岗位职责： 1、负责移动端应用的性能优化，解决卡顿、流畅性、崩溃和内存等问题，提升用户体验。 2、设计并实施移动端性能监控体系，定制性能指标，搭建采集工具和分析平台。 3、分析并定位性能瓶颈，制定并执行优化方案。 4、研究移动端性能优化的新技术和趋势，持续提升应用稳定性。 招聘要求： 1、具备大型应用崩溃治理、解决疑难杂症项目经验；精通移动端崩溃分析。 2、具备大型应用内存治理、泄漏分析、抖动防护项目经验；精通移动端内存管理原理。 3、具备大型应用能页面卡顿、流畅度治理经验。精通移动端卡顿原理、渲染原理。 4、熟练使用移动端性能分析工具，如Profile、Instruments、Memory Monitor等，能够独立进行性能分析和优化。 5、具备单元测试和自动化测试经验者优先。

岗位职责： 1)以周和月为周期，制定目标、考核结果，推动团队绩效改善和提升 2)针对个性化修改工作，围绕着效率和质量的提升，建立和优化相关机制，持续检查监督确保落地 3)针对专项需求，组织团队投入足够力量，确保对一线需求给与100%的满足 4)针对版本升级工作，不断检查监督落实情况，做好过程管控，稳步提升杏林七贤软件系统的性能和质量 5)部门各小组之间的沟通协调，部门与其他部门之间的沟通协调 6)管理干部的绩效考核、选拔、培训和淘汰 7)建立整个研发团队的入职培训和在职培训体系，不断提升整个团队的能力 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，优先211或者985，计算机、电子信息工程或者硬件工程等相关专业 2.工作年限要求：具备4年及以上管理经验 3.相关经验要求：具备.NET开发经验不少于3年；具有二级团队管理经验；具有管理信息项目管理经验；具有医疗管理软件开发管理经验者优先； 4.专业知识或技能要求： （1）熟练掌握.NET相关前后端开发技术及常用技术架构 （2）熟练掌握MS SQL数据 （3）了解产品设计和测试技术 （4）具备软件项目管理能力

1）本科以上学历，计算机及相关专业，3年以上工作经验； 2）掌握主要测试方法和测试工具的使用，熟练使用常用的缺陷管理工具； 3）独立完成测试分析、测试用例编写、测试执行、测试报告编写、测试结果分析工作； 4）具有较强的沟通交流能力，能够指导低职级员工的工作； 5）有证券金融行业经验或ISTQB软件测试证书优先。

岗位描述： 1. 零售创新中心的产品后端开发 2. 重点产品:AI自动化营销,顾客中心,门店零售系统,自动化物流,订单中心,库存中心等 岗位要求： 一、技术要求 1. 计算机以及相关专业，5年以上JAVA开发经验 2. 扎实的 Java 基础，熟悉 JVM 原理以及调优，熟悉 JavalO 、多线程、网络等方面编程和底层逻辑 3. 熟练使用 Spring 、 SpringBoot 、 MyBatis 等常用的 Java 框架，并有深入理解 4. 熟悉 Mysql,StarRocks等数据库系统，熟练使用 SQL 查询语言，了解事务、索引等技术的机制和原理 5. 熟练使用互联网项目常用的中间件，如 Redis 、 Kafka 、 Dubbo 等，至少对其中一种掌握实现原理 6. 熟悉常用的流批架构模式，熟悉实时流处理系统的开发和设计，包括但不限于 Flink SQL，Flink 数据流 API等 二、其他要求 1. 有较强的沟通, 学习能力和复杂问题分析和解决能力，逻辑严密、思路清晰; 2. 具备互联网, 零售行业的项目经验优先 3. 能够读写流利的英文文档且口语沟通流利 4. 具备开放心态与学习精神，有较强的求知欲，工作积极，自我驱动、充满热情、责任心强

