男，45周岁以下，身高170以上，身体健康高校保安，退伍军人或有经验者优先，提供住宿，有工资2900起，工作地点:石家庄科技职业学院（正定校区），保险福利公休可面谈，联系电话***********

公司名称：ABC公司 岗位描述： ABC公司现招聘XX岗位一名，主要职责如下： 职责： 1. 负责公司XX业务的管理和执行； 2. 协助公司进行市场推广和客户关系维护； 3. 完成公司分配的任务，保证工作质量和进度。 要求： 1. 学历：大专，专业不限； 2. 经验：有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑； 3. 能力：良好的沟通能力和团队协作精神，学习能力强，能够承受一定的工作压力； 4. 技能：熟练使用办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 薪资：月薪5k+，根据个人能力和表现调整； 保险：公司为员工提供五险一金。 特别说明： 该岗位为ABC公司重要岗位，优秀者月薪可达10k以上。我们欢迎有志之士加入ABC公司，共同发展。 以上信息仅供参考，具体岗位详情及要求可参考贵公司的实际情况进行调整。

工作职责: 1. 负责公司产品的销售,完成销售任务。 2. 了解客户需求,根据客户需求提供相应的产品或服务。 3. 参与销售计划和销售策略的制定,并实施销售计划。 4. 维护客户关系,与客户保持联系,并及时回应用户的问题和需求。 5. 参加销售培训,不断提升销售技能和知识。 6. 完成销售报表的撰写和提交。 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备1-3年销售工作经验,有销售行业相关工作经验者优先。 3. 熟悉公司产品,了解产品特点和优势,能够为客户提供专业的建议和解决方案。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事有效沟通。 5. 具备基本的销售技能和销售知识,能够独立完成销售任务。 6. 熟悉销售数据分析工具,能够对销售数据进行分析和总结。 福利待遇: 1. 底薪3000元,根据个人绩效和业绩绩效给予相应的奖金。 2. 享有5险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 3. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 4. 提供各类带薪假期、生日福利等。

【职位介绍】 我公司成立于2013年，主做知识付费课程和培训。希望招募一位新媒体文案运营同事，工作内容是输出文案。 有优秀作品或成功的ip请把相关作品发至微信。 本公司是一家专注内容创作的公司，没有相关经验者请勿打扰谢谢！ 【岗位要求】 1，深度熟悉抖音、小红书平台运营（最重要）！ 2，对互联网运营知识，能够准确捕捉其亮点，具备极高的模仿能力及二次改编能力； 3，独立深度思考，对于某观点可以深入浅出的表达出来，有较强的创意表现力及审美能力、艺术的感受能力。 4，网感好，有敏锐的网络热点捕捉、把控及跟进。 6，具有优秀的文字表达能力、熟悉营销策划文案。 7，根据视频数据，结合当下社会情况，进行账号内容的调整和升级优化，实现账号数据的稳定增长和爆发，可以适时对于账号内容做出调整。 【员工福利】 法定五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 培训福利：公司提供多种带薪培训，包括岗前培训、办公技能培训、专业知识培训等； 广阔平台：和谐融洽的工作氛围，与优秀牛人同行的机会，不断学习成长的平台； 法定假日：享受国家法定假日； 其他：爱心小零食、暖心下午茶、户外拓展、享受不定期午餐； 【工作时间】 早9:30-晚18:00 （中午休息1个半小时） 大小周休息 （法定节假日带薪休假） 寄语：95后年轻团队，boss超级nice，工作环境优美，团队氛围和谐、融洽，高效率工作团队，如果你喜欢这样的团队并且是个有能力、高效率的人，欢迎你的加入~

职位描述 1、产品的宣传和销售； 2、开发客户； 3、销售相关工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销、电气自动化、机电一体化、电子等相关专业优先； 2、可接收应届生（思路清晰，做事靠谱，严谨细心者可考虑）。 1.保底薪资+提成+丰厚绩效奖金+各种节日福利+年终奖！年收入70000+，上不封顶！ 2.晋升：不按资排辈，能力说话！ 职位福利：年底双薪、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、大小周、通讯补助、保险

