岗位职责： 1、 系统管理与维护：负责HR系统日常管理维护及持续优化，确保系统各项日常功能的正常运行，及时响应并解决系统使用过程中的问题。 2、 产品设计：挖掘并承接HR相关业务需求，通过行业研究、对标调研等方式，结合系统现状与行业标准，输出有效可落地的HR数字化产品解决方案，并产出自研系统的PRD文档，推动产品的研发、测试、上线和推广； 3、 系统集成与接口管理：负责收集HR系统与企业内部其他系统（如财务、OA等）的整合需求，提出并实施接口解决方案，确保系统间的数据流畅交换。 4、 数据管理与分析：保持现有人力资源过程数据的完整性，完成日常数据统计分析； 5、 项目推进与建设：参与人力资源信息系统、移动协同办公类系统的规划及建设，负责项目推进，确保项目按时按质完成。 任职资格： 1、 教育背景：**本科及以上学历，人力资源管理、计算机、信息系统或相关专业。 2、 工作经验：具有2年左右HRIS或HR系统产品设计经验，熟悉国际/国内主流HRIS系统者优先。 3、 熟练掌握HRIS系统操作与管理，了解数据库、人事信息系统及新型人事类移动应用，熟练使用数据库SQL语句； 4、 具有较强的沟通、协调和团队合作能力，可对项目推进有效把控，整合各方资源，达成目标落地； 5、 有较强的逻辑思维能力，能够独立解决问题，敢于创新，自我驱动完成工作目标； 6、 对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。

岗位职责 1.负责企业内部人力资源系统的规划、设计、实施等工作。 2.挖掘并承接HR相关业务需求，结合系统现状与行业标准，输出有效可落地的HR数字化产品解决方案 3.协调内外部团队资源，推动产品研发、测试、实施、上线等工作。 4参与项目上线后的运营工作，持续收集用户反馈，并进行系统优化。 任职资格 1.本科及以上学历，5-10年人力资源系统实施、设计经验，熟悉HR专业知识和相关业务。 2.具备中大型人力系统项目实施落地经验，有项目经理经验尤佳。 3.具有较强沟通、协调和团队合作能力，可对项目推进进行有效把控，整合各方资源，达成目标落地。 4.有较强的逻辑思维能力，能够独立解决问题，敢于创新，自我驱动完成工作目标。 5.有项目上线过程中的数据治理经验。对数据敏感，善于进行数据分析。

1、管理及指导HR系统的产品规划、架构设计、系统实施和优化等系统建设工作，提供专业建议； 2、基于用户需求分析，综合竞争对手动态和市场动态，整合各类需求，规划产品路线和功能； 3、有效分析需求优先级及重要性，把控信息化落地推进，进行需求落地交付； 4、业务侧系统建设，致力于HR系统化、产品化的推进。 职位要求 1、本科以上，8年以上HRIS实施经验或eHR产品设计经验，熟悉人力全模块，具备HR业务或管理咨询背景的优先； 2、具有较强的沟通能力、团队合作能力;学习能力强，自驱性和抗压能力强;具备高执行力以及踏实肯干的工作精神； 3、身体健康、心态积极、思路清晰，有独立分析解决问题的能力，出色的沟通协调能力，抗压性好，具备客户和结果导向意思； 4、具备较强项目管理能力，可对项目推进进行有效把控，整合各方资源，达成目标落地； 5、对产品、运营的数据敏感度较高，善于进行数据分析，收集客户反馈、持续优化产品。

工作职责:  1、参与HR系统整体规划建设与具体执行落地工作；  2、负责产品从需求调研、分析评估、选型、实施、推广、日常运维全流程工作；  3、梳理内部业务流程，协调IT、供应商理解和掌握需求，对产品需求实现和易用性负责；  4、对发现的问题流程（流程的缺失或瑕疵）进行优化方案建议与反馈；  5、负责所管理项目的文档建设工作和知识沉淀工作；  任职资格:  1、本科学历，3-5年工作经验，有人资系统实施经验，甲乙方经验皆可；  2、熟练使用Excel、PPT等办公软件（可熟悉Axure、墨刀或Visio者优先）；  3、良好的项目规划与推进能力，结构化思维、能够通过场景问题定位到本质问题；  4、责任心强、良好的沟通、协调能力与团队协作意识；  5、性格开朗、心态开放，同理心强；

