岗位职责： 1、根据客户需求，在规定的工期与质量要求下，进行产品模块级或功能级的设计与编码，为项目交付提供保障； 2、在Devops工程指导思想下，与开发上下游密切协作，参与单元测试、各环节评审等质量保障工作，不断提升产品的品质，提升用户体验； 3、解决客户在使用产品过程中遇到的技术疑难问题。 工作要求： 1、计算机或相关专业，***统本科以上；5年及以上工作经验； 2、精通java开发技术，掌握微服务知识及相关技术框架（如Dubbo等），且有相关的项目经验及分布式开发实践； 3、掌握数据库原理，至少具有2年及以上MySQL、Oracle、sql server等其中一种数据库在大型系统中的使用经验； 4、熟悉js、html5、css等前端技术；

HR实习生 【岗位职责】 1、协助完成社招相关工作，如渠道维护、筛选简历，电话沟通，接待面试等； 2、协助校招活动从筹备组织到落地执行，线上支持简历筛选、电话约面及面试全流程安的跟进； 3、协助进行招聘相关的数据统计工作（例如招聘效率分析、渠道使用统计等）； 4、支持/协助招聘Team其他事宜，例：伯乐项目运营、雇主品牌项目运营、文案撰写等。 【岗位要求】 1、本科在读或以上学历，专业不限，2024年7月及以后毕业，人力资源优先。 2、对人力资源方向有兴趣，具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度。 3、工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130-180RMB/天 研究生薪资：160-200RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累，商品级活动运营的资深同事言传身教； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有； 关注生活：双休/瑜伽课/羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

岗位职责： １、根据需求文档及测试计划开展HR产品的功能测试、接口、UI自动化测试等工作，包括设计测试用例，发起评审和修订测试用例，以及执行测试； 2、按功能和业务流程进行测试数据准备，执行测试，并记录和跟踪测试缺陷；评估测试质量情况并输出测试报告； 3、协调研发相关环节不断优化质量保障体系，提升产品质量保障效率。 工作要求： 1、*****本科以上学历；至少2年及以上工作经验；具有丰富的企业信息化产品的测试经验，有人力资源业务经验优先； 2、至少熟练使用一种自动化测试工具，并有实际的项目测试经验； 3、有比较好的用户思维及强烈的质量意识、责任心；能快速理解业务、产品功能逻辑和数据逻辑。

[工作内容】 跨文化跨语言跨地区沟通内部需求，与之建立并维护良好的内部工作关系； 筛选符合部门需求的简历，和目标候选人沟通，初步电话面试； 安排候选人面试，跟进面试流程；配合校招流程调度及面试安排； 负责周报及月报的制作，部分招聘数据的分析，为提升招聘效率提供有依据的优化方案。 【工作要求】 大学本科及以上在校生，人力资源管理相关专业优先； 工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 热爱互联网，对互联网行业有一定的了解和自己的想法，有互联网企业招聘HR实习经验的优先。 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130RMB/天 研究生薪资：160RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累，商品级活动运营的资深同事言传身教； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有； 关注生活：双休周周羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

工作职责 1、根据产品规划与需求文档，进行HR产品模块级或功能级的设计与开发； 2、根据业务及技术规划制定应用设计方案，负责/参与应用框架的设计、开发、重构、优化； 任职资格 1、计算机或相关专业***本科以上学历； 2、精通Java开发，熟悉Struts、Spring等主流框架，熟悉Jquery，JavaScript。 3、熟悉Oracle、SQL server,MySQL至少一种数据库的设计和开发； 4、了解软件工程、编程规范、有过程控制意识； 5、良好的沟通能力及团队合作精神，善于沟通，能攻关难点问题，能承担较强工作压力。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的优秀实践。 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先； 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天及以上。

职位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。 职位要求： 1、本科以上学历，3年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效等实操经验； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通， 喜欢独立思考； 4、自我驱动，思考力强，承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

岗位职责： 1、根据要求进行设计、编码和交付API解决方案； 2、负责公司内部能效管理产品的开发，扩展功能，持续集成和持续交付； 3、深入理解业务需求，发现和解决系统的技术问题； 4、调研业务发展所需的新技术，新方法，并在实际项目中实施验证。 任职要求： 1、5 年以上工作经验，其中最近2 年深耕HR系统领域； 2、Java基础扎实，了解JVM原理，熟悉IO、具有良好的编程规范和； 3、熟悉主流开源应用框架，如SpringBoot、SpringMVC、Mybatis、SpringCloud等； 4、熟悉关系型数据库MySQL、Oracle等，并有数据库以及SQL优化经验； 5、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉各类常用RPC、缓存、MQ等中间件； 6、了解并能使用HTML5、JavaScript、Ajax、CSS、JQuery、BootStrap、Node.js、React等前端技术； 7、良好的学习和与人沟通能力，为人正直诚信；善于思考，能独立分析和解决问题。

