1、协助公司装配式建筑相关软件产品的功能设计和开发； 2、搜集用户需求并进行需求分析，确定产品功能规划，产品架构设计，产品信息结构设计。 3、负责项目跟进及落地，对接业务相关的内外部团队，有效沟通协调各方进度，确保产品按时按质完成、投入应用； 4、完成上级领导安排的其他工作

后端（中高级）： 1、3年以上工作经验，公办本科以上学历，双证齐全，入职需要验证 2、精通JAVA编程语言，熟悉Spring Boot/Spring Cloud等微服务框架； 3、深入理解面向对象设计原则，熟悉设计模式； 4、熟悉MySQL/Oracle等数据库，具备SQL优化能力； 5、了解Linux操作系统，熟悉常用的Shell命令； 6、熟悉Maven/Gradle等构建工具，了解Git等版本控制工具； 7、熟悉Elasticsearch（ES），具备使用ES进行复杂查询和数据索引的能力； 8、加分项：熟悉Docker/K8s等容器化技术\有分布式事务处理、大数据处理\金融风控系统开发经验 9、外包平安银行

工作职责： 1.全面负责公司员工关系的日常工作，把控劳资风险、梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行; 2、负责沟通、协调、处理各类员工关系事件及特殊案例，包括但不限于劳动纠纷、申诉处理等相关事宜，规避因管理问题带来的劳动风险; 3、根据劳动关系各项政策法规，推动和监控劳动关系用工管理基础工作的执行，分析各项劳动关系风险并制定优化方案，且具备为各端口培训的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理学等相关专业; 2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上劳资纠纷/用工合规处理； 3、精通劳动法，劳动合同法等相关法律法规，有人力资源相关证书优先考虑； 4、有较强的沟通谈判能力、抗压能力和学习能力。

工作职责： 1.全面负责公司员工关系的日常工作，把控劳资风险、梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行; 2、负责沟通、协调、处理各类员工关系事件及特殊案例，包括但不限于劳动纠纷、申诉处理等相关事宜，规避因管理问题带来的劳动风险; 3、根据劳动关系各项政策法规，推动和监控劳动关系用工管理基础工作的执行，分析各项劳动关系风险并制定优化方案，且具备为各端口培训的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理学等相关专业; 2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上劳资纠纷/用工合规处理； 3、精通劳动法，劳动合同法等相关法律法规，有人力资源相关证书优先考虑； 4、有较强的沟通谈判能力、抗压能力和学习能力。

岗位职责： 1.负责银行贷款和法律咨询业务的推广和成交； 2.负责老客户需求的二次挖掘，录入系统，给到销售部门成单； 3.负责长期合作客户的日常关系维护； 4.负责公司内外部门的投诉处理； 5.领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.年龄25-35岁； 3.踏实稳定，人品正直； 4.有电销或者电话客服工作经验者优先。 薪资：试用期5000+提成；转正6000+提成+绩效，综合7000-20000，上不封顶。 朝九晚六 周末双休

岗位职责: 1、挖掘并跟踪潜在客户，介绍销售公司产品及推广产品服务 2、利用网络、电话、微信等多元化的方式进行销售 3、完成每月既定的销售指标 4、完成部门领导交办的其他事务 任职要求: 1、了解互联网业务范畴 2、大专及以上学历，经验丰富或能力强的可适当放宽条件 3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等经验者优先考虑 4、电脑操作熟练，善用网络资源 5、良好的职业道德及团队协作精神，能吃苦耐劳，抗压能力强

