负责南山区高端客户区域服务， 负责南山所属区域经营开发， 负责团队管理及梯队人才培养， 负责团队及个人银行、证券、投资、保险业务等销售及绩效管理。 优厚的培养机制， 优厚的薪资待遇， 优秀人才胜出的摇篮！

通过对实体直营渠道的管理与服务，确保其在服务执行和销售业绩上成为实体渠道的标杆；同时，通过对实体直营小区人员的悉心培养，为实体渠道输送充足且优秀的经销人才。 岗位职责及权重 一、实体直营渠道管理30% 1.主导实体直营渠道销售目标（包含销售预测）的制定、沟通、闭环及优化。 2.主导实体直营渠道服务流程执行及销售业绩考核与激励规则的制定、审核、发布/沟通、闭环及优化。 3.监控实体直营区域服务流程及销售业绩的执行情况，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 4.监控产品销售（包含竞品应对）方案在实体直营渠道的执行情况，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 5.监控实体直营区域达标门店的开拓情况，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 6.监控实体直营区域合作门店的关转风险，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 7.监控实体直营区域货品管理及账款收回/上缴相关情况，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 8.根据需求，完成实体直营渠道管理其它相关工作。 二、实体直营渠道客户服务15% 1.监控实体直营区域在门店拜访、门店人员培训、门店形象建设、门店售后处理等方面的情况，挖掘其中存在的问题并进行分析、评估、优化。 2.根据需求，完成实体直营渠道客户服务其它相关工作。 三、实体直营渠道市场信息汇报及销售部其它工作协助10% 1.汇总、反馈/上报实体直营渠道市场信息（或用户需求）的变化情况 2.根据需求，跟进、闭环实体直营区域市场信息（或用户需求）调研的执行情况。 3.根据需求，完成销售部其它工作协助需求。 四、人员管理30% 1.根据《灵珞理念》和人力资源管理制度，对下属进行指导、培训、监督、考核、关照。 2.落实团队文化建设。 五、制度管理10% 1.根据业务发展，遵照《制度管理办法》要求建立新制度或废止旧制度，并培训闭环到位。 2.反省闭环团队内制度执行情况、挖掘存在的问题，持续主动优化完善制度。 六、团队年度工作总结、规划和预算的制定、实施及调整5% 1.根据上级要求完成职责内年度工作规划、总结和预算编制相关工作。 2.根据上级要求分析预算的执行情况并总结跟进。 其他要求： 1.具备C1及以上驾照并能熟练驾驶。 2.可服从莞深范围内派遣。

工作职责: 1、 负责管辖门店销售目标的达成； 2、 终端促销团队的日常工作管理及考核； 3、 门店日常拜访及日常事项协调与沟通； 4、 门店活动计划的制定，组织和实施； 5、 日常订单、销售报表的统计和分析； 6、 市场竞争状况分析与反馈。 任职资格: 1、 大专及以上学历； 2、 有知名快消品/玩具类公司销售经验优先； 3、 熟悉终端门店操作执行流程，有与门店管理人员的谈判经验； 4、 工作认真踏实，有上进心，有责任心，沟通能力、执行力及抗压能力强； 5、 会使用办公管理软件。

工作职责: 1、 负责管辖门店销售目标的达成； 2、 终端促销团队的日常工作管理及考核； 3、 门店日常拜访及日常事项协调与沟通； 4、 门店活动计划的制定，组织和实施； 5、 日常订单、销售报表的统计和分析； 6、 市场竞争状况分析与反馈。 任职资格: 1、 大专及以上学历； 2、 有知名快消品/玩具类公司销售经验优先； 3、 熟悉终端门店操作执行流程，有与门店管理人员的谈判经验； 4、 工作认真踏实，有上进心，有责任心，沟通能力、执行力及抗压能力强； 5、 会使用办公管理软件。

工作职责: 1、 负责管辖门店销售目标的达成； 2、 终端促销团队的日常工作管理及考核； 3、 门店日常拜访及日常事项协调与沟通； 4、 门店活动计划的制定，组织和实施； 5、 日常订单、销售报表的统计和分析； 6、 市场竞争状况分析与反馈。 任职资格: 1、 大专及以上学历； 2、 有知名快消品/玩具类公司销售经验优先； 3、 熟悉终端门店操作执行流程，有与门店管理人员的谈判经验； 4、 工作认真踏实，有上进心，有责任心，沟通能力、执行力及抗压能力强； 5、 会使用办公管理软件。

