职位职责： 团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的**、持续助力企业组织升级。飞书于2019年正式启动商业化，目前已在中国、新加坡、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、带领华北大区售前解决方案团队完成项目支持，跟销售团队一起参与用户的需求交流、技术梳理、方案制定、产品演示、招投标工作等，有效地向客户传达解决方案和产品价值； 2、提供面向区域客户的专业咨询能力，具备高层对话能力，提供行业一体化解决方案，具备运营行业客户的成功经验； 3、能负责客户需求的对接并参与和产品团队的深度沟通，为大客户侧的解决方案匹配及顺利落地负责； 4、基于标杆客户场景，产出可复制的客户成功案例和行业最佳实践，关注战略客户的成功交付上线和持续服务。 职位要求： 1、本科以上学历，熟悉SaaS/协同/安全/云计算/大数据等相关信息化产品； 2、熟悉客户价值链、行业趋势、客户痛点、IT系统与数字化建设趋势、数字化转型趋势、管理、组织建设等； 3、过往具备售前解决方案团队的组建、管理经历； 4、具备较强的领导力，能够以积极心态带领团队实现公司目标，良好的组织协调和沟通能力； 5、具备快速学习能力，能够深入了解产品，技术，客户。

职位职责： 团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的**、持续助力企业组织升级。飞书于2019年正式启动商业化，目前已在中国、新加坡、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、负责飞书面向华北大区客户的研究分析，整合内外部资源，打造行业整体竞争力，提供高质量的解决方案产出； 2、提供面向区域客户的专业咨询能力，具备高层对话能力，提供行业一体化解决方案，具备运营行业客户的成功经验； 3、能负责客户需求的对接并参与和产品团队的深度沟通，为大客户侧的解决方案匹配及顺利落地负责； 4、基于标杆客户场景，产出可复制的客户成功案例和行业最佳实践，关注战略客户的成功交付上线和持续服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉SaaS/协同/安全/云计算/大数据等相关信息化产品； 2、熟悉客户价值链、行业趋势、客户痛点、IT系统与数字化建设趋势、数字化转型趋势、管理、组织建设等； 3、具备建立高层客户关系的经验，优秀的内外沟通协调能力； 4、有一定数据敏感性和行业分析能力，能独立产出行业分析和策略洞察； 5、拥有较强逻辑思维能力，能够独立产出行业解决方案，并完成讲解。

【福利待遇看这里】 1.无责底薪5000起+提成+社保+带薪培训，综合月收入10K起 2.周末双休，法定节假日正常休息，每年带薪年假6天起； 3.入职缴纳社保等，另有丰富的节日活动和团建等着你； 【季度晋升机会，用业绩说话】 1.横向晋升（业务层面）：职级上升，底薪随之上升； 2.纵向晋升（管理层面）：高级客户经理/大区经理/省级经理/副总监/总监 你需要做的是： 1.负责公司供应链业务体系在「珠宝圈内」的市场拓展，执行区域业务发展策略，完成公司既定的业务业绩目标； 2.制订可行的市场推广计划并对区域业绩指标负责，不断提高公司业务在当地的市场份额； 3.根据结合属地市场情况与资源，负责建立并维护当地渠道的良好合作关系，同时拓展区域内其他合作资源； 4.对客户的贷前、贷中及贷后工作，包括但不限于尽职调查、贷后店铺经营信息跟踪、巡店、客户维护管理等工作； 同时，我们对你的希望是： 1.大专及以上学历，对销售管理有浓厚的兴趣； 2.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，懂的业务风险点的把控； 3.在金融行业有一定信贷经验，有一定财务、金融、审计技能基础； 4.吃苦耐劳，能适应出差或者外派，善于学习提高自我； 5.认同公司的文化，愿意与公司一起进步成长; 欢迎工作态度积极，勇于进取、敢于挑战高薪的优秀人才加入到我们的团队！！！

岗位名称：大区经理 主要职责： 1. 制定并执行大区销售策略，以达到销售目标。 2. 管理销售团队，提供必要的支持和指导，以提升销售业绩。 3. 了解并分析市场趋势，以制定有效的市场策略。 4. 与客户建立并维护良好关系，处理客户问题和需求。 5. 参与跨部门合作，以确保大区的业务目标得以实现。 6. 收集和分析销售数据，以监控和评估业务表现。 7. 培训和发展大区销售团队成员。 职位要求： 1. 本科以上学历，专业不限，5年以上呼麻领域销售相关相关经验。 2.有团队管理经验，业绩优秀。

