岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限，工作经历不限，只要有赚钱欲望即可 2、良好的沟通能力、高效的执行能力、高付出高回报。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成（综合薪资10K+，销冠15K+） 2、13：00-10：30，月休6天 3、入职缴纳五险一金

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;

工作内容：负责电商（淘宝、小红书、抖音）产品图片的设计、美化修饰，后期处理工作，懂得广告营销者优先；最好熟悉后台的上传装修工作。 人员要求： 1、熟练掌握各类平面设计软件 2、配合度高，响应及时，耐心细心，沟通力强 3、有电商零售行业相关设计经验，懂营销运营，能够提炼产品卖点，具有产品视觉设计思维的优先 4、如果只是熟悉技术操作，我们会提供相关营销方面的培训 工作形式： 1、完成一个任务提成40%-60%，一般每次任务报酬200元及以上 2、前期以兼职形式合作，后期择优正式入职，以基本工资加提成的方式发放工资 3、工作以线上形式进行，后期固定地点办公

1.执行公司市场调研计划，负责组织市场调研活动的相关工作，建立并完善调研信息渠道，开展公司各业务市场的分析、预测、竞争对手情报收集与分析等工作，收集行业发展信息，定期出具行业发展报告，提供市场最新数据，为新品发展方向和规划提供支持； 2.负责竞争策略信息的收集、整理、提供产品竞争力分析报告； 3.收集行业国内外主要客户的相关信息与业务发展情况，关注近期发展重点，确定公司品牌广告投放以及对外宣传的各项工作； 4.组织并执行本公司产品的促销方案，策划并开展公司品牌推广、展会准备等相关工作 5.执行年度市场推广计划，合理控制活动预算，监督实施过程并及时调整； 6.负责公司各项市场营销活动的策划、宣传、开展及执行，包括展会、品鉴会、新品上市推广会、糖酒会等； 7.负责公司经销商的开发，完成区域内空白市场的覆盖，建立营销网络并合理布局； 8.负责建立和维护客户关系，开展客户访问和维护，与客户保持良好沟通，了解客户需求和反馈，提高客户满意度。

岗位职责： 1.拓展及维护市场，管理并参与到一线销售，实现销售目标； 2.收集市场资料，制定销售计划， 维护产品在行业中的。市场定位，及时获得市场反馈； 3.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，按照计划和程序开展产品推广活动； 4.制定销售订单及费用预算，控制销售成本，提高销售利润。 5.建立、维护终端客情关系， 以维护企业形象； 6.参与到公司组织的会议或组织的培训， 对确人员进行管理及定期培训。 任职要求： 1、学历：**本科及以上院校，个别条件优越者可放宽到**大专； 2、专业：市场营销类、管理类、理工类优先； 3、工作年限：本科毕业5年以内，个别条件优越者年龄可放宽到30岁； 4、热爱市场营销策划活动，沟通能力好，有一定抗压能力。 培养方式： 1、管理培训：学习企业文化、产品知识、业务流程，销售技能、顾客心理等； 2、门店历练：用户需求获取、产品零售、沟通技巧、门店标准化管理； 3、全流程销售实习：产品管理、客户关系维护、黏用户营销、订单管理、品牌形象管理等； 薪酬待遇： 我们执行的是全面薪酬（total rewards）体系，包括工资、奖励以及企业福利、长期保障和职业发展以及各种培训。 福利待遇： 1、薪资待遇：无责底薪4000-5000; 2、带薪年假、绩效奖金、年终奖； 3、五险一金、员工节日福利； 4、带薪年假、各种法定假期； 6、每年不定期的旅游活动； 7、公司内部选拔人才，晋升道路通畅。

一，福利待遇： 1.公司可提供住宿。宿舍环境优美，交通便利，公寓高档小区，距离公司步行10分钟。 2.公司会为每位新同学提供带薪培训和带教学习。 3.公费旅行、单休，全勤奖，社保，定期团建、节日礼物、不定期下午茶、工作氛围好，等福利应有尽有欢迎小伙伴加入鸿盛。 4.公司通过网络和电视等新媒体广告的投入，来引流顾客哦～无需自己挖掘客户资源，无需外勤。 二，岗位要求: 1、男女不限，20-40，有经验适当放宽。 2、细心、耐心、有责任心。 3、普通话标准，亲和力强善于沟通，不排斥抵触打电话。 三，工作内容： 1.在回访公司提供资源精准客户，邀请客户进群听公益公开直播课，积累客户资源，提高客户认知满意度，直播间老师售卖，负责后期的维护及联系。 2.根据客户意向进行跟踪，结合电话加微信模式回访； 四，工作时间： 1.9:00-18:00（中间休息1个半小时） 2.注意哈，单休，单休，介意者勿扰！ 薪资待遇： 新人首月保底无责5K+加成，具体详聊

