岗位职责： 1. 系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2. 根据客户需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3. 站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4. 解答客户的保险疑问，协助客户挑选适合的家庭保障方案 5. 理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6. 发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7. 为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 入职要求： 年龄25岁-50周岁 具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 薪资待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入： 全员人均月收入：11628元，经纪人及以上职级人均月收入：43162元，主管职级人均月收入：82861元   福利待遇： 达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 行业内具有竞争力的薪酬福利体系 足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识

1. 年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3. 具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4. 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5. 本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6. 有耐心、有责任心及团队精神 7. 认可保险行业，态度积极端正 8. 有很强的内驱力和自我管理能力 9. 良好的学习能力、分析和沟通能力 10. 善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11. 熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 12. 较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13. 认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 14. 良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15. 不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 16. 遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 招 薪资福利待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元 1. 达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中 高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2. 行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3. 足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4. 专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5. 系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6. 学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、 团体保险等 7. 享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识

链家简介 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。   招聘岗位：房产经纪人 包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务） 1. 岗位要求： 20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限，房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容： 1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；  3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资： ①A0级别员工： **本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月 （注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。 注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； ③ A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注：业绩越高，提点越高 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；  2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。  

岗位职责： 1、整个销售团队一共需3-5名人员组成、客户是固定的基础客户、新客户需要拓展、基础客户需要维系、主要负责销售公司所有农副产品 、包含但不限于蔬菜、水果、肉类、米面等  2、整个销售团队是高额提成制、所有收入包含新老客户统一都计算在内、团队自行商量如何分配  岗位要求： 1、身体健康、肯吃苦、有一定销售经验  2、与同事相处和谐、情商在线 

我们正在寻找一位有经验的销售人员,负责销售我们的产品。该职位需要具备良好的沟通技巧和销售技巧,能够在压力下保持良好的表现。 主要职责: 1. 确定销售目标,制定销售计划和策略,以达到销售目标; 2. 开发潜在客户,包括寻找客户、了解客户需求和提供解决方案; 3. 与客户建立积极的关系,包括解答客户问题、提供客户支持和服务; 4. 向客户演示我们的产品,包括介绍产品特点、价值和优势,以及提供客户所需的信息; 5. 竞争跟踪和销售数据记录,以支持销售团队和公司销售目标的实现; 6. 遵守公司的销售流程和政策,并确保所有销售活动符合公司标准和要求; 7. 参加销售会议和培训,以保持销售技能和知识的更新和发展。 职位要求: 1. 至少3年销售经验,有成功的销售业绩记录; 2. 熟悉销售技巧和策略,具备良好的沟通技巧和人际交往能力; 3. 了解产品特点、价值和优势,并能够向客户清晰地传达; 4. 有良好的客户服务意识和技能,能够快速响应客户需求和解决客户问题; 5. 熟练掌握销售数据记录和竞争跟踪方法,以支持销售和客户关系管理; 6. 具有基本的财务知识,能够理解销售收入和成本的概念和计算方法。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇计划; 2. 提供销售技能培训和销售支持资源; 3. 提供灵活的工作安排和远程工作的机会; 4. 享受健康保险和其他福利计划。

职位名称:销售人员 公司概述: 一家高科技公司正在寻找一群富有激情和销魂力的销售人员加入我们的团队,与我们一起推动公司的业务发展。如果你有强烈的销售欲望和对数字产品的热情,并且想要加入一个充满活力和挑战性的团队,那么你正好来对了地方。 职位描述: 作为销售人员,你将负责以下职责: 1. 负责公司的销售业务,包括制定销售计划、销售目标、销售策略,并确保完成销售任务。 2. 与客户建立积极、专业的关系,了解客户需求,提供解决方案,确保客户满意度。 3. 利用公司提供的数字销售工具,包括网站、电子邮件、移动应用程序等,进行销售。 4. 参与销售会议、制定销售计划和销售目标,并参与销售数据的分析和评估。 5. 维护现有客户关系,开发新客户,并参与销售活动的策划和执行。 6. 定期汇报销售进展情况,提供销售数据和报告,并参与销售数据的分析和评估。 7. 保持对行业趋势和竞争对手的了解,并提出销售建议和反馈。 职位要求: 1. 大学本科或以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上销售工作经验,有成功销售项目的经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通和人际交往能力,具备优秀的口头和书面表达能力。 4. 熟练掌握数字销售工具,如网站、电子邮件、移动应用程序等。 5. 具备数据分析和评估能力,能够对销售数据进行分析和评估。 6. 具备良好的团队合作精神和销售意识,具备较强的自我驱动能力。 福利待遇: 1.具有竞争力的薪资和福利待遇,包括全面的医疗保险、年度奖金、培训和退休金等。 2.为员工提供良好的培训机会和职业晋升空间。 3.提供专业的销售技能培训和指导,帮助员工不断提升销售技能。 4.提供良好的工作氛围和发展平台。

