• 35k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动的自研对象存储 (EB级) 的基础研发工作,提供稳定可靠的存储服务; 2、深入理解业务场景的需求,实现对象存储平台化。 职位要求: 1、熟悉Ceph, Minio等,阅读过相关的代码实现,有相关开源项目的代码贡献优先; 2、熟练掌握Linux环境下的C/C++/Go/Python/Shell/PHP等一种以上语言; 3、具备一定的网络知识,熟悉TCP/IP通信原理; 4、熟悉分布式系统的基本架构,并清晰不同架构的优缺点以及适用的场景优先。 具备以下条件之一者优先: 1、具有内核、操作系统相关开发经验者优先; 2、具有扎实的Linux系统编程能力,熟悉Linux系统的I/O栈优先; 3、具有熟悉Go语言,并且有一年以上的使用经验优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    人工智能 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 本团队负责研发面向 AI 领域的专业存储系统,深度融合 AI 场景,输出 AI 领域整套存储解决 方案: 负责分布式文件缓存系统开发及升级,负责跨云存储系统开发及升级,包括疑难问题处理、 性能调优、架构优化等。 任职要求: 1、熟悉 golang,有两年以上 golang 开发经验或者精通 C、C++ 且有意愿转 golang 开发; 2、有存储系统开发背景,熟悉分布式存储领域相关算法和常用模型实现等; 3、对 seaweedfs,alluxio,minio,ceph 等开源项目有一定理解,向知名存储开源项目提交过 patch者优先; 4、逻辑清晰,具备良好的分析问题和解决问题能力,有良好的沟通能力; 5、有 Kubernetes 相关经验,对 CSI,云原生有一定理解者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、设计并持续迭代审核业务指标体系,有效支持绩效跟踪、问题根源分析及业务关键决策; 2、在严谨的分析和商业逻辑基础上,制定年度及季度业务目标,并与审核内部及跨部门团队达成共识; 3、与产品、工程、算法等团队合作搭建合理的数据基建,包括获取可信的数据源、结构合理的数据集以及富有洞见并易用的数据看板等,有效支持业务运营; 4、负责为常规会议(周会、月会及年度规划会等)提供数据及商业分析支持,与审核及跨团队合作确保报告的准确性和有用性; 5、为关键项目提供分析支持,包括但不限于定义项目的关键指标与目标,问题寻根以及支持问题解决和方案设计的相关分析; 6、管理全球化的商业分析师团队,对团队的架构设计、招聘和人才培养负责。 职位要求: 1、本科或以上学历; 2、4年以上商业分析或者数据科学工作经验,3年以上团队管理经验; 3、拥有搭建业务指标体系、数据和看板基建的一手经验,熟练使用相关分析工具与软件,例如SQL; 4、优秀的战略视角及逻辑思维,拥有很强的问题解决能力,能够推动相关方的协作; 5、良好的书面与口头表达能力,能够撰写与管理层汇报相适应的报告; 6、英语可作为工作语言,能接受高频海外出差。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行容器平台及中间件PaaS平台设计、研发、建设及维护工作; (2)负责容器云及中间件相关技术研究、技术标准制定、故障排查处置、安全加固等工作; (3)负责对使用容器云平台和接入各类PaaS服务系统提供技术支持。 岗位要求: (1)熟悉Docker容器技术,深度掌握相关技术原理细节; (2)深度掌握Kubernetes,深度了解各资源对象、技术组件运作原理,有实际项目经验; (3)对应用容器化设计、改造有深度认识以及实践经验; (4)熟悉Linux,熟悉Python、Shell中一种脚本语言,深度理解网络原理、存储原理、虚拟化、软件定义网络SDN等; (5)熟悉Tomcat、Kafka、RocketMQ、Redis、Nginx等中间件中一项或者多项,具有丰富的调优、高可用架构设计、故障排查、安全加固、监控经验。 符合以下一项或多项条件者优先: (1)曾负责或深度参与互联网或大中型金融企业的容器平台或中间件PaaS平台建设者; (2)具有2年以上容器平台或PaaS平台管理运维经验者; (3)对Docker、Kubernetes有源码级掌握者; (4)对云原生社区有贡献或者熟悉源码者; (5)具备Kubernetes Operator开发经验者; (6)具有Kubernetes相关认证者; (7)具备Redis、RocketMQ、Kafka、Zookeeper、Elastic等中间件二次开发经历者。 工作地点:上海、成都
