岗位描述： 1、 客户均来自网上平台主动申请，有相应需求。 2、 给咨询项目的客户提供项目介绍。 3、 进行资源筛选，了解和分析客户情况，制定合作方案。 4、 邀约客户到访公司实地考察，并做好工作交接等。 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求： 1、 大专及以上学历优先考虑（能力优秀者可放宽），专业不限。 2、 公司发放工作手机、电脑，熟料掌握Word、Excel等基本办公软件。 3、 有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4、 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。   晋升机制： 三个月一晋升，透明制渠道！ 试用期-正式员工-主管-部门经理-部门总监-城市经理-城市总监等 薪资福利： 入职即可提供住宿，正规小区物业，家电齐全，精装修！ 1、 薪资构成：无责底薪+提成+月度奖励+其他福利，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做月均5万，拼命做没有上限！ 2、 早九晚六，节假日正常调休，缴纳社保等六险，超长带薪年假。 3、 公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展。 4、 公司为员工提供各种培训机会，根据员工的工作现状，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展。 如：新员工入职培训，产品培训，销售精英培训等相关**带薪培训。 5、 员工福利：每月团建，唱K，桌游，户外拓展，公费旅游，节假日福利……烧烤、漂流、爬山、下午茶、红包雨等等等等福利多多。

岗位描述： 1、 客户均来自网上平台主动申请，有相应需求。 2、 给咨询项目的客户提供项目介绍。 3、 进行资源筛选，了解和分析客户情况，制定合作方案。 4、 邀约客户到访公司实地考察，并做好工作交接等。 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求： 1、 大专及以上学历优先考虑（能力优秀者可放宽），专业不限。 2、 公司发放工作手机、电脑，熟料掌握Word、Excel等基本办公软件。 3、 有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4、 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。   晋升机制： 三个月一晋升，透明制渠道！ 试用期-正式员工-主管-部门经理-部门总监-城市经理-城市总监等 薪资福利： 入职即可提供住宿，正规小区物业，家电齐全，精装修！ 1、 薪资构成：无责底薪+提成+月度奖励+其他福利，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做月均5万，拼命做没有上限！ 2、 早九晚六，节假日正常调休，缴纳社保等六险，超长带薪年假。 3、 公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展。 4、 公司为员工提供各种培训机会，根据员工的工作现状，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展。 如：新员工入职培训，产品培训，销售精英培训等相关**带薪培训。 5、 员工福利：每月团建，唱K，桌游，户外拓展，公费旅游，节假日福利……烧烤、漂流、爬山、下午茶、红包雨等等等等福利多多。

岗位描述： 1、 客户均来自网上平台主动申请，有相应需求。 2、 给咨询项目的客户提供项目介绍。 3、 进行资源筛选，了解和分析客户情况，制定合作方案。 4、 邀约客户到访公司实地考察，并做好工作交接等。 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求： 1、 大专及以上学历优先考虑（能力优秀者可放宽），专业不限。 2、 公司发放工作手机、电脑，熟料掌握Word、Excel等基本办公软件。 3、 有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4、 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。   晋升机制： 三个月一晋升，透明制渠道！ 试用期-正式员工-主管-部门经理-部门总监-城市经理-城市总监等 薪资福利： 入职即可提供住宿，正规小区物业，家电齐全，精装修！ 1、 薪资构成：无责底薪4k-6k+提成+月度奖励+其他福利，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做月均5万，拼命做没有上限！ 2、 早九晚六，节假日正常调休，缴纳社保等六险，超长带薪年假。 3、 公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展。 4、 公司为员工提供各种培训机会，根据员工的工作现状，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展。 如：新员工入职培训，产品培训，销售精英培训等相关**带薪培训。 5、 员工福利：每月团建，唱K，桌游，户外拓展，公费旅游，节假日福利……烧烤、漂流、爬山、下午茶、红包雨等等等等福利多多。

岗位职责： 1. 负责公司品牌推广、商务洽谈与维护老客户工作； 2. 了解项目管理和数字产业或互联网； 3. 具备市场拓展能力，扩大业务范围，； 4.收集各市场信息，分析目标市场掌握客户对产品的需求并及时反馈上级； 5.通过网络或其他方式收集、分析、整理和定位开发潜在客户资源。 6.招商合作，渠道建设，制定推广方案并实施，以及代理商运营管理。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，会开车； 2.市场推广2年以上工作经验； 3..形象好、善于沟通，具备一定的分析能力； 4.具备良好的理解能力和抗压能力，具备一定的数据分析能力，熟悉市场特点； 5.具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 6.工作有计划、有目标、执行力强 灵活上班！！！有挣钱欲望的优先！

