岗位职责 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作； 2、负责招聘项目的组织及执行，确保项目顺利如期交付； 3、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告； 4、进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库； 5、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议。

致力于真正猎头业务已近十年，以助力不凡，成就非凡为使命，在利他、极致、专注的驱动下，一直专注于为解决产业、业务中高端核心人才诉求，做最懂产业的人才发展专家，在深耕行业基础上，服务覆盖教育、健康、基建、航天、技术、投资等领域，做单一行业专、精、深猎头。 【我们的优势】 1、行业深耕，单一行业内各类人才的深入挖掘——专注即极致； 2、行业会、项目会、职位分析会——快速了解猎头逻辑，而不仅仅是猎头技能； 3、走出去面对面沟通候选人、陪面、为企业初面候选人——精准定位，复盘推荐，不再是简单电话沟通； 4、内部offer分享、大佬知识分享——复盘、吸收、转化业务痛、难点； 5、科学化团队编制——发挥团队力量，让每一个团队成员提升认知，突破成长。 其他： 【高薪】无责底薪+高提成，周周公布提成，月月按时发放，综合收入能拿走个人业绩40%+； 【福利】弹性上班制，五险一金，正常双休，节假日福利，激励型机制（周激励、季度激励、年激励），不强制加班； 【考核】本着“结果、过程、状态”原则，尊重伙伴，无电话量、电话时长考核要求等，结果产出为王道； 【团队】人均高产团队，百万成熟猎头（其他外资、内资同行猎头），高潜小伙伴，甲方HRVP大牛、自动驾驶CTO等技术、投行业务转型伙伴； 【晋升】季度升职加薪，最快一年半升职合伙人。 猎头顾问： 产业转型（寻求终身职业、个人价值或期待转型者，不限年龄！不限年龄！不限年龄！） 技术转型（喜欢并擅长与人沟通交往，技术转型者，不限年龄！不限年龄！不限年龄！） 管培生（追求个人认知、思维提升，寻找自由、有趣的灵魂，不需要工作经验！） 商务bd（不限年龄！原产业里具备市场、商务属性，寻求转型者） 【工作内容】 1、专注即极致，深入负责专一行业各类人才深耕； 2、负责产业内各类型人才筛选、沟通、对接、胜任力评估等； 3、负责协助客户与候选人进行薪酬谈判、职位规划、背景调查等； 4、协助项目负责人深度挖掘可用资源，获取市场行业等信息，完善行业、客户Mapping基础内容； 【任职资格】 1、***本科及以上教育背景，有猎头经验，具备行业Mapping能力或较强中高端岗位招聘能力者优先考虑； 2、有开拓意识，能承担挑战性工作； 3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具备自律及高自我要求。 1、不需要工作经验！ 2、***本科或硕士教育背景，接受无经验各类应届毕业生； 3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 4、有较强的逻辑思维及一定的分析和判断力； 5、如果你有足够自信，并认为自己个性鲜明独特，缺乏合适平台及环境，愿意接受挑战，我们将是你最优的选择。 【成长收货】 1、长青的市场竞争力，可以做到老的行业红利； 2、清晰的职业规划，助理-顾问-合伙人； 3、一手的社会人才需求状况，不断明确自己的职业发展规划； 4、三年后高于同期同学的收入； 5、一帮能疯能玩儿还能出成绩的好战友； 6、广阔而高知的人脉圈，优秀的人才资源和各行业的人脉； 7、曲线救国，进入学历和硬件会被筛选掉的行业领军企业。

猎头顾问岗位职责： 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 职位要求： 1、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向； 2、本科及以上学历，管理类与商科专业优先； 3、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强； 4、Office 软件与工具应用熟练；

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 职位要求： 1、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向； 2、本科及以上学历，管理类与商科专业优先； 3、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强； 4、Office 软件与工具应用熟练

1、根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告。配合客户需求对候选人进行背调撰写背调报告。 2、 组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 3、跟进保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 4、负责人才库的信息录入及更新。整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 职位要求： 1.热爱猎头行业，有良好的抗压能力； 2.主动性强，思路清晰，逻辑性强； 3.具有良好的客户服务意识,综合素质高,学习能力强； 4.使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 福利   早九晚六，周末双休，入职即签订劳动合同并购买五险一金 话补+全勤奖+工龄工资+月度/季度激励+节假日福利 入职培训+全程帮带+透明晋升机制+游学福利 职业晋升路径（季度调薪，全程透明化，无熬资历现象）： 猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理 工作地点：昆明市五华区海源北路6号高新招商大厦901

岗位职责： 1、根据公司Sop流程，负责客户项目的具体推进、执行； 2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，如期完成岗位的交付; 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、进行人选的薪资协调及谈判工作、入职跟进等，为客户及人才提供专业的全流程服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上销售工作经验优先,金融行业的从业人员也可考虑； 2、喜欢与人沟通、具备良好的沟通表达能力，愿意分享； 3、具备较强的执行力和主动性，能够承受较大的工作压力，具有优秀的团队合作精神； 4、成熟稳重，乐观、积极向上。热爱并有志于在猎头行业长期发展，专业不限. 薪酬构成：底薪+提成+年度超额奖金+股权分红+五险一金+商业险 福利构成：每日雀巢咖啡+立顿红茶\绿茶任饮，周下午茶+季度旅游 +每年4次优秀员工海外游机会+海外年会机会+MBA资助 培训体系：新员工培训（新人每周不少于5小时)+SOP（标准操作程序）培训+知识库应用培训+每日培训30分钟 +外部培训（国家职业生涯规划师+中国职业规划师等）+管理类课程 热诚欢迎加入我们，共铸辉煌