一、岗位概述： 我们正在寻找两位有热情、有责任心的学前教育主班和副班老师，负责带领幼儿在健康、语言、社会、科学、艺术五大领域以及国学经典课程的学习，同时负责一日常规的带班工作，以及与家长的沟通交流。 二、主要职责： 1. 五大领域授课：负责引导幼儿在健康、语言、社会、科学、艺术五大领域的活动，提供丰富多样的教具和材料，以互动、体验的方式激发幼儿的兴趣，帮助他们探索、学习和提升。 2. 国学经典授课：熟悉并掌握国学经典课程的授课方式，引导幼儿欣赏、理解和表达，帮助他们在愉快的氛围中学习和传承中国传统文化。 3. 一日常规带班：负责幼儿的日常作息安排，制定并执行一日常规，保证幼儿在安全、有序的环境中学习和游戏。 4. 宣传沟通：积极与家长沟通，定期汇报幼儿的学习和生活情况，解答家长的问题和疑虑，保持良好的家校沟通。 三、任职要求： 1. 学历背景：具有幼儿教育相关专业学历背景，如学前教育、早期教育等。 2. 经验要求：无经验要求，但我们会优先考虑有相关工作经验的申请者。 3. 技能要求：具有良好的沟通技巧和组织能力，能够有效地与家长和幼儿进行交流。有团队协作精神，能够承担一定的工作压力。 4. 专业知识：了解幼儿的发展特点和教育理念，熟悉学前教育的相关政策法规。 5. 热爱儿童：对儿童有深厚的爱心，有耐心和责任心。 我们提供良好的工作环境和待遇，欢迎有志于从事学前教育事业的伙伴加入我们。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

招聘职位：大区经理/销售经理 工作地址：北京、南宁、广州、西安、成都、武汉 直属领导：大区总监；1、入职要求:n 经验能力：1）、医疗行业经验或者有IT从业经验；2）、有2B销售经验，有项目成功案例1个(合同额50万以上)；n 商务能力：有礼仪、表达清晰、讲解能力强，能长期出差，行动能力强；能独立开发市场，签订合同；并能协助代理商到医械企业、医院做产品介绍及推进项目落地；n 技术能力：能深度讲解1套以上软件产品，有合同撰写经验；n 资源能力：与至少2名企业客户成为朋友（医疗行业的优先）；n 学历要求：大专学历以上，软件、通信、电子专业优先；n 特别能力（另谈）：1）、有特别的客户资源、人脉关系。2）、IT行业综合能力很强； 2、工作职责：n 业务拓展：1）、负责区域的供应商客户、医院客户、代理商渠道的拓展，并能协助代理商到医院做产品介绍及推进项目落地； 2）、项目执行：产品介绍、合作商谈、项目方案、合同落地、项目回款、项目验收及二次商机开发；3）、定期组织收集、分析区域行业局势，参加相关市场活动；4）、负责维护在建项目商务关系，协助技术团队进行项目实施；5）、维护客户关系，提升客户服务满意度；6）、完成公司安排的工作任务；n 综合能力提升：销售、管理、配合等能力 3、试用期考核要求n 团队融入：理解公司的企业文化及使命，理解及适应公司管理制度；n 产品掌握：能讲方案、能演示系统、能两句话介绍产品及自我。n 市场掌握：1）、掌握所负责区域的客户50名名单及联系方式、前10名目标客户信息；2）、所负责区域的3年来政策熟悉，市场占有量前5名的竞争对手的信息掌握；n 方法准备：定制至少1套以上打单方案。n 计划方案：有信心、有决心、有清晰的至少1个季度的区域市场推进计划。

企业提供现有大客户资源给与保证收入，凭能力最高可定岗至大区负责人，可自行选择驻点区域 岗位职责述： 1、业绩达成：负责所辖区域客户的开发与维护，达成既定的销售目标。并积极参与营销活动的组织、策划、执行，以提高销售额。负责客户门店管理，包含广告、产品陈列、宣传物料等。不定期对竞品公司的产品、价格、促销手段、广告策略、竞争手段等进行收集、分析、反馈。 2、客户服务：日常负责客户合同签订工作，并及时对客户反馈的信息进行收集、分析、反馈工作。负责新老客户关系的维护，包括实地拜访、电话回访等，与客户建立良好关系。并做好客户库存跟进。 3、信息收集：对客户开展立体评价，包括但不限于目前有多少家客户/持续性合作客户有几家/标志性客户有哪些/战略合作/深入合作有哪些/客户每年容量多少/我们的占有率多少/主要竞争对手的占有率多少/客户关键决策人关系评价，根据评价结果动态管理客户，跟踪意向客户，有效实现客户转化。 回款跟进：负责客户订单报单、下单、物流跟进等订单全流程管理。负责客户应收账款跟进、催收。 任职要求： 有想法肯拼