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责项目或任务的软件程序开发和单元测试工作,形成规范化的软件代码和单元测试案例库; 2、组织相关人员进行代码评审和单元测试,对发现的问题及时与系统设计及其他相关人员协商解决,并及时将走读及编译和单元测试通过的软件代码纳入配置管理; 3、从程序开发角度,协助所属项目或任务的系统设计,并参与其评审; 4、参与开发规范的制定工作; 5、协助系统运维工作,解决系统日常生产问题; 6、进行所应用程序开发语言、相关开发及单元测试工具及程序开发/单元测试技能技巧的研究和引进推广。 任职要求 1、计算机及相关专业,大学本科及以上学历; 2、3-5年或以上J2EE开发工作经验,有良好的代码书写、注释和单元测试习惯; 3、熟悉J2EE架构,有Java和SQL编程经验,熟悉使用eclipse\PLSQL开发工具,了解Weblogic等中间件,掌握对象建模方法论,并有实践经验; 4、熟悉Oracle、MongoDB、redis等至少一种数据库的设计、开发,能够编写存储过程与触发器,熟悉sql优化规则; 5、熟悉使用SVN等代码配置管理工具; 6、对Linux/Unix操作系统、存储、网络知识有一定的了解,熟悉常用指令; 7、掌握常用框架spring,springMVC,springcloud,Mybatis等; 8、熟悉分布式系统的设计和应用,理解SOA思想与敏捷开发理念;java基础扎实,熟悉IO、多线程、集合等基础架构;对JVM原理有一定了解,熟悉JVM调优。
  • 16k-32k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 基于业务需求,定义员工核心属性和画像标签,通过各类数据实现画像标签的落地和应用闭环。 2. 定义画像标签含义及计算逻辑,探索集团内外结构化与非结构化数据,进行落地可行性评估,数据包括但不限于系统数据、埋点日志、文本、外域数据等。 3. 定义画像标签准确度评估方式,包括但不限于通过应用效果评估、一线反馈闭环等方式,持续验证和提升画像标签的准确度。 4. 持续挖掘业务应用场景,协同下游产品、业务,使员工画像数据标签能够得到全面应用。 任职要求 1. 有3年以上在用户画像、员工画像、用户增长营销/运营方向相关工作经验,有过画像分析项目落地经验者优先。 2. 计算机、数学、统计等相关专业本科及以上学历,具备统计/机器学习/深度学习领域的知识和能力基础,有数据科学、大模型相关工作经验者尤佳。 3. 熟悉SQL操作,可以使用python、sql、hive等数据处理工具进行数据分析处理。 4. 具备业务视野和数据敏感度,能够快速熟悉业务领域、敏锐地捕捉业务核心和数据价值。 5. 有良好的信息提炼与整合能力,能熟练制作美观、专业、可读的汇报材料。 6. 具备优秀的沟通和统筹协调能力,对工作有高度的自驱力、责任心、执行力,有强烈的好奇心,乐于接受挑战。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责整合统筹市场部各业务B端合作需求与资源,制定B端合作业务策略与年度规划; 2、整体拉通卡中心各商务部门,确保业务策略与规划的可行性; 3、制定整体项目进度表,定期跟进各项目进度; 4、以进度通报、定期汇报等方式,监督和推动项目进度,对项目落地、结果产出负责; 5、必要时参加核心商户的谈判过程; 岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、3年以上商务合作项目统筹管理经验,熟练掌握PMI项目管理方法; 3、具备优秀的分析、总结能力及汇报材料撰写能力; 4、较强的团队协作精神、谈判能力、沟通协调能力和执行力; 5、信用卡从业经验优先考虑;
