• 6k-12k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容 1、可以独立完成消防维保工作,并作现场记录,且跟甲方沟通相关检测事项。 2、懂水喷淋,火灾报警,气体灭火,室内外消火栓,防排烟等消防设施。 3、熟练掌握消防设施、电气设施维保流程,并独立完成月检报告。 职位要求: 1、具有中级及以上建(构)筑物消防员维保方向证书 2、有经验最好,对消防设备设施有清楚了解和维修经验,可以日常维修维护 3、驻场倒班,统一由项目经理调配,月休4天 4、包住不包吃 工作地点: 1、北京朝阳站2名 2、北京海淀 2名
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、负责消防设施设备、线路的检查测试、故障检修和保养工作 2、按照管理制度和操作规程等对消防设施进行检查、维护和保养,保证消防设施和消防电源处于正常运行状态,确保有关阀门处于正确位置等 3、发现故障应及时处理排除,不能排除的应及时向上级主管人员报告 4、日常维修、计划检修、保养,针对于负责的项目,做好运行、操作和故障记录 职位要求: 1、有相关工作经验者优先 2、具有中级建(构)筑物消防员证书,有驾照会开车优先 工作时间: 8:30-17:30
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、在消防主检带领下进行检测工作,严格遵守相关技术标准操作规程,按时完成工作任务 2、认真及时做好检测的原始记录及仪器设备的运行记录,确保检测工作的正确、完整、清晰 3、出具出具消防检测报告,对检测报告结果负责 职位要求: 1、有检测和评估经验者优先 2、具有中级建(构)筑物消防员证书,有电工证或者有驾照会开车优先 工作时间: 8:30-17:30
  • 17k-27k·16薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责互联网保险产品前端展现,官网和活动页面的研发和运营; 2、与UI设计、前端制作及后台开发人员协作,高效优质完成产品界面和功能的实现; 3、持续优化web前端呈现,提升用户体验; 4、完善前端工具和框架,以及新技术调研和落地。 任职资格: 1、本科以上学历,1-3年前端开发工作经验,优秀应届生可放宽工作年限; 2、负责过移动端前端项目,熟悉W3C标准,精通HTML5/JavaScript/CSS3/nodejs等Web开发技术;熟悉主流JavaScript框架和库,精通至少一种MVVM框架(如angularjs、reactjs、vuejs),有框架优化能力; 3、掌握HTTP(S)协议,了解前端常用的构建工具,webpack、vite 等;熟悉git,有良好的代码习惯; 4、对前端新技术有敏锐的洞察力,学习能力强,能快速掌握新技术; 5、对web性能优化,安全有一定的见解和相关实践;注重用户体验,有产品意识; 6、工作踏实认真、仔细、责任心强,具备良好的学习能力、自我管理能力、热情敬业; 7、有后端开发经验者优先(如:nodejs/java/GO),熟悉微信公众号开发或微信小程序开发优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / C轮 / 150-500人
    1、本科以上学历; 2、3年以上测试工作经验,能够独立分析需求,编写测试案例,并根据测试计划,完成测试任务; 3、工作技能以Web的功能测试为主,会接口测试,了解性能测试或安全测试,熟练使用Sql增删改查; 4、了解自动化测试、性能测试、安全性测试经验者优先; 5、有至少1年以上的保险相关系统的测试经验; 6、沟通能力好,学习能力好,能快速理解系统业务; 7、做事诚信,有责任感; 8、有一定抗压能力,能接受项目中短期加班。
  • 20k-30k 经验10年以上 / 本科
    金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1、人力资源规划:全面统筹规划公司人力资源战略方向,组织建立完善人力资源管理制度及体系。 2、根据公司战略和人力资源整体规划,负责设计和完善、重构公司薪酬管理体系,推动薪酬变革和落地,确保业务增长和年度目标的达成; 3、设计符合各中心业务线条的激励方案,制定配套管理制度,并开发和选择适宜的绩效管理工具; 4、绩效考核与薪酬激励体系搭建:搭建以结果为导向,能够激发战斗的薪酬激励机制,并负责设计适应业务需要的绩效考核机制; 5、负责市场薪酬数据调研和分析工作,并根据公司业务情况及人员变动规律制定公司薪酬调整方案,为管理层决策提供参考,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议; 6、依据公司战略与人才战略,进行人力预算管理,包括预算编制、控制、分析等; 6、深入理解业务,对所有事业群及业务部门的薪酬激励水平、效能进行调查分析。 任职资格 1、**本科及以上学历,10年左右人力资源工作经验;5年以上HRD工作经验; 2、具备大中型及创业型互联网公司人力资源管理背景,有过创业公司转向成熟公司的工作经历优先; 3、精通人力资源各模块,在薪酬激励、绩效考核、晋升机制与职级体系、企业文化建设、员工关系等有丰富的实操经验和成功经验; 5、具有战略、策略化思维和极强的应变能力,能拥抱变化并快速响应。
