很高兴能在茫茫人海中认识你！ 门店介绍： 地处常德路1167号，位置优越，张爱玲居住地,上海优质公办教育资源均在这里，适宜居住！（上海有句传言：有梧桐树才是上海）各种网红路，梧桐落叶不扫，做地产肯定要做市中心，这里欢迎你,我们团队更欢迎你。 上海链家介绍： 上海链家不仅仅是一家销售公司，我们更是一个为人才，为有梦想的人搭建创业的平台！ 上海链家2007—2021连续14年蝉联上海房地产经纪行业政府荣誉奖项“金桥奖”。主营业务为上海市各区域中、高档住宅、高档别墅及写字楼、商铺买卖，2009—2021年单店产能一直领先上海第 链家4年里程划碑计： 1年 成为销售精英 2年 升任团队主管 3年 拥有公司投资权 4年 购房买车、实现自由人生“链家人” 我们提供行业中全面的数据，公司选拔的培训老师教你每一步，我们相信：青春就是用来奋斗和拼搏的！！今天的努力是为成就明天的辉煌！！只要你有足够大的野心，够努力的决心，够坚持的拼劲，一步一步向自己的梦想靠近！ 职位待遇： 1、试用期无责任底薪8000+开单奖+提成； 2、销售业绩可提取分段，提成高达70%； 3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利； 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的激励计划； 5、可根据情况安排就近上班地点并提供住宿方案和住房补贴，住宿环境好 任职要求： 1、18至38周岁，**本科及以上学历； 2、为人诚实，坚守原则，自省自律； 3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生 4、有强烈企图心、进取心，具有向高薪挑战的勇气与信心； 5、表达能力、沟通能力强，普通话良好，英语口语良好者优先 自我介绍: 本人安徽滁州人，2016年6月通过校招入职上海链家地产，从业6年职业生涯，个人经纪人生涯GMV交易总量破亿，公司精英会，公司荣誉3星讲师等，荣誉无数，现任职商圈经理，负责店里的工作事宜。 从一个菜鸟毕业生成长到今天，我觉得除了自身的努力以外，一个优秀的BOSS带教，也是非常重要，期待你的到来。 疑问解答： 1. 需要行业经验？（答：不需要，我们有带薪30天的脱岗培训，后期有师傅/小组长的带教，如果有经验更加欢迎） 2. 工资8000靠谱？（答：靠谱的，底薪8000/月保障一年+提成，二年底薪6000+提成，公司测算过一个人的成长周期大概子6个月左右，平均作业一年后的年收入在23万左右，以后逐年递增的.） 3. 链家和贝壳什么关系（答：链家集团和贝壳是一家公司，贝壳携链家一起在美国上的市，百度可查滴） 4. 可不可以兼带职（答：不可以，只接受全职） 5. 优秀的人学历可不可以降低（答：不好意思，不可以，链家本科率75%，从2019年3月份以后只招收本科学历以上（***） 备注：如果有其他问题可以随时问我，有时候比较忙回复比较慢，可以加我微信，请见谅！

不管是小时代还是大时代，你必须要跑赢这个时代，请花三分钟思考，加入什么样的团队才能赢在起点!【Join Us】我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能；我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列；我们的拥有积极向上的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰；我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升；我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值；链家--恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。【薪资待遇】1、薪资：新人入职首年月薪不低于8000；2、福利：公司免费购买员工福利保险、体检；带薪培训+专业讲师团队；3、培训：完善的带薪培训机制，每月2-4次学习提升机会；4、透明公平的晋升渠道，公司快速发展中，优秀员工拥有更多晋升机会；5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会...【任职资格】1、年龄20-36岁，本科以上学历，优秀应届毕业生优先录取；2、有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强)，拥有敢拼敢闯的精神；3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折（工作业绩突出者）；4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心，具有强烈的团队精神；5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑。公司介绍链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动房地产行业进步

链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及家装等跟住相关的交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华 MBA 案例库中。 目前链家业务遍及30＋城，拥有11万＋员工 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1．负责线上 Online 渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2. 0ffline线下为客户提供优质的看房体验； 3．促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1．试用期无责任底薪6000元／月，入职8个月新人平均工资10000-15000元／月 2．提供住房，需要员工每月自行承担房租1500左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假 3．实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4．团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游 5．开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴 晋升空间： 1．横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%; 2．纵向晋升（管理层面）：房产经纪人﹣-﹣店经理﹣-﹣商圈经理﹣-﹣区域总监﹣-﹣分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2．入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3．入职三个月：专业知识提升训练。

