• 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡;也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。 【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。 一、产品类别: (1)高端养老社区 国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》,中高端养老社区《椿萱茂》,我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。 (2)财富规划(保险领域) 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债,子婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等金融服务。 (3)财富规划(广发银行领域) 2016年中国人寿成为广发银行单一股东,我们经过6年的资源整合,现在可以一站式给客户提供综合业务,包括:银行理财,大额存单,信用卡,借记卡,员工工资卡等财富服务。 1、工作时间:弹性工作制。周一到周五上午8:30---10:00,其余时间自由支配; 2、工作环境:公司提供良好的办公环境,工作轻松、气氛活跃; 3、完善的培训:有无经验均可,公司有完善的培训机制,通过学习和自己总结掌握各项知识; 4、团队管理:组建属于自己的养老财富规划师团队,为更多客户提供优质的金融服务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,25--50岁,金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先; 2、在北京工作一年以上,有相关工作经验者优先; 3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧; 4、积极向上,勤奋好学; 5、诚实守信,具有良好的团队合作精神; 6、有强烈的企图心,具备一定的抗压能力; 7、优秀者可适当放宽条件; 三、薪资待遇: 1、薪金:底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴; 2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队,拥有无上限的收入及广阔的发展空间; 3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。
  • 30k-50k 经验1-3年 / 硕士
    电商,硬件 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、从事大语言模型(LLM)预训练算法研究、训练、应用,涉及多语言、知识增强、模型性能提升等方面; 2、基于RLHF范式的PPO强化学习算法优化NLP模型生成效果,减少有害、敏感或偏见相关回复; 3、支持公司通用类和垂类大模型中的强化学习模块研发。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,计算机、数学或自动化等相关专业,两年以上强化学习相关工作经验; 2、熟悉 actor-critic、Q-learning、PPO、off-policy RL等强化学习算法,有完整训练过PPO算法经验优先; 3、对 RLHF基本原理有深入理解,有指导0-1构建数据集能力 和 训练 RM模型经验者优先; 4、追踪了解业绩最新研究成果,包括但不限于instructGPT、LLaMA等大模型; 5、在ICML、ICLR、NeurIPS、AAAI等会议或期刊上发表过论文者优先。 6、具备良好的沟通能力,跨团队协作能力,出色的规划、执行力,强烈的责任感,以及优秀的学习能力。
  • 35k-65k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责机器学习系统推理架构和产品的设计开发,支持火山方舟大模型平台和机器学习平台的产品业务; 2、负责深度模型推理任务为核心的在线架构设计与优化,充分利用各种异构计算(GPU、CPU、其他异构硬件)、存储(各种云存储)、网络(VPC、RDMA)等资源,构建多租环境下的稳定性、观测体系,实现高并发、高吞吐的大规模在线系统; 3、负责推理系统的产品化落地,打造稳定、可观测、体验一流的公有云推理平台。 职位要求: 1、熟练掌握Linux环境下的Go/Java/Python等1-2种语言; 2、具备扎实的计算机科学功底和编程能力,熟悉常见算法和数据结构,具有良好的编程习惯; 3、熟悉至少一种主流的机器学习框架(TensorFlow / PyTorch 或其他自研框架); 4、熟悉 Kubernetes 架构和生态,有丰富的云原生机器学习系统实践和开发经验,对在线服务治理、 部署架构有深入理解和落地经验; 5、掌握分布式系统原理,参与过大规模分布式系统的设计、开发和维护; 6、有优秀的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分; 7、有强烈的工作责任心,较好的学习能力、沟通能力和自驱力,能够快速的响应和行动; 8、有良好的工作文档习惯,及时按要求撰写更新工作流程及技术文档。 加分项: 1、有在线GPU推理系统的工程架构落地经验,熟悉常见的在线推理优化手段(Batch、量化、分布式推理等),熟悉GPU、大模型相关软硬件技术栈; 2、熟悉公有云推理产品架构,对该领域用户画像和用户故事有深入理解,有打造***产品的热情; 3、有以下某一方向领域的经验:CUDA,RDMA,AI Infrastructure,HW/SW Co-Design,High Performance Computing,ML Hardware Architecture (GPU, Accelerators, Networking),ML for System,Distributed Storage。
