职位介绍： 作为数字产品管理团队的秘书，您将负责支持行政和文秘工作，并向数字产品管理总监汇报。我们正在寻找具有远见卓识、丰富工作经验，渴望学习成长，致力于提供优质产品，享受与业务伙伴紧密合作，共同应对战略策略挑战的团队成员。 工作内容： • 提供日常行政工作支持； • 管理部门总监的日程表，确保每日行程顺利且高效推进； • 管理办公设备和用品，确保供应充足，及时更新； • 作为部门与各业务部门之间的联络人，保证高效的沟通和合作； • 视情况负责特殊项目和任务； • 根据需要组织电话会议，视频会议和面对面会议； • 准备高质量和及时的会议资料，包括但不限于演示文稿和报告等； • 负责各种会议和活动的注册登记以及相关付款； • 协调国内外旅行计划，包括交通，住宿，签证文件等； • 支持国内/国际访客的差旅行程安排； • 计划/支持活动后勤工作； • 根据需求组织重要的大小型活动； • 在公司之外支持领导和团队建设活动。 我们希望您： • 本科或以上学历； • 能系统化地、独立地开展工作并展现出极高的成熟度； • 敏锐的组织洞察力，展现出良好的人际交往能力以及和利益相关者建立信任关系的能力； • 具备多任务处理，排列优先级和时间管理的能力； • 具备积极主动解决问题的能力； • 具备审慎处理机密信息的能力； • 精力充沛、富有远见的思想者，能够积极寻找机会并提出解决方案； • 熟练的普通话和英语书面、演讲和口头交流能力； • 精通各种微软办公软件。 关于上海迪士尼度假区： 作为全球家庭娱乐业的领军企业之一，上海迪士尼度假区为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们，在这个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界里，为每年数以百万的度假区游客创造欢乐。无论您的迪士尼旅程走向台前还是幕后，您都拥有无限机遇。 * 我们致力于提供平等的就业机会。 * 具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 * 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

职位描述： 1、负责数码栏目的选题策划、脚本撰写、创意构思和分镜； 2、跟进前期拍摄，把控作品质量； 3、跟进后期制作，把控视频后期效果，配合团队完成优质作品； 4、定期完成工作总结并及时做好工作汇报。 任职要求： 1、热爱科技，日常关注数码科技，有相关知识储备、有数码类视频独立创作经验优先； 2、具备视频编导相关工作能力，策划视频内容，熟悉视频创作流程，有较好的协作能力； 3、数码爱好者优先。 请附上相关作品/案例。 办公地址：广州 注：税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们： 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌，生产有趣而专业的内容，包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等，拥有图文、视频、信息流等内容形式，覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者（其中雷科技170万，小雷哔哔56万，电车通36万，智能Pro20万），我们的读者有科技发烧友，行业中高层，科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群，一共拥有 3 万粉丝，将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵，在微信拥有300万+科技读者，在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户，在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容，在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放，在新榜视频榜科技类排名TOP5，在B站已聚集20万粉丝。 福利： 1、转正后每月餐补500元； 2、常备各种零食，每月下午茶，生日礼物/金，节日福利红包； 3、定期团建活动，年度体检，身体健康很重要！ 4、双休不必说，法定带薪年假，带薪病假； 5、可以上手各种热门数码设备，并且享有员工内购优惠； 6、月度多重KPI绩效考核奖金，年终奖等，只要你够优秀！

工作职责： 1.全面负责公司员工关系的日常工作，把控劳资风险、梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行; 2、负责沟通、协调、处理各类员工关系事件及特殊案例，包括但不限于劳动纠纷、申诉处理等相关事宜，规避因管理问题带来的劳动风险; 3、根据劳动关系各项政策法规，推动和监控劳动关系用工管理基础工作的执行，分析各项劳动关系风险并制定优化方案，且具备为各端口培训的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理学等相关专业; 2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上劳资纠纷/用工合规处理； 3、精通劳动法，劳动合同法等相关法律法规，有人力资源相关证书优先考虑； 4、有较强的沟通谈判能力、抗压能力和学习能力。

工作职责： 1.全面负责公司员工关系的日常工作，把控劳资风险、梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行; 2、负责沟通、协调、处理各类员工关系事件及特殊案例，包括但不限于劳动纠纷、申诉处理等相关事宜，规避因管理问题带来的劳动风险; 3、根据劳动关系各项政策法规，推动和监控劳动关系用工管理基础工作的执行，分析各项劳动关系风险并制定优化方案，且具备为各端口培训的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理学等相关专业; 2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上劳资纠纷/用工合规处理； 3、精通劳动法，劳动合同法等相关法律法规，有人力资源相关证书优先考虑； 4、有较强的沟通谈判能力、抗压能力和学习能力。