欢迎您的点击阅览，我先自我介绍一下，我是郭豪，来自青岛，喜欢运动，性格直爽，就读于复旦大学，现担任上海链家社区明星门店的商圈经理。 学习经历：2016年毕业于潍坊职业学院，2018年在复旦大学参加学历提升，在校期间，获得两次国家奖学金，作为班长，带领班级的量化成绩连续5个学期均为全系**名，带领班级获得“山东省优秀班集体”，个人获得“山东省优秀毕业生”“山东省优秀学生干部”。 工作经历：于2016年加入链家，2017年晋升M店经理。做业务期间先后获得上海链家社区专家、法律专家等荣誉称号，“搏学”先锋队成员（全上海链家1.9万名中录取57位高专业度的经纪人），贝壳分排名第6，总19372人，并通过了房地产法律考试，持证上岗，同时也成为了公司陪审团的一员。截止到2020年10月个人完成168万的转定业绩，签约绩效单20.29单，WI分（经纪人综合分）连续10个月位列区域前3，所带领的团队每个月的业绩都在大区前3名，2020年10月年团队业绩和绩效单量均为大区**名，10月份也是跟随公司的脚步，晋升担任上海链家社区明星门店的商圈经理，负责区域(一手房+二手房+租赁+海外等业务的开展)，目前门店有23位小伙伴，大部分都是应届毕业生，很好相处，氛围融洽，刚来上海的伙伴，我会帮您安排附近的住宿方案，为了方便能够快速的融入，进来后都会有欢迎仪式和配对带教师傅，现对外招募应届生销售+应届生管培生+有经验的房地产伙伴，期待您的加入，如还有疑惑，我们可以私聊，如果我没有及时回复，请给我留言。 本人特色：学历能力强+目标感强+丰富的带教经验+领导力强+愿意为下属付出时间+走心。 薪资福利： 1、保障薪资每月不低于8000元，入职表现良好者有1000元现金补贴，20%-70%业内最高提成+开单激励+旅游+晋升+五险一金。(区域新员工平均年薪10万-20万) 2、晋升空间：每个层级不同深度的专业培训，不断完善自我，业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升，公开+公平的透明模式。 3、保险补贴：提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险。 4、奖励体系：新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游， 团队业绩奖等。 5、员工活动：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，生活和工作并重，感受家一样的温暖。 任职要求： 1.年龄22-30岁，有实习经验或校内活动组织经验优先(办公在上海市中心)； 2.*****本科及以上学历 3.征信良好，无不良信用记录 4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招也是公司未来的合伙人! 我们需要感恩生活、专注做事的人! 我们因材施教，有师徒带教，合作共赢! 平台优势及发展空间： 1.贝壳、链家是北京、上海最具规模、专业度要求最高的房地产服务企业。立足上海已15年，我们仍在不断追求卓越。 2.工作内网和外网app不断研发更新， 业内年轻且具有活动的竞争力，优势不言而喻； 3.链家致力于做真实房源，高标准高质量服务，覆盖城中有租赁、买卖、咨询需求的客户，涵盖高端公寓、江景豪宅、别墅、洋房、商业及一手项目代理，让客户享受真正的VIP体验的企业。 最后讲一下大家常见的几个问题： 1.薪资待遇如何? 经纪人薪资大概10-50万(**年)，**年一般20万左右的的居多。职级是累积制，时间越长，累积的业绩越多，积分就越多，提成点就越高，所以这个行业是累积的积分越高，收入提成也越高的行业。 2.有一些什么职级? 经纪人是A序列，分10级，提成点20~70%分配，针对新人会有一系列的公司激励； 店经理是M序列，也分10级，不仅有以上经纪人提成点，还有带队积分和带队业绩，以及一些额外的公司资源。 3.入住如何安排? 其实我也希望能安排住宿，但是这个行业一般都是没有安排的，而且目前而言，每个伙伴队住宿的要求不一样，在上海像这样的市中心，也确实要高于各位以前在老家的房租压力，所以公司给到8千的保障薪资，同时，因为本身我们是做这个行业的，会根据每个人对住宿的要求，租金控制，环境标准，去让我们在职的伙伴帮你一起去看，或者进行合租，住宿地址都是公司附近或者地铁几个站能到的距离。 4.是否有人带? 一般入职后1周内，是由商圈经理和M店经理带，M店经理就是各位的师父，当然也可以自己找一个有经验的师父进行带教，师傅带教是公司的文化。 暂时只想到这么多问题，如果还有问题，私下微信聊，天生我才必有用，相信各位都是有才之士，我的门店期待您的加入

