• 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1) 执行并实施工厂确定的经营计划,制定并监督车间日常管理6S制度,保证安全生产; 2) 协助处理有关维修的问题和投诉,组织车辆疑难故障的诊断和会诊; 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程,编写标准作业指导书等; 4) 领导和管理团队,协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作,确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准; 6) 对工厂成本运营指标负责:工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等; 7) 根据工厂实际运营情况,善于发现问题,及时上报问题,并组织培训课程,对员工进行针对性培训与带教; 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作,处理紧急维修事故,制定应急方案,确保设备故障快速处理; 9) 进行维修派单,控制维修成本,提供维修进展和成本报告,协助制定年度维修预算; 10) 保持办公与工作场地环境,确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象; 11) 管理维修设备和工具的采购和维护,确保设备和工具正常运行和安全使用; 12) 分析数据和报表,改进车间工作流程,提高生产产能; 13) 据生产需求,协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标,合理分配车间人员和岗位,术内训和研讨,制定培训计划,按照培训计划协调员工参加各类部培训; 14) 协助主管拟定部门财务预算,并按其执行,控制运营成本; 15) 在涉及客户车辆质量问题时,与车间沟通,以支持服务工作; 16) 完成上级交办的其它任务; 任职要求: 1) 从事汽车维修行业3-8年以上,有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验,熟悉车间管理方法,熟悉车间6S管理制度,车辆维修工艺流程,有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后(4S店或综合维修厂)三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强, 具有语言表达能力以及团队管理能力,才能很好地完成运营总监的各种职责; 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠,具备自我激励能力; 6) 具有决策能力,抗压能力强,善于学习具备很强的自我管理能力; 7) 是关键岗位,须经卡泰驰基础培训后上岗;
  • 8k-9k 经验10年以上 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    具有电工证,10年以上低压电气安装施工经验,具体工作内容:电气设备安装与调试、线路的敷设与连接、电路的运营及维护等。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:2 工作内容:日常维修,贴膜,回收出售手机 每月薪资:4000-8000 职位福利:餐补,年底补贴、房补、餐补加班补助 、全勤奖、业绩奖励 学历要求:不限 工作年限:2年以上 任职要求: 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    1、持有电工证,1年以上工厂经验,45岁以下,机电等机械电气相关专业大专及以上学历; 2、熟悉各种电气检测工具的使用; 3、协助电气工程师按电气线路和配置图要求配线; 4、熟悉ABB,欧姆龙,施耐德、西门子等品牌的低压电器; 5、自动化设备电器配电柜装配和电器元件的装配、布线,能看懂电气图,能够独立完成电气组装,2年以上非标设备线经验; 6、设备装配后的线路排检; 7、对工程师提出的要求及方案及时处理; 8、有PLC柜及变频柜配盘2年以上工作经验优先; 9、服从工作安排,有团队合作观念,能接受加班要求,外地出差要求。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、***本科及以上学历,机电工程或通信工程类相关专业; 2、具有一级建造师证书; 3、5年以上项目管理工作经验,具有丰富的智能化、信息化系统项目实施经验,能够与客户进行良好的沟通,具有大型团队管理经验,从事过大型项目的实施和管理者优先; 4、熟悉国家相关规范,熟悉工程管理程序和政策, 熟练掌握项目管理的技术、方法、措施和团队的管理工作, 熟悉项目整体运作,具有丰富的周边工作经验; 5、优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神,具有强烈的责任心,能承受较大的工作压力。
  • 6k-7k 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    主要是监督协助项目做好工程设备维修、检查等工作。 任职要求: 1.40岁以内,***大专以上,持电工高压、低压操作证、电梯安全员管理证、空调制冷操作证等电工机电类相关证件。 2.有物业项目电工主管相关工作经验优先。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 能处理工程、强弱电、给排水等专业的机电类维保检测、设备的维护保养和快速更换维修、突发应急抢修等工作; 2. 公司及上司交办的其他任务。 【任职要求】 1.身体健康、阳光上进,有良好的服务意识 2.有良好的沟通表达能力 3.须持低压电工操作证/上岗证! 【待遇】 1、薪酬:4000-4500+餐补210+夜值津贴60/次,面试定薪,转正后100-300薪资涨幅~ 2、福利: 享受六险一金及商业保险的保障,包住; 享受法定节假日、享有婚假、护理假、产假、法定年休假等带薪假期; 享受内部购房折扣优惠、年度健康体检、过节费等;有丰富的员工活动; 3、培训&发展: 给予全面的技能赋能培训,通过标签认证可享有对应的标签工资; 拥有广阔的发展平台、可参加公司的内部竞聘,享受公司所有内部转岗机会! 成都缺编项目就近安排~