岗位职责： 1.负责银行贷款和法律咨询业务的推广和成交； 2.负责老客户需求的二次挖掘，录入系统，给到销售部门成单； 3.负责长期合作客户的日常关系维护； 4.负责公司内外部门的投诉处理； 5.领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.年龄25-35岁； 3.踏实稳定，人品正直； 4.有电销或者电话客服工作经验者优先。 薪资：试用期5000+提成；转正6000+提成+绩效，综合7000-20000，上不封顶。 朝九晚六 周末双休

岗位职责: 1、挖掘并跟踪潜在客户，介绍销售公司产品及推广产品服务 2、利用网络、电话、微信等多元化的方式进行销售 3、完成每月既定的销售指标 4、完成部门领导交办的其他事务 任职要求: 1、了解互联网业务范畴 2、大专及以上学历，经验丰富或能力强的可适当放宽条件 3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等经验者优先考虑 4、电脑操作熟练，善用网络资源 5、良好的职业道德及团队协作精神，能吃苦耐劳，抗压能力强

薪资待遇: 正常干:6000-12000元/月努力干:12000-30000元/月 拼命干:50000元/月以上(不封顶) 1、无责底薪6000+业绩提成（10%-20%）+冲刺奖励 +全勤奖(200) 2、朝九晚六周末双休 3.奖金:新人奖+月度奖+年度奖 4.福利:早九晚六，周末双休、五险一金、节假日红包 、丰富的团建活动、每年有2次加薪机会 5.培训:完善的带薪培训机制一对一带教 6.晋升:公平，公正，公开，最快3个月提升团队组长!伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大晋升通道:完善的职业晋升计划及空间 7、每年有2次加薪机会 岗位职责: 1、挖掘并跟踪潜在客户，介绍销售公司产品及推广产品服务 2、利用网络、电话、微信等多元化的方式进行销售 3、完成每月既定的销售指标 4、完成部门领导交办的其他事务 岗位要求: 1、18-30岁，男女不限，了解互联网业务范畴，有无经验均可(有经验优先考虑，无经验岗前3天带薪培训) 2、大专及以上学历，经验丰富或能力强的可适当放宽条件 3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等经验者优先考虑 4、电脑操作熟练，善用网络资源 5、良好的职业道德及团队协作精神，能吃苦耐劳，抗压能力强 6、应届生一视同仁(我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台)

1.具有店长相关经验的人 2.初中学历以上，年纪四十五岁以下。 3.吃苦耐劳，懂得营销策划，运营管理 4.待遇可以面议。

岗位职责： 1、监督供应商原材料质量，供应商材料不合格时及时反馈供应商并追踪改善 2、同供应商质量问题的检讨并确认厂商改善报告及效果确认，必要时进行现场审核检查或辅导; 3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导; 4、参与供应商初始样品的评估放行工作; 5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求并跟进; 6、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考评鉴； 7、IQC日常工作安排和技能提升培训； 8、完成上级领导交办的其他事务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练使用QC七大手法； 2.办公软件（word、office、ppt）的熟练使用，具有较强沟通类、执行类、品质工具类、管理类、产品工艺类能力； 3、较强的沟通、组织、协调能力；

岗位职责： 1、项目启动后，管理项目范围、产品规格、计划、成本、质量、风险、资源、工艺、利益相关方、项目里程碑。确保最终产品满足客户需求； 2、确保项目满足目标成本，具备商业可行性。积极实现产品附加值的最大化； 3、确保相关文档按期完成，及时上传到系统；向管理层汇报进展，提出问题的解决方案，如有必要及时申请管理层的特别支援； 4、确保项目运行按照公司规定的设计开发流程进行，使项目管理达到业内卓越的水平。 5、为技术部同事提供项目管理等的培训；参与部门流程、制度优化，参与相关文件编写。 任职要求： 1、 有技术背景，大专以上学历； 2、 2年以上技术工作经验； 3、 责任心强、积极主动。