  • 35k-65k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责机器学习系统资源调度的设计和开发,支持火山方舟大模型平台和机器学习平台的产品业务; 2、负责多机房、多集群环境下的,各种异构计算(GPU、CPU、其他异构硬件)、存储(各种云存储)、网络(VPC、RDMA)等资源的最优化编排调度,在严格的多租隔离环境下,支持各种离线训练、在线推理等负载场景的调度需求,并实现整体资源的合理化、最大化利用。 职位要求: 1、熟练掌握Linux环境下的Go/Java/Python等1-2种语言; 2、具备扎实的计算机科学功底和编程能力,熟悉常见算法和数据结构,具有良好的编程习惯; 3、熟悉至少一种主流的机器学习框架(TensorFlow / PyTorch 或其他自研框架); 4、熟悉 Kubernetes 架构和生态,熟悉 Docker/Containerd/Kata 等容器技术,有丰富的云原生机器学习系统实践和开发经验; 5、掌握分布式系统原理,参与过大规模分布式系统的设计、开发和维护; 6、有优秀的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分; 7、有强烈的工作责任心,较好的学习能力、沟通能力和自驱力,能够快速的响应和行动; 8、有良好的工作文档习惯,及时按要求撰写更新工作流程及技术文档。 加分项: 1、有大规模集群在离线资源调度相关工作的实践经验,对K8S/Volcano/Yarn/Mesos等一到多个开源项目的调度实现有源码级的理解,熟悉容器化、轻量级虚拟机等相关技术; 2、熟悉常见调度算法,对多租户Quota治理、抢占、弹性、碎片、潮汐、混部、QoS等一到多个调度问题有深入理解和实践经验,具备较强的解决复杂问题的分析和建模能力,有GPU相关调度经验; 3、有以下某一方向领域的经验:CUDA,RDMA,AI Infrastructure,HW/SW Co-Design,High Performance Computing,ML Hardware Architecture (GPU, Accelerators, Networking),ML for System,Distributed Storage。
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位需求描述: 我们正在寻找一位经验丰富的算法工程师加入我们的团队,利用机器学习解决业务问题。理想的候选人应该具有3-5年的算法开发经历,熟悉深度学习算法,对搜索引擎有深入的理解,并且有自然语言处理(NLP)的实践经验。 主要职责: 1. 基于深度学习和NLP的算法的开发与优化; 2. 研究并实现最新的算法技术,提供解决方案以满足公司业务需求; 3. 与团队紧密合作,改进和扩展当前的搜索引擎; 4. 分析和解释复杂的算法问题,并提出有效的方法解决。 5. 分析并解决搜索中的召回与排序问题 职位要求: 1. 本科或更高学历,计算机科学或相关领域; 2. 至少3-5年的算法开发经历,包括深入研究和应用深度学习算法; 3. 理解并熟悉主流搜索引擎的工作原理; 4. 具有NLP的实际操作经验,处理自然语言处理的相关问题; 5. 熟练使用Python/java编程并具有良好的代码习惯; 6. 具备优秀的分析和问题解决能力,对解决编程挑战充满热情; 7. 能够良好地进行团队协作,拥有良好的沟通与表达能力。 8.了解常见的机器学习、深度学习模型,熟悉tensorflow, pytorch等学习框架的使用
  • 智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、追踪并改进前沿深度学习感知算法,包括但不限于多模态BEV物体检测分割,在线地图构建等; 2、构建各项任务的数据闭环与预标注系统,提升以数据为核心的算法迭代效率; 3、根据实际业务场景,优化并定制相关算法,部署进入自动驾驶系统。 职位要求: 1、熟悉至少一项无人车感知任务,有处理真实大规模数据经验; 2、熟悉python, c++; 3、动手能力强,可以快速将想法落实。 加分项 1、有计算机视觉或机器学习相关研究经验,有高水平论文发表; 2、参加kaggle或知名会议上举办的相关比赛取得优异成绩; 3、ACM/ICPC、CCPC、NOI、IOI等计算机/信息学竞赛获奖经历。
  • 25k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责贝壳一站式机器学习平台的设计研发与迭代改进,为业务提供稳定易用、高性能、高性价比的解决方案; 2、业内机器学习系统与平台前沿技术进展跟进与调研、落地; 3、参与模型训练,模型服务,模型管理,资源调度等机器学习相关问题的开发。 任职要求 1、计算机基础知识与编程基本功扎实,熟悉Go/Python/C++至少一种; 2、参与过大规模分布式系统的开发和维护; 3、良好的沟通能力和团队协作精神,严谨的工作态度与高质量意识 ; 4、善于学习新的知识,动手能力强,有进取心。 加分项: 1、有CUDA C/C++编程经验,有GPU并行计算编程基础(NCCL)经验优先; 2、了解分布式系统、容器相关领域技术,熟悉Kubernetes/docker等优先; 3、熟悉机器学习框架(Tensorflow/Pytorch/Jax)优先。
