HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

职位描述（工作内容和主要职责）： 1. 以汽车行业的海外营销项目为主，可统筹各个项目投标方案的需求拆解、框架梳理、策略制定、规划思路明确、创意提炼、撰写分工等相关工作； 2. 可独立完成线上活动方案策划； 3. 负责各项目中市场调研分析； 4. 协助完成方案整合及美化工作。 职位要求： 1. 公关传媒相关专业； 2. 熟悉海外传播趋势及各个社媒平台玩法； 3. 有较强的创造性思维能力、创意概念及乐于尝试新事物； 4. 擅长沟通和团队合作，能够灵活变通，具有良好团队合作精神； 5. 有相关广告传媒经验者优先； 6. 独立学习英文行业分析报告并解读。

职位描述（工作内容和主要职责）： 1、制作Facebook、Google 、TikTok、Twitter等海外媒体素材，协助部门业务人员完成素材创意； 2、浏览竞品广告素材，输出创意数据反馈，总结优秀创意特点，辩证吸收并运用； 3、对接广告优化师，配合优化广告指标，以数据思维考量素材质量。 职位要求： 1、大专以上学历，1年以上工作经验； 2、精通PS、AE、ME、PR，了解或熟悉运用常用插件、An、Flash等设计软件； 3、设计作品美观大方，热爱设计，准确把握风格与流行趋势，有优秀的审美能力、创意及理解能力； 4、有创新想法；有良好的自我驱动力，善于学习与总结，具备较好的沟通交流能力和团队协作精神； 5、有海外广告设计经验优先。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

久其软件是一家成立20多年，拥有3000+员工， A股上市公司（股票代码：002279），专注于政企信息化建设、数字化转型与智能化升级的管理软件供应商，在电子政务、集团管控、数字传播等领域为用户提供自主可控的解决方案与产品； 我们提供： 五险一金，员工公寓，食堂，年度体检等福利； 有竞争力的薪酬和福利； 与一流技术专家合作的机会； 个人职业成长和发展的支持。 岗位职责： 1、负责公司项目的开发工作，参与项目需求分析、设计和开发； 2、负责编写清晰、高效、可维护的Java代码，确保项目的稳定性和性能； 3、负责参与项目的测试、部署和维护工作； 4、负责与团队成员协作，共同完成项目任务，并能独立解决技术问题； 5、负责关注业界新技术动态，不断提升个人技术能力，为团队引入创新技术。 岗位要求： 1、精通Java开发相关技术和面向对象设计方法，具备扎实的Java基础； 2、熟练掌握应用Spring、MVC开发框架，具备实际项目经验； 3、熟悉常用的数据结构、算法和设计模式，并能灵活运用到实际项目中； 4、熟悉Linux系统，能在Linux环境下进行开发和部署； 5、了解docker等容器化技术，能够进行基本的容器化部署和维护； 6、熟悉计算机网络相关技术，了解网络协议和网络安全；

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

岗位职责： 1、负责与客户进行对接，沟通，跟踪执行整体项目，把控项目结点； 2、负责对客户brief进行整理并清晰有效传达给横向配合部门，参与规划项目KPI，分配各个项目执行团队的工作，并对项目具备支持和运营执行能力； 3、负责对方案整体创意、传播、落地提供想法和建议，并落实到纸面、及项目运营； 4、负责把控并跟踪并参与项目执行中各项细节，参与优化交付物的质量，协调对内对外资源推进项目进展。 任职要求： 1、本科以上学历，研究生学历最佳，2年以上社媒品牌营销经验，熟悉海外社交媒体平台者佳； 2、熟悉汽车、旅游或政府类客户的整体全案制作及落地执行者佳； 3、有强烈的责任心，快速解决客户需求，并有较强的沟通能力； 4、较强的抗压能力，对新生事物充满热情、积极面对； 5、能够发现问题，分析问题，解决问题，总结复盘，帮助项目及团队提升整体竞争力。

