岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，确认过意向的新商机！！！ 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：针对主动咨询的客户进行线上沟通，回答客户的咨询、了解需求、推荐合适的产品； 2：进行一对一电话、企业微信和客户沟通，岗位属于咨询顾问性质。 三、【薪酬待遇】 1：培训期无责底薪：3500+500培训津贴 2：试用期：4300＋提成（2%-8.2%）+奖金+年终奖； 3：转正期：最高底薪4300+提成（4%-13%）+奖金+年终奖； 公司20%的同事可以拿到25000＋。每一个季度调一次薪，年终奖1-5个月月薪。 晋升通道：每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1.大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。

【工作内容】 1、针对主动付费咨询的客户进行线上沟通，了解客户需求、推荐合适的产品； 2、采取电话为主企业微信为辅的沟通方式，半咨询半销售性质。 【岗位要求】 1、大专及以学信网可查的已毕业的学历； 2、有一定销售经历。电销经验、保险销售、以及在线教育销售经验优先考虑，优秀应届生也可接受。 【薪资待遇】 试用期无责底薪5000＋提成+奖金，转正后无责底薪5000+津贴（200-4000）+提成+奖金，公司百分之十的同事可以拿到25000＋；每一个季度可以调一次薪，年终奖1-5个月月薪。 【公司福利】 1、公司每个月都会有员工晋级加薪制度：销售—储备主管—主管—经理—总监； 2、7小时工作制，周末双休。入职缴纳五险一金，转正六险一金； 3、节假日正常放假+丰厚的传统节日礼品+生日假期，年假长达半个月； 4、公司面积3000㎡，舒适明朗白领化的办公环境； 5、不强制加班，个人加班有免费晚餐和免费打车福利； 6、内部有在线学习平台，大咖课程免费学习； 7、设有零食仓库和饮料冰箱+定期水果下午茶+团建。

工作职责： 银行储蓄卡客户推销办理理财业务 岗位要求： 1、***大专及以上学历，年龄35以下； 2、普通话标准，沟通能力良好，工作有责任心，表达能力强； 3、需要有销售工作经验，对银行金融业务有大概的了解。 工作时间： 8：30-18:00，周末双休，行政班，不加班。 福利待遇： 1、杭州当地五险一金 2、自助食堂 3、团建，下午茶福利 薪资待遇： 试用期2个月可提前转正 试用期薪酬：综合5400 转正之后薪酬：综合6000+

【少年得到】素养教育行业获证单位，国内头部素养教育公司，靠谱、稳定，现面向全国招募长期班辅导老师 【你想了解的都在这下面】 工作时间：错峰上班！年轻人青睐的懒觉班！ 下午13-21点上班，周末双休！ 【薪资福利&双通道晋升】 1、薪资构成：高无责底薪4.5K-5.5K+岗位绩效+服务绩效+续费奖金+餐补，综合薪资6-10k，多劳多得！ 2、上班时间：下午13-21点，周末双休 法定节假日正常休息 3、五险一金：入职缴纳五险一金，试用期也缴纳！ 4、双通道晋升：专业方向/管理方向多维度发展路径，晋升机会多，公开透明！ 6、更多福利：下班打车报销、95后、00后团队，扁平化管理，充满活力氛围好！ 【任职要求】 1. 专科及以上学历，专业不限，可快速到岗者优先； 2、一年以上教辅/学管社群运营经验； 3、目标导向，有自驱力，强抗压能力，具备良好的沟通能力，主观判断力； 【工作内容】 1、考核指标：负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标； 2、过程动作：通过对用户学习周期做全程跟踪，进行针对性的学习管理和日常服务，指导督促用户养成良好学习习惯，通过日常社群运营动作提升用户满意度； 3、团队协同：保持与团队高度协同，保质保量完成团队日常工作要求； 4、异议处理：及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题，做到及时反馈并协助优化工作流程。

岗位要求： 1.学信可查本科学历 2、熟练使用 spring springboot、springcloud， 会分布式 3、本科毕业3年经验及以上 4、熟悉主流的数据库技术，如oracle mysql等 5、熟悉分布式技术 线上面试 二、工作时间： 朝九晚六，周末双休； 三、福利待遇： 1、入职享受六险一金；每月5号固定发薪 2、入职享受带薪年假； 3、公司大团建；

招聘人数：6人 工作内容：熟悉产品类别给客人介绍产品 每月薪资： 5-8K 职位福利：（社保/包住/排休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助） 学历要求 不限 工作年限：不限 工作地址：厦门思明区亿宝大厦 任职要求：会基本的电脑操作。无经验者有人教，包住，小区宿舍，到公司步行只需十分钟内。 报名方式：请直接投递简历报名

