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1. 负责游戏产品与渠道的对接、运营工作、协助渠道制定线上线下活动计划等,负责游戏产品和渠道的营收目标。 2. 负责整理各渠道的游戏数据、渠道整体回收、盈利数据,分析渠道的用户画像,流量级别,针对不同的渠道情况给予适合的游戏产品和推广意见。 3. 对现有合作渠道资源和适合的推广方式进行深入挖掘,提升渠道的流量和转化数据,同时与优质渠道保持良好沟通,负责维护合作伙伴的关系。 4. 负责反馈各渠道游戏产品调优意见,例如对游戏功能玩法、功能系统、活动方案等,协助开发商提升游戏品质; 岗位要求: 1. 熟悉移动互联网游戏行业,三年以上游戏渠道运营经验,熟悉游戏行业运营模式,了解游戏渠道运营的流程,对各游戏渠道有一定了解。 2. 对数据敏感,具有良好的数据分析习惯及能力,并对数据的表现可以提出相应的意见和建议。 3. 了解用户的游戏习惯,具备用户运营与渠道用户增长的成功经验的优先。 4. 工作积极主动、富有团队精神,工作沟通、配合能力强,责任心强,抗压能力好。
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1.负责公司(视频号、小红书、抖音等平台)的日常运营及推广工作,增加公司各平台粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动。 2.根据新媒体运营情况进行分析,每月提交数据报告,定期分析运营数据,评估内容效果和用户增长并提出改进方案。 3、每月撰写公众号文章,及时跟进热点话题,结合品牌特点进行内容创作。 4、策划线上线下的推广活动,提升品牌曝光和用户参与。 5、处理领导交代的工作。 职位要求: 1、2年及以上新媒体运营工作经验,大专及以上学历,新闻、广告、营销等相关专业优先。 2、 熟悉线上新媒体运营模式,熟悉新媒体及各类功能操作。 3、有丰富的新媒体运营经验优先,会策划活动,并引导用户参与互动。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门有效地合作。
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职位职责: 1、负责番茄长音频主播运营,为活跃主播数量负责,提升主播活跃与其内容消费规模; 2、搭建主播运营体系,基于群体的特征及数据分析结果制定精细化运营策略; 3、建立成熟主播培养机制,通过创作指导、激励培养等手段,助力长音频主播成长; 4、通过行业研究和内部数据洞察,探索新的机会点。 职位要求: 1、具备3年以上用户运营工作经验,有创作者、音频主播方向运营经验者优先; 2、自驱力强,对复杂和繁琐问题有判断,数据敏感度高,逻辑清晰,对内容类产品有深度思考; 3、能承受工作压力,具备责任心,善于跨部门沟通协作。
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职位职责: 1、对接上游团队提出的治理需求,准确理解并转化为可行的产品需求文档; 2、与研发团队紧密合作,落实需求相关的改造开发工作; 3、协同产品经理,深入理解业务流程,推动并完成流程的改造; 4、协调下游各运营团队,确保提供的解决方案能够满足质量标准和业务指标的交付; 5、跨团队协作,确保项目按时推进并达成目标。 职位要求: 1、能够推动跨部门协作,保证复杂项目落地,具备全流程项目管理能力; 2、能以商业经营视角和较强的数据分析能力; 3、具有业务治理经验,擅长流程拆解与系统性解决方案设计; 4、产品研发背景可深度对话技术,独立完成业务需求到产品方案转化; 5、咨询及汇报能力,用数据故事化呈现方案,适配多角色沟通需求。
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美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 预算获取与谈判: ① 深度挖掘各业务线需求,制定大促期间业务增投预算获取策略; ② 建立广告资源共建合作模式,推动跨部门预算协同机制落地; ③ 设计大促流量价值评估体系,输出数据化价值报告。 2)整合营销方案设计: ① 制定包括效果广告/社媒传播/直播带货等跨渠道流量解决方案; ② 结合各业务特点制定差异化效果广告、社媒传播策略。 3)项目全周期管理: ① 制定目标及考核指标,活动后复盘投放效果与业务贡献,为后续合作提供依据; ② 建立可复用的营销合作模型及跨部门协同SOP 岗位基本需求 1. 5年以上整合营销/效果广告经验,熟悉电商/本地生活行业业务逻辑,有平台大促操盘案例; 2. 主导过大型促销活动或跨部门预算整合项目,有从0到1获取增量预算成功案例优先; 3. 强商业敏感度,能快速拆解业务线核心诉求,擅长用数据+案例说服业务方投入资源,平衡多方利益诉求; 4. 具备跨部门协作能力,能有效推动资源共建和流量共享。 具备以下者优先 岗位亮点 1. 参与跨业务资源共建方向的工作,拓展专业领域和人脉关系,强化本地生活行业理解; 2. 全局视角的流量分发与运营; 3. 参与平台级大促活动的运营策划和执行,对业务发展有重要影响。
