• 7k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销,电商 / 未融资 / 150-500人
    此岗位可全职,可长期兼职,居家办公。 时间自主:每日工作4-6小时,灵活安排,无需固定坐班。 远程办公:居家即可工作,省去通勤烦恼,享受舒适工作环境。 结算方式:可周结或月结 薪酬待遇:月入6000-12000,根据执行能力递增收入。 适合人群: 21-50岁,年龄不是界限,能力决定一切。 职位描述: 1、运营网络店铺,经营2-3家店铺。 2、公司提供设备和技术扶持。 3、时间灵活,不限地区,操作简单。 4、配合团队工作,服从上级安排,及时有效的完成工作安排。 5、对待工作细心负责、有耐心。 技术支持: 技术老师全程指导,尽快掌握店铺运营。 时代趋势: 紧随时代的步伐,这几年实体经济下滑,电子商务却蓬勃发展,现公司扩大规模,招募有意向的伙伴,一起共同发展。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    本所因业务的扩大,现需多名注册会计师合伙人加入。 人员要求: 1、取得注册会计师执业证书后,有五年以上在会计师事务所从事独立审计业务的经验和良好的道德记录; 2、成为合伙人(股东)前3年内没有因为执业行为受到行政处罚; 3、不在其他单位从事谋取工资收入的工作; 4、刚退休的注册会计师优先。 5、本市、本省人员优先。 岗位职责: 1、对事务所发展方向的进行监督和建议 2、对事务所业务质量的进行监督和建议 3、对其他有关事务所重大活动的监督和建议 4、领导和参与部分审计项目的实施。 待遇:底薪+业务提成,面议
  • 通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    行业: 智能汽车-智能座舱领域 场景: 1)移动端侧应用 2)HMI人机交互开发 3)系统软件开发(Android OS, HarmonyOS) 4)系统内核开发 技术栈类型: -Java, -JS/ets, -C++/C -Python
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    分类信息,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    招聘家庭保洁师、做饭钟点工、家电清洗师、养宠家庭保洁师 家庭保洁师到手时薪最高45元/小时,做饭钟点工到手时薪最高46元/小时,家电清洗师平均年薪10万,养宠家庭保洁师前两月保底6千,多劳多得。 1.工作要求:年龄18-53岁,身体健康,服务意识强,识字会写,会用智能手机,会骑电动车; 2.岗位分类: (1)家庭保洁师:服务中高端住宅客户家庭的日常卫生清洁,家务整理,不用做饭洗衣; (2)做饭钟点工:负责给客户家庭做饭及餐厅厨房区域的卫生清洁,会做简单家常菜即可; (3)家电清洗师:负责客户家庭的洗衣机、油烟机、空调、冰箱、热水器等家电的清洗工作; (4)养宠家庭保洁师:负责宠物衣物整理,用品整理,宠物角除味除螨,地面杀菌等工作; 3.工作时间:具体工作时间自己定; 4.工作地点:根据家庭位置,在家里手机接单即可,系统十公里范围内就近派单,不用来公司坐班; 5.福利待遇:无经验要求,免费培训上岗(线下培训两整天,周一周二/周四周五),快速学会,上升空间大。有服务意外险,工作有保障。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责:  1、制定和执行社群运营策略,以提高社群活跃度和用户粘性。  2、激活KOL,通过UGC内容激活社群  3、管理和培养社群志愿者,建立有效的志愿者运营体系。  4、定期分析社群数据,以了解用户需求和行为,优化社群运营策略。  5、探索新的社群运营模式,以适应不断变化的市场环境。  6、协助完成其他运营工作  任职资格:  1、有社群运营经验、KOL、志愿者运营经验者优先。  2、具有良好的组织和管理能力,能够有效地协调和管理志愿者团队。  3、具备良好的沟通和协调能力,能够与不同的人群有效地沟通。  4、负责、有行动力。 
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    信息检索 / 未融资 / 15-50人
    福利:月度奖励、生日福利、旅游、聚餐等 地址:南京秦淮区新街口 寻互联网IT、新能源、等高端人才 1、根据对行业、客户公司及提供职位的分析,制定目标候选人的寻访方案; 2、通过各种渠道快速寻访候选人,进行沟通和评估; 4、提供候选人评价和推荐报告,向企业HR推荐; 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 任职要求: 1、互联网IT,新能源 领域招聘经验优先 2、本科学历,理工科专业优先,日语、英语优先 3、沟通表达能力佳,自我驱动力强