职位职责： 1、支持国际化电商相关业务团队，探索包括全托管模式在内的各种商业机会，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施，助力业务将好货轻松卖全球； 2、负责业务部门的团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验； 2、有相关行业HRBP工作经验者优先； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏； 6、英语读写流利，可以作为工作语言。

1、根据招聘计划，开展人员招聘工作，实施招聘、甄选、面试、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续； 2、维护现有招聘渠道，并根据公司发展规划及要求分析开拓其他招聘渠道； 3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理， 4、建立和完善公司的员工关系管理体系，完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 5、策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。 6、完善人才库，做好人员储备； 7、领导安排的其他事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业优先； 2、3-5年工作经验，熟悉招聘工作的开展，熟悉招聘培训相关流程及招聘渠道，具有主动搜索人才、识别人才的能力； 3、具有互联网行业工作经验优先； 4、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，责任感强，开放的心态和主动的学习意识。

备注：非秋招岗位，是实习生岗位 岗位职责 1. 协助招聘工作，开源简历和大量sourcing，完成招聘计划； 2.能够熟练使用各个招聘渠道，编辑、发布职位需求、信息，搜索和筛选简历，并负责招聘网站信息的维护和更新； 3. 与候选人进行初步意向沟通，邀约并协调时间安排面试，做好人才跟踪及反馈； 4. 协助行业人才Mapping：对所负责的领域或岗位进行充分调研和洞察，制作人才地图； 5. 协助完成上级安排的其他人力资源等相关工作。 任职要求 1. 本科硕士在读，专业不限; 2. 有一定人力资源基础或对人力资源感兴趣，有招聘相关经验优先； 3. 积极主动、靠谱认真、结果导向、自驱好学、抗压皮实，富有团队合作精神； 4. 善于沟通和思考，脑洞大，点子多，执行力强； 5.近期能尽快到岗，每周出勤5天，可实习3个月。 在这里你将会收获： 1.了解最前沿互联网的各岗位工作，了解人力资源招聘流程，接触人力资源管理实操工作； 2. 有机会接触内外部各领域优秀的人才，和国内外线互联网及全球名校名企小姐姐小哥哥共事交流； 3. 锻炼你的沟通交流能力，磨练你的人际理解力，让你在工作中更加自信从容； 4. 在开放自驱的文化和轻松氛国里，尽情发挥自己的主观能动性，让你的实习经历既充实又有趣； 5. 可以开实习证明，表现优异可以转正！

岗位职责: 1. 招聘：筛选简历，邀约候选人，安排面试等； 2. 培训：培训准备和通知，物料准备，现场协调等； 3. 行政：盖章、办理入职、转正、离职手续办理； 4. 其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等专业在校本科生/硕士； 2. 积极主动、责任心强、逻辑条理性好，对人力资源工作有兴趣和热情； 3. 每周至少四天实习时间，保证三个月以上实习时间。 你将收获： 1. 前沿人工智能公司实习证明； 2. 活跃的团队和融洽的组织氛围； 3. 人力资源前辈的经验分享。

岗位职责： 1、协助HRBP落实业务部门人力资源相关工作； 2、负责对应部门各HR项目的运营及具体的执行落地； 3、负责HR数据的提取、汇总、分析、报告制作等； 4、其他交办的工作。 岗位需求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、1-3年HR领域工作经验； 3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word）、PS工具等 4、具备文案协作及数据处理能力 5、责任心强、积极主动、工作细致、思虑周全，沉着冷静，学习能力强、抗压性好、具备良好的沟通协调能力和服务意识。 强调下数据分析能力、耐心细心！

岗位职责： 1、协助HRBP落实业务部门人力资源相关工作； 2、负责对应部门各HR项目的运营及具体的执行落地； 3、负责HR数据的提取、汇总、分析、报告制作等； 4、其他交办的工作。 岗位需求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、1-3年HR领域工作经验； 3、能熟练运用office工具（ppt、excel、word）、PS工具等 4、具备文案协作及数据处理能力 5、责任心强、积极主动、工作细致、思虑周全，沉着冷静，学习能力强、抗压性好、具备良好的沟通协调能力和服务意识。 强调下数据分析能力、耐心细心！

工作职责： 1、协助完成基础人事相关工作，包括基本的数据整理，分析，追踪； 2、定期输出HR专业报表及分析报告； 3、协助人事基础系统的数据维护，及入离调转异常情况的跟进与处理； 4、协助团队其他HR项目的运营与执行落地工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业背景； 2. 出色的数据处理及数据分析能力，熟练运用各办公软件，擅长使用Photoshop，音视频制作等设计软件优先； 3. 熟悉人力资源管理工作流程，有大厂HR助理相关工作经验者优先； 4. 具有较强的责任心和工作积极性，良好的沟通能力，及出色的学习能力。