岗位职责： 负责基于华为云IoTDA（智能物联网平台）的设备接入、数据管理和业务逻辑开发。 设计并实现物联网设备与云端的通信协议（如MQTT/CoAP/HTTP），确保高效稳定的数据传输。 开发设备管理功能（如固件升级、远程控制、状态监控），优化设备生命周期管理。 集成华为云大数据/AI服务（如数据湖、ModelArts），实现物联网数据的分析与智能决策。 解决设备接入、通信安全、高并发等场景下的技术难题，保障系统可靠性。 编写技术文档，参与需求分析和方案设计，与产品团队协作推动项目落地。 任职要求： 学历与经验 ： 本科及以上学历，计算机、通信、物联网等相关专业。 2年以上物联网开发经验，有华为云IoTDA实际项目经验者优先。 技术能力 ： 熟悉华为云IoTDA平台架构及API，掌握设备接入、数据流转、规则引擎等核心功能。 精通物联网通信协议（MQTT/CoAP/LwM2M/OPC UA），熟悉NB-IoT、LoRa等低功耗广域网技术。 熟练使用Java/Python/C++等至少一种编程语言，具备嵌入式开发或云端开发经验。 了解物联网安全机制（如TLS/DTLS、设备认证、数据加密）。

提示:此岗位为系统售后测试工程师，且需要在系统上线后对客户进行技术支持等相关问题的处理工作。 1、根据客户需求对功能进行测试检测，并在测试过程中熟悉系统操作流程。 2、待系统上线后，当客户系统出现故障的情况之下，客户会通过电话或QQ连线公司,此时我们的工作就是以良好的心态及时解决客户对ERP系统提出应用过程的疑问，并且远端到客户数据库进行检测并引导数据修正的问题。 3、跟进客户对系统的需求，配合客户推动开发和测试对项目的进度。 4、包括引导客户系统安装、系统部署、系统调试等等相关的售后技术支持 5、及时整理好客户的问题反馈及汇总，针对问题根源及时与技术部门协商解决处理，有效帮助客户处理系统故障问题； 岗位要求： ======== 1. 大专以上文化程度（不限应届毕业生）。 2. 粤语流利（必备）,英文（一般） 3. 熟悉电脑办公操作软件 4. 有服装零售、ERP或软件相关行业经验者优先。 5. 学习能力强、思维敏捷，逻辑清晰、沟通表达能力强。 6. 有良好的耐心和责任心，工作积极主动。 (由于我司是做香港市场，所以此岗位需要流利的粤语，即便是你对ERP系统不成接触过，只要你的学习能力够强我司都会用心去培养，我司是属于港资小微企业，人性化管理，没有强制加班文化，国家法定节假期) 本公司提供五险一金、全勤、带薪假期、每月定期下午茶、不定期团建活动

职位概述： 我们正在寻找一位热情洋溢、富有同情心且具有良好人际沟通技巧的情感咨询师/红娘，加入我们的团队，帮助客户建立和维持健康的情感关系。 主要职责： 1. 为客户寻找合适的伴侣，通过各种方式（如在线匹配、安排约会等）提供专业的情感咨询服务。 2. 建立和维护与客户的良好关系，了解他们的需求和期望。 3. 提供情感咨询和指导，帮助客户解决各种情感问题，如沟通、信任、冲突解决等。 4. 收集和整理客户需求和偏好信息，为匹配过程提供参考。 5. 维护和更新客户数据库，跟进未完成的约会请求。 6. 保持对行业趋势和新兴服务项目的了解，为客户提供最新的服务。 职位要求： 1. 具有良好的人际交往能力，能够建立并维护与客户的良好关系。 2. 有强烈的责任心和职业道德，能够保守公司机密，尊重客户隐私。 3. 具有良好的沟通技巧和谈判技巧，能够有效地处理冲突和纠纷。 4. 具有良好的组织能力和时间管理能力，能够高效地处理多项任务。 5. 具有良好的情绪感知能力和同理心，能够理解并满足客户的需求。 6. 具有情感咨询或相关领域的专业资质或经验将优先考虑。 加分项： 1. 有情感咨询师或红娘工作经验。 2. 熟悉在线约会或社交媒体平台的使用。 3. 对心理学或人类行为有深入的了解。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的培训体系，帮助你快速适应工作并提高专业技能。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4. 广阔的职业发展空间，我们欢迎你持续地发展并贡献你的才华。 如果你对这个职位感兴趣，并认为自己符合上述要求，欢迎你加入我们的团队！请将简历发送至我们的招聘邮箱，我们期待你的加入！