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    【该岗位为挚文集团统一招聘】 任职要求: 1. 有过1年以上反作弊/风控/数据分析相关工作经验者优先,接受优秀的应届毕业生。 2. 具备数据采集、清洗与分析处理能力,能熟悉运用SQL和Python。 3. 英语流利,具备优秀的口语和书面表达能力,能够与客户及团队进行有效沟通。 4. 具备独立思考和解决问题的能力,能够主动发现问题并提出建设性解决方案。 5. 良好的沟通表达能力,责任心强,具备较强的抗压能力和团队合作精神。 岗位职责: 1、负向信息与危险用户管理:负责识别、分析并处理平台上的负向信息和危险用户,确保平台生态的健康与安全。通过联动各生态部门,不断完善平台生态防控网络,有效阻断垃圾信息的传播,并打击高危用户,维护平台的良好秩序。 2、黑灰产作弊与用户体验监控:深入了解并预防平台上的黑灰产作弊行为,关注其对用户体验的潜在伤害。运用数据分析能力,定期产出平台生态的量化评估结果和关键指标,为管理层提供决策支持。 3、专项治理项目管理:作为项目管理者,主导特定高危群体或生态负向信息的专项治理项目。从产品逻辑、模型算法等多个维度出发,制定并执行治理策略,确保项目的高效推进和有效实施。 4、后台与产品逻辑优化:能够敏锐地发现线上策略、后台系统以及工作流程中的不合理之处。独立设计后台或产品逻辑、策略层面的优化方案,并推动其落地实施,提升平台运营效率和用户体验。 5、数据分析与沟通汇报:熟练运用数据分析技能,深入挖掘平台生态数据,为管理层提供有力的数据支持。同时,具备良好的沟通和汇报能力,能够清晰明确地向上级、下级以及内外部合作伙伴传达生态现状及污染波动的原因,促进各方协同合作,共同维护平台生态安全。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 (1)负责投标文件的编制,并按规定如期完成标书制作,并进行投后跟踪管理; (2)负责组织投标各类评审会,对评审意见进行记录并追踪落实; (3)负责对投标文件进行整合排版、打印装订、盖章封装等工作; (4)负责与销售、公司相应部门积极协调标书编制过程中的问题; (5)负责归纳公司投标资料,不断更新资料库,并对投标常用网站的基本信息进行维护; (6)负责招投标市场信息收集、分析及汇报。 岗位要求 (1)本科及以上学历,有意从事招投标工作,了解标书制作过程,做过商务助理或投标专员者优先考虑; (2)熟练使用office办公软件(word\excel\PPT),良好的文字应用功底; (3)具有团队合作精神,具有良好的理解能力和沟通能力; (4)做事有条理性,认真、负责,善总结,执行能力强,良好的抗压能力和随机应变能力。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司内部自研中间件、公共组件、技术框架以及其它自研技术系统的质量保障工作。 2、独立参与产品需求和技术评审,设计并执行测试方案和测试用例,与各方密切配合一同推动项目进度。 3、运用各种白盒、黑盒测试技术,从功能、性能、可靠性、兼容性等全方位保障被测对象的质量。 4、编写自动化测试工具,探索新的测试方法,提高测试效率与质量。 5、完成组内安排的其它工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业,3年以上测试开发或开发经验。 2、掌握全面计算机基础知识,包括:操作系统原理,计算机网络技术,数据结构,设计模式,计算机组成原理,软件工程等。 3、熟练掌握Java,可以独立review各类Java程序,编写Java测试代码,有java单元测试经验者优先。 4、熟悉各种常见的中间件、技术框架、网络通信协议,以及对应的优缺点和使用过程中存在的风险,包括但不限于:redis,hadoop,es,rabbitmq,palsur,grpc,istio。 5、精通测试流程,能把控整体项目进度和开发质量。掌握各种白盒黑盒测试方法,能独立完成性能、可靠性、兼容性等专项测试。 6、拥有较强的学习能力和问题解决能力,有良好的团队沟通和协作能力,较强的自驱力、执行力强、工作责任心强,以及有较强的抗压能力。 