薪资待遇: 正常干:6000-12000元/月努力干:12000-30000元/月 拼命干:50000元/月以上(不封顶) 1、无责底薪6000+业绩提成（10%-20%）+冲刺奖励 +全勤奖(200) 2、朝九晚六周末双休 3.奖金:新人奖+月度奖+年度奖 4.福利:早九晚六，周末双休、五险一金、节假日红包 、丰富的团建活动、每年有2次加薪机会 5.培训:完善的带薪培训机制一对一带教 6.晋升:公平，公正，公开，最快3个月提升团队组长!伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大晋升通道:完善的职业晋升计划及空间 7、每年有2次加薪机会 岗位职责: 1、挖掘并跟踪潜在客户，介绍销售公司产品及推广产品服务 2、利用网络、电话、微信等多元化的方式进行销售 3、完成每月既定的销售指标 4、完成部门领导交办的其他事务 岗位要求: 1、18-30岁，男女不限，了解互联网业务范畴，有无经验均可(有经验优先考虑，无经验岗前3天带薪培训) 2、大专及以上学历，经验丰富或能力强的可适当放宽条件 3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等经验者优先考虑 4、电脑操作熟练，善用网络资源 5、良好的职业道德及团队协作精神，能吃苦耐劳，抗压能力强 6、应届生一视同仁(我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台)

1.具有店长相关经验的人 2.初中学历以上，年纪四十五岁以下。 3.吃苦耐劳，懂得营销策划，运营管理 4.待遇可以面议。

岗位职责： 1、监督供应商原材料质量，供应商材料不合格时及时反馈供应商并追踪改善 2、同供应商质量问题的检讨并确认厂商改善报告及效果确认，必要时进行现场审核检查或辅导; 3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导; 4、参与供应商初始样品的评估放行工作; 5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求并跟进; 6、参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考评鉴； 7、IQC日常工作安排和技能提升培训； 8、完成上级领导交办的其他事务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练使用QC七大手法； 2.办公软件（word、office、ppt）的熟练使用，具有较强沟通类、执行类、品质工具类、管理类、产品工艺类能力； 3、较强的沟通、组织、协调能力；

岗位职责： 1、项目启动后，管理项目范围、产品规格、计划、成本、质量、风险、资源、工艺、利益相关方、项目里程碑。确保最终产品满足客户需求； 2、确保项目满足目标成本，具备商业可行性。积极实现产品附加值的最大化； 3、确保相关文档按期完成，及时上传到系统；向管理层汇报进展，提出问题的解决方案，如有必要及时申请管理层的特别支援； 4、确保项目运行按照公司规定的设计开发流程进行，使项目管理达到业内卓越的水平。 5、为技术部同事提供项目管理等的培训；参与部门流程、制度优化，参与相关文件编写。 任职要求： 1、 有技术背景，大专以上学历； 2、 2年以上技术工作经验； 3、 责任心强、积极主动。

岗位职责： 1.评估产品人力，制定标准工时，规划生产产能及治工具，设备需求 2.组织公司其他部门进行改善提案推进 3.对车间制程浪费进行分析，开展改善，解决方案，提高生产效率 4.对生产现场保存不增值思维，改善动作浪费 5.公司工时系统建立及维护 6.对其他职能部门，车间进行 IE  方面知识培训 7.外协产品报价，内部产品成本报价； 岗位要求： 1.学历：专科及以上学历，工业工程专业。 2.性格外向，学习接受能力强，工作积极主动，责任心强，有良好的团队合作意识。 3.能独立完成流水线平衡分析、制程改善、现场改善等；能熟练运用IE手法进行改善,达到降低成本提高效率的目的；能熟练应用AutoCAD对工厂内设施进行规划；能运用IE工具对工厂分析断点及改善。

岗位职责：  1、PI回签；  2、订单评审表制作及订单录入；  3、包装确认和下放；  4、出货安排（发货通知、箱单、发票）  5、订单汇总和订单周报；  4、领导和业务员分配的其他工作  岗位要求：  1、大专及以上学历，英语或国际贸易等相关专业；  2、有业务跟单经验者优先，优秀应届生亦可；  3、熟练使用办公软件、ERP系统 ；