职位描述： 1. 打理线上店铺； 2. 自有网站平台和APP的运营； 3. 新媒体账号的内容生产与管理； 4. 商品和库房管理，参与理货和配货； 5. 售前和售后客户维护，提高商品成交率和复购率； 职能要求： 1. 公办**，数学好，对数字敏感； 2. 做事严谨不丢三落四，我们经手的都是贵重物品； 3. 敏锐的信息摄取筛选分析能力，有广阔的视野； 4. 审美能力； 5. 聪明、诚实、灵气、好学、好问、执行力、职业素养； 6. 有珠宝从业经历、互联网运营经验或喜欢珠宝加分； 我们在罗湖水贝，住在南山和宝安的同学注意通勤时间。 可提供住宿。

1、每日到店5小时，其中直播3小时 2、晚上在家直播3小时 3、底薪+提成薪资体系（首月保底工资可谈）

岗位职责： 1．通过市场调研，了解客户需求.市场同类软件产品竞争状况，以寻找创新或改进 APP 的潜在机会； 2.明确内部系统用户目的.目标，完成用户需求分析及新功能提炼，从而制作产品功能列表，进行产品策划和 UI 设计文档的规划； 3．撰写产品需求文档，确定产品功能的优先级，确定产品的外观，包括设计用户界面以及产品交互界面及流程原型，考虑用户体验部分； 4.跟踪.整理内部系统的用户反馈，和用户交流，根据用户反馈改进产品； 5.进行软件产品项目管理，对项目进行开发排期，统筹项目进行。 任职要求： 1．有3年以上 APP 软件产品设计经验，能够撰写产品需求书，独立负责过 APP 产品设计或功能的全生命周期管理。 2.思维敏捷，具有非常好的书面和口头表达能力。 3.熟悉 app 项目需求产品设计和技术，清楚产品在 ios 和 android 下的一些特性和区别。 4.熟练掌握原型设计工具（ Visio . Axure 等）及常用办公工具。 5．熟练使用 APP 产品设计类软件，对技术研发环节有了解者优先。 6．富有团队合作精神，善于与人沟通，能及时响应和处理 APP 产品或用户反馈的问题。

岗位职责 1.战略规划与落地：依据公司战略，规划并执行人力资源战略，确保人力资源策略契合公司发展节奏。定期评估战略实施效果，依据内外部环境变化及时调整，保障人力资源管理的有效性。 2.人才全生命周期管理：主导人才吸引、选拔、培养、保留工作。制定招聘策略，拓宽招聘渠道，吸引优质人才；构建培训体系，推动员工职业发展；完善绩效管理，合理运用评估结果，激励员工提升绩效；优化薪酬福利体系，提升公司在人才市场的竞争力。 3.组织发展与文化建设：优化组织架构，提升组织协同效率，促进组织变革与创新。塑造并传播积极的企业文化，增强员工归属感与凝聚力，推动文化落地。 4.员工关系维护：建立并维护良好的员工关系，处理员工投诉与劳动纠纷，确保劳动关系和谐稳定。关注员工满意度，通过调查收集反馈，持续改进人力资源工作。 5.团队管理与协作：领导和管理人力资源团队，制定工作计划，分配工作任务，监督工作进程，提升团队整体绩效。加强与各部门协作，提供专业人力资源支持，助力业务发展。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：10 年以上人力资源工作经验，其中至少 5 年人力资源总监或同级别管理岗位经验，有国际公司工作经历优先。 3.专业技能：精通人力资源各模块，熟悉劳动法律法规，能熟练运用数据分析工具，熟悉人力资源管理信息系统。 4.语言能力：英语听说读写流利，可作为工作语言，有海外工作或国际项目经验者优先。 5.能力素质：具备优秀的领导、沟通、协调、决策和创新能力，拥有战略思维，能有效解决复杂问题。