岗位职责： 1、协助制定市场推广策略和计划，以提高品牌知名度和市场份额； 2、策划和组织各类市场活动，如展览、会议、推广活动等，以吸引目标客户并增加销售机会； 3、负责市场调研和竞争分析，了解市场趋势和竞争对手动态，为公司决策提供参考； 4、协助管理和维护公司的社交媒体平台，发布相关内容，增加粉丝和用户互动； 5、跟进市场活动的执行进度，监测效果并提供数据分析报告，为市场策略调整提供依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑；有出海广告行业背景优先； 2、具备2年以上广告行业市场推广或相关工作经验，熟悉市场推广策略和执行流程； 3、具备良好的沟通和协调能力，能够与内部团队和外部合作伙伴有效合作； 4、熟悉社交媒体平台的管理和运营，具备一定的内容创作和编辑能力； 5、具备数据分析和报告撰写能力，能够对市场活动效果进行评估和优化； 6、具备较强的组织和执行能力，能够按时完成任务并保证质量。

久其软件是一家成立20多年，拥有3000+员工， A股上市公司（股票代码：002279），专注于政企信息化建设、数字化转型与智能化升级的管理软件供应商，在电子政务、集团管控、数字传播等领域为用户提供自主可控的解决方案与产品； 我们提供： 五险一金，员工公寓，食堂，年度体检等福利； 有竞争力的薪酬和福利； 与一流技术专家合作的机会； 个人职业成长和发展的支持。 职位名称：全栈工程师 工作职责： 1、负责前端和后端的全栈开发，能够熟练运用至少两种以上的开发语言，如Java和Vue等，确保系统的整体性和稳定性。 2、熟悉操作系统和计算机网络相关技术，能够有效地进行系统配置和网络调优，保障系统的高效运行和稳定性。 3、对数据库结构和原理有深入的了解，能够进行数据库的优化调整，提升系统的性能和响应速度；或者在前端开发领域有专业知识，能够深入进行前端技术的优化，提升用户体验。 4、具备UML建模能力，能够利用UML进行系统设计和架构，清晰地表达系统的结构和功能，为团队成员提供清晰的开发指导。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，有扎实的计算机基础知识和编程能力。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和其他部门有效地沟通和协作，共同完成项目目标。

【岗位职责】 1. 负责高校教育行业领域解决方案架顶层设计，并为客户提供业务咨询和技术咨询服务； 2. 负责高校教育行业领域解决方案的中长期规划，对解决方案整体竞争力负责，对解决方案的商业成功发挥关键作用； 3. 理解客户/用户业务需求和痛点，输出对解决方案的关键需求，并带动相关部件的产品规划、资源整合，保证需求的落地执行； 4. 识别教育行业领域解决方案架构所需关键技术、体系架构、设计模式，负责架构/平台/技术项目/标准规范等建设，提前做好技术准备； 5. 负责教育行业领域整体咨询、规划、方案设计和技术支持； 6. 负责教育行业领域解决方案及方案库的落地实施工作； 7. 根据项目或研究需求进行数据搜集、市场调查、数据分析、行业研究、案例分析和标杆研究等。 【任职要求】 1. ***本科及以上学历，信息技术、计算机、软件工程、通信工程、电子工程相关专业； 2. 六年以上通信、互联网、IT相关的工作背景，在智慧教育、数字教育、智慧校园领域有洞察客户需求，提供解决方案并获得市场成功的实践经验，有多领域经验更佳； 3. 独立完成过相关项目策划、实施，具备相应工作经验者优先； 4. 具有整体咨询、规划、方案设计和售前支持的能力； 5. 具有较强的分析，撰写方案能力； 6. 具备优秀的沟通技巧，演讲能力和文档呈现能力。

岗位职责： 1、在小红书平台，根据K12素养类课程种草需求，进行账号定位以及内容生产分发； 2、基于小红书平台调性进行运营策略制定以及调整，寻找能引起共鸣的话题，根据项目目标策划并制作有高度传播性的内容，提高用户活跃度以及用户后台私信的产品问询率，达到产品种草的目的； 3、搜集、分析同行业小红书爆款内容结构、话题热点以及玩法，为制定新媒体推广及营销策略提供依据定期收集整理相关数据，为项目赋能； 4、负责小红书平台的用户维护，及时回复用户评论及私信消息，保持用户粘性。 任职要求： 1、**本科及以上学历，有2年及以上新媒体运营工作经验； 2、具备较强的逻辑思维能力，以及良好的内容创作能力，有网感，小红书平台重度用户优先； 3、结果导向，有良好的责任心和执行力，有抗压力和创新精神