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    Wir sind ein modernes Sprachlernzentrum und bieten Deutschkurse online und offline an. Unser Hauptanliegen ist es, chinesischen Deutschlernenden eine authentische Erfahrung mit der deutschen Sprache zu ermöglichen. Unser dynamisches Team besteht aus jungen, professionellen Deutschlehrern mit langjähriger Lebenserfahrung in Deutschland. Für unseren Standort in Nanjing suchen wir ab dem 20.11. engagierte Lehrkräfte mit Deutsch als Muttersprache. Deutschlehrer (m/w/d) in Nanjing gesucht! 德语外教(南京) Ihre Aufgaben • Planung und Durchführung von Sprachkursen A1-C1 (Fokus: mündliche Kommunikation) • Vor- und Nachbereiten der eigenen Lektionen • Zusammenarbeit mit chinesischen Kollegen • Mitwirkung bei Veranstaltungen und Aktivitäten Ihr Profil • Deutsch als Muttersprache • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Aussprache • Leidenschaft für den Umgang mit Deutschlernenden, Unterrichtserfahrung von Vorteil • Bachelor-Abschluss in Germanistik/ Chinesisch/ Pädagogik bevorzugt • Zeitlich flexibel, zuverlässig und engagiert Unser Angebot • Attraktive Vergütung • Motiviertes und hilfsbereites Team • Abwechslungsreiche Tätigkeit in angenehmem Arbeitsumfeld • Moderne multimediale Hilfsmittel und interaktive Whiteboards • Flexibles Pensum: 2 bis 10 Stunden wöchentlich Bereit für den nächsten Schritt? Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie ein Teil des Team sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Auskünfte unter: Laura, Tel. *********** E-Mail: ***************** Anschrift: No. 329 Mochou Road, Qinhuai District, Nanjing, China. (南京市秦淮区莫愁路329号越界梦幻城)
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    1、通过电话、线下拜访寻找意向客户,主做本地生活行业客户全案运营,有资源者优先。 2、表达能力强,反应敏捷,热爱学习 3、熟悉市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力4、认同公司管理文化,人品端正,抗压力强,敢于挑战高薪,想通过自己的努力增加收入 职位要求: 1、专科以上学历,性别不限,年龄22-30岁,从事面销1年以上工作经验 2、主要负责拓展和维护区域内的实体店家和代理商: 3、负责公司产品的销售及推广,开拓新市场,发展新客户 4、根据市场营销计划,完成部门销售计划。 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
  • 20k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    游戏 / 未融资 / 500-2000人
    知名欧洲公司 Main Tasks: - 分析业务需求,并在应用环境中定义解决方案的方法。 - 设计技术解决方案 - 保证解决方案的实施质量 - 在敏捷的环境中工作 - 确保在TM内稳定运行 - 支持制定或购买决策(如云计算解决方案或在SAP系统中实施)。 工作要求 - 拥有IT/工程或类似的学位 - 曾在SAP TM工作,最好是在S4/HANA环境下。 - SAP TM(R/3和/或S4/HANA)流程经验 - 具有该领域的SAP设置(配置/定制)知识 - 了解BOPF、FIORI、ODATA服务、API的概念,最好已经应用过 - 对SAP接口技术有基本了解 - 英文口语可沟通 WLB, 一周两天WFH, 弹性上下班, 不打卡
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.掌握Objective-C或Swift语言,熟练掌握并使用Xcode进行iOS开发、调试和发布; 2.掌握iOS UI控件使用,熟练掌握基于Xib、Code 使用AutoLayout/Size Classes UI布局开发能力,熟悉掌握常用图形; 3.熟练iOS网络通讯库,精通本地持久化开发能力,全面掌握文件和数据库存储开发能力,精通移动端数据库特性和操作以及事务概念; 4.掌握主流依赖管理工具cocoapods,全面掌握源代码管理工具Git的使用,熟悉GitFlow分支管理模型; 5.基本掌握Hybird开发模式,熟悉前端与原生应用交互技术,掌握iOS移动设备特性; 6.全面掌握苹果开发者账号申请、APP开发证书、推送证书相关配置以及APP发布相关流程。 任职要求: 本科优先,有银行工作经验优先; 工作地址