兼职oem大区销售总监 岗位职责： 1、负责制定并执行美妆护肤产品OEM业务发展，实现销售业绩目标。 2、发展新客户，维护老客户，扩展美妆护肤产品OEM销售范围。 3、独立开发全国空白区域oem客户。 4、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，定制销售计划。 5、负责自己已开发区域内客户的销售回款工作，积极开发新的客户及维护客户关系建立长期发展稳定关系。 任职要求: 1．三年以上美妆护肤工作经验，熟悉美妆护肤品市场和销售渠道。 2．有优质渠道客户资源（cs渠道代理商/优质主播等）。 欢迎渠道业务精英留言。

副播 直播的！！！直播的！！！直播的！！！穿服装展示！！！ 工作职责： 1、负责配合主播在直播过程中的穿版展示，通过直播向客户展示、介绍产品，引导成交，解答粉丝疑问 ； 2、配合主播进行商品口播，配合脚本话术以平播结合微憋单的形式； 3、按照公司要求完成服装、饰品基本知识的学习，不断优化直播话术及促销技巧； 4、积极配合完成团队的直播相关工作、参与直播复盘分析，提高直播的执行质量； 岗位要求： 1、18-30岁，有直播或柜台箱包、服饰、饰品销售经验者优先； 2、自信大方，形象气质佳，有良好的镜头感(需直播露脸和穿衣服展示）； 3、热爱直有责任心应变能力强，思维敏捷，能妥善处理直播中的突发状况。 团队是很年轻很勇敢的团队，如果向往团队一起拼搏一起努力的工作氛围，欢迎加入！ 下午茶，餐补，车补，全勤奖，节日补贴，年假，年终奖等等的福利等着你！

工作职责： 1、负责大区/城市群内两轮车辆（单车、电单车）全生命周期管理，路面车辆的投放、运营、维护全链路 2、负责中台团队、路面运营团队和仓库团队的管理，下设两个层级，城市圈经理、车辆运营；以及一线运维人员 3、负责搭建区域内业务及团队管理体系，包括但不限于指标管理体系，项目推进机制，策略落地机制，绩效管理体系，人才汰换和人才培养体系等，不断提升优化团队业务能力和组织能力 岗位要求： 1、至少5年以上知名互联网企业运营经验，独立负责过多城市运营业务，有30人以上前线运营团队管理经营，有过中台团队管理经验优先考虑；  2、具备强烈的目标感和职责素质，能够ALL IN业务，带领业务和团队形成突破，不断追求**，持续解决问题；  3、具备很好的跨部门协同能力，能够有效整合各项资源推进业务发展；  4、具备一定的人才引进和培养能力，能够不断识别和发掘内外部优秀人才；

工作职责: 1、负责所在大区的分销体系的完善和良性运转，管理团队，拓展分销商，完成业绩目标； 2、根据公司渠道市场战略部署，负责区域市场经营目标的达成与可持续发展； 3、制定实现目标的路径，规范区域内渠道分销体系，提升销售运营效率，确保区域市场业绩持续稳步增长； 4、负责团队销售目标的制订、分解、达成；负责大区团队组建，日常管理，团队培训和激励；负责合作资源的对接与维护，标杆客户、重点客户的筛选、客户跟踪并达成合作。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、5年以上项目销售经验，具备一定的团队管理经验； 3、较强的业务洽谈能力、市场分析及判断能力； 4、具备良好的职业操守和高度的工作热情，能承担较大工作压力； 5、能够适应经常出差。

工作职责： 1、帮助副导演处理微信消息，演员简历，整理演员简历，消息过多，可能几万条，需要一名有耐心，认真负责任的人 2、处理副导演其他工作内容，负责网络上的招聘推广，处理文件等 3、做六休一，会经常加班，根据项目需求，去外面招募演员，提供给导演，制片 4、兼职艺人经纪，挖掘具有商业价值的演员沟通并签约，负责艺人的商务工作内容，处理演艺经纪事务，与艺人之间的沟通，协调与演绎工作的相关事宜，处理艺人经纪相关工作； 任职要求： 1、热爱本职工作，责任心强，有一定的沟通和理解能力； 2、上进心，有吃苦耐劳和团队协作精神； 3、能适应较强的工作压力，能随时根据工作需要出差； 4、性格活泼开朗，为人谦虚好学，对流行时尚事物敏锐，有较强的抗压能力； 5、年龄16-25岁，热爱影视行业，有良好的职业道德及文化素养,沟通、协调、公关、社交能力；

副导演助理： 1、仔细阅读剧本，根据剧本角色需求协助副导演对群众演员进行管理； 2、根据导演及剧本要求，对演员、服装、道具进行指导，使演员贴近角色形象； 3、提醒剧组工作人员拍摄现场注意事项，维护拍摄现场秩序，禁止无关人员携带录像设备等； 4、计算演员到场时间通知导演及其他剧组工作人员，确保拍摄顺利进行； 5、负责导演、制片人和演员之间的沟通，确定演员出场次数之后，做好记录以便结账； 6、负责接送演员，收工后清点演员人数，以防演员被落在拍摄现场。