岗位职责： 1、负责公司招标代理全面工作 2、组织项目招标工作，编制招标文件，组织招标活动 3、组建招标小组，接受投标，组织开标，定标工作，负责招标相关方信息交流传递，编制评标报告，确定中标单位发放中标通知书。 4、招标工程师要在日常工作中加强工作责任心，计划性，不断提高自己的专业水平。 5、按照要求整理备案资料，并向有关部门备案。 对外做好客户维系，与客户保持长期业务联系；对内保持和谐部门关系，营造良好的工作氛围。 任职要求：  1、能够独立完成招标代理工作2年以上，熟悉工程招标、政府采购项目的整个业务流程；  2、熟知招标相关法律法规，对招标业务有较好的理解；  3、有较强的沟通能力和协调能力；有较强的服务意识和学习能力； 

（一）岗位职责 1、负责公司高阶岗位的招聘工作，重点为技术、销售方向。 2、根据公司实际情况建立并不断完善公司招聘管理机制。 3、招聘规划及策略管理，根据人力需求制定合理招聘计划。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，985/211优先。 2、10年以上中大型制造行业招聘工作经验，具备较强的抗压及业绩交付能力。 3、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道。

岗位职责： 1、负责工艺部门日常管理工作； 2、负责公司工艺技术、工艺管理； 3、参与新产品工艺评审和工艺路线的制定； 4、完善生产工艺技术的制作和更新，提高生产效率，降低生产成本，解决生产异常并及时反馈相关信息； 5、负责编制产品工艺文件，工艺流程SOP制定； 6、完善员工生产技术和工艺、设备等相关培训和考核等。 任职要求： 1、本科以上学历，工科教育背景； 2、有8良好沟通表达能力，工作责任心和进取心强；  3、有 5-10年以上工艺 及精益生产、降本增效实际工作经验； 4、有PCBA智能控制器行业经验、军工经验优先。

岗位职责：  1、技术发展规划：根据企业的经营方针和经营目标组织编制公司未来三到五年技术发展规划，制定并实施技术改革规划； 2、新技术、新产品研究与开发：基于公司战略引进及研发新技术、新工艺、新项目，负责项目进度跟踪、监管项目开发设计过程，随时掌握项目进展情况；  3、技术管理：负责并建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度，协调并及时组织解决生产中重大技术问题； 4、科技进步管理：包括创新规划、技术发展规划、项目绩效管理、项目申报管理、研发费用预算管理、技术人才技术等级评定等； 5、 产品开发与管理。包含产品设计数据及文件的创建、审核和批准、产品设计成本控制与优化、产品合规性可靠性设计、参与供方评价及资格认定及技术能力和服务评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息等相关专业； 2、10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验； 3、熟悉电子类等新产品设计开发及管理经验； 4、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队管理能力。 5、英语口语良好。

岗位职责： 1、协助各模块完成事务性工作； 2、招聘相关支持工作； 3、总部组织的内外部培训工作的支持。 任职要求: 1、本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具有良好的沟通表达能力，较强的主动学习能力、分析解决问题能力； 3、思维灵活敏捷，高效的执行能力，较强的抗压能力； 4、表现优异者毕业后可转正为公司正式员工！ 1、薪资：165元/天 2、双休，早9：00晚17：20，午休一小时，国家法定节假日休息 3、通勤班车路线：四惠东、公益西桥、阜成门、石景山、刘家窑（五条线，往返接送） 4、有好吃的食堂，优惠的价格，提供一日三餐 5、有湿地公园哦，舒适的工作环境 6、一个氛围融洽的团队，超耐心带教的leader和一群可爱的小伙伴，更多收获，等你来体会！ 邮箱地址：******************************