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 1、管理门店,完成各项任务目标,提升终端门店运营标准执行质量,提升销售服务能力。管理新开重点门店,协助子公司完成临时特卖; 2、管理门店运营费用,降低人均成本,提升人效; 3、商场、物业、超市等第三方合作伙伴谈判、合同签署,回款跟进。并维护好合作关系; 4、提升产品组货和运营效率,协同产品\VI\VM\培训\促销等部门,提升产品销售效率; 5、审核和优化店铺人员排班工具计划,提升门店运营效率; 6、储备零售区长、店长的培养、辅导和发展; 7、拓展团购生意,配合公司在区域执行公司的各项重点项目实施; 8、制定和优化门店人员排班工作计划,提升门店营运效率; 9、定期反馈所辖区域的市场信息、竞争品牌信息等; 工作要求 1)服饰运动品牌公司管理经验及零售运作经验 2)熟悉零售和批发业务流程、有产品全生命周期管理经验 3)销售分析能力、产品前端规划能力、对未来产品发展和销售趋势规划能力 4)跨职能沟通、协作、影响力、专业影响力、个人影响力
  • 15k-30k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责制定本地区内保险工作室招商策略; 2、负责本地区保险工作室团队的商务维护、组织召集工作例会、推动工作室业务开展; 3、负责向保险工作室提供营销业务支持,包括协助制订工作室发展规划、实体工作室开店选址装修及开业验收、市场营销活动策划、产品及业务培训; 4、负责本机构业务合规管理与保单品质管理。 任职要求: 1、***本科及以上学历,管理学、金融保险相关专业优先; 2、10年以上保险行业从业经验,5年以上管理经验,熟悉经代渠道及产品; 3、良好的商务面谈能力,有丰富的保险营销管理、培训及增员经验; 4、目标导向,重视健康经营,能够按照公司要求达成业务目标。
  • 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    该岗位为大客户续约销售,双休福利好,无需开发资源。 【工作职责】 1、“电销+拜访”双模式(电销及在线演示为主要工作模式),负责老客户续费销售,产品对口性强,无需盲打; 2、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业,包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等,产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统,无需为客户资源发愁; 3、产品为高增值的组合服务,成交单额在万元至几十万元不等,刚需性产品+细分行业领头羊,客户黏性高,续约率高; 4、通过优秀的问题分析及解决能力,以主动积极的顾问式售后服务形式,帮助企业CEO及客户的销售团队客户更好使用产品,从而大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历; 2、有销售或客户续约经验优先;有较好的学习能力者优先,公司将提供完善的培训机制; 3、性格开朗,表达流畅,乐观,能够适应互联网快节奏的工作环境; 5、认真踏实、专注且有韧性,善于向其他团队成员学习并乐于分享。 【福利多多】 1、入职即购买“五险一金”,周末双休,法定节假日休息;每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,有带薪福利病假; 2、公司为老员工及家人购买福利保险;年终奖、业务精英奖、人才推荐奖及各类过节礼品; 3、业务精英海外游、双月部门活动、半年度旅游、优秀员工表彰等; 4、工作氛围好,团队年轻化,朝阳有活力; 5、办公环境舒适优越,地处CBD,地铁直达。 【专业的培训系统】 1、公司研发 E-learning 系统,培训部提供系统化带薪培训,另配备一对一导师制; 2、上级全力支持员工业绩提升,主管绩效仅与团队业绩挂钩。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责公司短视频平台的日常运营,研究平台用户使用习惯,提升短视频账号影响力; 2、负责短视频内容的策划、制作,会整合创意、归纳脚本,进而对视频录制流程、后期制作和剪辑风格等相关问题提出建议; 3、负责公司在短视频平台直播运营工作; 4、负责对每个账号进行数据监测,分析数据,反馈问题; 5、根据要求汇总整理短视频后台销售数据。 工作要求: 1、大专以上,广告传播、新闻、新媒体、编导等相关专业优先; 2、1-3年短视频运营工作经验,熟悉各大短视频平台运营机制,沟通表达清晰,具备较强数据分析及内容创新能力。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责部门货代业务整体业绩管理,建立安全、稳定、顺畅的管理运作体系; 2、关注物流与货代市场发展动态,定期与客户联系,有效维持客户关系; 3、负责制定长期战略和年度经营工作计划,带领团队完成各项经营指标和管理指标; 4、负责员工日常工作管理、组织培训及绩效考核,积极进行团队建设和骨干培养; 5、负责按照公司货运服务和市场策略,进行货运服务的市场推广,熟悉国际货运代理及进出口操作流程。 任职要求: 1、男女不限,25-40岁; 2、大专及以上学历,国贸类、物流类、供应链类相关专业;英语四级以上水平,能熟练与客户交流; 3、需有货代行业管理经验2年以上,有行业资源者优先; 4、熟悉海外市场(俄罗斯、中亚),有建设和管理货运的经验和能力;  5、具有较强的语言及文字表达能力、谈判能力、组织与协调能力、领导能力,并具有团队协作精神; 6、善于组建团队、带领团队,具有良好的职业道德和操作规范。