• 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    公司薪资: 本科试用期底薪5500=3500无责+2000绩效; 专科试用期底薪4500=2500无责+2000绩效; 低学历销售经验可放款学历底薪4100-6500(入职定级)+高额提成25%-67%+五险一金+弹性工作制 公司福利: 1. 个人福利:就近安排工作地点、弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物,年度体检等; 2. 团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等; 3. 就近分配:全成都范围可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 工作职责: 1、互联网及其他渠道收集,发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息; 3、陪同客户查看,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系。 工作要求: 1、20-35岁,学历不限,有销售工作经验者优先; 2、工作年限不限; 3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳。 晋升空间: 1、晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘): 管理层:经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人。 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦(链家总部) 工作地点:全成都就近安排
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    贝壳找房B端 高级\资深运营岗,base北京 核心团队核心业务 求推荐自荐 产品运营策略——房源信息质量管理 岗位职责 1、 结合业务场景房源质量管理方向业务逻辑和规则,对接产品业务流程,监控分析核心数据,为对应方向业务结果达成负责; 2、 对房源质量管理上、品质管理的作弊环节清晰,并制定反作弊制度和产品手段,对管理所需的人员正负向激励能进行设计和实现; 3、 完成平台跨团队沟通协作,推动所负责环节的落地; 4、 定期进行市场调研、竞对分析及门店回访,对接一线城市职能和运营团队,包括但不限于城市资源协调、需求收集评估、产品功能培训材料制作透传及模块内问题答疑。   任职要求: 1.有品质管理、质量监察、作弊识别、培训与成长体系等方面经验的优先; 2. 本科及以上学历; 3.沟通、协调、组织和运营能力比较强,能独立完成业务模块的对接和培训,逻辑清晰,表达能力佳。  
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责贝壳财务系统的需求调研、流程设计、功能设计、产品设计等工作; 2、根据产品需求计划,进行可行性分析及设计,撰写 PRD,负责需求的跟踪和控制; 3、与研发测试团队紧密配合,快速高效推动研发、测试发布的全过程; 4、定期收集客户产品对于各项功能需求的反馈,对产品进行持续的优化和迭代,不断提高产品的用户体验和运营效率。 5、有预算、报表方面工作经验,有海波龙系统经验加分。 任职资格: 职位要求 1、3年以上B端产品经验,熟练使用产品原型设计工具和项目管理等工具,具备一定产品规划能力; 2、熟悉财务知识,如财务结算、核算、资金管理、税务管理等,有财务产品经验优先; 3、执行力强,抗压能力强,具备良好的项目管理能力,可以独立推进中型项目; 4、具备优秀学习能力和协调沟通能力,善于思考,逻辑清晰,具备较好的业务理解和业务抽象能力,对系统架构原则、产品设计方法有体系化理解; 5、能够使用SQL进行数据分析者优先。
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责贝壳大数据平台工具的开发和维护 2、参与大数据框架优化和源码定制开发 岗位要求: 1、熟悉JAVA体系架构,熟悉常见数据结构、多线程并发、JVM等,精通spring、spring boot、MyBatis等主流的开源框架 2、熟悉MySQL、Redis等数据库技术 ,Http等常见网络协议 ; 3、熟悉Hadoop生态圈技术,包括HDFS、MapReduce、HBase、Hive、Zookeeper等,熟悉主流实时处理技术,如Spark、Flink、kafka、pulsar,提交社区patch者优先 4、良好的思维习惯及沟通能力,具有较强的主动意识,乐于接受挑战 5、具有较强的学习能力和问题解决能力