、岗位职责： 1、规范品质检验标准； 2、统筹来料、制程及出货检验的相关事宜； 3、分析品质异常并跟踪改善效果及确认； 4、推动供应商不断提高工艺，为公司提供合格物料； 5、优化和完善检验指导书，及检验流程； 6、接受客户投诉并对客户投诉处理。 二、任职资格： 1、专科以上学历； 2、有2年以上品质工程师工作经验； 3、熟悉五金，塑胶，电子，显示屏等物料检验要求，熟练使用万用表、卡尺、高压测试仪器，漏电测试等常用检测器，并能培训； 4、熟悉SMT工艺、检验要求及品质监控方法； 5、熟悉ISO体系，有一年以上运行及改善经验； 6、细心，思路清晰，表达流畅，便于沟通； 7、工作积极主动，良好的执行力。 三、公司产品： 1、警用电子产品：酒精检测仪及相关产品； 2、医疗电子仪器：血氧仪及相关产品； 3、计量检测类仪器：酒精检测仪检定装置及相关产品。 四、福利待遇： 1、五险一金：一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系，严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金； 2、调薪机制：完善的调薪机制，每年有1次调薪机会（按绩效考核评分而定）； 3、包吃包住：提供餐补（中晚餐，15元/餐补贴），3-4人间的宿舍，距离公司50m，有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台； 4、节日假期：享有带薪年假以及其他法定假期，如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等；节假日为员工提供节日礼品； 5、晋升机会：公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 6、其他福利：公司有合作的健身房，为员工提供强身健体的机会。 五、公司简介： 1、公司成立于2008年，总部在深圳，在全国拥有11个办事处及分公司； 2、公司专业从事医疗电子仪器、警用电子产品、计量检测类仪器的研发、生产、销售，均为国家支持产业； 3、公司是国家工信部专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、国家双软企业； 4、公司拥有强大的新产品研发能力，现已获得150多项国内及国际专利，处于行业领先地位； 5、公司参与制定了5 项与酒精检测仪相关的国家标准、行业标准及计量检定规程，并与国家最高计量部门合作，研发酒精检测仪检定装置，建立国家计量标准； 6、公司在行业内多次获得重要奖项：2023年获得“中国计量测试学会科学技术进步奖”二等奖，2022年获得“中国仪器仪表学会科技进步奖”二等奖，2021年获得“广东省测量控制与仪器仪表科学技术奖”一等奖； 7、公司国内客户多为政府部门和事业单位； 8、公司处于快速扩张期，发展前景广阔。

1、基础语言及经验：精通Java语言、面向对象理论及常见的设计模式，能熟练使用Eclipse或IDEA工具进行JavaEE开发，具备一定的从业经历和研发经验；2、框架：熟悉Spring、SpringMVC、MyBatis等框架技术；3、数据库：掌握一种或多种数据库研发技能，包括MySQL或Oracle；4、了解或掌握分布式和NoSQL开发技术，如Dubbo、Spring boot、Spring cloud、redis等5、能掌握常用的linux脚本命令

工作内容： 承担各类应用系统、平台组件的性能测试任务以及可靠性测试任务，按照工作规范交付各项工作成果。 岗位要求： 1、本科毕业，计算机相关专业优先，有开发经验者优先（java或C#）。 2、熟悉性能测试流程，精通一种压测工具的使用（Jmeter或Loadrunner），2年以上的全职性能测试经验。 3、熟悉http协议，具备复杂业务场景下的压测脚本调试能力；熟悉linux的基本操作和linux常规性能指标的解读； 4、熟悉常用中间件（redis、mq、nginx等）的特性，有独立部署配置的能力； 5、熟悉常规的性能问题诊断方法和相关工具链的使用，有独立诊断一般性能问题的能力； 办公点： 珠海横琴方达成大厦

工作职责： 1.能根据产品鸿蒙化需求，独立按时按质完成研发任务； 2.负责鸿蒙系统应用的设计、开发与优化； 3.深入理解鸿蒙系统架构和特性，进行技术选型与方案设计； 4.与产品经理、UI设计师等团队成员紧密合作，确保产品开发进度与质量； 5.跟踪新技术发展，持续优化产品性能与用户体验； 6.编写和维护相关技术文档，保证代码的可读性和可维护性。 职位要求： 1.具备半年以上鸿蒙（OpenHarmony）项目开发经验者； 2.保证代码编写质量，确保提交测试的版本符合质量要求，能根据产品鸿蒙化需求，独立按时按质完成研发任务； 3.熟悉JavaScript/TypeScript/ArkTS语言，熟悉ArkUI框架，熟悉声明式UI开发范式； 4.具有较强的逻辑思维、责任心强、有学习精神、具备良好的团队协作能力和沟通技巧；

