目前公司旗下有两个品牌： **小骑士&滑板公元，7家校区，是上海区队的滑板带教学校，欢迎优秀者来撩！ 岗位职责： 1.销售相关 a)负责制定门店业绩目标、销售计划 b)带领团队完成销售目标 c)负责与客户沟通、谈单、签单 d)负责老学员续费 e)负责维护良好的家长/学员关系，妥善处理客户投诉 7.市场相关 a)制定促销活动及计划 b)转介绍活动制定及落实 c)制定异业活动计划（含异业沟通、计划制定及落实） d)地推、小课包活动的策划及实施 e)大众点评运营及维护 f)配合总部市场部门完成品牌活动，提供相关视频、照片素材 8.团队管理 a)门店人员日常管理，员工的考勤、排班安排 b)门店新员工招聘、面试、培训安排 c)门店员工绩效制定与跟踪 d)团队激励与活动的安排 e)负责每月、每周的工作计划制定与汇报 9.教学管理 a)日常课程安排 b)教练的工作安排 c)教练授课内容及进度管理 d)授课质量的监管 10.日常工作 a)负责门店预算的制定与管理 b)负责门店商品的进销存管理 c)负责与物业、商运相关部门沟通与协调 d)与其他门店的协调沟通 e)日常用品采购 f)门店设施设备的维护管理 g)门店环境卫生管理 h)上级交办的其他工作 岗位要求： a)有2-3年培训行业的校长经验 B)年龄35岁以下，如果培训行业的市场及销售经验丰富，条件可以放宽 c）综合能力强，具有独立运营校区的能力。 工作地点：浦东新区张杨北路森兰商都2楼**小骑士（上海森兰店）

副校长 职责 1、负责校区整体招生工作，完成每月制定的招生计划 2、组建销售团队，并加以培养管理 3、做好协助校长安排的其他事项

岗位职责： 1、根据校区战略要求和部署制定发展计划,组建、完善所辖部门的销售体系和教学队伍，并做好教学后期服务及管理工作的监督和落实 2、负责管理中心日常运营工作，统筹落实中心各项管理制度，政策方针 3、根据业绩要求完成中心经营的各项指标任务 3、编制校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施 4、带领团队成员,建立高效的服务支持流程，不断提升学员满意度; 5、负责团队人员梯队的组建和管理 6、负责已有渠道拓展，积极开发新的创收项目 任职要求: 1、本科及以上学历，5年及以上教育培训行业工作经验，2年及以上管理岗位经验 2、对教培行业有良好的认知，思维敏锐,有很强的感召力和凝聚力 3、具有良好的职业素养和团队建设能力，有强烈的责任心和使命感，抗压能力较强 4、具备较强服务意识和良好的职业道德，有团队合作精神，诚实正直 5、对教培行业有一定的情怀 6、在杭州萧山区工作或定居的优先。

[岗位职责] 1、熟悉美妆培训行业，制定年度工作计划和目标分解； 2、负责校区的运营管理工作，监督教学过程，为质量负责； 3、负责组织、激励团队，完成各项工作目标； 4、建立完整的流程、体系，带领学校不断成长； [我们的行业地位] 我们从事的是跟美业、传媒、影视相关的技能培训，属于比较细分的领域，已经形成了较为成熟的体系和模式，竞争力很强，目前正处于增长阶段，需要有热情、有能力、有梦想的你加入，一起加油，成就梦想！ [我们对于校长的要求] 1、自我激励：不断思考，持续成长。 2、诚信、责任、沟通 3、学习能力 4、管理能力 5、终身成长 [福利待遇] 1、团队氛围 2、带薪年假 3、五险一金 4、个人成长 5、成为股东