岗位职责： 1、负责国际市场的开发与维护工作，出口业务的办理 2、负责与国外客户的沟通，维护好现有客户，开拓国外新兴市场客户 3、收集国际市场信息，并进行有效分析，为境外销售提供有效的辅助决策 4、协助接待国外客户，进行商务洽谈 岗位要求： 1、工作细心，有良好的沟通能力、抗压能力。应对快捷敏锐，责任心强 2、大专及以上学历，英语或国际贸易等专业，英语4级以上 3、有外贸业务员经验优先，优秀应届生亦可

岗位职责： 1、负责公司西北欧区域（英国、法国、爱尔兰、荷兰、比利时、卢森堡、摩纳哥；瑞典、丹麦、挪威、芬兰和冰岛等）产品销售； 2、制定所负责区域市场及业务发展策略和客户开发计划，负责开发客户目标达成，分析区域市场竞争信息和筛选重点客户的商务机会，对各区域、客户、产品的关键资源的分配和决策； 3、维护客户关系，与所负责区域的重点大客户高层建立起定期互动交流，了解客户、市场、品牌、供应商策略，达成战略合作联盟； 4、拓展区域业务，全面负责区域市场的业务拓展，对销售额和利润率目标达成负责，依据区域市场需求和竞争分析，预测各个重要客户的产品线未来四个季度的市场销售趋势，并主动和PM及RD团队达成项目开发目标、准备好有竞争力的产品，带领销售团队确保达成目标大客户的年度销售预算。负责常规项目开发资源投入产出，决策为客户开发投入，同PM一起规划新年度产品线。 5、管理销售团队，建立和管理销售队伍、维护团队稳定，用心培养优秀员工，且建立合理的人才梯队； 6、管控销售流程，监控区域销售运营流程健康运行，协同后端支持团队，确保所有销售预测、项目进度、订单交付准确及时，逾期账款、库存和客诉数量处在健康合理的水平，协助并及时处理重大异常。 岗位要求： 1、5年以上大型企业海外销售工作经验； 2、具备营销策略分析与规划能力，对市场有较高的敏锐度； 3、具备开拓精神和团队号召力，对团队建设和人才梯队培养有丰富的经验，具有管理技巧与销售技巧。 4、能快速熟悉并掌握企业产品结构、性能等产品知识 5、较好的商务谈判、计划与执行能力 6、较好的组织、协调、沟通能力 7、照明行业优先考虑，同时家电，家居，电气，五金等行业优秀人才也可以考虑。 本科及以上学历，专业不限，优秀的英语听说读写能力

《律师助理招聘启事》 一、招聘要求 1. 人员属性 本次招聘仅人员需要高度的细心，项目忙时需要加班。 2. 学历专业 大专及以上学历，优先考虑会计类、法律类专业，中文、文学文秘、文学类、历史类专业亦可。 3. 个人素质 情商高是必选项，因为与当事人沟通需要较高的情商，同时要求应聘者细心、认真、负责。 4. 专业技能 具备良好的文字处理和沟通能力，有较强的学习能力。 二、岗位职责 1. 负责整理录音文字版、刻画、刻制录音光盘，并对律师文件进行归档分类。 2. 与当事人进行文件交接与沟通，并向当事人及时反馈案件进度。 3. 对接律所合同用印审批流程。 4. 帮助律师进行时间规划和行程安排，包括在网上订票、订酒店、订车、订饭店等事宜。 5. 协助律师整理发票报销并处理走款事宜。 6. 提醒律师开庭时间、仲裁时间、法庭访谈时间等相关时间安排，以及和当事人预约时间。 7. 参与案件的招投标文件的制作、提交和投标。 8. 完成其他与律师相关的具体工作。 三、工作相关 1. 工作地点 主要为在家办公，但会根据项目情况安排出差。 2. 薪资待遇 底薪3000 - 6000元，享有项目和案件提成5%。 3. 试用期 试用期为6个月，试用期工资按100%发放。 4. 福利保障 为员工缴纳五险一金。 5. 合同签订 一经录用，将直接与律所签订劳动合同。 四、联系方式 联系人：缪律师