任职资格： 1、具有杰理方案经验 1、了解蓝牙协议 (如HFP、A2DP、AVRCP、SPP、BLE等)； 2、具有蓝牙音响产品或蓝牙TWS耳机研发经验； 3、精通 C语言，具有良好的代码编写习惯； 岗位职责： 1、主导基于蓝牙芯片软件开发 (炬力, 杰理优先)； 2、主导蓝牙BLE/ 音频类产品软件开发；

职位职责： 1、配合理解监测信息、分析研判、风险预警工作，并推动标准、流程持续优化； 2、针对突发热点事件，快速有效制定内容安全策略，保障内容和产品安全； 3、跟进内容安全策略的执行情况，善于通过数据发现问题，溯源问题本质，与相关团队共同制定解决方案并推进方案落地生效。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上工作经验，有安全策略或安全应急相关经验优先； 2、具有较好的新闻敏感性和风险研判能力，针对突发事件可快速判断给出应对方案； 3、抗压性强，可接受倒班。

职位职责： 1、市场赋能策略规划：依据业务目标需求，制定整体赋能目标及执行策略； 2、内容赋能规划执行落地：基于平台产品工具及传播媒介，拆解赋能需求，做B端市场内容赋能，整合内外部资源落地执行； 3、市场策略产品化：沉淀经验，产品驱动策略落地； 4、数据分析：有明确数据意识，针对工作内容以数据视角做分析复盘及时归因并调整策略。 职位要求： 1、具备互联网企业B端市场3年以上市场活动、营销赋能等相关执行经验； 2、熟悉抖音短视频及直播玩法，对直播间人、货、场以及流量漏斗转化有一定认知； 3、具备品牌、营销、社交媒体和广告等方面的知识和经验，具备优秀的资源整合与创意力； 4、沟通协调及资源整合能力强，头脑灵活，创意丰富，有独立完成市场活动全流程经验； 5、能承受较强的工作压力，富有团队协作精神，善于沟通；能根据工作需求，接受适当出差； 6、对B端内容营销有经验，拥有数据分析能力；拥有社群营销/培训赋能能相关经验。

岗位职责： 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展（新人、营销、技术、渠道等）；协调相关部门的讲师，进行培训事项的跟进、落地和总结； 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作； 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作； 4.公司内部讲师的开发和激励，外部培训资源的建立与维护； 5.协同公司各部门资源，执行开展落实公司文化分享类活动； 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求： 1.有一定的工作经验，1-2年培训相关工作经验，有IT厂商工作经验为佳； 2.熟练掌握office等日常办公软件操作，并有一定的文案制作能力； 3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，口齿伶俐，热爱培训工作； 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感，执行力佳

美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1.协助制定和实施体验文化的推广计划，提升用户对听音文化的认同和参与感。 2.组织和管理体验文化相关的线上线下活动，提高员工参与度与体验感。包含金服正向听音激励计划的落地实施 3.挖掘并整理正向听音的优秀案例，规划编辑和发布定期推文，包含典型案例分享、正向听音活动等。同时通过数据分析优化推文的阅读体验和传播效果。 4.通过用户分析洞察，定位产品、业务策略及服务体验痛点及问题，并推动改善减少用户体验问题发生； 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，对热点敏感，有逻辑能力及文字功底。具备海报设计、视频剪辑等工具能力，有公众号运营且拿到明显成果优先 2. 具备基础数据分析、良好的沟通技巧和组织协调能力，结果驱动，有责任心和担当，能够协调各方资源达成目标，富有激情和创造性 3. 具备较强的需求洞察及协同能力，善于业务思考和资源整合，能独立开展体验文化推广工作4. 深刻理解以客户为中心，具备良好的逻辑思维和业务敏感度，始终保持好奇心和创新力； 具备以下者优先 有公众号运营且拿到明显成果优先 岗位亮点 统筹美团金融体验文化工作，开展跨团队项目工作

（一）招商线： 1、市场研究：负责组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场的变化和竞争需要提出相应对策； 2、招商：负责制定并实施园区的招商策略和推进方案，包括产业招商、商业招商。持续推动业态升级，使之逐步符合园区产业发展方向和商业业态升级。 （二）园区运营线： 1、园区运营“软”服务的提升：负责园区日常运营管理，从客户满意度反推各项园区各项设施的维护和优化工作，提升入驻园区的企业和员工满意度提升； 2、园区运营“硬”设施的完善：监督和提出园区各项设施的维护和优化升级，和公司工程部及其他平行部门协作，持续监管和推动园区各项运营管理细节，共同保障园区整体观感和形象的呈现； （三）其他： 1、客户关系维护和管理：对已入驻园区的租户建立良好的沟通关系。对潜在商户建立良好的沟通渠道 2、外联事务：负责重要来宾的接待安排；负责政府产业园项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作。 任职要求： 1、经验：8年以上产业园招商运营工作经验，具有国内客户资源及招商渠道，熟悉行业发展各项政策。 2、能力：具备招商、运营团队的组织、协调、管理能力