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    电工:350-380/天11个小时超出算加班, 要求:18-45岁,持有效电工证,主要工作:设备维修,电气维护
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    岗位名称:设备电工维修学徒 一、岗位概述 设备电工维修学徒是负责协助设备电工进行设备维护和修理,学习并掌握基本的电工技能和设备维修技术,为日后成为独立的设备电工打下基础。 二、主要职责 1. 协助设备电工进行设备的日常维护和检查。 2. 按照设备电工的指导,进行设备的简单修理和维修。 3. 学习和掌握基础的电工技能和设备维修技术。 4. 对维修设备进行记录,并提交报告。 5. 在上级的指导下,参与设备的改造和升级。 6. 保持工作环境整洁和安全。 三、任职要求 1. 大专及以上学历,机电、机械等相关专业优先。 2. 具备良好的学习能力和动手能力。 3. 勤奋、踏实,有良好的职业道德和团队合作精神。 4. 对机械设备有兴趣 四、优先条件 1. 有相关实习或兼职经验者优先。 2. 对电子和电气有浓厚兴趣者优先。 3. 五、岗位发展前景 设备电工维修学徒岗位是通往专业设备电工的必经之路。在掌握基本的电工技能和设备维修技术后,可以独立承担更复杂的设备维修工作,甚至发展为设备工程师或项目负责人。此外,对于有志于从事制造业或工业自动化领域的人士来说,设备电工维修是一个非常有前途的职业。
  • 4k-5k 经验3-5年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责项目公共区域及客户单元的零星维修工作,确保业主的生活和工作环境的正常运行; 2. 负责管辖范围内设施设备的日常巡查、记录、维护以及故障的应急处理; 3. 配合其他部门的维修工作,提供专业的技术支持,确保维修工作的及时解决; 4. 及时响应业主的报修需求,提供专业的维修服务,确保报修问题的及时解决; 5. 定期进行设施设备的维护和保养,确保设备的正常运行; 6. 配合项目整体的维护和更新计划,及时更新和调整设施设备的维护策略; 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 学历不限,具有3年以上物业工程维修电工工作经验; 2. 持有国家相关部门颁发的电工证,具备专业的电力知识和技能; 3. 熟悉物业小区的设施设备和运行情况,具备良好的设施设备维修技能; 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识,能吃苦耐劳,工作责任心强; 5. 熟练使用电工工具,具备一定的电气设备维护保养知识。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 不限
    制造业 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 负责公司电力设备设施的日常维修与保养,确保企业生产生活设施的正常运行。 1、严格遵守公司各项规章制度,服从领导安排,除完成日常维修任务外,有计划地承担其它工作任务。 2、努力学习技术,熟练掌握公司强弱电设备工作原理、操作方法与维修保养。 3、执行所管辖设备检修计划,按时按量完成,并填好记录表。 4、积极配合值班电工工作,出现故障时无条件迅速返回公司配合工作。 5、严格执行设备管理制度,做好交接班工作。 6、交班时发生故障,上班必须协同下班工作,排除故障后才能离去。 7、在巡查过程中,发现不正常现象,应及时进行处理,处理不了的应做好记录,不得隐瞒故障现象。 8、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、中技及以上学历,机电一体化或电气类专业; 2、有低压电工证,且在有效期内; 3、3年以上生产型工厂维修电工工作经验,熟悉一般电路、电柜安装检修; 4、具有较强的责任心,对工作中的事情尽职尽责; 5、能吃苦耐劳、服从管理安排。
  • 5k-6k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格: 1、身体健康,年龄在45岁以下; 2、3年以上工作经验,具备维修·电工证; 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 少于15人
    岗位职责 1.机械加工厂内维修电工 时厂长:壹伍零肆贰贰伍玖柒陆叁
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1、具备电工上岗证; 2、有酒店维修相关经验优先。
  • 其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责日常维修,检修,巡检设备以及设施 2.严格履行维修工职责,保养好上级交代的任务,确保设备正常运行 3.管理好设备,日常清理设备,保持设备清洁 4.按照上级给出的时间表,分区域管理电源开关 任职资格: 1.工作认真,负责,有责任心 2.有团队合作意识,具有良好的创新精神 3.年龄55岁以下 4.有相关工作经验者优先,具有良好的品行 5.持有相关操作证书 (1)水工:须持有当年的健康证 (2) 强电电工:持有本专业的国家职业资格证书或特种作业高压上岗证书、北 京市供电局颁发的10KV入网证书 (3) 弱电电工:持有智能楼宇弱电控制证书或本专业的国家职业资格证书(条 件优秀者可放宽 (4)综合技工:熟悉物业服务中心设备的基本原理及各管线路分布情况,熟练掌握设备的技术性能、操作方法及各种应急处理办法 3.语言表达清晰、流利 4.至少2年以上实际操作经验 5.提供住宿