销售员（坐班或不坐班）要求：出差138--200个工作日/年、吃苦耐劳、想长期稳定发展、赚钱欲望强、勤奋好学，无经验可培训。 待遇：浮动底薪1.4-5万/月+差补310-900元/天+话费实报实销+五险一金+2-25%提成+增速奖金+招待费+带薪休假+出国旅游等奖励。 大连市沙河口区兴工街10号1-7层（距兴工街地铁口18米） 或者全国省会城市我公司办事处上班

  岗位名称：内衣销售顾问/减肥理疗师 岗位类型：全职 招聘人数：若干 工作地点：待定 薪资范围：面议 福利待遇：社保、公积金、年终奖、员工培训、员工活动等 岗位职责： 1. 负责内衣产品的销售，为客户提供专业的试穿建议和购买指导，完成销售目标； 2. 负责店内日常运营管理，保持店面整洁，维护店面形象； 3. 负责与客户保持良好沟通，建立并维护客户关系，提高客户满意度； 4. 参与市场调查、竞争对手分析，为门店销售策略提供建议； 5. 完成店长交代的其他相关工作。 减肥理疗师职责： 1. 为客户提供专业的减肥理疗服务，确保客户在理疗过程中的安全和舒适； 2. 根据客户需求，制定合适的减肥理疗方案，并跟进客户的治疗进度； 3. 负责维护理疗设备，保持卫生，确保理疗环境整洁； 4. 参与市场推广活动，提高品牌知名度和客户满意度； 5. 完成店长交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 女性，年龄20-35岁，形象气质佳，身体健康； 2. 高中及以上学历，有相关工作经验者优先； 3. 具有良好的沟通能力和服务意识，具备一定的销售技巧； 4. 具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：*******************，邮件主题格式请按“应聘岗位+姓名”发送，我们将尽快与您取得联系。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

具备良好的沟通和表达能力，负责与客户沟通了解客户需求，完成销售业绩

岗位职责 1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、严守职业道德，不泄露客户资料，做好保密工作； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发； 8、完成上级领导交待的其他工作事项。 任职资格 1、大专及以上学历，男女不限； 2、有从事新材料等工科相关行业的销售工作经验优先； 3、普通话标准，有良好的人际沟通、协调能力； 4、责任心强，勤奋上进，热爱本职工作，具有良好的团队合作精神； 5、熟练使用电脑及各种办公设备及word/excel/PPT/Outlook等。 6、善于与人沟通，具有良好的商务谈判能力和抗压能力； 7、执行力强，具有很好的业务敏感性、主动性及团队精神。

招聘：销售人员 要求沟通应变能力强，具备学习能力，维护老顾客的业务，性格坚韧，思维敏捷，对销售工作有较高的热情

工作职责: 1. 负责公司产品的销售工作，达成销售目标;   2. 维护客户关系，提供客户服务和支持;   3. 开发新客户，拓展销售渠道;   4. 制定销售计划和销售策略，执行销售方案;   职位要求: 1. 大专或以上学历，市场营销、商务管理等相关专业;   2. 具备较强的沟通能力、表达能力和说服力;   3. 具备良好的客户服务意识和销售技巧;   4. 具备良好的团队合作意识和协作能力;   5. 具备较强的自我驱动力和目标达成意识;   优先考虑: 1. 具备相关行业销售经验者;   2. 具备良好的销售业绩和客户资源者;  

职位名称:销售代表 岗位职责: 1. 负责售楼部客户接待、引导客户了解楼盘信息,为客户提供咨询服务; 2. 根据客户需求,制定合理的销售方案,进行房屋销售; 3. 完成销售任务,实现销售目标; 工资待遇: 1. 底薪3000元/月,无责底薪+500元/月绩效; 2. 提成6000元/起,租房30%提成; 工作地点:售楼部

1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。 8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。

保险销售人员（合伙人）： 1. 系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2. 根据客户需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3. 站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4. 解答客户的保险疑问，协助客户挑选适合的家庭保障方案 5. 理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6. 发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7. 为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 入职要求： 年龄25岁-50周岁 相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 有耐心、有责任心及团队精神 认可保险行业，态度积极端正 有很强的内驱力和自我管理能力 良好的学习能力、分析和沟通能力 善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 薪资待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入： 全员人均月收入：11628元，经纪人及以上职级人均月收入：43162元，主管职级人均月收入：82861元   福利待遇： 达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 行业内具有竞争力的薪酬福利体系 足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识   团队赋能：完善的团队培训体系，手把手的陪跑，私人定制的职涯发展计划，助力咱们实现梦想