有科技类，工业仿真类高端研学项目运营经验，或高端旅游项目。 岗位职责: 1、根据公司提供的合作伙伴信息，做好对接工作，提出可行性的合作方案（高端产品方向，不做平价同质化研学产品）； 2、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况，进行产品的规划设计、图文撰写、产品包装及营销； 3、对已有研学产品持续进行管理、迭代优化，提升用户体验。 任职要求: 1、热爱科技创新，喜欢小朋友，有一定的亲子经验，对目的地有极强的探索欲，有科技类/工业仿真类高端科技研学项目经验； 2、高端旅游、儿童教育、传播等相关专业优先或经历者优先，本科以上学历； 3、工作积极主动，耐心细致，有较强的语言组织能力、文字撰写能力，喜欢分享与推介，能够承受较强的工作压力； 4、熟练操作各种办公软件，注重细节。

岗位职责： 1. 业务需求分析和系统结构设计； 2. 负责核心代码的开发和维护； 3.各系统的现状梳理出资金存在风险的现状并设计出解决方案 4.基于资金往来设计账目平衡方案 5.设计并规划出资金风险的监控预警，并能触发熔断机制平台，总体监控京东资金流转健康度 任职资格： 工作年限/工作过的公司 >=2年以上 JAVA基础扎实 熟悉Spring、Struts、iBatis等主流开源框架及底层实现原理 熟练使用Eclipse/Maven/ SVN等软件开发工具 熟悉Linux，Nginx，熟练配置维护Tomcat等应用服务器 熟悉数据库设计，熟悉Oracle／MySQL／sqlserver等数据库，并具有较好的SQL编写及优化能力 熟悉缓存技术和分布式系统理论 有大型系统的设计和开发经验，尤其在有大数据量、高并发产品经验者优先 java技术精通熟练，对大数据高速处理经验丰富 对资金、财务、会计、税票相关的财务知识丰富 能够独立完成大型技术方案的设计和技术攻关，协同项目进行方案落地 对高可用，系统高扩展，系统关键业务监控经验丰富

岗位职责： 1、充分理解公司政策和人力资源战略，为业务部门提供人力资源政策及落地细则咨询； 2、结合业务发展战略规划以及公司政策，提供部门提供贴近业务的人力资源解决方案，确保有效落地； 3、参与或主导人力资源专业规划，包含但不限于组织建设、学习发展、人才管理、员工关系等人力资源模块； 4、落实年度人力资源重点项目、重点工作； 5、积极学习，主动服务，为部门营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先； 2、5年及以上HR工作经验，具备系统的人力资源管理理论知识体系，、培训、学习发展模块有比较强的理解； 3、具备较强的人际沟通能力（语言表达与文字表达）、组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力，较强的学习能力； 4、具备互联网行业背景优先。

岗位职责： 1.承担商家中台类系统设计与开发并持续升级与优化 2.参与国际化、中台化、系统稳定性、高可用建设 3.协同业务、产品从架构合理性角度给与支持，致力于业务价值最大化 任职资格： 1、大学本科以上学历，计算机专业3年以上JAVA开发经验，有独立系统架构设计经验。 2、扎实的计算机基础知识，熟练掌握JAVA编程技术、并发,主流开源应用框架和中间件，如Spring、SpringBoot、mysql、redis、MQ等； 3、具备大流量场景下性能优化、系统压测、限流降级、分库分表能力 4、熟悉常用设计模式，熟悉分布式架构设计，熟悉消息、缓存、负载均衡、RPC等机制。 5、较强的代码能力，与开发规范意识，扎实的技术功底，与工作年限匹配的知识广度和深度，阅读过源代码，有自己的开源项目者优先 6、学习能力强，具备良好的问题分析与解决能力主动性和自我驱动意识较强，团队意识较强，对新技术有敏感性并致力于技术探索和研究