一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们？ 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。

岗位职责： 1) 根据工厂发展要求，负责工厂精益管理工作 2) 执行并实施工厂确定的经营计划，监督工厂生产目标的实施，同时对各层级职能完成计划目标进行分解，以完成营业量目标和利润目标,达到或完成卡泰驰及工厂既定的各项计划指标 3) 编写和落实生产管理体系，生产管理制度、流程，标准化作业指导书等 4) 确保维修项目顺利进行，制定维修计划和进度安排，监督维修过程，确保按时完成 5) 生产流程优化：具有优化生产流程和提高生产效率的能力，能够识别和消除生产过程中的浪费，改进生产流程 6) 对工厂生产运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场、工具设备管理等 7) 根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教 8) 负责设立各层级的运营指标与绩效考核目标；具有严格的质量意识，确保在生产过程中的产品质量符合标准和要求 9) 及时了解同行业产品市场变化情况，定期向上级提出合理化建议；结合汽车行业信息与资源，在新产品开发与产品结构上提出合理化解决方案 10) 项目管理能力：具备项目管理技能，能够组织和实施生产优化项目，确保项目按时完成并达到预期效果 11) 监督工厂整体运营工作，给工厂提出合理的指导 12) 监督协助配件部的管理,监控维修材料和零部件的采购和使用，确保材料质量和成本控制 13) 对工厂生产状况进行数据分析，做好团队建设。对直接下属进行有效积极的绩效评估，并提报相应的改善与优化方案并落实 14) 协助总经理拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本 15) 协助解决维修过程中遇到的技术问题和质量异常，提供技术支持和解决方案 16) 完成上级交办的其它任务 任职要求： 1) 从事汽车维修行业5年或主机厂工段长经验，有大型汽车维修企业车间工作经验 ，熟悉车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称或主机厂工段长经验者优先 2) 具有相5年汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，成本控制等 3) 具有5年主机厂工段长经验，掌握精益生产的基本理念和原则，了解精益工具和方法，能够在实际工作中应用精益技术 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力 6) 具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力 7) 是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗

岗位描述： 1.机票用户在购票过程中，推荐合适的保险、辅营服务及搭售商品，以用户体验为基础实现收益增长； 2.挖掘用户购票到出行流程中的需求点，根据需求点包装、挖掘、引入新的可销售商品 3.持续研究用户心理，挖掘数据价值，优化推荐策略； 4.通过前端页面的交互流程研究，优化销售体验，突出产品卖点，找到收益最大化的产品交互，提升商品转化率。 5.搭售产品供应侧管理，控制成本，提升售后服务满意度。 任职资格： 1， 本科及以上学历，5年以上产品工作经验，主导过优质项目并达成指标的经历 2， 有电商、商业化、OTA行业、机票/旅游业相关产品工作经验优先 3， 有独立负责大型项目经历，能够拆解业务指标，并推动执行完成业务指标 4， 具备较强的数据分析能力和自主取数能力，并能从数据中发现业务问题 5， 有良好的责任心、抗压能力、沟通能力和自我驱动力

岗位职责： 1、负责区块链大数据业务前端技术规划、设计、开发与调优工作； 2、保障系统的稳定性、安全性、用户体验； 3、优化前端代码执行性能和渲染性能，做到极端更新频率页面不卡顿，CPU和内存占用低； 4、时刻对新技术、新方向保持敏感，适当进行调研和评估，使系统在技术方面保持业界领先水平； 5、打磨现有系统，从代码可读性、维护性、扩展性方面不断优化。包括模块划分、技术流程、实现方式等。 任职资格： 1、*****本科及以上学历（必选）且拥有5年（含）以上前端工作经验； 2、精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术； 3、深入理解MVVM，熟练使用React、Vue等框架； 4、良好的工程化能力，良好的效率提升意识； 5、具备良好的定位问题能力和解决问题能力； 6、具备一定后端能力（Java、Node.js），熟悉前后端交互细节； 7、对技术充满热情，精益求精。 具备以下能力优先： 1、精通SSR业务开发及性能调优； 2、有代码洁癖者优先； 3、有前端性能优化经验优先； 4、有复杂数据可视化开发经验优先； 5、了解web3，有过相关实践优先。

职位职责： 1、负责剪映CapCut付费权益建设，完成权益挖掘、商业化策略、收入提效，对权益收入负责； 2、通过定性及定量分析，结合行研&用研等，挖掘新增会员权益，对已付费权益收入提效； 3、和工具、内容、增长、分发等团队配合，高效解决问题，为营收结果负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上商业化经验，熟悉会员业务优先； 2、具备较好的逻辑性和数据意识，熟悉视频、图片、AI类工具优先，有电商/商家场景的产品经验加分； 3、开放协作，靠谱直接，有主人翁意识和强烈的学习欲望，对市场和用户保持好奇心。

