任职资格： 1.具有丰富的酒店、别墅、样板房等类型主案设计经验； 2.有较强的汇报及讲解能力； 3.责任心强，具有较强的团队协作意识； 4.5年以上相关经验； 5.专业美术院校本科以上学历，设计或美术类专业。 岗位职责： 1. 负责方案设计及深化设计； 2. 参与方案、深化到施工图的全程工作； 3. 根据图纸，配合装修材料选材，负责指导、监督现场施工及后期的验收工作； 4. 负责对设计效果的跟踪、修订、优化工作，解决项目上的有关技术问题。

1、 接待客户并签定合同。 2、 完成客户合同预算，并保证合同预算的准确性。 3、 上门勘测，与客户沟通。 4、 出具设计方案，按设计规范出图。 5、 陪同客户深度选购材料（包括签定合同前的主材陪选及整个施工过程中的二次深度陪选）。 6、 结合预算在商场内陪同客户购买材料。 7、 内部交底及现场交底的执行。 8、 按规定提供相应施工现场指导。 9、 设计变更和材料变更的确认。 10、      参加相关营销活动，包括：配合分部开发小区，参与重点小区设计方案的制作等。 11、      熟练使用酷家乐软件 CAD PS、为客户提供效果图。 12、      负责储备客户的邀约。  13、      完成个人指标及软装、电器销售占比。 以及上级可能交付的其它相关工作内容。

公司简介:百安居是大型国际装饰建材零售集团。百安居源自欧洲英国，世界家具、建材零售世界第三的品牌! 1999年中国成立百安居，全国500强企业，集团在华北、华东和西北等地区拥有各类店铺超过1000家，年销售额500余亿元，资产累积1000余亿元，员工10万余名。百安居全国大中型实体门店现已近百家，门店覆盖全国，年开店率60-100家的速度快速增长! 工作内容 1.. 上门现场量房，了解客户需求2.画图，谈单 3.维护手中的储备客户 4.和市场部工程部对接流程

任职要求： 1、装饰设计、室内设计等相关专业毕业，大专以上学历； 2、有2年以上室内设计工作经验，熟练操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等设计软件； 3、能独立完成店面平面设计方案，熟悉施工材料和工艺； 4、具有较强的谈单能力以及应变能力，有丰富的营销经验； 5、热爱设计工作、有创新精神、保密意识强； 6、全国市场，能适应出差； 7、若您足够努力或相对优秀，我们提供给您的待遇和发展空间甚至超出您期望。 岗位职责： 1、负责与意向客户沟通洽谈、量房，店面平面方案设计； 2、负责与客户谈判，达成合作意向，签订合作协议； 3、市场内树立公司的良好形象。 晋升通道：1.设计师—中级设计师—高级设计师—首席设计师 2.设计师—主任设计师—设计部主管—设计部经理 薪资结构：底薪+提成+奖金+年底高额奖金 培训体系：岗前培训+专业的内训+外训+专业书刊 福利待遇：五险+外出旅游+节日礼品+孝心基金+定期体检 工作环境：年轻、和谐的工作团队，良好的工作环境与氛围。 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、交通补助、绩效奖金

岗位职责 1、能够与客户进行良好沟通，充分了解客户装修设计需求； 2、有较好的设计理念、设计方案把握准确，精通预算报价； 4、能独立开展设计方案，图面表现力强，设计风格意图、细节等方面表现准确、到位； 5、统一协调完成谈单、量房、出方案、签单等专业性工作，确定项目设计计划及设计任务书； 6、按照公司规定，整理完善客户合同档案资料，图纸等，规范资料管理。 【任职资格】 1、室内设计、装饰和环艺等相关专业优先； 2、两年或以上同行工作经验，工作经验优秀者可适当放宽录取条件； 3、能够熟练使用CAD、PS、草图大师等相关软件。 4、拥有定制项目工作经验的优先。 公司提供单源丰富，线上线下渠道多线发展，单源稳定，工程严格把管。 发展方向：助理设计师——独立设计师——资深设计师——主笔设计师——副主任设计师——主任设计师——首席设计师——设计主管——设计经理——设计总监《公司执行每季度(三个月为一个周期)考核晋升机制，只要你有信心一年薪资、级别可连续晋升四五级别》 【福利待遇】 1、社会保险：根据国家有关部门规定，公司为所有员工按月度缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险）。 2、住院慰问金：公司重视“家文化”，对于住院员工，给予慰问和关怀。 3、员工体检：关心员工身体健康，每年组织员工免费体检。 4、年度旅游：公司每年为全体员工提供2次户外旅游(国外/内、省内)与拓展活动。 5、丰富的文娱活动、竞赛及企业文化（部门拓展、聚餐、k歌、游戏竞赛等活动/员工生日礼物/丰富的体育项目活动,加强员工的身体素质/演讲、歌唱、体育运动等比赛，提升员工综合能力/传统节日的物资发放及节日慰问等等）。 6、年底年终奖和带薪年假：按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假。 7、公司产品企业员工给予特惠折扣。

