工作职责： 1.建立和持续完善商户管理体系，通过搭建商户服务指标体系，日常监控商家发货、售后等各项服务指标，跟进服务差的商家并落地处罚，为商家服务质量和平台客户满意度负责； 2.负责平台投诉管理，站在用户视角分析服务现状，通过数据挖掘分析，输出内部产品优化方向.流程改善方向，为用户提供良好的服务体验； 3.日常经营过程中对商户的履约能力、违规行为等进行检查并落地处罚，以保障合作商户合法合规平稳运营； 4.负责商户赋能培训，根据系统功能迭代及业务策略的变化不断调整并完善商户培训手册，及时解决商户在日常运营中遇到的问题，提升商户运营效率； 5.关注行业平台规则、商户管控政策调整，提炼规则，不断完善平台治理规则。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上电商平台工作经验； 2.良好的数据分析能力，逻辑清晰严谨； 3.良好的跨部门沟通协调能力，有较强团队合作意识，结果导向； 4.对电商行业充满热情，致力于在电商行业长期发展； 5.具备商家服务管理、项目管理经验的优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司全渠道运营策略的制定与执行，提升品牌知名度和销售额； 2. 擅长新媒体运营，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等平台； 3. 负责抖音、京东商城、视频号店铺的直播运营，提升直播效果和用户互动； 4. 深入了解社群私域营销，制定并执行社群营销策略，提升用户粘性和转化率； 5. 负责实体店小程序的运营，优化用户体验，提高店铺销售额； 6. 跨部门协作，与市场、产品、设计等部门沟通，确保运营目标的达成。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 3年以上全渠道运营经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉新媒体运营策略，具备一定的文案撰写和图片处理能力； 4. 擅长抖音、京东商城、视频号店铺直播运营，有成功直播案例者优先； 5. 熟悉社群私域营销，具备社群运营和管理经验； 6. 了解实体店小程序运营，能独立完成小程序的推广和运营； 7. 具备良好的沟通协调能力，具备团队合作精神； 8. 具备较强的数据分析能力，能根据数据调整运营策略。 岗位职责： 1. 制定全渠道运营策略，包括新媒体运营、直播运营、社群私域营销、实体店小程序运营等； 2. 负责公司新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布、互动、数据分析等； 3. 负责抖音、京东商城、视频号店铺直播的策划、执行和跟进，提升直播效果； 4. 制定社群营销策略，搭建和管理社群，提升用户活跃度和转化率； 5. 负责实体店小程序的日常运营，优化用户体验，提高店铺销售额； 6. 定期分析运营数据，调整运营策略，提升运营效果； 7. 参与公司重大活动策划与执行，提升品牌形象。 岗位待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力及经验； 2. 五险一金、年终奖、分红、节假日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会、合伙人计划； 4. 舒适的工作环境和团队氛围。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：*********************，邮件标题请注明“全渠道运营专员+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

岗位职责： 1，负责小红书笔记内容的文案撰写，法律方向，需熟悉法律知识； 2，根据目标粉丝群体，策划并创作出具有吸引力和感染力的文案，提升笔记的阅读量和互动率； 3，跟踪和分析笔记数据，根据数据反馈优化文案策略，提升文案的转化效果； 4，与运营团队紧密合作，确保文案与图片内容相得益彰，共同打造高质量的笔记内容。 岗位要求： 1，本科及以上学历，法学等相关专业优先； 2，是文字爱好者，具备优秀的文案撰写能力和创意能力，能够独立完成笔记文案的撰写和编辑； 3，具备独立完成视频剪辑的能力； 4，熟悉小红书平台的规则和用户喜好，了解当前流行的文案风格和语言特点；有自己小红书账号的优先； 5，工作细心、认真，有网感；对文案质量有较高要求，能够按时完成任务。 薪资待遇： 根据应聘者的能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。 隐藏福利： 学习小红书运营干货。