工作职责: 1、 负责管辖门店销售目标的达成； 2、 终端促销团队的日常工作管理及考核； 3、 门店日常拜访及日常事项协调与沟通； 4、 门店活动计划的制定，组织和实施； 5、 日常订单、销售报表的统计和分析； 6、 市场竞争状况分析与反馈。 任职资格: 1、 大专及以上学历； 2、 有知名快消品/玩具类公司销售经验优先； 3、 熟悉终端门店操作执行流程，有与门店管理人员的谈判经验； 4、 工作认真踏实，有上进心，有责任心，沟通能力、执行力及抗压能力强； 5、 会使用办公管理软件。

1、负责区域项目的商务谈判、招投标、合同签订、回款等； 2、负责客户关系建设和维护，满足客户需求，提高客户满意度，挖掘新增项目； 3、了解行业生态，及时掌握主要客户的规划、战略、需求及痛点； 4、执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标。 5、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、教育背景：专科及以上学历，计算机、通信和市场营销相关专业优先； 2、五年以上销售经验，有交通行业、通信行业销售经验优先； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、具备一定的市场分析及判断能力， 5，个人信誉及职业操守良好，个性开朗、亲和力强； 工作地点：上海 职位福利：周末双休、法定假期、弹性工作、绩效奖金、 底薪7500起，****

工作：（前期门店工作有老店长教导） 1、负责鼎湖山泉专卖店日常顶班工作，维持区域门店运营。 2、负责所管辖区域门店数据达标完成情况监督（每月回款、盘点、新开户销量等) ，对未达标门店进行培训。 3、配合区域经理开展每周促销销售活动。 4、独立处理管辖区域门店突发问题。 （前期会在门店学习，熟悉门店工作后安排4个门店的顶班和管理工作，每月需要按经理安排做小区驻点促销活动） 要求： 1、有独立销售经验 2、有较强的团队管理意识，有门店管理经验优先 3、有较强的责任心和耐心 4、年龄在30-45，学历不限，性别不限 福利： 1、每月休4天 2、每天上班时间8:30-18点 3、国家法定假期正常休息 4、买广州社保 5、有丰厚的绩效奖金和优越的促销提成，均薪5K-8K

（1）负责高校市场开发和维护。（2）负责该区域的招生宣传和上课管理工作。（3）协助分校校长建立该区域的校园代理网，并做好沟通和维护工作。（4）专科以上学历，专业不限。（5）具备较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。（6）有较强的事业心和吃苦耐劳的精神。

招聘人数：10 工作内容： 1；负责公司饮料和白酒销售推广；按线路定期拜访 2.负责开发新市场维护老客户，增加产品销售范围，并维护客户关系。 3，公司提供晋升空间：部门主管，区域经理 每月薪资：8K—15K上不封顶 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：郑州市高新区玉兰街20号 任职要求： 1.年龄：25-40岁之间 有无经验均可； 2.必须持有C1级驾驶证； 3.具有较强的沟通能力、执行力及不轻言放弃的拼搏精神。 报名方式：请直接投递简历报名

岗位职责： 1、依据部门销售目标制定并执行个人销售计划。 2、了解客户需求，及时反馈市场信息，挖掘并组织项目实施，确保销售目标与回款的完成。 3、售后过程的协调及客户关系的维护。 4、联系行业内应用开发商，获取市场和项目信息，通过合作推广公司产品和服务。 5、维护客户关系，反馈客户需求，收集市场和行业信息。 任职要求： 1、计算机或营销相关专业本科以上学历； 2、软件产品相关销售经验5年以上； 3、具有Linux产品或相关软件行业销售工作经验优先，有国企或政府类客户资源者优先； 4、责任心强，善于沟通，具备较强的团队合作精神、市场开拓能力和勇于承担压力的心理素质； 5、热爱销售工作，人品好，有上进心，有激情。 注：本岗位工作地点在重庆、成都，需长期出差。