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企业文化运营专员-tme全资子公司腾音
[广州·天河区] 19:44发布8k-9k·14薪 经验1-3年 / 本科工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上岗位职责: 1. 传播相关工作,支持图片、文字处理和简单排版 2. 活动策划与执行,支持供应商对接、细节沟通、流程跟进等 3. HR领域数据整理及基础分析 4. 其他项目支持工作 岗位要求: 1、本科及以上学历,2年工作经验,熟练使用Word、Excel等office办公工具及Photoshop、AI等专业软件; 2、具备良好的图片与文字处理能力,能进行简单的排版设计 3、有较强逻辑思维能力,善于归纳总结、梳理分类、框架搭建 4、有主动思考和积极沟通的意愿,能平衡多任务、多角色 本岗位签约主体是深圳市腾音管理咨询有限公司(腾讯音乐娱乐集团全资子公司) -
美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团到餐业务在美团联盟多渠道的销售规模,在资源约束条件下,完成GTV目标; 2、扩展达人流量渠道,通过供给、佣金等方式吸引达人带货分销,提高达人把控力,提升渠道爆发力; 3、根据不同城市的规模、竞争等特征,配套高效的打法,包括佣金分配机制、供给招商策略等; 4、提高资源使用效率,通过调整不同商品的补贴和佣金使用规则,优化招商供给策略,提升资源投产比。 岗位基本需求 1、供给运营5年以上工作经验,有经营意识,能够管理多个区域的经营结果; 2、策略能力强,能够发现、提炼、实践、总结规律,优化运营策略; 3、协同能力强,能够与BD、达人多方协同共赢。 岗位亮点 1、核心部门和业务,直接接触供给 2、可独立负责区域,有资源调控、可锻炼宏观操盘视角
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1、负责公司1688运营,货品的上下架的基础维护,了解阿里、阿里国际等运营规则。 2、针对核心数据进行查看,对之进行分析总结,最终制定出针对性的优化计划 3、根据数据去判断店铺哪些地方需要优化;例如,商品跳失率高的话,不妨优化详情页;点击率--优化主图;展现低--优化标题/属性;转化率低--优化自营销内容; 4、制定店铺活跃计划,让店铺活跃起来,需要制定定期活动的运营计划,根据计划去完成准备工作和报名工作,同时要结合店铺自营销活动帮助提高转化率; 5、商品优化,根据商品数据分析结果,优化异常宝贝,优化宝贝标题/数据
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**1688运营销售人员岗位JD** **职位**: 1688运营销售人员 **职位概述**: 我们正在寻找一位经验丰富,有能力且稳定的1688运营销售人员,负责公司的1688业务销售和运营工作。该岗位需要与团队紧密合作,以实现公司的销售目标,同时负责协调和推动产品开发和客户服务。 **主要职责**: 1. 负责销售目标的达成,包括但不限于销售量、销售额和客户数量。 2. 开发新的潜在客户,维护现有客户关系。 3. 分析市场趋势,提供销售策略建议。 4. 协调和推动产品开发和客户服务,确保客户满意度。 5. 定期报告销售业绩和业务进展。 **职位要求**: 1. 至少有5年以上1688运营销售经验,有成功的业务案例和业绩记录。 2. 熟悉1688平台的操作和运营流程,了解电子商务行业和市场趋势。 3. 出色的销售技巧和谈判能力,能够处理复杂的销售和商务谈判。 4. 有良好的团队协作精神,能够与团队成员紧密合作以实现目标。 5. 拥有敏锐的市场洞察力,能够准确分析市场需求和客户行为。 6. 无频繁跳槽史,有高度的职业道德和职业稳定性。 **基本技能**: 1. 优秀的沟通技巧和人际交往能力。 2. 熟练使用办公软件,如Excel、PowerPoint、Word等。 3. 良好的时间管理和组织能力。 4. 能够适应快节奏的工作环境,具有抗压能力。 **加分项**: 1. 有带领销售团队的经验者优先。 2. 对阿里巴巴的批发业务有深入的理解和实践经验。 3. 对电子商务市场趋势有深入的了解和研究能力。 这个岗位在团队中扮演着关键角色,他们的工作对公司的业务发展和业绩增长至关重要。我们期望应聘者能够通过他们出色的销售技巧、强大的市场洞察力和高效的团队合作来实现公司的目标。同时,我们重视应聘者的职业稳定性,期望他们能够为公司提供长期的服务和支持。
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招聘人数:3 工作内容: (可接受小白,可手把手带着教学) 1.工作为小红书笔记的发布 2.评论区和私信回复 3.养号(主要是模拟真人,去刷小红书号) 4.可能会有部分笔记制作的工作,不过主要工作为前三个,这部分不作为主要工作内容 额外补充: 1.地方较为偏僻,不过风景好,有山有湖,适合生活 2.有薪资之外的500房补,如果要来工作,基本是必须要在这周围住,这边房租基本1500能租到很不错的房子(两室一厅) 3.能学到真正做项目,做互联网,做自媒体的真知识,真技能,因为是手把手带着教学,实践 每月薪资:6k到8k 职位福利:包住、房补 学历要求:大专、本科 工作年限:一年以内,也就是24年之前毕业的不要 任职要求: 1.执行力强,不拖延 2.24年毕业或者今年毕业的,24年之前的不要 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名