  • 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.从业务视角,协助平台门店客户妥善处理泛劳动关系案件,搭建门店劳动风险防控体系; 2.从产品视角,对员工关系的服务产品不断打磨和优化,包括但不限于各类用工(含灵活用工)形式下的政策解读、文书模板、案例数据分析、赋能培训、咨询解答、流程建设与优化。 3、公司主体法务日常法务事务工作处理和解决。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上人力法务/劳动仲裁处理相关工作经验 2、熟练掌握人力资源相关法律(包含灵活用工方向)、政策条款 3、具备良好的沟通能力和较强的执行力。 4、能接受工作需要的合理出差。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    有销售经验可放宽学历 【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。面试通过后工作地址可根据个人意愿全成都就近上班,不局限于发布位置,全成都均可。预祝您面试顺利!】 工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 岗位要求 1.年龄:20~45周岁 2.为人正直,诚实可信; 3.拼搏进取,能承受销售工作压力; 4.具有良好的沟通能力及合作精神; 5.五官端正,符合服务从业人员气质; 具体招募人才 1.***大专以及以上 2. 学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正直、open、进取德人一起奋斗。 3. 喜欢与人交流,有强烈的成就动机,敢于挑战高薪,认可付出=收获的理念; 福利待遇 1.基本保障:底薪本科5500元/月,专科4500元/月。 有销售经验,不限学历——根据经验定职级,不同职级对应底薪保障,提成提点不同(保障薪资3100---6500,提成提点25%~75%) 2.入职缴纳五险一金。 3.高额提成:25%-67% 4.节日礼品,定期团建,国内外旅游 5.有带亲人到人民大会堂聚餐机会 专业培训体系 链家拥有专业培训讲师, 一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长 爱心互助金 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,为此公司成立互助基金,救助链家员工及直系家属。2020年我们会将温暖延续. 【欢迎您的加入】 面试方式:线上面试 面试通过后工作地点根据您的意愿地址全成都就近上班 面试对接:链家总部 李女士 一八零 九零三三 四九九二 或者编辑“姓名+年龄+学历”发送至一八零 九零三三 四九九二预约面试
  • 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、服务交付组日常工作,包括员工社保公积金相关业务办理、咨询、流程优化等,包括但不限于生育津贴、生育报销、医疗手工报销、外勤等; 2、服务交付组日常工作,协助通岗项目落地,包含入离、调岗、证明、内档、北京市工作居住证等相关业务办理,提升员工服务体验; 3、参与部门级项目工作; 4、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、本科以上学历优势; 2、1-2年人力资源工作经验; 3、具备较强的责任心,踏实,良好的沟通、执行、主动思考能力; 4、有社保公积金相关工作经验者优先。
  • 25k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1.负责贝壳二手交易业务相关产品的开发,包括但不限于 交易流程、贷款服务、配置中台等系统; 2. 与产品经理、前端工程师协作,高效完成产品需求及相关的研发工作; 3. 负责相关模块的设计、编码、单元测试以及相关文档编写工作; 4. 通过技术手段对负责模块进行技术优化和升级,提升系统性能和质量。 职位要求: 1. 本科以上学历,3年以上互联网Web项目经验,具备扎实的JAVA基础和良好的编程习惯; 2.熟悉常用开源框架Spring Boot、Spring Cloud等; 3.熟悉Linux,能熟练应用shell/python等脚本语言;熟悉Redis MongoDB、Kafka、Zookeeper等常见的分布式系统相关技术;学习能力强,有较好的沟通能力,能迅速融入团队 ; 4.较强的逻辑思维能力,具有较强产品意识者优先; 5.有责任心和团队合作意识,工作态度积极认真踏实。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    深化设计师(定制柜类方向) 岗位职责: 1.对定制设计 (衣柜/橱柜/木门)的材质,制作工艺安装以及功能的实现具备深入子解并能形成解决方案; 2.基于客户需求,完成定制方案设计及预算测算; 3.配合家装设计师完成定制柜产品设计方案及方案深化下单; 4.协助全案设计师量房,沟通客户。 任职要求: 1.大专及以上学历,2年以上定制设计相关经验; 2.欧派,索菲亚,尚品宅配,维意定制经验的优先录用 3.懂硬装知识的定制设计师优先录用 4.逻辑清晰,善于沟通 5.无需掌握下单技能(公司有配备下单专员) 职业规划 深化设计师—全案设计师—全案总监
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1)负责应用商店或各渠道信息流投放工作,包括策略制定、账户优化、代理商管理、媒体协作等; 2)定期对渠道效果进行分析总结,以数据为导向制定推广策略,对账户具有清晰的定位和布局; 3)协助团队做创新项目的落地,如智能营销系统、新业务增长、城市业务增长等; 4)把握市场动向、竞品变化,关注行业生态,持续发掘新的流量机会; 任职要求: 1)本科及以上学历,3-5年以上工作经验,在大型互联网平台有投放相关工作经验者优先; 2)熟悉主流媒体渠道特征、产品特性、投放模式,熟练掌握账户后台的投放操作; 3)工作积极主动、踏实靠谱,沟通能力好,具有较强的执行力; 4)思维敏捷且逻辑思维能力强,乐于思考并总结沉淀方法论; 5)对互联网最最新事物充满好奇心,愿意了解研究,主动学习能力强;
