吃苦耐劳，身体健康，有上进心，优先考虑，可以晋升关键岗位。

1，产线班组长 2，有带线经验 3，包吃住 4，月薪7-8K

按照生产任务做好人，机，料的分配，做好日常统计，生产报表，调节员工内部需求和矛盾。管理好环境和安全问题。

岗位描述：  作为组长/班组长/班长，你将负责管理和领导团队，确保项目顺利进行。你将与团队成员密切合作，制定计划并确保任务按时完成。你需要具备出色的沟通和管理技能，以便有效地与团队成员和其他部门合作。 岗位职责：  1. 管理团队：负责管理团队成员，确保他们按时完成任务并达到高质量标准。  2. 制定计划：与团队成员一起制定项目计划，确保任务按时完成。  3. 沟通协调：与团队成员和其他部门保持良好的沟通，确保项目顺利进行。  4. 解决问题：及时发现并解决问题，确保项目不受阻碍。  5. 领导团队：激励团队成员，带领他们共同实现项目目标。  6. 汇报工作：向上级领导汇报工作进展和团队成员的表现。 任职要求：  1. 1-3 年工作经验，具备丰富的管理经验，有大厂管理经验者优先。  2. 出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和其他部门合作。  3. 具备领导能力，能够激励团队成员并带领他们共同实现目标。  4. 具备分析问题和解决问题的能力，能够及时发现并解决问题。  5. 具备团队合作精神，能够与团队成员密切合作并共同解决问题。 我们提供：  1. 竞争力的薪资和福利待遇。  2. 广阔的职业发展空间和机会。  3. 开放、创新、充满活力的工作氛围。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来！

岗位描述： 作为班组长/班长/组长，您将负责管理和领导团队，确保生产、质量、安全、成本等各项指标的达成。我们期待您具备出色的沟通能力，丰富的管理经验，能够带领团队不断进步。 主要职责： 1. 负责生产计划的执行，确保生产任务按时完成；  2. 负责现场管理和人员调配，提高生产效率；  3. 负责员工培训和技能提升，提高员工综合素质；  4. 负责团队建设，营造积极向上的工作氛围；  5. 负责生产过程中的质量控制，降低不良品率；  6. 负责安全生产，预防事故发生，降低安全风险；  7. 负责与其他部门沟通协调，确保工作的顺利开展；  8. 负责完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限；  2. 1-3 年生产管理工作经验，有班组长、班长或组长岗位经验者优先；  3. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员、其他部门及上级领导沟通；  4. 具备较强的团队领导能力，能够带领团队共同进步；  5. 具备一定的生产工艺知识，了解生产流程及质量控制；  6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；  7. 具备良好的职业道德，诚信正直，执行力强。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间；  2. 完善的员工培训和职业发展体系；  3. 五险一金、带薪年假、节日福利等员工福利；  4. 良好的企业文化，和谐的工作氛围。 有意者请将简历发送至招聘邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入！

按照生产任务做好人，物，料的分配，做好日常统计，生产报表。调节员工内部矛盾。管理好环境和安全问题。 能接受12小时两班倒，站班，无尘服。38岁以下

岗位职责： 1、根据生管生产计划，组织安排本组各项生产工作，跟进生产进度，确保产品交期按期达成； 2、对生产过程进行监督、指导，提升抛光产品合格率，减少客诉，有效控制制程品质； 3、组织部属员工进行专业技能及安全作业培训，并定期进行考核评比； 4、其它日常相关工资及上级交办的临时性工作事宜的处理。 任职资格： 1、高中、中专以上学历，2年以上基层管理工作经验。 2、踏实、肯学，必须有基层管理工作经验。 3、有保温杯行业工作经验，熟悉保温杯更佳。

岗位职责： 1、 在生产部经理、生产调度的领导下，负责本班组的生产组织，劳动力的调配与组合。 2、 根据生产通知单及流程卡需求，合理组织安排生产，对本班组生产任务的完成情况负责。 3、 严格遵守安全操作规程，杜绝违章指挥，及时发现安全隐患，监督，组织本班组设备日常保养工作，杜绝发生重大安全事故及设备事故，搞好现场5S管理，实现文明生产，对本班组的安全生产，文明生产负责。 4、 严格遵守工艺纪律，坚持按章操作，监督本班组工艺纪律执行情况，检查本班组加工工序质量，对本班组工序质量负责。 5、 根据相关规范要求，监督本班组员工“流程卡”及相关质量记录、相关生产记录的填写是否真实，符合要求，对本班组及员工质量记录生产记录的真实性、完整性负责。 6、 负责产品转序的交接，保证实物与流程卡相对应。 7、 协助、配合工装管理人员进行设备保养、工装模具保养、设备检修、工装模具定置、定位策划和管理。 8、 对新进人员进行岗前培训。 9、 有责任配合公司开展的各项管理活动。 任职资格： 1、高中、中专及以上学历，2年以上基层管理经验。 2、熟悉保温杯金工各工序，会调试金工各工序的设备及模具。 3、熟悉中奥自动线。