岗位职责： 1、精准分析客户/项目经理的设计需求，能独立完成活动的视觉设计（海报、KV、物料等）； 2、负责客户线上、线下活动的海报、长图、H5、宣传物料等平面设计类工作； 3、负责公司日常宣传设计（推文排版、节日节气海报等）； 4、能够与市场、策划、文案配合，完成其它设计需求的视觉执行； 5、积极完成上级交付的其他工作任务。 任职要求： 1、2年以上乙方公司工作经验、金融类行业设计经验者优先； 2、具有良好美术设计及审美能力，对平面效果，表现形式，色彩搭配有较强常握能力;能充分理解客户设计需求，突出作品风格及主题； 3、精通PS,AI等主流设计软件； 4、3年及以上品牌设计、平面设计、视觉传达工作经验； 5、有一定的抗压能力； 6、热爱设计、能独立思考； 7、加分项：手绘/C4D/摄影/视频剪辑； 8、请提交作品集与简历，作品集30M以内； 9、面试成功后可随时到岗。

工作内容：线上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，新员工入职日常关系维护，工作轻松愉悦。 招聘要求： 1、年龄16-30周岁，上进心强，无经验可培训!新人有师傅一对一教 2、工作要求：较强的责任感，工作轻松自由，环境优美 3、聪明，语言沟通能力强，思路明确，有独立判断能力。 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰。 5、工作时间早九晚六。中午休息一小时。公司提供 一人一台电脑一台办工桌，和谐活跃的办公室氛围。 薪资模式组成：新人月收入6000~10000元，老专员10000~30000元 有责底薪6000，招聘每人300~1000元 工作地址：紫方大厦706室。

资深的商务运营助理，高薪诚聘4000+轻松舒适 工作内容： 1.客户维护和运营：重点客户对接，服务群问题需求 收集和评审（制定表格，做好统计）解决问题，定期与 客户进行沟通和交流，了解客户的需求和意见，提供 优质的客户服务，时刻做到安抚客户情绪。 2.产品讲解和使用：关于游戏账号交易平台产品介 绍，产品功能讲解，产品功能使用以及充值费用等问 题。 职位要求： 1.具备出色的商家运营能力，能够独立管理和优化商 家资源 2.拥有良好的数据分析能力，需要维护各大网站平台 客户资源 3.具备出色的沟通技巧和团队协作能力 4.能够独立处理和解决客户问题 5.有目标，有上进心，不怕困难，有强烈赚钱欲望，热 爱销售行业，善于思考表达者优先考虑。男女不限， 年龄20--26岁，性格活泼开朗。

招聘年轻干部，营销总监总经理亲自培养，年底享受分红及海外旅行! 销售总监工作内容主要: 1.营销总监是公司营销战略的关键决策者，负责制定和执行公司的营销计划，以实现公司的销售目标和市场份额 2.组织营销团队:负责组织和管理营销团队，包括制定团队成员的工作职责、分配任务、提供培训和支持等 3.了解行业动态，分析营销数据:定期分析客户数据，了解团队情况和客户需求，以便优化营销策略 4.不断探索新的营销方式，以提高营销效果和客户体验。 5.开拓区域内目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系 任职要求: 1.胆大心细 2.自信有一定的沟通谈判能力 3.有一年的工作经验，有想法和挑战的勇气! 4.上班穿西装(工作需求见的都是各行业老板人物) 薪资范围:10000-15000元/月 无责底薪:3500元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 最低课程1人收费4980元(20%) 假设:客户10人学习，收益:10000元 奖金补贴:年终奖，全勤奖，团队**/个人** 试用薪资:4200元/月

1.客户的正常运维工作（面试/报道/培训/薪资制作等）； 2.客户每月的开票对账事务； 3.员工关系处理（入离职手续办理/社保公积金缴纳/商保购买等）； 4.负责各客户对应员工的合同存档整理； 5.工伤处理； 6.办公室的后勤工作； 7.总经理交办的其它工作。

现在的企业特别多，每个大学生的选择也特别多，但是能够让你找到归属感，可以提升你能力，给到你未来，让工作起来很舒心的企业并不多。要么是薪资待遇不够好，要么是工作氛围不能让自己舒心，要么在公司看不到前景，要么在公司觉得很不公平。真正的适合自己的企业很少很少。如果想找一份好工作，让自己发展起来的企业，必须符合三个条件：**：行业是否有发展前景第二：平台是否有未来第三：领导人愿不愿意成就你