  • 25k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责贝壳Hermes实时计算平台的开发和维护 2、参与Flink等实时技术调研及框架源码改造开发 岗位要求: 1、熟悉JAVA体系架构,熟悉常见数据结构、多线程并发、JVM等,精通spring、spring boot、MyBatis等主流的开源框架 2、熟悉MySQL、Redis等数据库技术 ,Http等常见网络协议 ; 3、熟悉Hadoop生态圈技术,包括HDFS、MapReduce、HBase、Hive、Zookeeper等,熟悉主流实时处理技术,如Spark、Flink、kafka、pulsar,提交社区patch者优先 4、良好的思维习惯及沟通能力,具有较强的主动意识,乐于接受挑战 5、具有较强的学习能力和问题解决能力
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:武汉(武汉贝壳) 一、岗位职责: 1、统筹华中区域各城市各事业线的HRSSC工作(不限于入离调转、劳动用工、工时考勤,五险一金、商保体检福利等),确保服务品质,精进基础能力; 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制,稳固评价与结算机制,达成HRSSC服务满意度;与业务同频,支持业务重点需求; 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地,做好行业店东用工服务管理工作; 4、搭建区域人才梯队,培养更多骨干,确保服务台人才供给,培养成员专业及软性能力,盘活人才。 二、任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年及以上人力资源相关经验,2年及以上HRSSC相关经验; 2、具备强沟通协调能力和学习能力,较好的服务意识 3、具备团队管理经验(2-5人即可),可接受短期出差(华中区域内)。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责贝壳财务系统的需求调研、流程设计、功能设计、产品设计等工作; 2、根据产品需求计划,进行可行性分析及设计,撰写 PRD,负责需求的跟踪和控制; 3、与研发测试团队紧密配合,快速高效推动研发、测试发布的全过程; 4、定期收集客户产品对于各项功能需求的反馈,对产品进行持续的优化和迭代,不断提高产品的用户体验和运营效率。 5、有预算、报表方面工作经验,有海波龙系统经验加分。 任职资格 职位要求 1、3年以上B端产品经验,熟练使用产品原型设计工具和项目管理等工具,具备一定产品规划能力; 2、熟悉财务知识,如财务结算、核算、资金管理、税务管理等,有财务产品经验优先; 3、执行力强,抗压能力强,具备良好的项目管理能力,可以独立推进中型项目; 4、具备优秀学习能力和协调沟通能力,善于思考,逻辑清晰,具备较好的业务理解和业务抽象能力,对系统架构原则、产品设计方法有体系化理解; 5、能够使用SQL进行数据分析者优先。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 : 1、负责公司经纪业务的需求调研分析、产品原型设计; 2、负责协调双方业务、产品、研发及测试团队,跟踪产品进度,负责进度管理、验收测试等相关工作 ; 3、基于业务目标,规划和制定产品和运营策略迭代节奏,通过有效方案助力业务目标增长。 任职资格 1、本科及以上学历,3年及以上产品经验,有房产交易行业经验或策略产品经验者优先 ; 2、有较强的业务、数据敏感度,有良好的逻辑和数据分析能力; 3、自我驱动力强,善于学习,对业务和产品充满热情; 4、有很强的沟通力和横向推动力,擅长合作。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.研究并跟踪隐私计算技术发展前沿,研发隐私计算平台并在集团应用场景落地; 2.分析业务需求,理解业务场景,设计满足业务需求的隐私计算解决方案; 3.负责隐私计算方案的关键技术研发、隐私计算平台开发以及工程化实现; 4.基于业务应用场景的隐私计算能力研发和落地,包括但不限于PIR、PSI、机器学习和深度学习等场景; 5.加密方案/加密算法的设计、安全性证明; 6.已有加密方案/加密算法的安全性评估。 任职要求: 1.密码学/数学或相关领域硕士或以上学历,5年以上工作经验,有2年以上隐私计算工作经验,博士学历优先。 2.熟悉可搜索加密(SE)、TEE、MPC等隐私计算能力的实现,掌握同态加密、不经意传输、零知识证明等隐私计算基础知识。 3.有实际从事或完整参与过隐私保护计算领域项目经验,具备产业化实践经验者优先。 4.熟悉深度学习框架,例如Tensorflow、Pytorch等。 5.具有良好的沟通、文档撰写以及团队协作能力,能够快速学习新的技术,对新技术有很强的敏锐度和洞察力。