的“互助金”。（根据门店情况说明） 其他福利：（根据门店情况进行补充）带薪年假、节日礼品、团建活动、国外旅游、联谊活动、文体活动、季度颁奖典礼、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 孝敬父母：孝顺金、“赢亲情人民大会堂国宴”（优秀员工可带亲人参加） 2.6 培训体系 入职培训：入职前将接受专业的房产经纪知识培训 后期培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)。新人一对一带教、在职经纪人能力提升培训、新任店经理培训、店经理管理培训 内部学习平台：壳劲学、贝壳经纪学堂海量精品课程 2.7 发展晋升 专业线&管理线双向晋升通道 入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。