一、岗位职责： 1.拓客引流，承担业绩。 2.接待客户来访，谈单成交。 3.收银，制作报表 4.统计课时，排课 5.库存管理 二、任职要求： 1.本科及以上学历，身高165以上，形象好，气质佳； 2.熟练操作办公自动化设备； 3.良好的语言表达能力，普通话标准，性格开朗热情、沟通能力强； 4.有服务行业从业经验者优先。 三、福利待遇： 1.每日上班时间：9：00--21：00，中午休息3小时； 2．每周周一休息一天，暑假带薪7天假期，春节带薪14天假期； 3.薪酬待遇:5000-10000元，缴纳五险。

1、负责在读学员成绩进步率、客户满意度提升的各维度工作； 2、负责教学成员群体整体工作，侧重团队教学、教研、教务工作，涉及客服成员群体整体工作； 3、负责教学客服成员岗位技能提升、在读学员教学提升与安全防范工作，关注教学秩序； 4、负责所辖群体企业文化建设、人才培养、团队梯队建设工作； 5、负责各项规章制度、计划、总结等文件执行和考核的把关工作。 6、负责对教师和客服的带教培养、考核、鉴定、评比工作，提高岗位综合职业技能和素质。 7、组织教学研究和学术交流活动。 8、承担后勤服务管理、辅助学校做好内外部关系经营管理。 9、主持部门内沟通工作、协助做好校区各部门之间的跨部门沟通工作； 10、改变提升绩效：教学生产、教师饱和度、满班率、推荐、退停结等重点教学客服数据 11、有效完成公司、学校、校长安排的其他工作内容。 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.5年以上教育培训行业工作经验，有相关教学管理经验者优先； 3.深切了解中小学文化课培训行业前景趋势； 4.具备优秀的职业素养和丰富的管理能力和经验； 5.具有较强的统筹协调能力和创新开拓能力； 对职业有主动性、前瞻性、计划性，具备企业管理者的责任感； ****！

①经验要求：必须有过青少儿教培行业一线经验，以及管理经验。 ②负责内容： 市场：带队作战，流程关键，成交拿单，人才培训； 教学：有过教学经验更佳，能指导教学工作。 ③有使命感，热爱教育行业。

雷霆老师的优势～ 充足的排课量，月薪轻松过万; 保障教学质量，纯教学不销售; 重视功底提升，高效带薪培训; 注重人文关怀，幸福指数爆棚; 成熟老师，空间大，可跳星级晋升; 小白老师，师徒制，导师手把手教! 【岗位职责】 1、针对学生的学情，进行1v1、班课课程讲授; 2、熟悉成都中学教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法; 3、分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效; 4、参与学科教研交流，集中备课; 5、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯;  6、关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 【任职资格】 1、***本科及以上学历; 2、有相关教师从业资格证优先; 3、热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先; 4、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学; 5、有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 【薪酬福利】 1、薪资构成:星级底薪+课时费+奖金，月薪8～15k，年薪可达15-60万;（根据面试定星级） 2、法定节假日外，带薪年休小长假; 3、各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等; 4、设有贡献奖、年终绩效奖金及分红; 5、入职培训、专业培训、进修培训等丰富的带薪培训机会; 6、教职工子女就读享有大力度优惠; 7、推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖; 8、骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1、早班9:00-18:00午休两小时; 晚班14:00- 21:00 (每周五); 2、淡季双休(周一、周二) ; 旺季休周日(6-8月，12-1月); 寒暑假5-10天带薪小长假; 3、法定节假日提前或者延后休息(天数和国家法定节假日一样)。 【晋升通道】 A、专业路线:老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监. B、运营路线:老师-导师/培训师- -组长-副主管-主 管-校长助理-副校长-常务校长- -- 区域校长 【工作地点】 就近分配:金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，共同为教育事业努力!