工作职责： 1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求 2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题 5、协调薪酬和录用通知，并根据客户要求进行候选人的背景调查 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议 任职资格： 1、本科及以上学历 优秀或有经验可以放宽 2、金融 、医药医疗、农业，人力资源相关经验优选 3、善于分析，对岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解 4、较强的表达能力，判断能力，沟通协调力强 5、善于学习，能承受工作压力，有销售经验优选 工作时间：9:00-18:00 8小时 双休

工作职责： 1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求 2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题 5、协调薪酬和录用通知，并根据客户要求进行候选人的背景调查 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议 任职资格： 1、本科 及 以上学历 2、人力资源招聘 、猎头经验优选 3、善于分析，对岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解 4、较强的表达能力，判断能力，沟通协调力强 5、善于学习，勇于挑战，具有一定的抗压能力 基础工资+补贴+绩效+奖金+佣金 提供完善的职业上升空间

【岗位名称】猎头顾问 协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作，完成回款任务。 具体如下： 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、作为team leader负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后·期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职资格】 1、专科及以上学历，3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验 2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3、较强的表达能力，判断能力； 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

职位描述 在这里你能得到: 1. 猎头行业的全部知识和流程 2. 深入的学习行业知识，成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 3. 无数的行业高端人脉朋友（例如你会认识全国各地**地标的金融领域的中高端精英人士） 4. 较高的薪水 5. 个人层面的全面提升以及个人能力的多方位加强 6. 成长速度快，能够很快变成和各种高管谈笑风生的职业达人！ 我们给你提供: 1. 工作时间：做五休二，其他节假日按照国家法定执行； 2. 薪资：5K以上无责底薪+绩效+项目提成（5%-50%），连续3个月完成绩效任务，底薪按层级提升； 3. 福利：公司为员工提供社保+公积金+带薪年假+员工国内外旅游+员工体检+员工活动+员工生日福利+员工聚餐+节日礼品等各项丰富的员工福利 4. 以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 5. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。 你需要做的是... 1. 帮助客户企业招聘中高端人才； 2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4. 根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5. 整理候选人推荐报告； 6. 学习行业知识的同时操作项目。 我们期待的你... 1. ***本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有半年以上业务经验，猎头，销售或咨询服务行业从业经验，尤其是具有金融，房地产，制造业，通信，互联网等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识； 7. 优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，也可考虑。 其它福利 1.按照国家规定，为员工缴纳五险一金；作息按国家规定的休假制度执行； 2.转正后可享受每年5天的带薪年假； 3.公司建立了员工关怀制度，对员工生日、**文体活动等有一系列关心和鼓励政策； 4.公司不定期组织优秀员工进行旅游和野外拓训等活动。 我们期待并真挚邀请充满无限能量的你加入！ 公司地址：上海市长宁区仙霞路345号东方世纪大厦2108

职位描述: 1.负责客户委托的招聘项目，与客户或项目顾问充分沟通， 2.分析职位需求，必要时为客户或项目顾问提供一定的咨询或引导； 3.通过各种渠道访寻候选人，完成初步的访寻工作； 4.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6.协调薪酬谈判，同时根据客户要求进行背景调查； 7.候选人入职前、中、后的跟踪服务，积极控巩固自己的人脉关系； 8.有意识去了解市场动态，并从中发现市场机会，协助公司资深顾问的BD工作。 职位条件: 1、本科以上学历，人力资源或理工科专业优先 2、有猎头或人力资源招聘工作经验优先

岗位工作 1,根据客户公司的岗位需求，做好职位分析 2，通过公司简历库或者网络渠道去搜寻，寻找下载合适的简历 3，电话联系候选人，整理候选人记录信息或者推荐报告 4，报告审核通过后邀请候选人到客户公司去面试 5，后续候选人面试通过后，进行offer谈判，薪资谈判，背景调查等工作 6，等到候选人成功入职。就能拿到相应的佣金 岗位要求 1，喜欢人力资源，病区有志向在猎头行业长期发展 2，善于与人沟通，有一定的客户服务意识

工作内容 1.全面负责猎头项目的具体推进.执行，完成年度业务指标； 2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3.开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4.与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5.进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6.搜索.面试.评估.筛选及推荐候选人； 7.向客户做候选人面试安排.结果反馈.背景调查及后续跟踪服务； 8.维护好客户和候选人的良好关系。

岗位职责： 1.负责与甲方HR直接对接与沟通，了解企业的中高端职位需求； 2.针对目标行业，进行客户拓展工作与客户维护工作； 3.关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求； 4.完成公司要求的各项业绩指标。 任职要求： 1.本科及以上学历，28岁以下，资质优越可放宽至大专； 2.具备半年以上ToB销售经验或人力资源行业销售经验； 3.性格开朗，具备良好的渠道开拓能力，较强的沟通能力及客户服务意识； 4.具备较强的抗压能力，强烈的责任心和团队协作精神。