7、热爱技术,有钻研精神。在面对各种技术问题时能积极主动且有耐心地进行深入的研究学习。 8、熟悉微服务架构及其各组件者优先,例如:Spring Cloud,ServiceMesh,k8s,istio等。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责业务系统的运维保障工作,通过不断优化技术架构,为业务提供安全、稳定,高效,易用的系统服务能力,支撑业务和数据量的快速扩张 2、负责公司关键业务线的高可用能力保障,沉淀业务保障关键能力,如应急响应、故障恢复、故障演练,健康巡检等 3、负责业务系统相关各组件运行状态的整体把控,根据业务需要,快速进行优化调整,解决组件相关系统瓶颈 4、具备自主学习思考能力,通过不断提高技术能力解决运维体系的稳定性、效率、成本、管理等场景问题 职位要求: 1、计算机相关专业,五年以上互联网运维工作经验 2、深入理解Linux系统,对内核参数、系统参数有优化经验 3、熟悉Haproxy、LVS、DNS、Nginx、MySql、Redis、Tomcat、Zookeeper、RabbitMQ、Kafka、Prometheus等主流开源软件技术及相关高可用架构 4、熟悉分布式对象存储,如:seaweedFS、minio、ceph等 5、熟悉shell或python脚本编写和开发,能根据需求开发脚本工具 6、熟悉Docker,Kubernetes容器化环境 7、有高并发业务系统运维经验 8、熟悉java类应用系统、微服务架构、分布式系统等运维工作 9、具有一定网络基础知识,了解常见网络设备日常配置 10、有很好的技术敏感度和风险识别能力,能够独立分析、排查疑难问题
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1.根据风险政策审核申请人资料是否齐全以及核实真实性、合理性;2.对客户进行电话审核,并综合申请资料及外部数据分析,辨别风险事项;3.执行风险政策,综合判断客户资信情况,出具审批结果;4.识别并及时汇报审批过程中出现的风险,协助提出针对性风控优化建议;5.完成领导交办的其他事项。岗位要求:1.金融、经济等相关专业本科及以上学历,能熟练使用各类办公软件;2.具有良好的客户沟通能力、逻辑分析判断能力及较强的抗压能力;3.工作积极主动,严谨细致,具有高度责任心,善于分析、思考问题;4.有融资租赁、银行、小贷等同行业风险审批经验者优先。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Ø 合规管理办法和管理要求的制定 1. 参考合规要求、国家标准、行业标准等,制定满足合规需求的针对性管理办法及合规基线的制定。 2. 编写数据合规需求分析、现状、风险评估和合规要求的SOA声明 statement of application。 3. 管理办法及运营流程等与各团队进行交流,推进管理办法的同步和审批。 4. 对管理办法进行动态更新和加固,保持行业先进性。 5. 与数据合规供应商进行对接,对合规供应商、合规资质公司能力、产品、方案进行合规一致性评估与引入。 6. 跨团队合作,达成可满足数据合规要求的技术方案设计和落地,对落地的产品和技术进行验证验收。 Ø 数据合规现状分析和风险评估 1. 对数据合规需求对象的防护现状进行了解,识别已有的控制措施,进行调研和分析。 2. 针对数据合规管理的风险评估,识别可能面临的各种风险。 3. 梳理现阶段数据合规管理和策略现状标准度、问题点、脆弱点。 4. 进行威胁分析,识别残余风险,风险评估计算,制定风险评估报告 Ø 安全合规标准化管理 1. 负责车联网、车端安全合规相关标准政策的跟踪、研究。 2. 负责提供相关标准文本及清单给工程运营标准法规团队,以确保企业级法规库完整有效。 3. 识别涉及到的专业领域,并传递信息到职能团队,提供标准法规要求的解读。 4. 制定满足标准的合规管理办法和要求、现状分析和风险评估。 5. 跟踪、推进相关标准合规要求在公司合规建设中的方案设计和落地。 6. 作为安全合规标准专家,参加并推进整车产品涉及信息安全、数据安全的符合性校核,确保整车产品满足法规要求。 7. 