年龄—25岁-45岁 专业—市场营销优先 经验—拥有酒店销售、旅游行业工作经验 能力—具备优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于沟通、协调；具备亲和力、计划能力；具备敏锐的商业触觉 良好的敬业精神和职业道德操守；为人干练、踏实；有责任心、事业心 工作内容： 1、负责开发嘉兴地区酒店资源，与酒店洽谈促成长期合作关系。 2、负责维护酒店关系，了解市场热度，熟悉酒店情况。 3、协助酒店完成签约、上线、运营等全流程工作，帮助商家提升运营质量。 4、为商家提供综合性解决方案，帮助商家增加收益，帮助消费者有更多更好的住宿选择。 5、协助相关部门制定策略、计划，以及各项线上、线下活动；有效执行业务策略，并协助客服解决客诉反馈。 6、负责平台推广。

职位概述： 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理（酒店品类）。你将负责制定和统筹全面的增长策略，以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作，包括市场营销、产品、销售和数据分析，以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一：酒店、定制游或出境用车。 工作职责： 制定并执行品类增长策略： 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为，制定数据驱动的品类增长策略，并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同：与小红书运营团队、大促团队、视频流量（如抖音等）、私域流量，等综合渠道的策划与推动执行，包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估，确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式，并有相关强经验。 数据分析与优化： 监控和分析各渠道的数据表现，及时调整策略和优化方案，不断提升运营效率和效果。 跨部门协作： 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作，确保品类增长策略与公司整体战略一致，并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求： 5年以上旅游行业相关工作经验，3年以上该品类运营或增长策略相关经验； 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法； 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力； 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 对旅游行业充满热情，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 本科及以上学历，有OTA经验优先；

岗位职责： 1.商家运营：了解渠道特性、商家需求，技术实力和运营能力，并根据商家类型分层和有针对性的运营； 2.数据分析：通过商家各个维度的数据进行分析，通过数据发现问题和挖掘增长点，并根据市场热度，渠道特性，目的地等维度制定定价策略； 3.市场洞察：关注市场信息地搜集，能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求： 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度，协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持；对市场保持敏感度，有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发； 2.商家运营能力：熟练掌握商家运营方法论，能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量；根据负责商家进行商家分层，合理分配精力提升产出； 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力； 4.学习能力强，良好的沟通和表达能力，逻辑性强。

酒店运营经理 岗位的工作性质我们属于美团公司美团酒旅事业部，直属，非外包，负责全国各地和我们合作的酒店，主要是电话沟通，负责运营维护全国各地和我们（美团）合作的酒店，1/3时间精力在维护，2/3时间精力在运营，核心是运营，主要核心方向是提升和我们合作酒店的整体收益（间夜）

主要负责国内存量酒店商家的运营维护，欢迎广大有志之士

美团商家运营 1、以电话为主要沟通方式，针对已经上线美团的酒店商家进行相关问题的解决；帮助商家做方案优化，提高商家销量，新活动的二次谈判； 2、处理酒店合作过程中出现的活动、价格调整、方案变更、到期后续签等日常运营事务； 3、结合当地商圈的流量变化制定明确的运营提升方案分析市场需求，配合Team Leader完成日常工作; 福利待遇: 无责底薪3900+绩效3450+福利 稳定月薪到手7000-8000 em...月薪还真稳定的一比… 享国家法定假期＋带薪年假，年假随工龄增加而增加； 周末双休，月月团建，团队氛围积极 融洽 正能量！ 入职即购“六险一金” 生日、婚庆大礼包等额外福利； 年会，旅游，交流会，俱乐部运动会等多种活动； 关爱员工健康，除每年5天病假外，公司还会提供年度全面体检，补充医疗保险全额保障；美团正式编制！ 岗位要求: 1、大专及以上学历，已毕业（必须有***） 2、年龄不限，性别不限 3、沟通能力强，对美团有不错的认知 4、较强的自我管理能力、理解能力、沟通能力强，机灵聪明，有电话销售、电话客服经验最好；职位，只要能力在线，一切都不是问题！ “欢迎各路人上人，融入我们的高颜值大家庭；

岗位职责: （一）酒店运营 1、针对已经在线商家相关问题的解决；帮助商家做方案优化，提高商家销量，新活动二次谈判 2、处理酒店合作过程中出现的活动、价格调整、方案变更、到期后续签等日常运营事务 3、结合当地商圈的流量变化制定明确的运营提升方案 福利待遇: 无责底薪3700+绩效+奖金+福利 稳定月薪6000-9000 em...月薪稳定的一匹！ 1.享国家法定假期＋带薪年假，年假随工龄增加而增加 2.入职即购六险一金 3.生日、婚庆大礼包等额外福利 4.评年会，旅游，交流会，俱乐部运动会等多种活动 岗位要求: 1、大专及以上学历，已毕业（必须有***） 2、沟通能力强 3、较强的自我管理能力、理解能力、沟通能力强，有电话销售、电话客服经验最好

职位描述： 1.负责飞猪旅行酒店相关业务（如营销补贴、营销项目组织等）规划，通过数据挖掘、市场判断和产品优化，提升行业的市场规模； 2.具备消费者及商家双重视角，基于酒旅行业复苏趋势及特点，制定更多的补贴及营销落地方案，发掘新的业务增长点； 3.对运营及项目效果进行数据跟踪、评估，及时提出改进措施，有能力推动补贴及营销工具的产品化，不断提高运营效率。 职位要求： 1.本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，有本地生活服务或平台策略运营经验者优先； 2.较强的数据能力，能通过分析数据发现问题并且推动业务优化，有产品运营经验优先； 3.乐于接受挑战、高效执行力、目标感强、善于团队协作，能够推动多部门协同工作。