岗位职责： 1、负责北京华联校园招聘新媒体运营工作，助力雇主品牌打造； 2、能独立完成相关宣传项目，负责部分宣传类项目策划、撰写新媒体相关活动方案； 3、负责新媒体各平台的内容编辑、视频剪辑、图片处理、内容策划、平台运营等工作； 4、根据新媒体推广效果，分析数据总结经验，建立有效的运营手段，提高活跃度和粉丝量。 任职要求： 1、本科及以上学历，有新媒体运营相关工作背经验者优先; 2、客观主动，责任心强，执行能力强; 3、具有创新精神、思维活跃、抗压能力强、严谨、细心、善于沟通； 4、有优秀的文字功底，能够掌握不同的写作风格，具备一定的策划能力。 薪资待遇: 1、薪资：165元/天 2、双休，早9：00晚17：20，午休一小时，国家法定节假日休息 3、通勤班车路线：四惠东、公益西桥、阜成门、石景山、刘家窑（五条线，往返接送） 4、园区有好吃的食堂，优惠的价格 5、有湿地公园哦，舒适的工作环境 6、工作氛围温馨和谐，这是一个有爱的地方 邮箱地址：******************************

岗位职责： 1. 负责对公司客户的网络、系统进行渗透测试，发现和利用系统漏洞并提供解决方案； 2. 根据客户需求编写相关报告文件，包括测试过程、结果以及测试中使用的工具等情况； 3. 开发和维护内部渗透测试工具和平台，提高渗透测试效率； 4. 跟踪最新的安全攻防技术和漏洞信息，不断提高自身安全知识水平； 5. 参与安全事件响应工作，及时处置安全问题。 需要技能： 1. 熟悉渗透测试工具的使用，如nmap、Metasploit、Wireshark等； 2. 具备深入了解Web安全漏洞原理，并且知道如何组合利用一系列漏洞以达到攻击的目标； 3. 熟悉常见的数据库管理系统，如MySQL、Oracle等，并能运用其安全特性进行攻防； 4. 具备熟练的英语读写能力，可以顺利阅读相关安全文献和资料，在全球的会议上与外籍安全人员进行技术交流； 5. 对安全白帽子行业有浓厚兴趣并勇于挑战各种新技术、新场景的应用。

（一）主要职责 1.熟悉APQP流程及PPAP管控流程，负责新品质量评估及管控； 2.负责转批后产品的制程品质管控； 3.品质管控作业文件的更新； 4.参与制程生产品质异常的分析及评估处理 5.与国内外客户对接，主导处理客诉品质异常的分析并提交8D报告； 6.客户生产下线不良品和退货品的分析及主导； 7.客户品质持续推动及改善 （二）任职要求 1.大学本科学历； 2.有电子制造相关行业工作经验优先； 3.有3年及以上的制程或客诉品质管理经验； 4.英语CET4级及以上。

岗位职责： 1、在人资中心政策下组织事业部人力资源工作； 2、根据人力资源规划及事业部编制计划，做好招聘、面试、跟踪、储备工作，并协助业务部门做好人员的合理任用、调配及淘汰； 3. 分析用人成本及岗位价值体现数据，评估人力资源投入产出比，协助事业部负责人合理分配职能职责，做好用工成本控制； 4、负责事业部人员日常工作绩效的培训、监督、落实及复盘工作，协助事业部总经理做好指标制定和结果审核工作，依据结果及时达成员工激励； 5、负责事业部各项激励方案的测算、起草、实施、复盘总结与优化； 6、梳理及优化事业部工作流程、标准，及与其他部门的工作衔接细则，推动内部工作效率提升和结果推进。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等管理相关专业； 2、5年以上大中型制造行业人力资源从业经验； 3、具备良好的跨部门沟通协调能力和服务意识； 4、具备数据分析和沟通能力,逻辑判断力,沟通协调能力,计划组织能力,有创新力。

岗位职责： 1、搭建HRSSC人事服务中心，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行； 2、负责公司人事系统维护以及数据共享的工作； 3、完成相关人力成本分析各类报表以及对外部门相关人力基础数据的输出； 4、维护劳动关系，按劳动法律执行相关政策，合法规避劳动雇佣风险； 5、建立规范的员工人事信息管理与员工档案管理体系，并实时更新和维护； 6、负责各项人事制度以及流程的制定和修改，推进人事工作效率的提升； 7、统筹公司员工的入、转、调、离等相关人事手续办理。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、具有优秀的书面、口头表达能力与服务意识； 3、细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具备良好的内外沟通能力以及团队协作精神。

本公司以生产包装彩盒，书本，宣传册，说明书，台卡，台历等纸质品为主的企业。