职位描述： 1.负责业务女装、男装、快消、食品健康等行业的商业化广告运营，了解行业资讯和投放技巧，能够基于类目特征和商品成长阶段，给予客户经营解决方案，实现商家生意增长和达成个人业绩目标。 2、负责客户的分层运营，通过账户诊断，广告投放过程中的数据监控，广告投放效果的跟踪、分析、总结，不断优化广告投放策略和方案，给出合理的优化建议，提升商家新开跃迁效率/老客留存率。 3、负责客户的教育与赋能，从客户需求及行业角度出发，为客户提供前期市场教育、行业洞察、产品培训、方法指导、答疑，提升客户自助化运营能力，提高服务满意度； 4、负责商家在经营、广告、内容等板块的提升、投放意见/建议的收集和反馈，协同推动产品/内容/系统等优化，提升服务效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验，有广告优化、新媒体运营、行业垂类运营/营销策划、电商运营等相关经验优先；具备突出的互联网产品销售经验优先；具备代理商/服务商等协同经验优先； 2、具备主动思考、善于表达，清晰有结构，有持续学习和服务意识，富有团队目标感和荣誉意识； 3、对市场营销、助力客户经营成功有强烈的兴趣，目标感和同理心强；对数据敏感，善于提炼案例和方法论。

为甲方！！！是公司内部岗位招聘，接受实习生，有转正机会 【岗位职责】 1.负责各项支出付款工作及台账输出； 2.及时完成月度费用报销分析； 3.负责部分账务处理； 4.打印装订收支相关银行回单及其对应的会计档案； 5.负责部分部门的工资审核； 6.负责部分分子公司的税务申报； 7.完成领导交办的其他事项。 【任职要求】 1.审计或财务、会计专业本科及以上学历； 2.具备一定的组织协调能力、较强的思维逻辑能力及抗压能力； 3.工作积极主动、细心、有责任心、坚持原则及良好的职业操守； 4.熟练使用EXCEL、PPT等常用办公软件及财务软件。 【加入德科你获得的待遇】 1、法定节假日（很正规）； 2、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金 3、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，日常慰问（关怀员工&员工家人）； 4、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）； 5、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养； 6、优秀员工、优秀团队、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。 7、按个人工作业绩每年多次调薪机会。 8、提供内部晋升及**培训的机会。

岗位职责: 1.负责办公室日常环境维护，包括绿植浇水、微波炉、炉冰箱等办公设备的操作与维护。 2.管理日常物资采购及报销工作，确保办公用品和零食等日常办公和餐饮需求得到满足。 3.组织和安排员工活动，包括会议订餐、资产盘点等。 4.与物业进行对接，请款支付等处理相关事务。 任职要求： 1.具备良好的亲和力和工作热情，眼里有活儿，能够完成分配的任务。 2.有责任心，能够为工作投入热情，具备良好的团队合作精神。 3.在行政岗位上有1年工作者优先考虑。 关于一些同学的问题： 1.上班休息时间：主页上已写明，真实； 2.社保公积金：合规操作（足额购买且入职参保）； 3.是否有加薪的机会：有，前提是完成本职工作且能看到成长空间，大约1年左右时间。

我知道你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这里聊聊 你有多牛，试试就知道！ 工作简单轻松不外出跑业务，午休时间光子吃鸡晚上LOL 工作轻松氛围好，不用每天起早贪黑 没有经验没关系，入职带薪培训，接受应届毕业生，新人小白，公司提供专业的培训，老员工一对一的带哦公司环境及氛围： 1、员工都是9500后的小哥哥小姐姐工作氛围轻松愉快 2、公司距离地铁近，交通方便， 福利待遇：下午茶：水果零食免费，购买五险一金，每年定期组织团建、旅游，每月聚餐、生日派对等。周奖金+月奖金＋销冠奖

要求：【KOL渠道运营】 岗位职责 1. 负责产品在海外市场的推广营销方案制定和优化； 2. 负责产品在海外市场（YouTube，Facebook，Ins，Quora，Reddit等平台）的红人推广以及大型媒体合作，对推广产品的曝光，引流，下载和安装负责，提升品牌知名度； 3. 负责评估和分析海外红人的合作质量，持续优化并提升红人合作效果，建立完善的红人管理流程和机制； 4. 负责对推广的数据分析和优化，结合合作的数据进行分析及总结。促进目标达成； 任职资质： 1、本科及以上学历，工作经验3年以上，有海外红人推广经验者优先； 2、有良好的工作习惯，善于探索和总结海外红人推广效果，并进行成功经验复用； 3、有良好的沟通能力，英语能力强者优先； 4、有新渠道开拓经验者优先；