主要职责： 1、赋能既存的代理，做好联络服务工作； 2、不同地区的代理、分公司的培训和业务支持； 3、制定伙伴的激励政策，对伙伴进行管理，放大伙伴的业务体量。 任职资格： 1、性格外向，具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 2、熟悉互联网业务及互联网产品的运营模式，有SaaS产品营销经验者优先； 3、良好的个人信誉及职业操守； 4、校招有组织能力，有意愿独立带领项目的优先（管培生岗位） 福利待遇： 1、提供正式实习证明，表现优异者可获得转正机会； 2、五险一金、带薪年假、节日福利、团建+不定期活动； 3、享有年终奖金及项目攻坚奖励和提成激励； 4、加班给予加班费、加班餐补、交通补贴； 5、其他福利：公司提供 免费小零食 咖啡和饮料等；

主要职责： 1、赋能既存的代理，做好联络服务工作； 2、不同地区的代理、分公司的培训和业务支持； 3、制定伙伴的激励政策，对伙伴进行管理，放大伙伴的业务体量。 任职资格： 1、性格外向，具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 2、熟悉互联网业务及互联网产品的运营模式，有SaaS产品营销经验者优先； 3、良好的个人信誉及职业操守； 4、校招有组织能力，有意愿独立带领项目的优先（管培生岗位） 福利待遇： 1、提供正式实习证明，表现优异者可获得转正机会； 2、五险一金、带薪年假、节日福利、团建+不定期活动； 3、享有年终奖金及项目攻坚奖励和提成激励； 4、加班给予加班费、加班餐补、交通补贴； 5、其他福利：公司提供 免费小零食 咖啡和饮料等；

招聘人数：10 工作内容：做美甲做美睫 每月薪资：6000—12000（上不封顶） 职位福利：月休四天，有年假 学历要求：不限 工作年限：1年以上 任职要求：工作很轻松没事的时候就是玩 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

苏州富纳艾尔科技有限公司 一、公司简介 苏州富纳艾尔科技有限公司是一家从事智能装备研发、智能制造技术服务的高科技企业，包括智能工厂设计规划、智能产线开发与调试、工业机器人系统售后服务、工业视觉系统售后服务。 工作地点：苏州总部培训，毕业转正后可选择富纳全国不同地点工作（江苏、上海、浙江、山东、陕西、吉林、四川、河南、河北、湖北、广西、广东等） 苏州总部：新平街苏州创意产业园 二、招聘岗位 智能制造实习工程师（100位） 【岗位职责】 1.自动化设备电气安装：生产物料管理、电气配盘、配线、识图接线、整机走线、通电测试、线整改； 2.自动化设备机构安装：生产物料管理、模组装配、轴系安装、精度调整、机构整改、打包； 3.自动化设备运维：设备点检、设备保养、产线设备架设、设备调试、数据统计。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.机电、计算机、机械、自动、汽车等工科专业；（注：其他专业有志于从事智能制造行业的可适当放宽） 3.有团队意识，责任心强，有一定抗压能力。 三、工作时间及薪资待遇 1.工作环境无职业危害，工作时间每周上6 休 1 ， 8:00-20:00，中午休息两小时； 2.实习综合薪资不低于4300元，公司提供工作餐与住宿，在实习期间为实习生购买商业综合意外险； 毕业后综合薪资6k-7k，向上调整梯度到8k-9k及1.2w，毕业两年平均年薪可达到15w-20w，缴纳五险一金，公司提供一年免费住宿。 3.工资构成：月工资=基本工资+加班工资+技能工资+绩效工资+餐补+车补+夜补 ·技能工资：每年12月技能考核，加薪200-800元不等； ·绩效工资：满3个月后，逐月累计50-400元不等； ·餐补：日出勤满4个小时，补1餐，日出勤满10个小时，补2餐，15元/餐； ·夜补：日出勤满8个小时，15元/天； ·车补：视项目点到宿舍的距离，补贴5-22元/天不等； ·加班费：2280/21.75/8*加班时间。平时按1.5倍，周末按2倍，国假3倍； ·项目补贴、节日福利等。 四、职业发展 1.公司免费提供600小时在线智能制造技术培训课程，含工业机器人、工业视觉、PLC应用技术、装备制造工艺等； 2.实习满6个月，公司颁发教育部认证1+X证书 3.毕业转正后有机会留用到其他国内外知名500强企业，拥有更多就业选择机会（合作企业：华为、微软、西门子、三菱集团、爱普生、富士康、立创精密、华兴源创、杰士德、海康威视、康耐视等）