负责中国工商银行旗下工银安盛企业家俱乐部的团队管理工作

【岗位职责】 1．用户沟通：通过微信或电话的形式，有效解答用户的问题； 2．用户服务：通过服务让更多的体验课学员成为高意向用户； 3．社群运营：协助讲师进行班级群运营，做好群维护及管理； 4．课程销售：通过服务使用户报名正价课程，完成销售任务。 【任职要求】 1. **本科及以上学历，不限专业； 2. 喜欢销售类工作，善于表达沟通； 3. 具有良好的服务意识和创新能力； 4. 较强的责任心、抗压力、自驱力。

招商经理、销售经理or销售： 1、招商、销售岗做不好，不是人的错，是公司机制和商业模型有问题，我司区分于其他公司业务模型； 2、根据公司业务模型，进行招商、销售工作; 2.负责招商渠道建设和客户的销售管理; 3.组建销售队伍，培训销售人员; 任职资格∶1.专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2.40岁以下，有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先; 3.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力; 4.有较强的事业心，具备一定的领导能力。 具体薪资待遇： 1.高于天津本地招商和销售底薪薪资+提成； 2.具体******

招商经理、销售经理or销售： 1、招商、销售岗做不好，不是人的错，是公司机制和商业模型有问题，我司区分于其他公司业务模型； 2、根据公司业务模型，进行招商、销售工作; 2.负责招商渠道建设和客户的销售管理; 3.组建销售队伍，培训销售人员; 任职资格∶1.专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2.40岁以下，有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先; 3.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力; 4.有较强的事业心，具备一定的领导能力。 具体薪资待遇： 1.高于天津本地招商和销售底薪薪资+提成； 2.具体******

【岗位职责】 1.负责分众传媒电梯智能屏广告的营销，和目标客户洽谈广告业务合作。 2.前期有培训，一对一带，纯坐班，不用外出 【岗位要求】 1.热爱销售工作，有激情乐观承压能力强 2.具备良好的沟通能力，口头表达能力强 3.有团队协作精神，善于挑战 【福利待遇】 1.无责底薪+高提成，只要肯干，月入过万属于手拿把掐 2.五险一金，带薪假期（法定节假日，带薪年假…） 3.上班时间:8:40～18:00（中午休息一个半小时，吃完饭就可以睡大觉） 每天都会玩游戏，工作次要的，游戏是主要的 4.交通便利（地铁2号线东南角B口出站）

工作职责: 作为餐厅经理,你将负责管理和维护餐厅的运营和业务。以下是你可能需要承担的一些职责: 1. 制定和执行餐厅的销售目标,确保达到最佳业绩。 2. 管理餐厅团队,确保员工高效地完成任务并提供优质的服务。 3. 监督餐厅的运营,包括制定预算、监控成本、确保菜品质量等。 4. 与客人互动,确保客人满意并留下好评。 5. 维护良好的客户关系,处理客户投诉并提供解决方案。 6. 制定和执行餐厅的营销计划,包括社交媒体、广告等。 7. 监督餐厅的清洁和维护,确保餐厅始终保持整洁和卫生。 8. 确保餐厅符合所有卫生和安全标准。 9. 制定和执行餐厅的财务计划,包括制定预算、监控开支和收入。 10. 确保餐厅始终保持高品质的服务和菜品质量。 职位要求: 1,具备5年以上餐厅管理经验。 2. 熟悉餐厅管理流程和财务管理方法。 3. 具备良好的沟通能力和领导能力。 4. 熟练掌握 Microsoft Office 和 SysPro 软件。 5. 具备良好的决策能力和解决问题的能力。 6. 具备良好的客户服务和投诉处理能力。 7. 具备良好的沟通和协调能力。 8. 具有团队合作精神。

岗位职责 1．负责市场调研客户信息的开发，介绍公司产品，宣传企业品牌； 2．分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案； 3．接待客户来访咨询，解答上门客户问题，给客户进行职业规划指导； 4．回访客户，为客户提供合适职业规划方案及课程学习规划，促成报名； 5．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息及需求； 培训体系（带薪）： 1． 新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训； 2．晋升通道：营销顾问 - 高级营销顾问 – 主管 – 经理； 任职基本要求： 1．学历不限，有狼性，有梦想者优先； 2．具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有较强的抗压能力及客户分析能力； 3．具有一定的抗塔能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 4．相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 5．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

岗位职责：1.参与公司代理项目的常规宣传推广类和项目营销活动类物料的设计工作；2.承担前期市场提报中秀稿设计工作，如项目标志、辅助图形及调性、项目整套V1、项目平面宣传物料等：3.负责公司内部品牌宣传推广类物料设计工作：如宣传册、期刊等；任职要求：1.熟练掌握 photoshop、Illustrator、Coreldraw 等平面设计软件；2.具备较高的策略领悟能力，并具有优秀的视觉创意能力和设计执行能力：3.工作责任心强，能够应对工作压力，独立完成平面设计任务；4.了解基本印刷工艺及材质。