职位职责： 1、负责抖音电商价格交易/商品品质/售后服务/发货履约等消费者购物环节所涉及的各项服务权益的横向管理，在保障消费者体验前提下促进业务增长； 2、联动行业/治理/体验/风控/客服/产研等多方，落地服务权益管理的标准、评审机制等，有效管理项目节奏，共同保障服务权益管理机制的有效运行； 3、研究并建立支撑服务权益管理的关键指标体系并形成有效的监控体系； 4、通过搭建线上产品诊断能力，定位服务履约具体问题推动策略优化，并监控带来数据指标变化，沉淀相应方法论； 5、探索服务权益在电商平台上新的实践形式，并完成价值评估。 职位要求： 1、具有5年及以上服务权益履约运营、服务权益产品运营等工作背景者优先； 2、具备较强的项目管理能力、资源协同能力和机制设计能力； 3、具备较强的数据处理及分析能力，能够通过数据寻找业务突破口；具备较强的信息处理能力，善于识别现有机制问题及优化点； 4、具备较强的自驱力、逻辑思维能力、沟通协作能力，跨团队项目合作能力。

岗位职责 1、基于业务部门的运营目标和运营策略，构建2B端各业务收益管理的数据模型 2、与业务团队深度沟通，对关键业务问题进行专题分析，提供解决方案及建议，推进业务流程的数据化、标准化管理； 3、基于分析，为业务经营提出优化策略和方案，并与业务团队紧密协作，推动优化方案落地； 4、定期开展业务经营诊断及复盘，监控业务健康度、评估ROI、预测风险，为部门的运营规划及收益管理决策提供数据支持； 任职要求 1、统计、数学、商业分析等相关专业，本科以上学历，3年以上经营分析、市场研究等经验； 2、至少掌握python或其他一种编程语言，能够熟练使用SQL，能够独立完成高质量分析报告； 3、对数据高度敏感，能够快速理解业务，认同以数据为导向的工作方式； 4、逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通能力、推动能力，有较强的的执行力； 期待您的加入哟，我们为您准备丰厚福利待遇： 【法定福利】：公司按国家规定购买五险一金+带薪年假； 【节日关怀】：节日福利礼品，以及节日礼金； 【公司福利】： 1、 商业保险：员工本人及子女商业保险； 2、 龙腾员工卡权益： 2.1 休息室服务：全年本人无限次，用于全国机场/高铁休息室； 2.2 礼宾车服务：6次/年，用于机场/高铁接送机； 2.3 饭票服务：300元/年，用于机场/高铁合作餐厅餐食； 2.4 健康体检服务：年度员工健康体检； 2.5 健康360服务：在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾入院安排服务； 2.6 超声波洁牙服务：2次/年； 3、主题活动：定期主题下午茶、年度旅游及团建等； 4、节气福利：新年元旦礼金、新春粮油礼盒、开年利是、端午/中秋礼盒； 5、其他福利：加班餐、加班打车、生育补贴等。 【学习与培训】：助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【晋升机会】：公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。

岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。

做过路过不要错过，领益临时工/正式工可安排啦 综合薪资4000-5500 小时工：16块/小时300餐补   18-45岁 男女不限，可预支，工资可发微信 正式工： 底薪1990+加班费+全勤200+夜班补贴10元/天+300餐补 加班费：平时17.16元/小时， 周末22.87元/小时 法定‮假节‬日加班34.31元/小时 包住，水电平摊 ​联

桂林领益制造招聘小时工 工作内容：主要负责小米、oppo手机生产制造（普通工衣） 年龄要求：16-45岁，男女不限，无大面积纹身，无犯罪记录，全坐班，需要上夜班 工资待遇：综合工资4000-5000 正式工；1990底薪 加班费餐补10元/天   男女不限   18-45岁 小时工工资待遇：17元/小时+餐补300元，可预支工资，工资可发微信 上班时间：8:00-20:00、一个月倒一次班 福利待遇：包住，4-8人间，有空调，热水器，洗衣机，上班可带手机 ​报名格式：名字+电话