岗位职责： 1.评估产品人力，制定标准工时，规划生产产能及治工具，设备需求 2.组织公司其他部门进行改善提案推进 3.对车间制程浪费进行分析，开展改善，解决方案，提高生产效率 4.对生产现场保存不增值思维，改善动作浪费 5.公司工时系统建立及维护 6.对其他职能部门，车间进行 IE  方面知识培训 7.外协产品报价，内部产品成本报价； 岗位要求： 1.学历：专科及以上学历，工业工程专业。 2.性格外向，学习接受能力强，工作积极主动，责任心强，有良好的团队合作意识。 3.能独立完成流水线平衡分析、制程改善、现场改善等；能熟练运用IE手法进行改善,达到降低成本提高效率的目的；能熟练应用AutoCAD对工厂内设施进行规划；能运用IE工具对工厂分析断点及改善。

岗位职责：  1、PI回签；  2、订单评审表制作及订单录入；  3、包装确认和下放；  4、出货安排（发货通知、箱单、发票）  5、订单汇总和订单周报；  4、领导和业务员分配的其他工作  岗位要求：  1、大专及以上学历，英语或国际贸易等相关专业；  2、有业务跟单经验者优先，优秀应届生亦可；  3、熟练使用办公软件、ERP系统 ；

岗位职责： 1、负责国际市场的开发与维护工作，出口业务的办理 2、负责与国外客户的沟通，维护好现有客户，开拓国外新兴市场客户 3、收集国际市场信息，并进行有效分析，为境外销售提供有效的辅助决策 4、协助接待国外客户，进行商务洽谈 岗位要求： 1、工作细心，有良好的沟通能力、抗压能力。应对快捷敏锐，责任心强 2、大专及以上学历，英语或国际贸易等专业，英语4级以上 3、有外贸业务员经验优先，优秀应届生亦可

岗位职责： 1、负责公司西北欧区域（英国、法国、爱尔兰、荷兰、比利时、卢森堡、摩纳哥；瑞典、丹麦、挪威、芬兰和冰岛等）产品销售； 2、制定所负责区域市场及业务发展策略和客户开发计划，负责开发客户目标达成，分析区域市场竞争信息和筛选重点客户的商务机会，对各区域、客户、产品的关键资源的分配和决策； 3、维护客户关系，与所负责区域的重点大客户高层建立起定期互动交流，了解客户、市场、品牌、供应商策略，达成战略合作联盟； 4、拓展区域业务，全面负责区域市场的业务拓展，对销售额和利润率目标达成负责，依据区域市场需求和竞争分析，预测各个重要客户的产品线未来四个季度的市场销售趋势，并主动和PM及RD团队达成项目开发目标、准备好有竞争力的产品，带领销售团队确保达成目标大客户的年度销售预算。负责常规项目开发资源投入产出，决策为客户开发投入，同PM一起规划新年度产品线。 5、管理销售团队，建立和管理销售队伍、维护团队稳定，用心培养优秀员工，且建立合理的人才梯队； 6、管控销售流程，监控区域销售运营流程健康运行，协同后端支持团队，确保所有销售预测、项目进度、订单交付准确及时，逾期账款、库存和客诉数量处在健康合理的水平，协助并及时处理重大异常。 岗位要求： 1、5年以上大型企业海外销售工作经验； 2、具备营销策略分析与规划能力，对市场有较高的敏锐度； 3、具备开拓精神和团队号召力，对团队建设和人才梯队培养有丰富的经验，具有管理技巧与销售技巧。 4、能快速熟悉并掌握企业产品结构、性能等产品知识 5、较好的商务谈判、计划与执行能力 6、较好的组织、协调、沟通能力 7、照明行业优先考虑，同时家电，家居，电气，五金等行业优秀人才也可以考虑。 本科及以上学历，专业不限，优秀的英语听说读写能力

岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定市场推广策略和计划，并组织实施，确保推广目标的达成； 2. 负责公司品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的企业形象； 3. 负责线上线下活动的策划与执行，包括但不限于展会、讲座、沙龙等活动，提升公司影响力； 4. 负责市场调研与竞品分析，了解行业动态和市场需求，为公司决策提供数据支持； 5. 负责媒体关系维护与拓展，与各类媒体建立良好的合作关系，确保公司新闻及时、准确地传播； 6. 负责公司官网、社交媒体等平台的运营与管理，提升用户粘性，增加粉丝数量； 7. 负责公司内部团队建设与培训，提升团队市场推广能力； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先； 2.有成功案例者优先； 3. 熟悉市场推广渠道和手段，具备较强的策划与执行能力； 4. 具备较强的团队协作和沟通能力，能承受工作压力； 5. 具备较强的数据分析能力，能根据数据反馈调整推广策略； 6. 具备较强的学习能力，能迅速掌握行业动态和新技术； 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。