任职要求：性格外向、对工作充满激情；具有良好的语言表达能力及商务谈判能力。  薪资待遇：底薪+高提成；保险、交通补助、饭补、话补、福利待遇优厚。

一、 岗位职责： 1、受各大国有与股份制银行委托对信用卡，花呗借呗，微粒贷等逾期客户进行通知、提醒，协助处理不良资产，了解客户目前情况，做好信修信审工作； 2、按照委托方要求的规范程序，以专业方式通过专线电话、信函等方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款，维护持卡人在银行的信用度； 二、 任职要求： 1. ***大专及以上学历； 2. 具备同理心，有较强的沟通表达能力； 3. 思维敏捷，有一定的抗压能力，有团队合作精神； 4. 普通话标准，电脑操作熟练，征信良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等行业工作经验优先考虑。 三、 福利待遇： 1. 优厚底薪（前三个月保底4000）+五险一金+提成+业绩奖金+良好的办公环境+全面的入职培训、在职培训。 试用期：平均薪资6k+， 转正后：平均薪资8K+， 业绩优秀者：1-2W~上不封顶~ 2. 工作时间：8：30-12：00 14：00-18：00；月休5-6天（每月第二个周六全司正常上班）。 3. 保险福利：五险一金。 4. 健康呵护：公司常备日常药物，呵护健康。 5. 休假福利：按照国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年假。 6. 爱的礼物：生日活动/礼物、团队聚餐、传统节日福利、年会福利等。 四、晋升通道： 完善通畅的晋升机制，每年4次晋升调薪机会。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责： 1. 负责公司4.2米小货车的运输任务，确保货物安全、准时送达目的地； 2. 负责车辆的日常维护和保养，确保车辆处于良好的运行状态； 3. 负责与客户进行货物交接，以及相关单证的签收和保管； 4. 遵守交通规则，确保行车安全，完成公司安排的出车任务； 5. 协助处理公司车辆保险、年检等事务； 6. 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，具有两年以上小型货车驾驶经验； 2. 持有C1及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能和丰富的道路经验； 3. 熟悉我国交通法规，具有较强的安全意识； 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神； 5. 身体健康，能承受一定的工作压力； 6. 能适应加班和临时性出车任务； 7. 有物流行业工作经验者优先。 薪资待遇： 1. ****，根据个人能力及工作经验确定； 2. 提供培训和晋升机会 工作地点：根据公司业务需求，主要负责指定区域的货物运输任务。 有意者请将个人简历发送至我公司邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入！

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

18-33周岁，男，形象气质好，男170CM以上，中专及以上学历，女身高160CM及以上，管吃上保险，工资2400-3000，也可以面谈。工作地址石家庄市123号轨道交通

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：早上8点30-17点30中午有一个小时的休息吃饭时间

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

任职要求: 1、具有目标感，愿意挑战有压力的工作; 2、有责任心，团队配合精神，勤奋踏实; 岗位职责: 1、通过微信、公众号在企业家群里发送公司链接联系未入驻政府采购城的客户入驻商城 2、公司提供资源，通过电话沟通客户，向客户介绍入驻政府采购商城的好处。 薪资待遇 1、底薪+高提成+绩效+保险+员工福利>5000，年满一年后可享受住房补助及分红待遇! (每月可高达3000元现金补助) 2、定期的专业培训(专业，管理技能，销售能力产品专业度等)，国内国外定期旅游! 3、入职满2年父母可享受一定的工资待遇 4、生日、节假日有一定补贴 5、A级写字楼办公，办公环境优美，交通方便!

任职要求: 1、大专以上学历; 2、具有目标感，愿意挑战有压力的工作; 3、有责任心，团队配合精神，勤奋踏实;岗位职责: 1、通过微信、公众号在企业家群里发送公司链接联系未入驻政府采购城的客户入驻商城 2、公司提供资源，通过电话沟通客户，向客户介绍入驻政府采购商城的好处。 薪资待遇 1、底薪+高提成+绩效+保险+员工福利>5000，年满一年后可享受住房补助及分红待遇! (每月可高达3000元现金补助) 2、定期的专业培训(专业，管理技能，销售能力产品专业度等)，国内国外定期旅游! 3、入职满2年父母可享受一定的工资待遇 4、生日、节假日有一定补贴 5、A级写字楼办公，办公环境优美，交通方便!

日常车辆保养、维护和清洁工作。 协助处理车辆保险、索赔年检办理； 负责公司外事接送，给领导开车等。 任职资格： 1.A1驾驶证，3年大巴车驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况。 2、五不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班、出差。