职责描述： 1、 负责总部HR系统整体规划及各模块建设，作为项目经理推进集团人力资源数字化进程； 2、根据集团HR数字化转型需求评估、引进供应商，确保系统准时上线； 3、全面配合总部及各事业部HR相关政策和程序，确保HRIS日常工作过程中各个环节的正常流转运行； 4、作为项目经理，负责与内部IT部门、乙方团队沟通协调，管控实施过程，控制项目进度、评估潜在风险，确保项目按计划顺利落地； 5、负责总部和子公司HRIS项目建设。 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业尤佳； 2、5年以上相关工作经验，需具备3000+人员规模大型集团公司工作经验； 3、优先的分析判断能力，善于把控时间节点和项目进程； 4、具备优秀的持续学习能力，热爱分享，抗压性强，喜欢挑战性工作认可公司企业文化和价值观。

职责描述： 1、 负责总部HR系统整体规划及各模块建设，作为项目经理推进集团人力资源数字化进程； 2、根据集团HR数字化转型需求评估、引进供应商，确保系统准时上线； 3、全面配合总部及各事业部HR相关政策和程序，确保HRIS日常工作过程中各个环节的正常流转运行； 4、作为项目经理，负责与内部IT部门、乙方团队沟通协调，管控实施过程，控制项目进度、评估潜在风险，确保项目按计划顺利落地； 5、负责总部和子公司HRIS项目建设。 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业尤佳； 2、5年以上相关工作经验，需具备3000+人员规模大型集团公司工作经验； 3、优先的分析判断能力，善于把控时间节点和项目进程； 4、具备优秀的持续学习能力，热爱分享，抗压性强，喜欢挑战性工作认可公司企业文化和价值观。

工作职责 1、全面管理人力资源系统，确保各项日常功能的按时实现。 2、负责收集HR系统与企业内部各系统整合（接口等）需求，提出实施计划和建议，并负责协调相关部门，推进内部HR系统研发/优化项目实施落地。 3、全面配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。 4、保持现有人力资源过程数据的完整性。 5、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训，对HR内部同事进行EHR系统操作指导。 任职要求

【职位描述】 1、负责HRSSC流程梳理，与业务方协同对业务现状进行深入研究，形成对业务流程优化的改进方案，促进SSC业务流程质量不断提升； 2、负责HRSSC系统建设，能够进行从管理机制、业务场景、需求文档到系统产品开发上线的全面项目管理； 3、对外采系统进行闭环管理，包括但不限于供应商管理，外采系统需求管理，系统预算管理； 4、SSC流程指标运营，包含SSC流程指标库建立，流程数据分析，对流程进行深入分析，形成流程健康度报告，并反哺业务流程改进优化。 【任职要求】 1、本科以上学历，4-5年人力资源信息化工作经验，对HR管理体系和理解有较深入的理解 2、具有一定的人力资源信息化产品解决方案规划能力和落地实施能力 3、有独立负责需求分析、规划设计、实施到上线工作经验 4、具有较强的逻辑思维，好奇心、自驱能力、推动能力，抗压能力

岗位职责： 1. 能够独立完成产品的实施和交付工作； 2. 能够主动提出客户可能发生的问题，合理分析并寻求解决办法，并与客户达成共识； 3. 协助负责人完成跨部门的任务或问题解决并提供建议； 4. 参与编写客户化开发需求文档； 任职要求： 1. 大学**本科或者以上学历； 2. 从事ERP项目实施工作2年以上或在ERP应用领域有2年以上工作经验； 3. 较强的学习能力和沟通能力、具备良好的口头与文字表达能力； 4. 良好的服务意识和协作精神，工作积极主动，认真负责； 5. 有SAP，Peoplesoft，workday、金蝶HR等人力资源ERP产品实施经验者优先； 6. 熟悉广东话、良好英文读写能力者优先；