招聘英语老师 招聘要求: 1.能力要求:普通话标准，能区分边音L和鼻音N;通过大学四六级或专四专 八，高分择优录取。 2学历要求:本科及以上; 3.其他:热爱教育，有耐心，沟通能力强，愿意学习;有教师资格证者优先。 我们为您提供: 1.高酬金高奖金:底薪+课时费+续班奖金+半年奖金+年终奖+其它; 实习期间:5000元/月 2完善的福利保障:六险一金。 3.旅游多，假期长:一年至少2次旅游;2次长假(寒假+暑假)。 4.全面的职业规划:助教一一专业老师(或教研老师/HR/教务)一教学主任 副校长一一校长-合伙人 5.专业的岗前培训，全程陪伴你的成长

职位描述 1、 负责制定校区的发展规划并组织实施，确保校区持续发展，推动学校内部管理的规范化、科学化； 2、根据运营情况，设计团队结构，建立完善稳定的教师团队及销售团队； 3、 根据市场情况，完善市场和销售策略，与总部市场部配合推广，提升市场占有率； 4、 负责校区对外交流和工作环境建设，主持校区校务会议、行政会议及校区团建，部署校区相关工作； 5、 负责校区日常管理、不断提高师资教学水平和销售的业务水平，打造能适应校区发展的教师以及销售队伍。 6、负责校区内涵发展、信息化建设和后勤保障工作，确保校区教育教学质量和管理工作水平不断提高。 任职要求： 1、本科及以上学历，思想政治素质好，熟悉教育方针、政策和国家法律、法规； 2、具有先进的教育思想、教育理念和创新精神、热爱教育事业； 3、能够迅速融入到新的环境，认同**机构的办学理念； 4、教育科研能力强，掌握系统的教育教学理论知识； 5、具有较高的教育教学业务水平和较强的学校管理能力，能运用现代化手段管理学校； 6、曾任学校中层以上管理岗位3-5年，有校长/教学副校长经验者优先。

岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.学前教育、特殊教育、康复治疗、运动康复、体育教育、师范类相关专业毕业，同时也欢迎有志向从事特教行业的非相关专业求职者； 3.有教师资格证者优先！ 4.普通话标准，具备良好的学习能力与教育技能，善于接受新鲜事物； 5.有爱心、耐心、责任心，喜欢小孩子、有亲和力，具备良好的沟通技巧； 6.愿意为特殊儿童教育贡献力量。 我们会提供给你： 1.薪资：底薪+课时费+全勤奖+五险一金+年终红包，综合薪资6K起，能者多劳，上不封顶； 2.广阔的发展空间：试用期转正→初级老师→中级老师→高级老师→教研主管→副校长→校长； 3.专业细致的岗前、岗中培训，理论与实践相结合，注重教师个人能力发展； 3.做五休二，每年多次团建旅游； 4.轻松、和谐、团结的工作氛围，年轻有朝气的专业团队，不论资排辈，能力为先。 岗位职责： 1.根据儿童发展评估，制定个性化教学计划； 2.根据课程教育标准实施并完成教学工作； 3.积极与家长沟通，确保教学有效性，并为家庭训练提供正确的教育指导与支持。

职位描述 岗位职责： 1.解决方案型顾问，对接高校管理者，中层及以上为主； 2解答客户问题，确定项目合作意向； 3.与学校各部门各级联系人保持定期良好沟通，维护客户关系； 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.有电话销售经验，行业不限； 3.具有良好的语言表达和沟通能力。 我们的薪资构成：底薪+餐补+提成+奖金 你可能需要：稳定，处在上升期的大平台 我们的背景： 行业龙头，中信产业基金控股管理的，高等教育管理数据行业的头部企业，合作院校1200+，客户包括北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、北京航空航天大学、中国人民大学等，市场占有率达30%以上 你可能需要：一份体面的职业 我们能提供： 1.高素质客户群体：对接客户为学校处长、副校长、校长级别； 2.方案式销售，提升专业度，利于职业发展； 3.五险一金； 4.午餐补贴； 5.出差实报实销； 6.周末双休，节假日全休，带薪年假； 7.带薪培训。 你可能需要：一个单纯又上进的工作氛围 我们会给你： 1.扁平化管理、专业性公司带来的高度专业化和简单的人际关系。 2.完善的培训体系、导师制和基于解决方案式销售实践的过程性指导。 3.有直接面谈客户的机会。 4.高校寒暑假期间公司配备集训提升。