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 工作职责 参与公司招聘平台的NLP文本数据及用户行为数据的挖掘工作,包括知识图谱、query理解、用户画像、智能问答、文本分类等方向的算法研发;并且持续探索大模型技术在产业应用中的落地 1. 参与招聘领域知识图谱的算法策略研发,包括海量数据挖掘、实体和实体关系抽取、新词发现等,构建招聘领域行业化标签体系、知识图谱等,支撑业务策略衍化及产品迭代; 2. 参与招聘领域文本分类、岗位识别等基础NLP算法的研发工作,提升平台信息内容的结构化水平,辅助平台生态建设 3. 参与平台内用户画像的构建研发,基于海量的用户行为数据,对用户进行建模,优化画像模型效果,精准刻画用户偏好 4. 参与平台内搜索体系的优化构建,负责搜索引擎的文本语义分析和内容理解处理工作,包括但不限于query的解析、联想、纠错等。 5. 紧跟大模型技术的发展步伐,探索招聘领域中大模型的应用落地,承担大模型预训练和调优等工作,如prompt设计、fine-tuning、模型蒸馏等,实现标题/亮点自动提取生成、职位自动生成、简历文本组织优化等技术,并应用于招聘业务实现部分环节的智能化,提高业务效率。 任职资格: 任职资格 1. 计算机、数学等相关专业本科以上学历; 2. 两年以上自然语言处理相关方向研发经验; 3. 对自然语言处理技术体系和应用场景有深刻的理解,熟悉自然语言处理、深度学习领域开源的算法和工具包; 4. 熟悉主流的文本生成算法的原理,有结合业务的探索经验以及常见的大模型落地实践经验的优先; 5. 熟练掌握TensorFlow、pytorch等深度学习框架、有较强的算法复现能力;熟悉Linux平台编程环境,精通Java/C/C++/Python/Scala语言中的一种,具备Hadoop、Spark、Hive等实际工作经验优先 6. 具有优秀的分析和解决实际问题的能力和态度,有创业的激情。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 【课程顾问】 1、 根据公司提供的客户资源,按照标准和要求,进行社群运营和电话销售; 2、 配合主讲老师,参与直播课程,完成课程转化 3、 有针对性的向客户介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,完成签约; 4、 解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,完成每期业绩目标; 5、 定期参加公司关于产品的培训,增强个人行业认知,更新教育资讯,为家长孩子提供更好的咨询服务。 【任职要求】 1、 本科及以上学历,专业不限; 2、 年龄22-28岁均可; 3、 过往有电销经验优先,电销加社群可以,教育行业面销可以,过往业绩在团队前30%以内; 4、 反应敏捷、沟通逻辑性强,学习能力强,高效的执行力; 5、 强烈的责任感与客户服务意识; 6、 较强的抗压能力及乐于分享的积极心态。 7、新媒体运营技能至少具备一项 :文案写作、短视频剪辑、平台IP 等
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    1、 ​配合市场部门进行模块化咨询,为保研学员提供一对一保研咨询服务,可选择单一或多个模块,包括但不限于保研时间线规划、选校定位、制作文书、面试辅导等,为保研学员提供一对一保研咨询服务,解答学生保研方面相关问题; 2、 主动与学生交流,根据学员情况给出学员背景提升建议,协助制定背景提升计划; 3、 负责学员群维护与答疑,帮助学生与授课老师进行沟通与交接,为学员家长解答问题,建立信任互信关系; 4、 为学生制定保研复习规划表,并监督学生打卡落实;
  • 9k-16k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、依托公司提供的客户资源,负责各类考证及学历培训课程产品的在线咨询工作。 2、运用多种营销形式,扩大课程产品的业界影响力; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,制订合理化的培训课程方案; 4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 5、与客户建立长久客情关系,确保客户服务的延续性。 任职要求: 1、专科学历,有销售工作经验可放宽学历要求; 2、性格活泼开朗,热爱与人交流; 3、细心,可以捕捉到客户的真实需求; 4、有耐心,可以进行长时间的客户沟通和跟踪回访; 5.喜欢销售工作,工作积极主动、能够承受压力、对自己的职业方向有明确规划。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    家庭教育规划师岗位JD 职位简介: 家庭教育规划师是负责为家庭提供专业的家庭教育规划、指导和服务的工作人员。他们需要具备丰富的教育知识和实践经验,能够根据不同家庭的需求,提供个性化的解决方案。 主要职责: 1. 为家庭提供专业的家庭教育规划指导,包括但不限于教育理念、培养目标、教育资源等方面的规划。 2. 了解家庭需求,提供个性化的解决方案,包括但不限于制定教育计划、提供教育资源、推荐教育机构等。 3. 定期与家庭沟通,了解教育进展情况,及时调整规划方案,确保教育目标的实现。 4. 收集、整理和分析家庭教育相关数据和信息,为家庭和机构提供参考和咨询服务。 5. 参与家庭教育相关的研究和培训活动,不断提升自己的专业素养和实践能力。 6. 维护客户关系,建立良好的口碑,拓展新的客户来源。 