【工作时间】:早九晚六，周末双休，节假日正常休息。 【工作内容】: 1.负责维护公司固有的客户，根据客户需求对其办理相应的业务。办公室办公，不需要外出找客户。销售没你想得那么难。 【岗位要求】: 1.大专及以上学历，征信良好 2.普通话标准，沟通能力强 3.乐观向上，抗压能力强4。年龄18-35岁。【八大福利】: 【福利一】这个岗位是朝九晚六，工作时长75小时，大小休，本身是银行体系工作，工作压力不大，法定节假日都正常休息、放假; 【福利二】主要薪资构成:底薪+绩效，综合薪资在 6000--1000最差的都能6000+优秀员工综合薪资在20000--30000: 【福利三】入职缴纳六险一金，按照沈阳最高比例缴纳，并且一金是按税前工资缴纳，如果你业绩好的话。公积金一个月可以达到2000呢! 【福利四】每年会提供采暖费1680元 【福利五】还会有高额的年终奖:在2万左右!

薪资范围：4000-15000元/月 底薪：2900-4400元/月 社保类型：六险一金 提成方式：多劳多得 奖金补贴：年终奖·绩效奖金 职位描述 广发银行信用卡中心扩编招聘啦 岗位：银行外呼专员 工作内容：通过银行热线邀约客户办理信用卡业务，无需外出。 福利待遇：底薪2900（含行为奖800）绩效提成奖金福利费 平均薪酬4000——15000 六险一金、开门红奖金、带薪年假！ 高基数的公积金—轻松买房 商业险、生育险，保险齐全——就医无忧 薪资架构： 递增底薪2900-4400 ，提成奖励 休假体系： 法定休假 带薪婚假 带薪产假 带薪年假 我们希望遇到这样的你： 大专及以上学历 热情洋溢、认真踏实 年轻敢拼搏、年长想突破 你有相关经验，我们希望你在这大展拳脚 你无相关经验，我们期待你在这扬帆起航 办公地点：成都市武侯区天泰路112号（四川投资大厦）

       广         发         招       聘    房屋管家10名 上班时间：9：00～18：30 月薪7000-15000+（上不封顶） 工作轻松 上班时间自己安排 入职待遇：业绩提成30%通提 公司福利：定期聚餐开单奖金季度旅游+提供住宿 工作地点：南京市迈皋桥 联系电话：***********     广         发         招       聘    房屋管家10名 上班时间：9：00～18：30 月薪7000-15000+（上不封顶） 工作轻松 上班时间自己安排 入职待遇：业绩提成30%通提 公司福利：定期聚餐开单奖金季度旅游+提供住宿 工作地点：南京市迈皋桥 联系电话：***********

岗位职责： 1、建立公司内部人事档案资料库； 2、负责拓展招聘渠道，完成各公司、各项目人员的招聘工作； 3、负责员工入职，离职以及异动手续的办理工作； 3、负责员工培训工作，包括入职岗前培训、每周员工学习、考试； 4、负责定期性组织员工团体活动； 5、负责各公司员工五险办理，并解答员工涉及社保等各种问题； 6、负责员工劳动合同的签定、续签等； 7、完成上级领导交待的其他工作。 要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业 2、熟练掌握办公软件操作； 3、工作认真，具有高度的工作热情及责任心，具备良好的团队合作能力。

岗位要求 1.大专及以上学历，征信无不良记录。为人正直。 2.具有销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先; 3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务; 4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力; 基本待遇： 1,无责底薪为2150到3500＋高额提成＋奖金＋年终奖（根据职级定薪） 2,带薪年假、带薪病假入职即签订正式劳务合同，缴纳五险一金，最高缴纳比例达本人平均工资的10 ％。 3,公司有完善的党建系统，特别优秀者可以直接向公司党委申请入党。并可直接提供编制。 4,，按季度每3个月考核一次晋升。公司有完善的人才培养机制。纵向横向发展均可， 无试用期！无试用期!无试用期 岗位职责 1、负责长沙地区大型企业事业单位对接，保证业务发展。 2、完成场景驻点，维护老客户新客户开发。 3，做好风控管理，保证银行资产不流失。 4，高效执行上级交代任务，并为自己的业绩负责。

招聘岗位：广发银行信用卡客服 薪资待遇： 1.工资：底薪2000+行为奖800+绩效提成，平均工资5000+，上不封顶（底薪随评阶会有增长3300/3600/4400）。 2.保险：入职即交六险。 4.年终奖：年底有年终奖，月均工资越高年终奖越给力！ 5.采暖补贴：连续发放采暖补贴共1680 每月随工资发放。 6.过节费：过节工会均有过节费。 7.生育津贴：按国家政策正常发放。 工作时间以及假期： 1.工作日时间：正常早九晚六，最晚加班7点半，周六日单双休。 2.假期：国家法定假日正常休息，年底7天春节带薪假，带薪产假/陪产假 培训以及晋升： 1.培训：专业系统的业务知识培训，全面的岗前培训，使您更快适应工作 2.晋升：升职公平公正，内部广大的晋升空间。 应聘要求： 大专及以上学历的应往届毕业生，热爱销售，抗压性强，良好的沟通技巧