  • 17k-27k·16薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责保险金融及相关系统建设; 2. 设计和实现高质量的代码,确保系统的性能、可靠性和可扩展性; 3. 与团队成员合作,与业务人员沟通需求并提供技术支持; 4. 编写清晰的技术文档,记录系统架构、设计和实现细节; 5. 持续关注和学习新技术,能在合适场景,利用大数据、AI的技术,提升开发与运营效率。 岗位要求: 1.*****本科或以上学历,计算机或相关专业,1~3年的工作经验,优秀应届生可放宽工作年限要求; 2.熟练掌握Java语言,有较强的编程能力和算法设计能力; 3.熟悉常见设计模式,熟悉Spring,SpringMVC,Springboot, SpringCloud ,MyBatis等流行开源框架,熟悉微服务与云原生架构; 4.熟悉常用的数据结构和算法,掌握TCP/IP网络编程,熟悉数据库原理和常用性能优化技术,以及Redis,Kafka等常用中间件的原理、使用场景以及限制; 5.有很好的系统设计经验,对UML、设计模式等有深入理解,能写完整、详细的技术文档(时序图、状态图、ER图、类图等); 6.具备良好的团队合作精神和沟通能力,具备快速学习和解决问题的能力,能够独立或协同,高质量按期完成项目。
  • 8k-14k 经验不限 / 大专
    内容资讯 / 天使轮 / 15-50人
    1.为账号策划选题、撰写脚本,主攻抖音平台,数码赛道,个人演绎类(抖音搜索:阿雷雷雷); 2.参与指导现场拍摄,对整个视频主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面把关,保证成片的整体风格效果; 3.善于捕抓结合数码圈、科技圈热点产出内容 4.反正核心工作就是策划选题、写脚本、指导拍摄,没了~ 职位要求: 1.只有你搞笑有脑洞,其他要求都是摆设; 2.1年以上编导工作经验,需现场跟拍指导摄影; 3.熟悉抖音玩法,有抖音相关经验或履历优先; 4.能承受工作压力,能以积极正面的心态解决问题; 5.工作细心严谨,表达能力强,具备团队合作精神。 请附上相关作品/案例。 办公地址:广州 注:税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补 关于我们: 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌,生产有趣而专业的内容,包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等,拥有图文、视频、信息流等内容形式,覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者(其中雷科技180万,小雷哔哔56万,电车通36万,智能Pro20万),我们的读者有科技发烧友,行业中高层,科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群,一共拥有 3 万粉丝,将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵,在微信拥有300万+科技读者,在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户,在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容,在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放,在新榜视频榜科技类排名TOP5,在B站已聚集20万粉丝。 咱们的福利: 【工作制】一周五天,双休,广州稀有物种 【试用期】2个月,优秀者提前通过 【福利】下午茶、团建、聚餐聚会、生日礼品、节日礼品 【薪资发放】8号稳定准时发薪,广州没几家这么早的噢 【发挥空间】不限制,你的天马行空想法,你的想法,尽情发挥 【办公环境】花园式办公区+自有摄影基地,就地取景不奔波