职位要求: 1. 本科及以上学历,教育学、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 具备3年以上家庭教育、儿童发展等相关领域工作经验,有教育咨询、培训机构工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与不同背景和需求的家庭进行有效沟通。 4. 具备高度的责任感和职业道德,能够保守家庭和机构的秘密。 5. 具备较强的学习能力和创新意识,愿意不断学习和提升自己的专业素养。 6. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。 所需技能: 沟通技巧、专业知识、教育规划能力、数据分析能力、创新能力、客户服务能力。 总的来说,家庭教育规划师需要全面了解家庭教育领域的各方面知识,具备良好的沟通技巧和人际交往能力,同时需要具备较强的学习能力和责任心,以应对不断变化的市场需求和不断提高的家庭教育需求。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 大专
    金融业 / C轮 / 2000人以上
    保险事业部总经理的职责描述: 1.以所在城市为核心,负责所在地域的保险线上/线下业务团队的组建及培养,营造良好的团队经营氛围,辅导、帮助下辖业务团队快速成长,包括技能、心态、业绩、收入等; 2、根据公司战略规划,配合总裁制定计划、指导、协调自己所辖事务所各业务线正常开始业务,并能不断优化工作流程且提高工作效率; 3、按照公司服务标准,带领所辖业务团队按时完成客户的服务工作,运用团队地域优势完成流量客户的线上线下服务和转化工作; 4、带领团队积极参与公司组织的各类个人IP的打造以及当地品牌的宣传,制定本地域的客群市场开拓和养育计划; 5、落实风控机制,保证业务合规开展。 保险事业部总经理的任职要求: 1、具备较强的创业精神和独立自主经营意识; 2、保险从业经验大于5年,具备保险公司、保险经纪公司寿险业务团队筹建和管理经验; 2、认同线上线下相融合的新型保险业务发展模式,并对互联网经营和转化模式具备一定的认知和快速的学习能力; 3、善于沟通,亲和力强,吃苦耐劳,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清晰、乐于接受挑战; 创始人任杰寄语: 保险事业部总经理负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,创始人任杰会给予专项培养和资源支持,结合培训+实践,迅速成为一名合格的大团队管理者(leader)各自带领一个独立运营的事务所,负责所辖区域日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,总经理在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么总经理的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。当您组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模的同时,带领团队伙伴销售成长。您作为总经理,我们更鼓励您将组织发展放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持给到您(在保险行业,我公司的管理酬劳很有竞争力) 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。
  • 12k-24k 经验不限 / 大专
    教育,企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    公司使命:让一亿家族实现财富自由身心富足 公司愿景:成为一家受人尊重幸福感最高的百年企业 公司价值观: 良知,做任何一件事都要对得起自己的良心。 成长,自己成长,客户成长,公司成长。 志向,志不立天下无可成之事。 财务自由规划师是一个新兴职业, 中国的大部分人都不知道怎么财务自由, 甚至很多老板也深陷工作之中无法自拔, 财务自由是有方法论的,是有逻辑的。 不懂的人就算挣了很多钱也不能财务自由。 这里是财务自由的开始,是知晓5大资产,建立自己的自由基石。 财务自由规划师: 薪金范围 12K-40K 公司要求 25-45岁之间(1999-1979年生人) 大专以上学历,学信网可查。 正装出勤 公司主要的工作模式是: 1自身有客户的可以直接利用公司平台进行维护促进成交。 2自身没有客户的可以利用团队供给的客户资源进行对接,然后利用自身优势维护,最终利用公司提供的活动资源加深维护促进成交。
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、为客户提供专业的理财规划建议,包括但不限于保险、投资、风险管理等方面; 2、了解客户的财务目标和风险承受能力,制定个性化的理财方案; 3、向客户推荐适合的保险产品,并解释其条款、保障范围和费率等; 4、协助客户办理保险业务,如投保、理赔等; 5、定期与客户沟通,跟踪其理财计划的执行情况,并根据需要进行调整; 6、积极参与公司组织的培训和学习活动,不断提升专业知识和技能。   【任职要求】 1、年龄在 25-50 岁之间,本科及以上学历,金融、经济、保险等相关专业优先; 2、具备一定的金融知识和理财规划能力,熟悉保险产品; 3、具有良好的沟通能力和客户服务意识,能够与客户建立良好关系; 4、工作认真负责,有团队合作精神,能够承受工作压力; 5、具备保险从业资格证书或相关金融从业资格证书者优先。