如果你是担心自己应聘不上的话，那你可以放心好啦！要求不高的。 工作内容： 主要展示新款服装，婚纱，礼服，旗袍，包包，鞋子，手表，化妆品等； 职位描述： MM：年龄18-50岁，身高153以上 GG：年龄20-30岁，身高168以上，工作守时，有责任心，答应公司的事情一定准时，热爱时尚。整体条件好可放宽，工作安排就近。 工作时间： 正常工作时长在2-4小时左右，配合好可提前完成，公司免费化妆、服装以及培训。 欢迎报名： 1：详情可投递简历报名！ 2：【我们及时回复你的】

日结，日结，日结，稳定单量，薪资提成月薪资7500-12000左右 需驾龄满一年以上，21-45岁左右 无一次性扣分12分，时间自由，不限平台，维修，保养，保险都是公司负责，自己提现，可直接发信息给我

恒温车间，宿舍4-8人间有空调，洗衣机，烘干机，独立卫浴 正式工 税前工资4000到5000，23号前入职当月购买六险一金，23号以后次月购买，免费提供住宿和工作餐 升职路径技术和管理两条路径 工作时间正常班八个小时，加班两小时，中途有两个小时的吃饭和休息时间，两班倒

一、岗位概述： 我们正在寻找两位有热情、有责任心的学前教育主班和副班老师，负责带领幼儿在健康、语言、社会、科学、艺术五大领域以及国学经典课程的学习，同时负责一日常规的带班工作，以及与家长的沟通交流。 二、主要职责： 1. 五大领域授课：负责引导幼儿在健康、语言、社会、科学、艺术五大领域的活动，提供丰富多样的教具和材料，以互动、体验的方式激发幼儿的兴趣，帮助他们探索、学习和提升。 2. 国学经典授课：熟悉并掌握国学经典课程的授课方式，引导幼儿欣赏、理解和表达，帮助他们在愉快的氛围中学习和传承中国传统文化。 3. 一日常规带班：负责幼儿的日常作息安排，制定并执行一日常规，保证幼儿在安全、有序的环境中学习和游戏。 4. 宣传沟通：积极与家长沟通，定期汇报幼儿的学习和生活情况，解答家长的问题和疑虑，保持良好的家校沟通。 三、任职要求： 1. 学历背景：具有幼儿教育相关专业学历背景，如学前教育、早期教育等。 2. 经验要求：无经验要求，但我们会优先考虑有相关工作经验的申请者。 3. 技能要求：具有良好的沟通技巧和组织能力，能够有效地与家长和幼儿进行交流。有团队协作精神，能够承担一定的工作压力。 4. 专业知识：了解幼儿的发展特点和教育理念，熟悉学前教育的相关政策法规。 5. 热爱儿童：对儿童有深厚的爱心，有耐心和责任心。 我们提供良好的工作环境和待遇，欢迎有志于从事学前教育事业的伙伴加入我们。

岗位职责： 1、根据公司的业务规划，对产品制定短期（3个月内）迭代规划和中期（1年）发展规划 2、主导产品的定义，有效管理产品的相关资料，对产品的PRD负责 3、负责团队内部的工作分配，进度把控，任务分解和协调 4、负责公司核心项目（如knockout，retouch等）产品规划，落实及质量把控。 5、提升团队成员工作能力，提升团队与跨部门的沟通协作效率 6、指导测试工程师进行产品测试、软件测试验证工作 7、了解行业发展趋势，掌握竞品的最新情况 8、与运营部门紧密沟通，了解产品的市场表现及关键数据，有针对性地设计产品功能，并对产品的用户体验负责 9、对产品的各项质量和经营指标负责(次留率、付费渗透率、产品营收等) 岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年以上产品相关工作经验，有带队经验； 2、有完整的产品经验，对产品方法论、工作流程有系统的了解，并能自驱，持续自我进化； 3、具备同理心，对用户有敏锐的理解力；数据敏感，可从数据中发现问题，解决问题； 4、具备良好的对内、外沟通和组织能力，跨团队合作，推进并落地产品； 5、具有较强的书面报告和汇报能力； 6、较好的英语书面及口语表达能力。 福利： 1、入职购买五险一金； 2、年底年终奖金； 3、季度评比绩效奖； 4、根据工龄可享受：带薪年假5-10天； 5、季度团队聚餐活动； 6、年度优秀员工奖； 7、年度体检福利； 8、周末居家办公餐补：60-150/天 9、加班交通补贴；