一，工作内容： 1，打15个左右电话很快完成，回访电话通知老客户回来参加公司举办的讲座沙龙旅游等福利娱乐活动（活动现场老客户享受免费星级餐宴）接待登记好有意向升级养老金投保的老客户，老客户现场交由主管跟进洽谈，每续约一单你就有3k-1w保单提成； 2，协助陪同主管做好老客户的售后约访或接待工作，将公司礼品或保单送给公司附近的客户(客户来公司领取亦可，礼品有如茶具零食包旅行箱五谷粮油等）服务好公司现有老客户，无需开发身边人，老客户自然会二次续约；老客户大多数是45-65岁的高收入高素质高端社区的群体； 二，收入待遇 （不包吃住） 无责底薪4000元+售后保单续费提成+服务津贴金+周末双休+定期团建等，同事到手月薪在8k-3w元左右（无责指无销售业绩及无销售任务要求，售后保单续费提成是多劳多得） 三，年龄及学历要求： 25-44岁男女不限经验不限，大专或以上学历（非***也可，学信网可查）无犯罪纪录，不是征信老赖黑名单； 四，上班时间：周一至五 9:00-17:00不加班，中午2小时休息，周末双休； 五，上班及面试地点安排： 广州市天河区天河北路28-32号时代广场东座中国人寿广州总部（3号线林和西地铁B口580米） 11月4日起逢周一至五的上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试；

一、根据活动的需要，策划组织运营活动，产出活动、方案与落地方案。 二、多角度进行渠道挖掘及打井，合理有效的运用名种有效资源和必要的手段，达到预期推广效果。 三、根据公司业务发展需求，做好各项工作规划和相关资源配置。 四、管理业务部门做好业绩分解与销售跟进 五、团队日常管理、绩效管理、人员管理等 六、负责公司部分运营管理工作

职位职责： 1、凭借对CRM系统架构的专业知识，在快节奏的环境中，提供解决方案和可行性建议；并通过与开发团队合作，确保产品按时交付和满足内部销售团队的需求； 2、负责CRM相关产品的流程和功能设计，定义产品路线图，编写产品需求文档，建设高质量的客账、客销关系基础数据； 3、与内部销售团队紧密合作，收集和分析销售流程和业务需求； 4、管理产品开发的整个生命周期，包括项目计划、进度跟踪和风险管理；与开发团队密切合作，确保产品按时交付，并满足高质量标准； 5、产品指标监控&分析，与相关团队合作快速识别问题以及产品功能连续迭代，追求产品关键指标的提升。 1.Leveraging your expertise in CRM system architecture, you will provide solutions and feasibility recommendations in a fast-paced environment; 2.Collaborating with the engineering team, you will ensure on-time delivery and meet the needs of the internal sales team; You will need to have a deep understanding of internal sales processes and business requirements, as well as excellent project management and teamwork skills; 3.Be responsible for the process and functional design of CRM-related products, define the product roadmap, write product requirement documents, and build high-quality basic data of customer account and customer sales relationship; 4.Work closely with the internal sales team to gather and analyze sales processes and business requirements; Manage the entire product development lifecycle, including project planning, progress tracking, and risk management; Work closely with the engineering team to ensure products are delivered on time and meet high quality standards; 5.Monitor and analyze product metrics, work with relevant teams to quickly identify problems and continuously iterate product functions, and pursue the improvement of key product metrics. 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上B端产品工作经历，有广告及其他泛商业化（本地生活、达人、电商等）行业经验者为佳； 2、具有平台型产品规划、设计、落地经验，能够梳理复杂的业务流程并考虑产品设计的灵活性与可配置性，有客账、客销关系管理经验为佳； 3、出色的沟通和表达能力，能够与不同的利益相关者进行有效的沟通，并推动决策； 4、对数据敏感，具有良好的逻辑思维能力和数据分析能力，善于利用数据分析和改善业务； 5、英语流利，能够进行英文文档的撰写和口头交流；有海外留学工作经历为佳。 1.Bachelor degree or above, with 5 years or more working experience in B2B products, and it is preferred to have industry experience in advertising and other commercialization (native life, creative, e-commerce, etc.); 2.Have experience in planning, designing and implementing platform products Be able to sort out complex business processes and consider the flexibility and configurability of product design; Having experience in customer account and customer-sales relationship management is preferred; 3.Excellent communication and presentation skills, able to effectively communicate with different stakeholders and drive decision-making; 4.Sensitive to data, have good logical thinking ability and data analysis ability, and be good at using data analysis and improving the business; 5.Fluent in English, able to write and communicate orally in English; Overseas study or work experience is preferred.