岗位职责： 1、物料需求计划-依据客户订单或生产计划、供货周期，在库及安全库存情况建立物料需求计划并下发订单，需对接供应商跟踪物料发货、到货情况；及时响应和调配紧急需求； 2、仓库管理-监督仓库出入库流程的正常有序运行，并持续优化；确保账物一致；纸质单据、系统单据完整、及时登记；仓库5S管理有序清晰；持续提升库存周转率，避免缺货及库存呆滞风险； 3、负责原材料及成品的收发、入出库、材料周转、打包、单据登记整理、必要时需协助生产车间完成生产任务。 4、系统管理-ERP系统中的进销存、BOM、生产工单模块的日常管理和维护。 5、辅料采购-收集生产及工厂所需辅料需求，寻找供应商，并完成采购任务。 6、物流管理-协调收发货物物流商、整理进出口单证。 7、与内部各相关部门密切合作，持续优化相关生产、存货、质量控制、效率、成本等工作，并提出改善方案。 岗位要求： 1、适应快节奏、一职多能工作环境； 2、较强的沟通能力、计划能力、执行力； 3、熟练运用Excel, word表格的操作，会运用数据透视表，Vlookup\if\sumif\sumifs等函数；会VBA优先； 4、仓库管理、物料计划方面拥有3年以上的相关经验； 5、思维逻辑性强，能够对问题进行结构化分析，抓到问题本质并提出解决方案； 6、具有高度学习力、高度责任感和内驱力，多任务处理能力以及良好的团队合作能力； 5、供应链需求计划、仓库管理等相关经验优先； 6、具备基础英语能力优先。

爱岗敬业 吃苦耐劳 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关经验

要求： 1.拥有3年以上SEM/ SEO的社交媒体数字营销经验； 2.熟悉小红书平台与渠道，过往项目中有直接担任相关项目主管经验； 3.擅长数据分析及策略框架搭建； 4.拥有社交媒体数字化投流经验或广告代理商运营经验将优先考虑； 5.英语可作为工作语言。 工作内容： 1. 负责klook品牌在小红书上的投流策略与执行、营销数据分析； 2. 通过投流数据分析，定期为产品及内容团队输出优化策略。

工作职责 1.业务需求挖掘，解决方案设计：主动与专业公司业务团队沟通，挖掘业务背后真实需求，负责竞品调研、用户调研，产品服务价值提炼与输出对应解决方案； 2.产品设计及开发落地：与业务、运营、开发团队紧密配合，协助推进产品策略的执行落地，包含业务功能方案/流程设计、需求分析、测试验收、推动上线； 3.产品效果追踪及优化：产品开发项目上线后的生产系统日常运营管理，效果追踪，问题定位，并进一步分析运营情况提出产品优化策略。 任职要求 1.本科及以上学历，3年及以上工作经验，有金融、经济类、信息技术背景优先； 2.有2年以上金融科技产品设计经验，具备独立产品规划及落地实施能力； 3.具有较强的学习能力和工作责任心，较强的抗压能力，以结果为导向，能够自我指导与自我激励； 4.以产品能力为主，兼备运营思维优先；了解金融产品，具备较强的业务感觉，有资产账户、保险类产品设计、运营经验优先。

工作职责： （1）负责公司OA、电子签章、档案管理等综合办公系统的定制需求开发任务、迭代升级，确保开发任务的进度和质量； （2）参与项目需求分析，提供需求落地建议； （3）负责系统的日常技术维护，确保系统稳定运行； （4）解决开发过程中的技术难题，提供技术解决方案； （5）参与系统测试工作，保障系统质量，根据需求分析确定测试范围，制定测试计划，编写测试用例，实施测试，分析问题，撰写测试报告； （6）开发及维护相关测试工具/框架/脚本，提升系统质量，提高测试覆盖率； （7）参与新技术预研。 【技能要求】 （1）熟练Java语言，掌握Java EE技术体系； （2）掌握常用Java开发框架，包括但不限于Java的SSH(Struts或SpringMVC，Spring，Hibernate)，熟悉Mybatis； （3）熟悉Oracle、MySQL等数据库，熟练使用SQL语言； （4）熟悉常用的开发工具和调试工具，如Eclipse、IntelliJ IDEA、Git等； （5）拥有Spring Boot、Spring Cloud相关技术的实际开发经验； （6）了解信创组件，包括但不限于达梦数据库、东方通中间件等； （7）熟悉蓝凌ekp产品，有相关开发经验优先；

职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的组织或战略咨询经验，兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先； 2、有敏锐的洞察力和研究能力，对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇，并可以将理论与数字化实践进行结合； 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨，推动理念的共识和机制的设计； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力和价值认可度。

职位描述: 1. 多模态大模型:探索跨模态的信息对齐方法，研究多模态大模型的预训练、指令微调、RLHF（拒绝学习与强化学习）等技术，评估和提高多模态数据质量，进行数据清洗 2. 内容理解:探索适合微博的实体识别、属性抽取、关系分类等技术，探索图文/视频多模态的内容分类、信息抽取、智能摘要等技术 任职要求: 1. 自然语言处理、计算机视觉、机器学习、数据挖掘、人工智能等相关专业的硕士生/博士生 2. 熟悉BLIP2、LLaVA、MiniGPT、VisualGLM、Qwen-VL等LMM模型结构及训练方法； 3. 熟练掌握tensorflow、pytorch等深度学习框架，扎实的编程基础