【认识链家】：链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为**个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。 【工作职责】：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【岗位要求】：1、*****专科及以上学历，年龄20-40周岁之间；2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【岗位薪酬】：1、**本科：试用期员工：实习期间提交三方协议薪资5500元；不提交三方协议薪资4500元；（其中薪资内的1000元为浮动奖金，平均水平为750元）；试用期1~6个月。 **专科：试用期员工：实习期间提交三方协议薪资4500元；不提交三方协议薪资3500元；（其中薪资内的1000元为浮动奖金，平均水平为750元）；试用期1~6个月。2、转正后25-82%的高额提成待遇；（注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。） 【2020届本科】针对新入职定级为A0的员工 1、1-3个月，A0，本科底薪5500（含1000浮动绩效）； 4-6个月，A0/1，本科底薪5000（含1000浮动绩效）； 2、A1-入职12个月内：季度保底标准为13500元。 若季度收入>季度保底，则无补贴；季度收入<季度保底，则进行补贴； 3、入职满1年后，享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500； 【福利待遇】个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 【发展方向】经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理。 【岗位情况】：1、 上班时间：朝九晚七、单休（调休）；2、 上班地址：成都市区及周边门店（面试通过，可以自选）；3、 试用期限：3个月（最长6个月），达到转正要求即可转正；4、 业务范围：二手房买卖/租赁、新房销售、商铺/写字楼（可自选方向） 来到链家我不是学这个专业的怎么办？培训：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

【招聘职位：房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生   坐标：北京，可就近工作】 薪资福利待遇：1 无责任高底薪6000 +高额提成（30%-75%） +带薪年假10天+自由年假5天+人民大会堂国宴+免费出国游+免费培训（投入几千万的成本和师资的链家学院），入职一年新人月均薪10000元/月+开单奖励2 规模足够大，广阔的发展空间，公平的晋升机制， 完善的培训体系， 强大的后台网络支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等）3 互助金（链家独有公益福利项目）4 员工免费出国游，内部员工学历晋升。5 统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。6、每月一次全司表彰大会，每月一次Team Building。 岗位职责：1.通过链家网等APP搜索及开发，进行公司房客源积累，与客户建立良好的业务合作关系;2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3.了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；4.匹配客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务和一手房代理业务；5.推进客户的业务跟进维护和房屋过户手续办理等服务工作; 职位要求：1.**本科及以上学历，有目标，想要改变or提高自我，对销售工作感兴趣；2.善于沟通，有较强的语言表达能力，学生干部优先；3.有较强的学习能力，能玩转APP，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识、自驱力、上进心5.可接收20年毕业生  流程：投递简历 —— 预约面试 —— offer 安排至优秀商圈  —— 培训（包食宿） —— 签约入职（不收取任何费用）工作地址： 北京市根据个人意愿就近分配（可根据面试通过人员需要安排全北京1580多家门店任意一家）公司总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼

职位详情 【招聘岗位】助理经纪人/置业顾问 【工作职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 1. 18周岁以上，**本科以上学历； 2.抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的目标感； 3.有毅力，具备良好的沟通能力； 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 福利待遇： 薪酬：实习期无责任底薪6000 转正保障性底薪4500-6000，提佣30%-75%+五险+ 一金/商业保险 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层

高薪挑战 大的工作平台 完善的升职机制，展现自己的能力！

一、岗位要求 1.20-30周岁，**本科及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力； 为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 3.愿意服务于高端客户，并且能通过与高端客户面对面沟通不断提升自己的综合能力。 二、岗位职责 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 三、薪酬福利 1、实习期： 5500 元/月 （其中薪资内的 2000 元为浮动绩效，平均水平为1700 元，注：不能提交三方就业协议的应届实习生薪资 4500 元/月。） 2、转正后：底薪 4500 元/月，按照底薪或业绩提成孰高原则发放 （遵循底薪与业绩提成孰高原则：若底薪＞提成，则享底薪薪资；若底薪＜提成，则享提成薪资。底 薪 4500 元/月享受一年，以补贴的形式按季度发放，一年后根据职级定薪。提成 25%起，业绩越高， 提点越高。） 3、其他福利：五险一金、带薪年假、孝顺金（孝敬父母）、关爱基金（家属也可享受）、国内外旅 游、“赢亲情人民大会堂国宴”、年度免费体检、节日福利、集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、 户外拓展、内外部培训、学历提升计划等。 四、工作时间地点 1、工作时间：9:00—19:30（冬季作息时间提前到 19：00 下班），弹性制工作，每周单休，节假日 正常放假，带薪年假 5 天起。 2、工作地点：四川成都。链家门店遍布成都各街道小区，工作地点按照个人意愿就近分配的原则安 排优质门店工作。