工作职责: 岗位描述： 1、基于公司企业社会责任品牌战略及项目进展，策划线上线下品牌事件、品牌合作等； 2、重要节点结合CSR项目策划品牌内容，包括但不限于纪录片、图文、长漫等形式，持续塑造品牌形象，提升用户美誉度，传达品牌价值理念； 3、负责CSR日常传播向活动的执行和内容策划，如企业社会责任报告的组织撰写、官方账号内容产出与运营等； 4、紧跟团队内各项目动态、能敏锐结合传播热点，充分发挥创意想法策划选题，并对优质内容与话题执行落地，为传播结果负责； 5、品牌赋能业务，推动品效合一。 岗位要求： 1、了解贝壳公益，对公益、CSR等相关领域有一定的了解和较高的认可度； 2、有洞察力，共情力，具备新闻视角，有较强的文字表达能力； 3、对品牌内容、文案有自己的感知和审美，对内容的传播潜力高度敏感； 4、优秀的资源整合及跨部门沟通能力，性格外向、思维活跃，自驱力、执行力强； 5、有媒体从业经验、主导过有声量的品牌营销案例者或流量操盘经验者优先。

工作职责： 1. 负责快手公益多个线上平台功能从0-1的建设以及已有平台功能的升级迭代； 2. 负责快手公益线上项目的策划、组织和落地； 3. 负责对接快手公益线上项目与公司级活动的对接、策划和落地。 岗位要求： 1. 3年以上互联网头部公司产研、运营经验； 2. 对公益行业有一定的了解，有公益产品、活动策划经验者为佳； 3. 热心公益，对公益事业充满热情； 4. 能接受到艰苦地区出差。

岗位描述： 1. 结合快手公益特点，凝练快手公益价值对外输出，在政府侧、公益业界争取有影响力的展会、论坛、活动等多种形式对外发声； 2. 具有敏锐捕捉社会热点与政策趋势的能力，配合公益项目挖掘公益故事，包装和策划相关的公益传播事件； 3. 负责全年对外公益传播类活动的策划和执行，负责接待社会各界来访活动； 4. 负责公司年度CSR大会及活动的相关执行工作，公益周边物料的设计和制作。 岗位要求： 1. 六年以上知名互联网企业CSR、GR、市场部或者基金会、公益机构的相关工作经验； 2. 在公益界、政府侧掌握广泛的资源，且具备与快手公益工作的链接整合能力； 3. 具有较强的活动策划能力和沟通能力，有较强的公益传播热点的洞察力，能够独立完成各类活动方案撰写、外部合作方对接、供应商管理等工作； 4. 具备较强的项目管理把控及推进能力，确保项目在时间进度和质量上的严格落地； 5. 能独立承受较大的工作压力，具有较强的内部沟通协调能力和严密的逻辑思维能力； 6. 热爱公益，对公益传播有独到见解，有公益传播、媒体工作经验者优先。

【工作岗位】teamLab无界美术馆展览兼职 【工作地点】上海上海黄浦区花园港路100号 【工作亮点】大型美术展览 有餐 【工作内容】 1、展览现场的咨询、引导、验票等工作； 2、维护展品、导览、协助游客拍照； 3、发放与回收小礼品等物品； 4、现场安排的其他常规工作。 工作时间： 工作日：09::30-18:00 周末、节假日：09:30-20:00 【人员要求】 1、年满18周岁，男女不限。 2、工作认真负责，有良好的沟通能力。 3、要求能接受排班，并且每周可出勤4天或以上； 4、着装要求：黑色裤子+黑色鞋子（上衣统一服装）； 5、至少打完两针新冠疫苗，工作期间要求保持48小时核酸检测阴性。 【薪资】 平日130元/日 包午餐; 周末 150元/日 包两餐； 次月第20日发薪 【福利&法定补贴】当月出勤满15天，（包含5天周末）全勤200元/月。

岗位要求： 1、985或同等国际重点院校、本科及以上学历 2、具有教育初心，热爱教育事业 3、积极、认真、负责，乐于分享 4、有相关从业经验，学习期间有竞赛获奖经历、辩论赛获奖经历优先。 公司简介 进阶未来目前仍处于从0-1的创新创业阶段，目前小学科学益智和高中理科学部先行发展。2022年，进阶未来积极响应国家政策，在科技创新项目、出国留学项目和智能硬件项目上开启多元化战略发展方向，鼓励内部创新，布局多元化教育矩阵。以****为本，学生发展为出发蓝本，延伸外语、留学、研学、旅游、科技等服务。多元教学特色，培养孩子面向未来的能力与面向全球化竞争的能力，进阶未来让”读万卷书，行万里路”完全实现。因此，进阶未来长期大力拥抱具有教育初心的跨界人才的加入。