【我们提供的平台】 香港嘉悦国际集团成立于2000年，集团总部位于中国香港，国内总部位于深圳市北站商圈，目前已在北京/上海/深圳/香港/成都/杭州/南京/长沙/青岛成立了运营服务中心。集团现有员工500人左右，企业历经20年稳健持续发展，现已成长为集合众多国际名品的世界集成服务商，覆盖酒店、美容院、零售、新零售、电商等多个渠道，为上亿的消费者提供国际化产品与服务，在中国的美容护肤业界享有良好的声誉。 **本职位要***大专学历，符合条件的朋友们欢迎投简历哦** 【我们希望你们胜任的工作】 1、负责区域全年业绩达成，目标的拆解与过程管理，达成年度出货、收款、毛利等目标。 2、负责大客户的年度生意规划，全年营销方案的策划与落地 3、负责与运营中台协同，进行产品的品项设计与产品组合方案设计，提升产品库存周期 4、负责大客户日常关系维护，公关维护，分层级管理等 5、负责团队人才梯队的建设，团队日常管理考评等 5、领导交代的其他工作 【我们对你的期望】 1、***大专以上学历 2、美容院多店管理经验、生活美容品牌方区域经理经验 3、做过高端产品 4、数据分析、逻辑思维好 5、形象好，Male：172CM以上，Female：162CM以上 【薪资构成】 区域月度出货奖（4200-7200）+区域月度回款奖（2800-4800）+个人业绩开拓奖+不定时的定向奖励+年终奖，底薪15-20K，综合月薪30-35K，年薪35-40W 【此职位工作地点在广州，成都、西安可选】 成都武侯区环球中心 广州荔湾区人民南十三行 我们期待你的加入。

【工作职责】 1、管理、激活销售团队，赋能团队成员成长，陪访杀单； 2、制定销售目标，带领、指导、回访，确保能完成制定的目标； 3、给到团队支持，帮助销售进行重要的or有难度的业务洽谈、达成合作、实现成单； 4、提升团队士气，活跃团队氛围。 【任职资格】 1、大专及以上，26-30，具有2年以上直销团队管理经验； 2、优秀的抗压力和自我调整能力； 3、主动积极，能给团队赋能； 4、加分：Saas软件，企业微信SCRM，私域运营，营销方案，国际物流，企业培训等行业销售管理经验。

上海耀皮玻璃集团股份有限公司 部门： 集团外销部 职位：韩国区域销售经理（主管） 办公地点：天津北辰区华泰道1号（耀皮玻璃外销部天津办事处） 主要岗位职责 1. 负责开拓目标海外市场（韩国等地区）的销售渠道及目标客户（建筑幕墙玻璃、加工玻璃为主），完成销售指标； 2．负责询盘报价、商务谈判、合同签订等工作； 3．落实订单下单，跟进工厂生产进度、产品品控、出货计划等工作。 基本任职要求 1、大专及以上学历，国际贸易，市场营销、语言类等专业； 2、3年以上外贸类销售经验，非标产品行业外销经验优先； 3、韩语可以作为工作语言，熟悉商务礼仪； 4、熟练掌握EXCEL等常用办公自动化软件； 5、工作积极主动，具有较强的沟通协调能力和学习能力； 6、具备驾驶证，能接受短期海外出差。

岗位职责： 1.区域销售目标管理：指定区域工作计划，销售目标并组织实施和报表；完成所辖区域各项费用的审核工作； 2.区域人员管理：对店长、导购的培训（陈列，产品知识，销售技巧，面料知识，店铺气氛等）； 3.区域货品管理：对所负责区域店铺进行发货配货，补货和调货控制，降低店铺库存，保证货品安全，组织盘点的核对清楚； 4.区域市场沟通：竞品信息收集，分析报告，负责市场装修跟进，各类促销和广告计划实施和报告，客户卖场等合作条件的谈判； 5、培养储备干部； 6、完成上级交办的其它工作。 任职资格： 1、3-5年同岗位经验，专科学历，市场营销、服装服饰相关专业； 2、敏锐的观察力、现场指导能力，优秀的执行能力； 3、性格开朗，优秀的沟通协调能力和团队领导能力；