我们正在寻找一位有在线旅游平台（Booking.com、Agoda、Expedia）优化经验的专业人士，远程协助提高酒店在这些平台的排名和曝光率。 主要职责： 1. 优化酒店在各大平台的内容、图片、价格和促销策略。 2. 收集并管理客户评价，推动正面反馈，提升平台评分。 3. 监控竞争对手定价，实施动态定价策略，参与平台促销和推荐项目。 4. 分析平台数据，定期提供业绩报告，提出改进建议。 要求： 1. 有电子商务、酒店管理、OTA或相关领域的工作经验。 2. 熟悉OTA平台（Booking.com、Agoda、Expedia）的运营规则和排名机制。 3. 较强的数据分析能力和营销策略制定能力，擅长提升酒店的曝光和搜索量。 4. 优秀的沟通能力和客户服务意识。 该职位为远程工作，按目标交付，工作时间灵活。若您有相关经验请投简历。

职责描述： 1、制定OTA渠道营销计划； 2、熟悉OTA平台的运营模式，与OTA运营位置良好合作； 3、统计分析销售数据，为酒店提供相关数据支持； 4、负责商家线上价格监控和维护工作，保证OTA渠道销售有序运营； 任职要求： 1、本科以上学历，1-3年或以上OTA渠道销售运营经验； 2、具有良好的市场销售策略能力，对数据敏感并有一定的数据分析能力和方案能力‘ 3、项目性工作，需要适应出差 4、有携程美团大住宿业务经验优先

形象气质佳，工作细心认真负责，有良好的协调沟通能力，工资待遇4000

擅长OTA运营、熟练使用房态管理平台、懂得为公司开源节流、管理好前台各项工作，有较强服务意识，逻辑思维能力强，有较强学习能力，执行力，沟通能力，有韧性，能抗压。负责好店内接待、客户关系、人事调配等工作，制定合理员工激励机制，协调内部矛盾，内外做好管理，形象好有管理能力者优秀。 任职要求: 团队管理、营销工作、熟悉操作线上软件等 岗位职责:  1.及时关注并管理房态及价格 2.做好人员培训及管理，做好每周例会开展（总结日常工作不足，及时做出新的工作调整） 3.酒店日常运营标准化检查 4.负责酒店服务团队的建立，提高整体服务 5.协调酒店各部门整体工作正常进行 6.处理酒店内部员工工作协调正常进行，解决员工无法处理需管理人员对接的相关客户工作等。

工作性质: 作为美团酒旅事业部的酒店运营专员,你将负责以下工作: 1. 负责在全国各地与我们合作的酒店进行日常运营和维护工作,确保酒店的运营质量和客户满意度。 2. 制定并执行针对酒店的运营计划和策略,包括但不限于预算制定、营销推广、客户服务、数据分析等。 3. 负责酒店的入住率、退房率、房间利用率等运营指标的监测和优化工作,并针对数据进行分析和总结。 4. 负责与酒店管理层沟通和协调,确保酒店运营的顺利进行。 5. 参与组织和执行针对酒店的促销活动和营销计划,提高酒店的知名度和客户群。 6. 负责酒店运营数据和信息的收集、整理和报告工作,并向上级领导提供数据支持和决策依据。 7. 负责与其他部门合作,制定并执行酒店运营相关的流程和标准,确保酒店运营的规范化和标准化。 职位要求: 1. 本科以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-2年酒店运营工作经验,熟悉酒店运营流程和标准。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备较强的责任心和独立思考能力。 4. 熟悉数据分析工具,如Excel、Google Analytics等,具备一定的数据分析能力。 5. 具备一定的市场营销知识,了解各种市场营销策略和手段。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

美团商家运营 1、以电话为主要沟通方式，针对已经上线美团的酒店商家进行相关问题的解决；帮助商家做方案优化，提高商家销量，新活动的二次谈判； 2、处理酒店合作过程中出现的活动、价格调整、方案变更、到期后续签等日常运营事务； 3、结合当地商圈的流量变化制定明确的运营提升方案分析市场需求，配合Team Leader完成日常工作; 福利待遇: 无责底薪3900+绩效3450+福利 稳定月薪到手7000-8000 em...月薪还真稳定的一比… 享国家法定假期＋带薪年假，年假随工龄增加而增加； 周末双休，月月团建，团队氛围积极 融洽 正能量！ 入职即购“六险一金” 生日、婚庆大礼包等额外福利； 年会，旅游，交流会，俱乐部运动会等多种活动； 关爱员工健康，除每年5天病假外，公司还会提供年度全面体检，补充医疗保险全额保障；美团正式编制！ 岗位要求: 1、大专及以上学历，已毕业（必须有***） 2、年龄不限，性别不限 3、沟通能力强，对美团有不错的认知 4、较强的自我管理能力、理解能力、沟通能力强，机灵聪明，有电话销售、电话客服经验最好；职位，只要能力在线，一切都不是问题！ “欢迎各路人上人，融入我们的高颜值大家庭；

一、招聘岗位：商家运营BD （1）岗位职责： 1.负责酒店在平台的运营及管理工作，包括指标达成，营销活动，线上推广，针对指导等，并监控商家服务及日常处理； 2.主要通过电话形式运维商家，全面提高商家配合度和积极性，给与商家可行的改善计划； 3.与商家利益共同，深度了解商家特点，提高商家转化率与业绩达成。 （2）任职要求 1.大专及以上学历； 2.有电销经验、OTA行业经验、酒店管理专业优先； 3.有较强的责任心和抗压能力，主动精神和服务意识并有较强的时间规划、独立作业、市场攻坚能力、团队意识； 4.熟悉使用office办公软件