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岗位职责: 1、全面深入学习公司贷后运营管理的政策、流程、制度以及相关法律法规知识,协助团队制定并执行贷后策略,提升逾期账户回款率,降低损失; 2、参与贷后运营管理数据监控与分析,优化贷后流程,提高团队作业效率; 3、协助组织和参与贷后运营管理技巧培训,提高团队贷后管理效率和技能; 4、分析逾期客户数据,根据不同逾期案件特征研究制定贷后策略及解决方案; 5、与国内贷后策略团队协作分析指标波动原因,优化贷后运营管理流程。 任职要求: 1、优秀的书面/口头英语能力,会菲律宾语为加分项 ; 2、本科以及以上学历应届毕业生,商科&文科类专业为佳,2025年毕业为加分项 ; 3、良好的沟通和人际交往能力 ; 4、开放性思维,能够在压力下工作,具备跨文化交流的能力 ; 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往菲律宾常驻(派遣福利等公司均另有提供)。
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岗位职责: 1. 负责艺粉项目的运营落地,包含内部平台沟通,外部合作方对接以及艺粉沟通策略定制; 2. 依据公司发展需要,发掘有益于公司的外部合作资源,打造优质Kpop艺粉创收项目,营造良好的艺粉生态环境; 3. 针对集团稀缺资源定制创新粉丝互动和运营玩法,对粉丝端口碑/数据效果负责。 岗位要求: 1. 大学本科及以上学历,5年以上韩国学习工作经历优先; 2. 精通韩语,执行能力强; 3. 了解艺粉生态,对粉丝的需求和行为习惯/消费习惯有细致洞察; 4. 具备较强的沟通能力和独立解决问题的能力; 5. 具备较强的数据分析,市场调研能力,熟练使用Excel、PPT等办公软件。
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职位描述: 1. 产品版本内容的执行及管理,负责游戏版本更新迭代过程中的质量把控,梳理并跟进相关流程; 2. 跟进产品内部流程,保证各阶段各环节中的流程工作顺利进行,并能主动跟进流程落地。 3. 负责与研发团队直接对接,协调保障版本质量及版本落实,在协调过程中保证多部门沟通及协作顺畅。 4. 根据当前版本的内容及玩家意见和需求,对产品后续内容及版本的开发提出合理化建议,主动提出版本改进合理方案; 5. 关注移动游戏核心品类的动态和趋势,定期输出竞品版本分析相关报告。 任职要求: 1.3年以上游戏版本运营相关的经验,有手游研发公司或部门相关经验者优先; 2. 深入了解游戏项目的目标用户特征,能够提出有效建议及方案; 3. 熟悉游戏市场,了解当前市面上主流产品的各大特点; 4. 拥有较强的责任心、学习能力、抗压能力和团队沟通能力,较好的口头和书面表达能力,能够撰写各类规划性文档和分析报告类文档;
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岗位职责: 1. 担任智能运营系统的高级产品经理岗位 2. 负责智能运营系统的需求梳理和分析,输出需求文档给研发人员进行开发 3. 和内部其他团队合作,跟进需求的排期和进度,保证项目按照计划的进度完成 4. 和客户进行必要的需求沟通对接工作 岗位要求: 1. 至少5年以上的产品经理或者项目经理经验,独自负责过5个以上团队成员的项目至少2个 2. 有过智能运营系统产品经理或者项目经理经验者优先 3. 具有良好的跨团队沟通能力,具有良好的交流和协调能力 4. 要求良好的自驱力和责任心,能够单独推动产品的需求上线工作 5. 具有良好的英语沟通能力者优先1
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工作职责: 1.负责搜狐新闻客户端品牌商业产品的推荐、资源管理、商业化售卖相关工作; 2.通过挖掘和分析数据定期复盘资源价值,给予产品设计、资源售卖优化建议; 3.跨部门进行沟通,善于将前端销售需求,转化产品语言联动内部团队更好的实现产品落地; 4.基于市场需求、竞品趋势,为新商机、新场景和新市场提供产品策略和数字化营销建议; 5.定期产出产品策略方案,组织三地培训,及时有效传达新品推荐等内容信息。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,5年以上互联网广告或品牌商业化经验; 2.能够独立完成需求对接、产品推荐,数字营销需求给出专业产品策略、创意建议; 3.具备较强的主动意识和良好的沟通协作能力,善于资源管理,细心、责任心强; 4.具备较强的创新、求知意识,有操盘AI相关产品、项目经验为加分项; 5.熟练使用PPT、EXCEL等基础办公软件; 6.能够带新人或具备相关团队管理经验者优先。
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