岗位职责： 1. 全面负责店铺的运营管理，确保店铺业务计划的实现。 2. 负责店铺的销售目标完成，对业绩负责。 3. 负责店铺员工的招聘和管理，制定培训计划，提高员工的工作效率。 4. 负责店铺的日常管理工作，包括货品管理、人员管理、陈列管理等。 5. 负责维护并建立良好的客户关系，处理客户投诉和纠纷。 6. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 至少3年以上零售行业店长或同等职位工作经验，熟悉零售行业的运营模式。 3. 具备良好的领导力和团队管理能力，能够调动员工的工作积极性。 4. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够处理各种突发情况。 5. 具备较强的数据分析能力，能够根据销售数据提出改进意见。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应零售行业的快节奏和高压力工作。 岗位描述： 1. 负责店铺的日常运营管理工作，包括货品管理、人员管理、陈列管理等。 2. 负责店铺的销售目标完成，制定销售计划和促销策略，并监督执行。 3. 招聘和培训店铺员工，制定员工绩效考核制度，激励员工工作积极性。 4. 负责客户关系管理，处理客户投诉和纠纷，建立良好的客户关系。 5. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度和曝光率。 6. 完成领导安排的其他相关工作。

公司是做中医医疗的主要是到门诊工作主要就是负责门诊的工作运营还有配合政府的例行检查顾客管理，员工管理，门店业绩，处理外部关系，医患关系等

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务

药店店长岗位JD 职位概述： 负责管理和运营药店，确保药店的高效运营和顾客满意度。需要制定和执行销售策略，管理员工，处理顾客投诉和咨询，并保持与上级领导团队的沟通合作。 职位职责： 1.确保药店的日常运营符合公司政策和相关法律法规。 2.制定并执行销售策略，提高销售额和利润。 3.监督药品库存管理，确保库存充足且不过期。 4.管理药店员工，培训和激励员工，提高员工满意度和工作效率。 5.处理顾客投诉和咨询，解决顾客问题，提高顾客满意度。 6.保持与上级领导团队的沟通，及时汇报工作进展和问题。 职位要求： 1.医药相关专业本科以上学历。 2.至少3年以上药品零售或管理经验，有高端药店经验者优先。 3.熟悉药品管理法规和行业动态，了解市场趋势和竞争对手动态。 4.具备良好的领导和管理能力，擅长团队建设和员工激励。 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 6.具备优秀的客户服务意识和处理投诉的能力。 工作要求： 1.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排时间和任务。 2.熟练使用办公软件和药品管理系统。 3.工作认真细致，具备高度的责任感和职业道德。 4.具备创新思维，能够根据市场变化调整销售策略。 备注： 该职位工作地点为XX药店总部或下属分店之一。应聘者需具备一定的英语听说读写能力，能够适应跨国药品采购和信息交流的需求。我们欢迎对药品零售行业有热情、有责任心、有能力的人才加入我们的团队，共同为顾客提供优质的服务和产品。

* 全面负责门诊的日常运营和管理； * 制定门诊的战略规划和目标，确保达成公司设定的业务指标； * 建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度； * 招聘、培训和管理团队成员，提高员工的工作效率； * 制定和执行财务预算和成本控制策略； * 确保门诊的合规性和安全标准得到遵守。 职位要求： 1. 具备至少五年的门诊管理经验，有医疗行业背景优先； 2. 熟悉门诊运营和管理流程，具备优秀的组织、协调和沟通能力； 3. 具有出色的领导和团队管理能力，能够激励和指导团队成员； 4. 熟悉医疗政策法规，具有处理突发事件的应急处理能力； 5. 具备优秀的决策能力和创新能力，能够应对不断变化的市场环境； 6. 熟练使用办公软件和相关管理软件。

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

岗位要求： 1.为店铺创造利润最大化，主导店铺销售，完成销售任务，处理货品事宜，做好盘点陈列。 2.能带团队做好销售培训，搭配技巧，不断学习，并给顾客提供优质服务，维护VIP客户关系，处理投诉。 3.具备优秀的沟通、服务和销售意识。 4.热情自信责任心，爱美爱服装搭配，稳定抗压性强。 5.有1年以上童装服装管理和零售行业经验者优先。 3.年龄:40岁以下 4.薪资待遇： 5000-8000 5.福利待遇： 年终奖/工龄奖/年假