1、负责寻找联系企业家客户，积极建设各行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会； 2、负责集团独角兽项目的推广及销售工作； 3、负责邀约客户下载集团APP参加集团线上投资洽谈会，完成独角兽孵化项目合作洽谈及落地； 4、负责给客户提供专业的咨询和服务。 要求： 1.赚钱的强烈欲望 2.有销售经验，良好的沟通谈判能力 3.具备抗压能力 4.有一定企业家资源优先

岗位职责 1、根据公司提供客户开拓及发展中小企业信贷业务项目 2、对提出贷款申请的客户财务状况和贷款能力进行评估 3、维护及管理客户，为客户提供优质的贷前贷中及贷后服务 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话标准，无不良征信记录，表达沟通能力强； 2、工作经验不限，有从事过汽车、保险、房地产、信用卡销售等相关经验者优先录用；欢迎优秀应届毕业生； 3、工作积极主动，性格积极乐观，有良好抗压能力，责任心强，愿意挑战高薪； 4、具备一定金融知识和客服经验者优先； 薪资待遇： 1.无责底薪3500加提成，一个月综合10000以上 2.丰厚的现金奖励、月度排名、团队达标奖励等； 3.丰富的员工活动：不定期的开展聚餐、旅游、体育运动等相关活动； 4.其他福利待遇：全勤奖、国家法定节假日正常休息、专业的岗位技能培训、平等的晋升空间和有竞争力的薪资待遇。

薪资待遇 1.底薪4K-6k+10%-20%业绩提成+季度奖+高额 年终奖 2.公司提供：单双休+法定节假日休息+绩效奖 金+季度奖励+员工旅游 3.多元化培训课程：岗前培训+在职个人提升计划+专业技能培训+职业素质培训 4良好晋升机会：后期可选择往管理层或者高级财税顾问方向晋升，公司提倡内部培养管理者，晋升机会多 5.90后团队，氛围轻松，环境舒适 【工作时间】 9:00-18:00，中午一个半小时休息，法定节假日正常休息 工作职责： 1、作为财税顾问根据公司提供的资源沟通邀约客户，开发工商和代理记账等财税业务，通过电销或网销形式进行成单销售； 2、开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系，做好长期发展计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，有财税行业或者企业服务行业相关经验者优先； 2、年龄20岁及以上，口齿清晰，普通话标准，语音富有感染力； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、思维清晰且有条理，良好的客户服务意识；

岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、塑造课程价值，通过成功案例和课程大纲吸引客户； 3、跟踪意向客户，站在客户立场去跟客户沟通； 4、我们做的客户是装饰装修行业，所以必须了解一些装饰行业的基础信息； 5、每天按时完成公司业务要求的基本任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、性格活跃，激情饱满 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力和抗压能力，具备团队意识，有较强的团队协作能力。 工作时间：9:30~12:00:；13:30~17:30 薪酬福利：试用期三个月,底薪4000~6000元/月，提成10%~30%阶梯式。转正后缴纳五险，节假日正常放假（带薪无调休）、节假日礼品、公司聚餐团建，年度旅游、丰厚年终奖等

代账会计，日常工作做账报税装订等，要求有会计基础，抗压力强做事认真

公司简介： 久谦咨询公司是由前麦肯锡咨询顾问创建的一个年轻的咨询公司, 国内为世界五百强企业提供长期服务的内资战略与管理咨询公司。致力于促进民族经济发展，为处于不同规模的民族企业及外资企业在华业务提供切实落地、创造价值的管理咨询服务；为业界翘楚的私募基金提供中国投资业务的全价值链服务，帮助其在发展道路上做出正确战略抉择。 秉承民主管理、按劳分配的价值理念，依托锐意进取的咨询团队、严谨求实的分析方法，以及对中国经济的深刻理解，实现成员个人价值和客户价值的共同提升。 职位职责：使用电话与电脑访问系统，完成消费者满意度市场调查问卷，即电话回访。文职类，不外出。非电销。 入职：有专业知识+技能培训 任职要求：大专及以上学历有相关产品经验优先有基本电脑基础， 打字速度：40字/分钟有良好的语言表达能力，适应轮班能适应工作压力和敢于面对挑战福利待遇： 月薪：薪资到手3600+五险一金+双休，年度加薪机会，年终奖，定期晋升选拔带薪年假、带薪病假及法定假期 内部转职（横向发展）、纵向提升 可以免费学习咨询及市场调研行业的系统知识丰富多彩的员工活动