1、辅助设计师邀约客户、谈单、及客户跟踪工作 2、协助设计师量房、客户接待及对接客户等工作 任职要求： 1、环艺专业或室内设计专业应届毕业生优先 2、能够熟练使用CAD软件 3、学习能力强，具备良好的人际交往和沟通、协调能力以及团队协作能力 岗位晋升： 深化设计师--资深设计师--副主任设计师--主任设计师--首席设计师 给你想要的平台，让你有学习晋升的空间；不久的将来，你会是我们设计团队的一员

职位描述： 1.开发客户，接待来访的客户并维护客户关系； 2.协助设计师进行量房工作、出方案、做预算、设计效果图直至合同签订； 3.积极主动的完成设计师交待的各项工作。 职位要求： 1.大专以上专业，室内设计及相关专业毕业； 2.较强的语言表达能力以及沟通能力，善于把握客户需求。 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4.有良好的学习能力和沟通能力，吃苦耐劳。 公司提供： 1.良好的工作环境，轻松的工作氛围； 2.新员工入职及技能培训，提高员工的工作技能和工作收入； 3.晋升空间：设计师助理----设计师----优秀设计师-----主任设计师-----首席设计师-----设计师经理 上班时间：朝9:00晚17:30，做六休一。

岗位职责： 1.       有一定设计能力，项目概念、方案设计直至项目落实。 2.       项目设计理念进行汇报。   任职要求： 1.       中专及以上学历。 2.       具备室内设计经验 3.       项目方案设计，追求作品，有团队荣誉感。   晋升空间：设计师—主持设计师—高级设计师—首席设计师   薪资组成：底薪＋绩效＋提成，综合收入10000~50000不等。

职位职责： 1、负责构建抖音电商相关业务版块需求开发和实现，为C端消费者提供良好的购买服务体验，为商家提供良好的经营工具和平台； 2、持续优化抖音电商相关版块架构，为C侧提升系统稳定性和性能，面对海量流量保障系统稳定可靠的访问，为B侧做到良好的抽象设计，提升系统拓展性，支撑复杂多变的业务需求； 3、持续改进功能架构，提升研发效率和交付质量，保障业务需求持续高效可靠交付。 职位要求： 1、3年以上服务端开发经验，具备高并发分布式系统设计研发经验，丰富线上系统问题处理经验； 2、精通Go开发或者有意向转Go，有较强的架构能力和良好代码规范； 3、有电商、团购、配送等相关电商类业务开发经验者优先； 4、较强的工作责任心和良好的沟通协调能力，有较强的中长期规划能力； 5、具有良好的领域建模能力和抽象设计能力，对可扩展性、稳定性、性能、质量有特别的执着； 6、具有复杂项目管理和执行的经验，有较好的产品意识，关注数据。

写真人像摄影师  能拍能修  早九晚七   工作认真 无不良嗜好

一、主要职责： （1）负责消费品供应链服务平台供应商管理、商品管理、会员管理、营销管理、订单管理、数据分析等的运营工作，并持续对平台功能提出优化建议。 （2）负责制定和落实年度营销活动，组织供应商参加并做好客户服务，持续提升平台活跃度、提高销售额。 （3）负责收集并反馈供应链平台供应商端、机构会员端、供应链推广端、小程序端等各端的优化建议并跟进落实。 （4）负责线下业务场景的供应链管理和合作方管理，做好沟通衔接、统筹协调。 （5）负责新媒体账号的管理，定期策划组织线上互动活动，同时做好舆情监控和处置。 二、任职资格： （1）大学本科及以上学历，工商管理、电子商务等相关专业优先。 （2）年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。 （3）5年以上互联网企业工作经验，3年以上互联岗平台运营总监级别或中层以上管理经验。 （4）具备全面的运营管理知识和技能，熟悉产品管理、供应链管理、客户服务管理等各个环节。 （5）具有较强的数据分析和决策能力，能够准确把握运营趋势和问题，并制定有效的解决方案。 （6）熟悉互联网运营模式和电商平台运营规则，具有丰富的线上线下运营经验。

1.深入了解所支持部门的业务和团队，协助业务部门分析、解决人力资源相关问题； 2.负责业务部门的招聘工作，保证人力的有效供给； 3.协助业务部门推动绩效管理，提升团队、个人绩效； 4.支持业务部门团队建设工作，推动公司文化的落地； 5.支持HR各项政策、流程的实施； 6.主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。 任职要求： 1.本科或以上学历； 2.五年以上人力资源工作经验，能够熟练操作1-2个HR模块； 3.正直诚恳，优秀的沟通能力、表达能力、抗压能力，责任心和原则性强； 4.有游戏行业从业经历或互联网从业经历者优先； 5.热爱游戏，热爱游戏行业。