负责参加信安标委、信息安全国家准入认证、汽车标准化技术委员会、车联网协会等相应的标准法规工作组,参与相关工作。 Experience: 经验: 5年以上车联网合规经验,有汽车行业工作经验者优先。 对国内外最新的智能汽车网络数据安全合规相关标准、管理办法进行解读、推进标准的转化、落地经验。 对车联网场景下的网络、数据安全、整车安全的需求洞察和分析经验。 制定信息数据合规管理基线和管理办法的经验,涉及个人数据、重要数据的数据合规管理经验。 Competencies: 能力: 数据国内外智能汽车信息数据合规相关标准法规,对汽车相关的安全标准、隐私合规要求有一定了解。熟悉常见的云端一体化车联网安全合规建设。 深入了解WP29、R155 21434 26262等标准,了解CSMS体系建设工作。 信息合规现状分析能力,合规风险评估能力 具备规划设计汽车安全网络、数据、整车安全合规方案的能力。 了解汽车电子系统进行威胁风险评估经验,了解汽车数据脱敏、车载系统、秘钥安全、接口安全、OTA TSP安全、安全启动、域安全、标准合规测试等合规知识。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述 1.负责Openstack、K8S云平台的规划设计、离线部署、系统优化和疑难问题解决; 2.负责Openstack、K8S平台基于国产硬件、软件环境的测试验证工作 3.负责云平台上承载业务系统的迁移部署实施工作; 4.负责工作中的方案、测试报告、汇报材料编写。 职位要求: 1.精通Linux系统,至少擅长一门编程语言,Python最佳 2.精通Openstack技术,需要有从0到1的设计规划与搭建经验,生产运维经验; 3.精通虚拟化,包括VMware/KVM等,熟悉Qemu/Libvirt架构 4.精通K8S与Docker容器技术,有实际环境搭建与运维经验; 5.熟悉分布式存储技术,需要有从0到1的设计规划与搭建经验,生产运维经验; 6.有OpenStack二次开发经验者优先; 具备较强的学习能力、逻辑思维能力,工作态度严谨负责,具备良好的文字功底
  • 12k-17k·14薪 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    工作汇报对象:Boss 硬性条件: ①**本科学历, ②大中型研产销一体企业(研发为主)人力资源工作经验 一、岗位职责: 1、 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、通过各种招聘渠道,开展日常招聘工作; 3、负责招聘团队管理工作; 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,同等岗位三年以上经验; 2、有一定的招聘团队管理经验,能指导招聘成员完成招聘目标; 3、研发型企业招聘管理经验优先。 福利待遇: 1、上班时间8:30-18:00,周末双休双休~ 2、薪资结构:月薪*14薪, 3、一经录用即签订劳动合同,建立劳动关系;严格遵守国家法律法规,新人入职即购买五险一金, 4、完善的调薪机制,每年享有2次调薪机会,调薪时间在4月和10月; 5、包吃包住宿,手机免费点餐,提供2-3人间的集体宿舍,距离公司50m,有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台; 6、享有带薪年假以及其他法定假期,如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等;节假日为员工提供节日礼品; 7、设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会,为每位员工搭建适宜的晋升通道; 公司简介: 佳思德科技(深圳)有限公司成立于2008年,总部在深圳,在全国拥有11个分公司及办事处; 是专业从事警用仪器,医疗电子仪器及环境检测类仪器的研发、生产及销售一体化的自研企业。 公司拥有强大的研发能力,以研发为主导,现已获得150多项国内及国际专利,处于行业领先地位。 其中佳思德发明的快速排查酒精检测仪是行业中的标杆产品,通过了欧洲权威检测机构的检测并被德国及其他欧洲国家部门作为酒驾执法工具。血氧检测类产品通过了美国临床试验并被欧美主流医院所采用。