日常工作：  1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；  3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；  5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；  6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】  7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我 】 8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】 任职资格：  1. 20-36周岁，**本科及以上学历，热爱房地产经纪行业；  2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；  3. 有毅力，具备良好的沟通能力；  4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 晋升空间：经纪人-店经理-MVP储备-商圈经理-运营总监-分公司总经理  薪酬福利：  薪酬：实习期无责任底薪6000完成2万业绩即可转正，转正后，一年以内都有底薪。提成(40%—75%)+提成+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害） 福利：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；

岗位工作内容： 1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护； 2.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署等工作。 薪资：①A0级别员工： **大专：试用期薪资4000元/月（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少500元，可再次延长3个月试用期。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。注：业绩越高，提点越高。 岗位优势：门店定点招聘+一对一师徒带教 4.发展晋升：1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向；内部竞聘贝壳岗位，活水计划。 4.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物，薪火计划； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；4、团队活动：集体婚礼、单身派对

岗位职责： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3、根据部门总体市场策略策划自己的销售方案； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、能全面掌握市场变化规律，注意市场结构的变化，具备总结分析能力。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 【薪资】 【针对新入职定级为A0的员工】 1、试用期无责底薪5500元/月。（含1000浮动绩效） 2、A1-入职12个月内：季度保底标准为13500元。 若季度收入>季度保底，则无补贴；季度收入<季度保底，则进行补贴； 3、入职满1年后，享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500； 转正后享受保障薪资或高额提成，业绩达到8000即可转正。

【北京朝阳区打工人新选择！五百强双上市房企喊你来搞钱！】 【我们是谁】 - 美股/港股双主板上市的世界500强大佬 - 北京CBD核心区5A级写字楼办公（i人天堂/e人乐园） - 连续三年当选“年轻人最想入职的地产公司”（带薪玩遍迪士尼那种） 【 钱途无限：毕业即高薪，带你解锁财富自由新姿势！】  应届生保护盾：6k无责底薪+开单即奖（学姐学长转正后月入5位数）  提成无上限：30%-90%阶梯佣金（开单就像叠buff）  神仙福利包：六险一金+13天春节带薪躺平+2个月答辩假（考研考公党狂喜） ️ 环球旅行家：每年公费解锁新地图（迪士尼/环球影城/漂流...老板买单！） 【 晋升开挂模式】  1V1大神师父陪练：从青铜到王者只需90天 ️ 火箭晋升通道：1年升店长/2年当总监（卷王还能更快！）  管培生专属BUFF：带薪寒暑假+育儿假（打工人の浪漫） 【️ 这才是Z世代职场】  早9:30弹性打卡（地铁早高峰？不存在的）  人均95后团队（开黑组队/撸猫探店/飞盘局）  超长待机假期：寒假/暑假/答辩假全都有（别人卷工位，你卷旅行地图） 【 我们需要这样的你】  2023-2024届应届毕业生（专业不限！会整活加分）  会用抖音/小红书更佳（线上获客？小case！）  想搞钱！想暴富！拒绝躺平！（I人不用social，线上也能开单）  投递暗号："我要当销冠"（内推通道已开启，HR小姐姐秒回） ▌早投递早入职，9月带薪去环球影城过万圣节！

【任职资格】 1、性别、专业不限，年龄20-45周岁，学历不限； 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神； 3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折； 4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑 【职位描述】 1、不再茫然电话，你为客户提供线上线下房产买卖服务； 2、不再苦苦等待，客户手机预约，浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 3、你要成为客户的知音，了解客户需求，提供合适房源； 4、你要及时接受客户预约，陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 5、你不会单枪匹马，同仁帮你完成房屋过户手续办理等服务工作，有助攻，更成功！ 【加入链家大家庭的福利】 薪资： 1、A0—A1级别员工：无责任底薪3000元（实习期1-6个月）； A2及以上级别员工：（30%-67%）高额提成，享受保障薪资3000元 2、惊喜连连：各种现金奖励+五险三金（公积金+格林互助金+父母孝顺金）+过节福利+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报； 晋升： 完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为优秀领导者！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 成都链家期待与您共同成长！ Lianjia.链家大家庭，我们需要敢梦敢拼的你！ 【链家的梦想】 让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家是我们较大的梦想。 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们较大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！ 【JionUs】 我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能； 我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列； 我们的拥有较牛的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰； 我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升； 我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值； 链家——恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾；

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