【岗位职责】 1、负责校区整体统筹运营管理工作，包含招生、维护、教学、人事财务等日常招生和学员维护工作； 2、制定招生计划，进行业绩指标分解并落地执行，达成业绩指标； 3、负责指导教学主管/教学副校长实施教学管理，提升教学质量和校区口碑； 4、制定维护策略，监督学生/家长维护工作，提升客户满意度； 5、负责校区团队建设和人员管理，提升团队战斗力和凝聚力。 【岗位要求】 （1）能力突出，有一年以上教培行业销售及管理工作经验； （2）**老**及以上学历； （3）完整参加过普通高中学习； （4）具有良好的语言表达、沟通协调能力及团队合作精神，责任心强； （5）有强烈意愿从事销售工作，能承受一定的工作压力。 【薪酬待遇】 综合薪资：10w-30w（上不封顶）。底薪7k，享受团队业绩提成和消耗提成（1%-3%），另设季度奖金和专项课程激励奖金。 【作息时间】 周一或者周二休息，早八晚五/一点-八点半/三点-十点半 【职位亮点】 社保、节日福利、灵活假期

岗位职责： 1.解决方案型顾问，对接高校管理者，中层及以上为主； 2解答客户问题，确定项目合作意向； 3.与学校各部门各级联系人保持定期良好沟通，维护客户关系； 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.有电话销售经验，行业不限； 3.具有良好的语言表达和沟通能力。 我们的薪资构成：底薪+餐补+提成+奖金 你可能需要：稳定，处在上升期的大平台 我们的背景： 行业龙头，中信产业基金控股管理的，高等教育管理数据行业的头部企业，合作院校1200+，客户包括北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、北京航空航天大学、中国人民大学等，市场占有率达30%以上 你可能需要：一份体面的职业 我们能提供： 1.高素质客户群体：对接客户为学校处长、副校长、校长级别； 2.方案式销售，提升专业度，利于职业发展； 3.五险一金； 4.午餐补贴； 5.出差实报实销； 6.周末双休，节假日全休，带薪年假； 7.带薪培训。 你可能需要：一个单纯又上进的工作氛围 我们会给你： 1.扁平化管理、专业性公司带来的高度专业化和简单的人际关系。 2.完善的培训体系、导师制和基于解决方案式销售实践的过程性指导。 3.有直接面谈客户的机会。 4.高校寒暑假期间公司配备集训提升。

岗位职责： 1.联系分配的意向客户资源 2.主要负责学历提升（***，高升本，职业资格）等课程，为学员提供专业咨询服务，帮助学员制定适合的学习计划和职业规划，促成报名 3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 任职资格： 1，具有优良的职业精神和服务态度，接触了解过升学更好。 2，分析客产需求，了解客户关注点会换位思考，制定合理学习汁划及改进学习方案，有针对性销售。 3．貝有良好的销售意识，数据意识。具备良好的销售技巧及沟通谈判能力 4.积极热情，有良好的抗压能力以及团队合作意识。 5.有无经验均可，最重要还是喜欢销售。 薪资构成:底薪3500～8k 综合底薪3500（餐补200，全勤奖300）+绩效奖500+高额提成（500-3000）销冠奖，综合薪资1w+ 福利待遇 1.新入职：白领办公——提供办公设备 2.培训时：带薪培训，无需经验，一对一培训 3.工作中：主管全程带教，轻松上手 4.生日会，节假日礼品应有尽有 5.晋升机制：初级招生老师—中级招生老师—高级招生老师—主管—主任—副校长 6.家文化：团建活动，带薪旅游，带薪年假，聚会，野餐郊游，K歌，惊喜不断