岗位职责： 1、深度了解商家痛点和诉求，结合业务发展阶段，制定匹配的供给策略 2、协同前后线多角色，紧密联动各业务团队，建立协同机制，推动策略落地，提高供给侧覆盖率和效果 3、通过数据分析、行业调研、商家调研、前后线业务调研等方式，积累业务认知，能发现问题、分析拆解问题、快速推动解决问题 岗位基本要求： 1、3年以上交易平台供给运营经验 2、主人翁意识强，协同能力强，能跨团队协作，推动策略落地，达成结果 3、数据分析能力强，熟练使用各类分析方法和工具 4、脚踏实地，扎扎实实做业务，积累有效认知 具备以下优先： 做过餐饮业务或到店自取业务供给运营经验者优先 岗位亮点： 外卖事业部级别的重点探索项目，现在刚起步，发展空间大，站在整个业务的视角看问题，收获认知和经验，是非常难得的机会！

岗位职责： 1.负责公司产品（宠物护理）在Lazada平台的上架、销售、运营、推广、售后等整体平台运营工作，提高平台销售数据，对销售目标负责。 2.针对产品和消费人群（新加坡），完成运营平台的竞品调研、市场分析、定价策略、listing优化、内容优化、数据分析、活动策划、营销推广等。 3.根据业务推广目标和预算，进行广告投放和引流推广，站内站外引流，优化关键词和排名，提升销量和曝光。定期复盘，根据销售情况调整推广计划，扩大产品和品牌影响力。 4.高效处理店铺固定事务，如订单管理、仓库管理、客服消息、处理客户纠纷、备货等，保持店铺好评率，提高客户满意度。 任职要求 1.本科及以上学历，市场营销相关专业优先。优秀的数据分析能力和逻辑思维，对数据和市场变化敏感。 2.Lazada运营经验，熟悉东南亚电商平台经营规则，熟悉跨境电商、海外广告投放，熟练使用跨境电商常用的调研和分析工具。 3.熟悉东南亚的市场和用户，以及东南亚推广渠道，熟悉新加坡市场优先。英语优秀，掌握本土语言优先，如马来语。 4.宠物产品出海经验优先。爆款经验者优先。

岗位职责： 1.规划内容运营节奏及策略，并能快速响应热点事件，对选题策划、内容输出、宣发执行负责； 2.独立操盘和把控内容策划，拉通多渠道宣发，对内容效果有效跟踪和分析，对内容拉新和播放效果负责； 3.整合酷狗产品功能和内容权益，拓展站外资源或宣发渠道资源，扩大内容影响力及平台口碑。 岗位要求： 1.本科以上学历，3年以上内容/活动/用户运营相关经验，有BD商务/乐迷资源优先； 2.对互联网流量及平台运作模式熟悉，具备良好的数据分析能力，思维灵活； 3.对音乐行业感兴趣，新热事件敏感度高，具备创意策划能力，有独立策划的内容栏目或IP优先； 4.善于整合利用各种资源，有优秀的跨部门沟通协作能力、强烈责任心和细心。