岗位职责 1、针对持广发信用卡的客户电话外呼做维护关怀，提高客户满意度以及忠诚度; 2、分析并核对客户资料，针对我行已进行消费的客户，推荐使用各类分期(信用卡分期，预借现金分期，各类消费分期)，降低客户用款困难以及还款的压力。 3、电脑后台提交订单及相关审批流程。 PS:岗位都不需要外出跑业务，也不需要自己找资源，银行会提供优质的客户。 每月能拿多少钱7000-13000 固定工资3300+提成，稳定7-8K，入职3个月后均薪6000以上，奖金上不封顶，多劳多得。 固定工资涨薪幅度:新人统一3K，每季度根据业绩根据 福利如何 五险一金+商业保险，社会保障无忧，年度免费体检年终奖金高达￥10000+!(根据个人业绩以及年度评分评定) 开门红包100元 晋升空间 360°无死角全方位的培训提升，除了入职岗前培训，更有各种在职提升培训，助你职场快速发展 公正清晰的晋升路线，一年3-4次晋升机会，专业线和管理线双管选择 工作时间 上班时间:9:00-19:00，午休1-1.5小时，周末大小周休息 法定节假日休息。 工作要求 1、中专以上学历，可接受2022届全职实习，28岁以下，优秀年龄可放宽 2、良好的交流沟通能力，普通话无口音，有销售经验优先 这里有年轻、前卫、激情、有实力的团队； 有数字化、智能化、综合化的互联网科技平台； 有热情、温暖、包容、有人情味的工作氛围； 有发展、向上、开放、为渴望一展拳脚的你量身定制的职业舞台。

工作： 1.根据项目需求运用竞品分析、专家访谈、用户访谈、桌面研究等方法完成产品用户体验多维度评估并输出报告； 2.负责用户研究过程中的细节工作。包括但不限于：定量问卷上线、问卷回收数据的清洗、分析及结论输出工作。 3.分析券商行业及用户体验领域的发展动态，输出趋势分析报告。 条件： 1.本科以上学历，心理学、社会学、统计学、人际交互、人因工程学及相关专业； 2.具备一定的数据分析和报告撰写能力； 3.良好的组织能力和亲和力，能与客户维持良好的关系； 4.对用户体验设计工作有一定的热情，持续关注相关领域的动态。 5.应聘提供能代表个人能力的作品集更佳（相关调研报告或论文等） 6.本岗位为合作方驻场办公形式

岗位：广发银行信用卡电销客服 ️薪资待遇： 1.工资：底薪2100+行为奖800+绩效提成，平均工资8000～14000，上不封顶（底薪随评阶会有增长2350/2800/3600/4400）。 2.保险：入职即交5险。 3.公积金：缴纳按最高比例12%交 4.年终奖：年底有年终奖，月均工资越高年终奖越给力！ 5.采暖补贴：连续发放5个月的采暖补贴，随工资发放，每年11月到次年三月发放采暖补贴。 6.过节费：三大节均有过节费。 7.生育津贴：按国家政策正常发放。 ️工作时间以及假期： 1.工作日时间：正常早九晚六，下班时间会随指标完成程度有调整。周六日双休，如有特殊情况周六会有加班。 2.假期：国家法定假日正常休息，入职一年后有5天带薪假，年底10+天春节假，带薪产假/陪产假。 ️培训以及晋升： 1.培训：专业系统的业务知识培训，全面的岗前培训，使您更快适应工作；在职培训，提升技能大神带你飞。 2.晋升：升职公平公正，内部广大的晋升空间，只要你够努力。大咖带你飞。 ️应聘要求：大专及以上学历的应往届毕业生，热爱销售，抗压性强，良好的沟通技巧，源源不断地工作激情和取之不竭的求胜欲望！

广发银行成都中心直招工作内容通过广发银行专线95508回访老客户，给予关怀，提高满意度。针对全国VIP、内部数据客户，进行服务和协助办理业务（增值业务）全程线上受理，无需外出福利待遇无责底薪+绩效奖励+年终奖+节日福利六险一金晋升规划（一年4次调薪和晋升机会）人性化员工福利待遇招聘要求有活力、有动力，期望高工资的伙伴平均薪资8000

岗位职责： 1、作为内部安全专家，为其他组和部门提供安全建议； 2、监控及评估最新安全威胁及攻击； 3、监控、发现、处置、跟进安全事件，提供修复建议； 4、作为首席安全官的副手，有需要时代表首席安全官承担信息安全责任。 任职要求： 1、985/211本科及以上学历；英文流利； 2、持有CISSP, CISA, OSCP, CEH, GCIH等安全证书； 3、3-5年金融行业安全运维、管理经验； 4、熟悉主流安全产品，如：防火墙、主机入侵检测、堡垒机、网络入侵检测、防毒软件、安全信息和事件管理 (SIEM) 等； 5、有一定安全运营中心(SOC)的运作经验，能处理信息安全事故； PS：可以安排在香港工作、办理工作签证

工作内容： 1、卸货，装货，拉叉车； 2、偶尔跟车外出装卸货。 福利待遇： 1、公司包吃包住，2-4人一间宿舍； 2、工资按计件算 3、工作时间：白班夜班两班倒； 4、公司直招； 任职资格： 1、身体健康，吃苦耐劳，能够上夜班； 2、有做过体力活，有较强的安全意识。

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岗位职责1、通过挖掘客户需求、研究获客场景、开发与其他营销渠道的交叉营销等方式，助力提升电营渠道营销能力； 2、深入掌握广发信用卡营销业务知识，做好营销方案的执行与跟踪，助力所在团队任务的完成，根据执行情况对营销方案提出优化建议； 3、承接渠道的营销重点项目，推动项目落地结项； 4、参与营销管理培训生各阶段培养计划，按时按质完成阶段性工作，如集训、轮岗、行动学习项目、业务实践任务等。岗位优势：1、银行卡中心编制2、轮岗培训机会，多元化发展空间，培训、质检、运营和后台支持；3、六险一金、广发福利券、法定节假日、节日福利、生日蛋糕、年度体检、行服等