岗位职责： - 根据公司的品牌目标，或是结合业务线的具体宣发需求和业务目标，输出对应的Go-to-market 市场宣发策略，结合内部的媒体渠道资源、PR资源以及社区渠道资源等，综合输出传播规划。 - 对负责的宣发项目进行统筹管理，负责从策略的制定，到整体落地实施监控的一揽子事项跟进，落地实施过程需要配合内部与跨部门相关的执行同事进行配合，比如文案、渠道、设计、业务、法务等等。 - 有一定的品牌创意策划能力，可以根据公司的大事件、新闻、大型品牌活动等素材，结合市场创意、行业的热点话题等等，进行创意传播的策划。 岗位要求 - 有一定的内容策划能力，在项目执行过程中，可以从策略的角度给文案执行同事输出传播角度、大纲等提供整个传播核心卖点的思路。 - 具备执行能力，在传播项目推进实施的过程中，可以有效把控整体的传播节奏与时间节点，灵活处理各个卡点以及及时打通各个部门内外部参与者的信息沟通渠道。 - 喜欢策划及品牌相关的工作，热爱行业，能迅速适应和理解这个快速变化的行业。 - 自驱力强并拥有良好的沟通技巧，良好的团队合作和领导能力。 - 希望有一定的币圈或大型品牌传播相关的经验。 - 可以使用英语、中文作为工作语言沟通。 - 本科及以上学历。相关者展示概念、原型和最终设计，收集反馈并根据需要进行迭代。 任职资格： 1、5 年以上视觉设计经验，最好是在技术或 Web3 行业。 2、熟练使用 Figma、Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、After Effects）等设计工具。 3、熟悉 After Effects 或 Principle 等动态设计工具者优先。 4、了解 Web3：了解区块链技术、NFT 和去中心化生态系统者优先。 5、创造力与远见：能够将复杂的概念转化为视觉上引人注目的设计。 6、协作：强大的沟通和人际交往能力，能够与不同的团队有效合作。 7、适应性：在快节奏、不断发展的环境中茁壮成长，渴望尝试和创新。 投递请提供作品集：一份展示一系列视觉设计项目的强大作品集，包括品牌推广、数字营销活动和界面设计。 其他信息

岗位职责： 一、项目管理： 1.产品立项评审会议记录，输出评审会议纪要并督促落实； 2.制定产品开发进度计划，进度管理，确保项目按时交付； 3.问题管理，跟进项目开发中的问题，输出问题日志，跟进问题闭环; 4.变更管理，接收内外部的项目变更需求，推进项目变更执行; 5.项目阶段评审会议记录，输出评审会议纪要并督促落实; 6.项目文档管理，主导项目开发过程文档、生产资料、认证资料等文件归档。 二、跨部门协调； 1.跨部门沟通，作为研发部对外窗口，接收市场、供应链、生产等部门的信息，并及时给予反馈； 2..配合业务做好客户沟通，需求反馈、协调等 三、其他： 1.产品规格书管理，跟踪研发制作完成； 2.定制排线图纸新建，辅料图纸发行；（看情况而定） 3.配合领导交代的其他任务； 岗位要求： 1.熟练使用Excel、Word、PPT、CAD等软件； 2.良好的沟通和理解能力，有责任心和较强的抗压能力； 3.有电子或者相关科技公司的项目经验优先； 4.**本科学历，工作经验，5年以上。

岗位职责： 1. 配合销售团队完成售前咨询、需求分析、产品调研、系统演示、方案撰写、讲解及谈判等工作，根据客户需求，快速出具解决方案及实施方案； 2. 参与项目各阶段的技术方案设计、撰写及报告陈述，参与投标过程； 3. 技术文件的撰写：熟练使用 Office 系列软件进行方案、标书撰写； 4. 进行相关竞争厂商产品和方案的竞争分析，跟踪与研究产品动态和业界发展趋势； 5. 收集、整理和分析竞争厂商产品情况，分析产品优劣势，配合销售团队完成客户需求的建立与引导； 6. 协助销售人员培养和维护客户关系，与客户技术部门建立长期稳定的合作关系； 7. 定期与客户进行沟通，了解客户对产品使用、功能需求的情况，提供持续的服务和支持； 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础； 2. 两年以上 IT 软件行业的售前工作工作经验，具备软件开发工作经历优先； 3. 熟悉售前工作流程，具备独立负责售前项目的能力； 4. 熟悉业内主要商业或开源研发工具体系，并对部分工作具有实际的使用经验。包括但不限于 Swagger、YApi、Postman、Mockjs、Jmeter、Jenkins、Docker 等；能够结合客户需求和场景设计解决方案，解决客户技术性问题； 5. 了解主流开发语言（如 JAVA、JavaScrip、Python 等）； 6. 具备良好的方案汇报、协同沟通的能力，能够高质量的完成公司产品及方案的讲解工作； 7. 熟练掌握标书编写与流程流程、规范，具备技术谈判经验与技巧； 8. 具备亲和力、耐心与洞察力，善于聆听别人意见，洞察客户潜在想法与需求，能够适应短期周边城市出差；