1、制作单证，对接客户/报关公司/船公司/海外代理 2、核算成本，尽可能择优方案安排运输 3、公司内部协同合作争取利润最大化 4、可以接受出差，工作内容的变动（后期可能安排市场开发或者询价等工作） 5.给公司已有的客户为他们询价报价，核算成本，维护客户

【岗位职责】 一，品牌视觉战略落地 品牌视觉策略与风格定位的具象化呈现，制定创意视觉方案，执行电商页面、产品详情页及主图视觉设计，确保品牌调性与商业目标的高度统一。 二、全案拍摄执行 独立策划商品拍摄方案，完成场景搭建、道具配置、模特造型等全流程筹备；主导拍摄现场美术指导与进度管控，确保视觉呈现符合品牌高阶质感。 三、跨媒介视觉体系构建 协同摄影团队完成动态视觉创意脚本开发，主导电商VI系统化建设（含店铺视觉规范、延展应用指南等），搭建可复用的品牌视觉资产库。 四、创新视觉实验 探索三维设计、动态交互等新型视觉表达，通过C4D建模、合成特效等技术手段提升页面视觉张力，推动品牌视觉迭代升级。 【任职要求】 专业沉淀 视觉传达/数字媒体艺术相关专业，3年以上中高端品牌视觉设计经验（作品集须含电商全案案例） 精通Photoshop/Illustrator/C4D，具备手绘功底及三维渲染能力 ☆ 兼具策略思维与工匠精神，能平衡商业需求与艺术表达 ☆ 拥有跨部门协作软实力，在快节奏工作中保持像素级执行标准 【关于福利】 五险一金 不定期团队建设 不定期专题培训 发展空间 年度调薪机制 【投递须知】 请随简历附作品集链接（需包含品牌VI手册、电商页面设计、场景拍摄方案等完整项目案例）

"1.熟悉保险行业监管部门相关投诉考核要求，客诉处理流程，可独立完成投诉案件处理工作，协助公司完成监管部门客户投诉处理要求。 2.负责客户投诉案件处理，通过电话回访方式解决客户争议。 3.可独立完成客户投诉案件复盘报告、案件分析与总结的撰写。 4.负责投诉案件分析纠错，推动投诉处理流程优化，提升投诉处理质量和效率。 5.领导交办的其他工作。" "1.本科学历以及上，逻辑思维清晰，有一定客服经验，金融，法律，保险，财务等相关专业。 2.有一定岗位相关经验，或有处理金融行业监管投诉工作经验。" "1.上述岗位皆为劳务外包，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同。 2.试用期：试用期3-6个月，入司即购买五险一金+转正后商业补充保险。 3.月度综合薪酬范围：8-12k（月度固定薪酬+月度绩效薪酬+月度福利补贴+年终绩效奖金）。 4.培育发展：享有各种工作技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。 5.上班时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息！ 6.职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利。"

薪资构成：底薪+提成 工作性质：兼职 工作地点：[线上办公] 工作时间：时间灵活，自行安排，每天工作时间不超过 4 小时，每周工作不超过 6 天 岗位职责 1、负责产品销售，努力完成个人销售目标。 2、定期维护客户关系，确保客户满意度，促进客户二次合作。 3、关注市场动态，收集有效信息，为销售策略调整提供依据。 任职要求 1、*****本科及以上学历，法学专业。有过 1 年以上律师助理工作经验，或有在律师事务所工作的经历。 2、具备出色的沟通技巧和谈判能力，能够与律师群体进行专业有效的交流，准确传达产品价值，解答疑问。 3、具备产品讲解能力，能够准确且生动地讲解产品的功能、优势、应用场景等内容，包括但不限于制作专业的产品讲解文档、演示文稿以及进行线上线下的讲解演示活动，通过有效的产品讲解提高客户对产品的认知度和购买意愿。 4、拥有良好的市场分析和开拓能力，善于挖掘潜在客户，制定并执行有效的营销方案。 5、具备较强的学习能力，能够快速掌握公司产品知识和行业动态，以便更好地开展营销工作。 6、工作积极主动，具备较强的责任心和自我驱动力，能够在有压力的环境下独立完成销售任务，具有较强的执行力。 7、具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。