  • 18k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责意健险的产品运营工作,涵盖用户调研、数据分析、卖点包装等工作,对产品转化率负责; 2、负责意健险的产品营销推广,涵盖信息流投放、直播、内容营销等工作,对业务规模与投产负责; 3、结合用户需求,与保险产品经理协作,共同设计与迭代市场需要的、有竞争力的保险产品。 任职资格: 1、本科以上学历,2年以上互联网产品或运营经验,具备保险产品知识优先; 2、较强的数据分析能力,沟通协调能力; 3、抗压能力强,结果意识强。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 不限
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责项目的需求调研.编写项目需求文档; 2.负责把控实施工作,推进项目顺利实施上线; 4.负责用户技术支持及日常维护,并收集用户反馈信息; 5.负责用户培训,编写培训文档,对项目验收。 任职要求: 1.3-5年的企业IT项目实施管理经验,熟悉典型的实施方法论和主要工作。 2.熟练运用Office、Visio、甘特图等工具软件,对sqlserver/oracle等数据库有一定的了解;熟练使用sql语句; 3.具有很好的沟通能力、协调规划能力、逻辑思维能力、数据分析能力、文档编制能力,有较强的抗压能力和执行力; 4.具有财务/供应链/生产制造 / 供应链等领域的业务和信息化建设经验优先。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、起草、审核各类企业业务合作的中英文合同、协议及其他法律文件,参与重大项目商业洽谈。 2、对公司业务相关的法律法规和政策进行研究,有效建立风控机制。 3、为各创新产品、功能的策划、开发、运营,进行法律风险评估,并反馈可操作性建议。 4、 为公司投资并购交易提供法律支持,包括交易结构设计,法律尽调及法律风险评估,主要交易条款和交易文件起草谈判,交易交割及投后管理等; 5、 为公司海外IPO和融资交易提供法律支持; 6、 为公司IPO后的上市公司合规事务提供法律支持。 【岗位要求】 1、**本科及以上学历,法学专业,通过司法考试; 2、2年以上投资并购交易、经营者集中申报、上市公司合规等领域律所工作经验或互联网公司投并法务从业经验,熟悉国内外资本市场规则(海外市场优先); 3. 具有商业思维和业务敏感度,能很好平衡商业和法律方面的诉求,提供建设性建议或决策; 4. 能高效管理项目和外部律师,擅于解决问题; 5. 有较强的认知能力和学习能力,能抗压,有担当,善于沟通和协作; 6. 中英文流利。英语可办公
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1、承担需求调研、产品规划、产品设计、产品落地等工作,协调各方资源,组织开发、市场运营全流程管理,达成商业目标; 2、对产品最终产出、商业结果、产品体验负责,持续优化产品; 3、深入研究保险公司业务流程和模式,深入进行竞品分析,制定支付产品与保险场景结合的解决方案,并配合开展商务拓展、产品营销。 岗位要求: 1、5年以上支付、金融、保险相关产品设计经验;有保险公司、支付机构工作经验者优先; 2、独立负责过支付领域相关产品完整链路的规划与详细设计;有保险领域支付产品设计或架构设计经验者优先; 3、精通支付系统的设计和逻辑,对支付业务本质有清晰认知; 4、具备良好的产品设计思维和产品管理能力,熟悉产品迭代流程和方法论,能够制定明确的产品规划和优化方案; 5、***本科及以上学历,计算机、金融相关专业优先。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / C轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责对接银行、第三方支付机构,建立、拓展和管理公司支付渠道; 2、独立完成渠道谈判,并维护渠道合作关系; 3、跟踪行业最新动态,发现机会并形成报告,为决策提供依据。 任职要求: 1、有较强的沟通和谈判能力,具备良好的抗压能力; 2、具有丰富的银行、支付机构渠道经验和敏锐的市场洞察力,超强的执行力; 3、本科以上学历,有银行、支付机构渠道资源者优先; 4、形象气质佳。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / C轮 / 150-500人
    职位描述: 1、基于公司战略及业务发展需要向行业输出解决方案(保险),负责商务拓展,并对业务目标、业绩指标负责; 2、独立完成商务谈判,并维护商务合作关系; 3、行业渠道的建设、渠道管理和渠道关系维护; 4、跟踪行业最新动态,发现机会并形成报告,为决策提供依据。 任职要求: 1、有较强的沟通和谈判能力,具备良好的抗压能力; 2、具有丰富的销售经验和敏锐的市场洞察力,超强的执行力; 3、本科以上学历,有2年以上IT互联网或支付行业销售经验,有保险公司资源者优先; 4、形象气质佳。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
    财务会计相关专业,经验不限