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，执行公司管理制度及工作程序，配合公司各项营销方案的实施； 2、带领团队进行日常销售，完成公司定制的业绩目标及统计工作、分析店内的经营情况，及时上报及掌控店内的销售情况； 3、负责门店游乐设备的安全运作、监督、运营及维护维修，监管员工的日常操作合规性； 4、妥善处理顾客投诉及突发事件，对门店重大事项进行应急处理与汇报； 5、负责员工招聘面试、培训带教及人员排班作息等，监督员工的工作行为； 6、负责门店与商场的日常运营对接，公司各部门事务的对接及沟通工作。 职位要求： 1、具有3年及以上快消品行业销售及服务的工作经验； 2、具有优秀的服务意识，良好的人际沟通能力和团队协作管理能力； 3、能够熟练操作电脑及办公系统，性格开朗、富有爱心、亲和力强。

工作福利 8小时工作制，员工旅游，生日福利，员工聚餐，分红，全勤奖，绩效奖，年终奖 工作要求 18-40岁 初中以上 不限经验 但希望你善于沟通、爱思考、服务态度好、有礼貌、善于解决问题、品行端正 岗位职责: 1、学习熟知公司产品与服务 拓展和维护与老客户的业务，建立和维护客户档案资料(后期可边工作边成长); 2、了解客户信息来源，对客户提出问题给予耐心回答并及时将客户信息记录资料、备注和分析，并定期回访维户。 任职资格: 1、形象：性格开朗，责任心强，善于沟通，品行端正: 2、行动：做事积极主动，反应灵敏: 3、年龄18-45周岁，初高中以上(学历不够能力强者。自信也可面谈)，热爱销售事业以及管理事业。 工作地址：昆明西山区阳光花园76号

职位概述： 负责管理和领导一家门店的日常运营，确保门店实现销售目标，维护品牌形象和顾客满意度。 主要职责： 1. 制定并执行门店销售计划，确保门店业绩达到预期目标。 2. 负责门店人员管理，包括招聘、培训、激励和评估员工表现。 3. 维护门店的运营标准，确保产品质量和陈列符合品牌形象。 4. 制定并执行门店营销策略，提高品牌知名度和顾客满意度。 5. 监督门店财务状况，确保库存管理、成本控制和利润最大化。 6. 处理顾客投诉和问题，维护顾客关系，提高顾客满意度。 7. 定期评估门店业绩，提供改进意见和建议。 职位要求： 1. 具有至少三年以上的相关行业工作经验，熟悉零售行业的运营流程和管理方式。 2. 具备优秀的领导能力和团队管理经验，能够培养和激励员工。 3. 熟悉门店管理软件和数据分析工具，能够进行数据分析和决策。 4. 具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够处理复杂的客户关系问题。 5. 具有优秀的组织和管理能力，能够协调和管理多个任务和活动。 6. 具有独立思考和创新精神，能够根据市场变化调整经营策略。 优先条件： 1. 拥有相关行业的知名品牌工作经验。 2. 拥有管理多店或大型连锁店的经验。 3. 熟悉市场趋势和竞争对手情况，能够制定有效的竞争策略。 4. 具备优秀的英语沟通能力者优先考虑。 相关知识和技能： 1. 零售行业的相关知识和管理经验。 2. 数据分析技能和工具的使用能力。 3. 良好的沟通技巧和人际交往能力。 4. 优秀的组织和协调能力，能够处理多个任务和活动。 5. 熟悉市场趋势和竞争对手情况，能够制定有效的竞争策略。 6. 熟练使用办公软件和CRM系统等工具的能力。

岗位职责 1.熟练按订单要求配餐。 2.每天盘点库存情况，对于可预见的缺品情况汇总提报。 3.保持菜品新鲜干净，洗菜，切菜等。 4.每日对工区打扫，保持整洁。